激励表彰月活动方案(推荐6篇)_活动方案

千文网小编为你整理了多篇相关的《激励表彰月活动方案(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《激励表彰月活动方案(推荐6篇)》。

第一篇：表彰活动方案

今年是中国共产党成立95周年。我镇将在全镇27个部支部中表彰6个先进基层党支部，5优秀党务工作者，58名优秀共产党员。表彰对象的推荐考察工作，分别由镇党委组织，党建办具体实施，“七一”前夕一并进行表彰。为做好表彰大会组织工作，特制定工作方案。

一、会标

琴亭镇纪念中国共产党建党95周年暨“争先创优”表彰大会

二、时间地点

6月30日（星期一）下午2：30在镇五楼会大会议室召开。

三、大会议程

（大会开始前奏《国歌》）

主持人：镇党委副书记、镇长同志主持

1、大会开始，由镇党委副书记、镇长同志宣读主持词;

2、鸣炮，奏国歌;

3、镇党委副书记郭同志总结20xx年度党建工作;

4、镇党委副书记、镇长同志宣读表彰决定;

5、颁奖;

6、代表发言（先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员）

7、由组织委员郭怀江同志带领导新党员进行入党宣誓;

8、镇党委书记郭建斌同志作重要讲话;

9、鸣炮，奏（唱）《没有共产党员就没有新中国》，大会闭幕

四、参加会议人员

全镇全体干部，全镇27个党支部书记，22个村（居）主任，表彰对象

五、主席台就座人员

主席台座位安排。镇党委书记郭建斌同志，党委副书记、镇长汤永胜同志，人大主席严松恩同志，党委副书记郭戈炉同志，常务副镇长刘向阳同志，党委委员、副镇长焦明林同志，党委委员、纪委书记朱迎春同志，党委委员、组织委员郭怀江同志

六、颁奖办法

1、为荣获先进党支部的单位进行颁奖。

2、为荣获优秀党务工作者的个人进行颁奖。

3、为荣获优秀党员的同志进行颁奖。

七、准备工作大体安排

1、6月18前各党支部上报表彰对象;

2、6月25日前镇党委确定表彰对象。

八、组织机构

（一）表彰发奖组

组长：周？琳

成员：稂龙梅、刘滔、郭丽红、李梅、李阳琴、李桂萍

1、联系、定制奖状、证书、奖品;

2、主席台的麦克风的'传放工作;

3、定颁奖方案，颁奖;

4、通知表彰对象及工作人员于表彰会前十五分钟到会场。

（二）会议服务组：

组长：贺力鹏

成员：林峰、朱建花、徐庆雄、刘康、朱小红、刘杰、李梅、刘娟、刘青兰

负责事项：

1、由朱小红、刘娟、刘青兰负责五楼的地面、墙壁、桌子和椅子的卫生工作。

2、由朱建花负责主席台的主席台名单打印、摆放，放置矿泉水以及与会议有关的文件打印和发放工作。

3、林峰负责广播室的全面工作。

4、徐庆雄负责拍照工作。

5、刘杰负责放鞭炮工作。

6、会议结束后会场的电源和门窗关闭工作。

6、保卫、医疗等事宜;

7、其他与会务有关事项。

第二篇：表彰活动方案

今年是中国共产党成立八十九周年。市委将对除农村以外的基层党组织中表彰15个先进基层党组织、30个优秀共产党员和15个优秀党务工作者；对农村“一创三满意”活动中表彰个农村基层组织建设先进县市区，个农民群众满意的乡镇党委，个农民群众满意的村党支部，个农民群众满意的乡镇干部，个农民群众满意的村干部，个农民群众满意的农村党员。两个范围的表彰对象的推荐考察工作，分别由市委组织部、基层办负责，在“七一”前夕一并进行表彰。为做好表彰大会组织工作，特制定工作方案。

