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第一篇：读书学习活动方案
阅读是一种长期的、日积月累的、潜移默化的精神活动。可以促进学生的全面发展，营造内涵丰富、特色鲜明的校园文化氛围，提高学校的办学品位，陶冶学生的情操，树立勤奋读书、热爱知识、崇尚科学的良好风尚。特制定本读书活动方案。
一、指导思想
引导全校学生以书为友，努力营造全校学生良好读书氛围，激发学生的读书兴趣，让学生与好书做伴，与大师对话，通过阅读增长知识中，提高修养，塑好美好心灵，打好人生底色，不断提高鉴往知来的综合素养，全面提高教育教学质量。
二、活动主题:养成读书习惯，共享阅读快乐。
三、基本原则
1.坚持主体性原则。要始终坚持以学生的需要、自我发展、自我提高为出发点和落脚点，按照“全员参与、以校为本、师生共读、”的基本思路，坚持重在平时、利于终身和有益于学生育德、励志、启智，促进学生的创新精神和实践能力的提升，不断提高教育教学质量。
2.坚持分类指导原则。遵循学生的年龄、心理特点和认知规律，组织开展针对性的活动。侧重引导学生培养阅读兴趣，指导学生翻阅图文并茂的故事性、常识性、经典等书籍为主。
3.坚持分层推进原则。要做到课内外相结合、校内外相结合、普及与提高相结合、教师推荐阅读与学生自主阅读相结合，单一化的阅读与多形式的阅读相结合，加大引导、指导和辅导力度，不断优化校内、班内环境，把学生的情趣引导到读书上来，将丰富多彩的读书活动作为课堂教学的`延伸、补充，努力形成课堂教学向课外延伸的开放式模式。
四、主要活动
1.开展学生优秀读书笔记、优秀读书感悟、优秀读书手抄报展评活动，并将优秀作品推荐到学校网站公开展示。并组织师生积极参与评比。
2.开展“书香班级”评选活动。要求:班级级办读书小报，每两周至少一期，班级书柜里的书能在学生中进行流动，使教室里充满书香;班级学生能够主动借阅图书，并根据年级段特点为进行好词佳句的整理、撰写读书笔记。
3.开展“书香之星”评选活动。学生平时能坚持读书认真写读书摘记、心得体会，并有文章学校网站上发表。
4.组织演讲比赛活动。根据安排，12月底开展“文章复述，讲故事大赛”活动。
五、教师职责
1.语文教师要指导学生学会选择书籍、做读书笔记，组织读书笔记展览。
2.班主任要及时组织收集学生读书活动期间的各种优秀作品，参加学校评选，积极组织班级参加“书香班级”“书香之星”系列评选活动。
六、班级任务
1.确立学生必读书目。各班利用黑板报开设“本周荐书”栏目，进行阅读活动。
2.开展读书展示活动。根据学生的兴趣、爱好定期开展活动，培养学生的文学兴趣，提高学生的文学素养;办好各类手抄报，发表学生作品，体验成功的快乐，并组织相应的展评活动;利用班会、作文课等时间，每两周组织一次读书展示活动，汇报自己近期的阅读收获。
七、学生要求
1.利用午饭后，每天确保有不少于30分钟的阅读时间，每月至少读完一本书，记录一张读书感悟卡或一篇读书笔记。
2.开展古诗文背诵活动，将要求背诵的古诗文篇目进行集中背诵。
3.写一份我的读书名言，放在自己的成长记录夹里。
八、本项活动结束后，学校将从饭后阅读学生人数，读书笔记和感悟卡上交分数，抽查学生阅读情况，讲故事大赛成绩四方面进行评比赋分。
第二篇：读书学习活动方案
根据前期对于图书馆运行的调研，目前公司图书馆学习存在形式较为单一，图书馆利用率不高等问题，结合目前公司业务发展需要，计划自20xx年第四季度起以月度为单位组织“重读经典”系列图书馆学习活动。详情如下：
一、 活动背景及目的
（一）活动背景
公司业务快速发展，各项管理需要规范化、专业化和系统化，公司现在职的中基层管理人员对相关的管理知识需要有更加深刻的认知与理解，所谓书读百遍其义自见，我们倡议对支撑和影响管理、营销、研发、生产等各个方面的经典书籍和理论重新进行研读，以更好地将知识应用于实践中。
（二）活动目的与目标
（1）倡议每人每月一本书：对主管级及以上人员根据自身的需要，从倡议的书籍中选择，或者选择相关性的书籍进行阅读，并在部门内或由分管领导组织在分管的人员范围内形成读书群，分享知识与实践经验，加深对知识的了解与应用；
（2）提高管理人员的理论素养：通过读书活动，对经典的管理理论与方法进行系统学习；
（3）注重理论与实践的结合：通过读书分享以及部门内的工作开展情况，对相关的理论知识进行总结、提炼，注重效果的检验。
二、活动主题
重读经典、知行合一
三、活动时间
20xx年10月——20xx年12月
四、活动内容
按照月度为单位，组织公司范围内围绕某一主题开展读书学习，形式多样，如读书会、读书比赛等。具体月度读书主题计划建议如下：
10月 重读德鲁克——管理学大师中的大师
11月 改变世界的生产方式——精益制造
12月 重读科特勒——营销界的丰碑
具体相关书籍及主要内容介绍详见比德文商学院“周日书单”微信文章推送内容；具体图书可自行购买或从图书馆借阅（数量有限，相关书籍馆内阅读，缺失书籍会在10月10日前配置到位）。
五、活动开展
1、读书主题确定：人力资源部整体下发图书主题建议，各序列或各部门也可自行确定读书主题，具体上不做管控和要求，重在读书氛围的营造与各部门、序列同读一本书活动，强化知识与应用的结合，做到知行合一；
2、读书分享征集：公司在各个主题月开展读书分享征集活动，个人将读书分享（主要内容包括但不限于印象深刻的.管理原理与知识、以及在工作中的应用的经验，体现知行合一），由人力资源部对收集的读书分享组织评价，对于较好的每月选3名赠送推荐经典图书一本。读书分享可以通过微信（1*****0）、E-message、公众号后台留言等形式将意见反馈至培训职能管理人员徐一建处.
3、月度组织工作安排：
（1）人力资源部将以月度为单位，整理主题图书并采购，在图书馆建立“主题图书架”，方便各位成员查找图书；
（