一、会标

湘潭市纪念中国共产党诞辰八十七周年暨表彰大会

二、时间地点

建议在6月28日（星期一）上午9：00在湘潭大剧院召开

三、大会议程

（大会开始前奏《迎宾曲》）

市委副书记、市长彭宪法主持

1、大会开始；

2、奏国际歌；

3、市委书记陈润儿同志讲话（市委政研室起草）；

4、市委副书记张光荣同志宣读表彰决定；

5、颁奖；

6、奏（唱）《没有共产党员就没有新中国》

7、大会闭幕

（大会后市领导与获奖代表合影）

四、参加会议人员

1、表彰对象

2、市委常委，市人大常委会正、副主任，市政府正副市长，市政协正、副主席；市委、市政府巡视员、助理巡视员，湘潭军分区司令员。

3、离退休的老干部代表，各民主党派主委、市工商联（总商会）会长。

4、各县市区委分管党群工作的`副书记、组织部长、基层办主任。

5、市区内的大中型企业、大专院校党委书记或副书记、组织部长。

6、市直县团以上单位主要负责人及党员代表。

会议通知由市委办负总责，其中表彰对象分别由组织部、基层办负责通知。参加会议人员凭票入场、对号入座、领导带队，不得缺席。缺席、迟到者，由单位负责人向市委督查室说明原因。部队官兵、政法干警、工商、税务等执法人员一律着制服。

五、主席台就座人员

主席台安排2-3排座位。市委常委、市人大常委会主任、市政协主席在前排就座（应有市委老领导、老红军、老八路、老地下党员代表）

六、颁奖办法

表彰对象全部上台领奖。

七、准备工作大体安排

1、6月18日前常委宣布表彰对象；

2、6月25日前公示完毕

八、组织机构

表彰准备工作在部务会的领导下进行，市委组织部、基层办共同组织。市委常委、组织部长负总责。

总指挥：沈墅

副总指挥：袁锡辉

协调：田关云、刘良丰

工作人员：从市委组织部和基层办抽调

（一）表彰发奖组

组长：伍庆盛

成员：卢可佳、谢四清、刘晓燕、郭霞、杨依如、罗军、戴旺、陈亚平、唐湘琳、朱艳璋等，建整办若干负责事项

1、联系、定制奖牌、证书、光荣册；

2、联系红花、礼仪小组、欢呼队、乐队；

3、制定颁奖方案；

4、表彰对象报部务会、常委会审定；

5、公示表彰对象，综合、公示情况，最后确定表彰对象；

6、印制表彰决定光荣册；

7、审批表、证书、盖印及存档；

8、通知表彰对象及工作人员于表彰会前一日下午报到

9、起草表彰部分主持词、颁奖方案衔接，送有关领导；

10、召开表彰对象及工作人员预备员；

11、排定表彰对象座次表

12、组织表彰会当日发奖全过程

13、联系摄影师，安排市领导与获奖对象合影。

14、其他与表彰有关事项

15、送省表彰对象去省开会

（二）会议服务组：

组长：张璧

成员：陈亚平、胡亚湘、沈颖、谢孟良、戈建成、

罗庆军、宫纪平、伍仔林等

负责事项：

1、与市委办衔接会务事宜；

2、联系衔接安排表彰对象及工作人员食宿车辆等；

3、发放表彰对象的红包、奖金、农民党员的误工补贴等；

4、负责会场表彰对象座位、台上委员或单位；

5、保卫、医疗等事宜；

6、负责经费预算；

7、其他与会务有关事项

（三）资料宣传组

组长：刘杰义

成员：唐安波、胡乃程、江峰、李适丁

负责的事项：

1、与市委办、政研室衔接落实领导讲话；

2、制定七一宣传方案；

3、与新闻单位衔接典型宣传；

4、与新闻单位衔接七一大会宣传；

5、表彰决定送报社刊发；

6、上报信息；

7、其他与资料、宣传有关事宜

九、经费安排

1、奖金标准

表彰先进个人每人500元，合计元。

2、经费来源

（1）奖金、奖牌、证书、光荣册、红花、照相等在市管党费中开支

（2）其余向财政申请专项经费

十、其他问题

1、6月28日后是否请市领导上门慰问特困党员，入党时间较早的党员。

2、对市直战线七一表彰活动从市管党费中下拨经费适当补助

第三篇：表彰活动方案

一、表彰名额：

20xx年教师节表彰“模范校长”5名、“模范班主任”18名、“模范教师”45名，共计68名。其中“模范班主任”和“模范教师”名额，参照各单位教师编制数，本着向一线教师、向农村教师倾斜的原则进行分配，由学校择优推荐；“模范校长”由教育体育局根据学年度考核推荐产生。推荐的具体优秀人员最后由评审工作领导小组确定。

二、评选范围

1、“模范班主任”为近年来担任班主任工作并在班级管理工作中取得显著成绩的班主任；

2、“模范教师”为在教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中做出突出贡献的教师；

3、“模范校长”为在学校管理方面成绩突出的中小学校长。

三、评选条件

热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的'全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件：

1、“模范班主任”：在学生管理工作中开拓创新，成效显著，具有良好的榜样示范作用，近年来的班级管理工作中，学生没有出现过安全问题，班级学生学风浓，班风正，班级呈现明显的凝聚力和进取精神，

2、“模范教师”：认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，能积极渗透课改理念，并在课程改革、实施素质教育方面走在前列，在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出，所任教学科教学成绩优异。

3、“模范校长”：积极推进素质教育，重视学校的思想政治工作，在推进本单位精神文明建设的工作中做出贡献、有典型示范作用，在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。

四、评选办法和工作要求

1、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。在评选推荐人选时，按照评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐。推荐人选上报前，要在单位进行公示，经公示无异议后，再进行上报。

2、人选的推荐和评选要注意向教学第一线的教师倾斜。注意推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型，严格按教育局下达的指标推荐上报。

3、推荐人选要特别强调教师和校长在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面的实际贡献。

4、不服从组织分配的、受到校级以上处分的不予评选。

五、奖励办法

坚持精神奖励和物质奖励相结合，重在精神奖励。

六、奖励方式

20xx年9月体育艺术节开幕式上举行颁奖仪式，发布表彰决定，颁发荣誉证书和奖金。

七、组织领导

八、申报材料和时限

为保证评审工作顺利进行，各单位将有关推荐材料务必于9月3日前报送教体局人事室；有弄虚作假或不按要求推荐造成影响的，取消单位名额。

第四篇：表彰活动方案

一、考核目的

1.根本目的：为客观评价与总结员工20xx年度的工作，更好地激励与挖掘员工的潜能，帮助员工提升自身工作水平，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，指导员工20xx年的工作，特制订本办法。

2.直接目的：考核结果将作为年终奖金分配、下一年度员工薪酬调整以及未来公司人才培养计划的参考。

二、考核范围

20xx年XX月XX日前已正式通过试用期考核的在职员工（包括实习员工）。

三、考核原则

1、以提高员工绩效为导向；

2、定性与定量考核相结合；

3、公平、公正；

4、多角度考核。

四、考核过程中各部门的职责

1.人力资源部

1)负责考核办法的制定、通知和组织实施；

2)负责对考核过程的监督与检查；

3)汇总统计各部门考核结果；

4)负责对员工有关考核问题的投拆，进行调查处理。

2.部门负责人

1)部门考核的组织与实施；

2)对考核结果的完整、公正、合理性负责；

3)绩效结果的反馈面谈，帮助员工制定改进计划；

1.任务绩效：体现本职工作任务完成的结果。

2.综合能力：被考评人完成各项专业性行动所具备的特殊能力和岗位所需要的'素质能力。

3.工作态度：被考评者对待工作的态度和工作作风。

4.部门绩效：年度部门工作目标的'实现情况。

5.周边绩效：体现与相关部门协作的结果。

6.下属评价：下级对上级工作与管理的评价。等级比例限制表

六、年终考核流程

1. 12月19日各部门员工提交完毕年终总结，各部门员工可以自由发挥，但是总结中需包括：A、全年工作小结B、自己认为今年做的对公司最有贡献的一项工作是什么？C、我认为自己今年应该做好但是没有做好的一项工作是什么？D、明年工作的改进措施E、对公司的建议。

2. 12月31日前各部门完成《周边绩效考核表》、《员工/经理绩效考评表》的考评，人事部完成《部门绩效考评》、《下属名义调查表》的考核。

3.根据部门绩效考评指标的设置情况，请各部门配合准备好相关资料，人事部会根据检查情况核定各部门的部门绩效考核分数。

七、绩效投诉与处理

如员工对个人绩效结果持异议。可向人力资源部主管书面提出绩效复议的要求。人力资源部主管需在保护员工隐私权的前提下对员工绩效进行复议，并于2个工作日内与员工沟通并作书面回复。如员工对考核结果仍持异议，可向公司总经理提交书面申诉。总经理将于3个工作日内进行调查并提交书面调查意见并与员工沟通。

八、保密管理

1、全部考核结果只对人力资源部主管、总经理公开。

2、员工考核成绩除通知被考核者本人外，只告知其部门负责人。

3、考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。

4、任何人不得随意评论考核结果，并将其告诉无关人员。

本办法的最终解释权归人力资源部。

第五篇：表彰活动方案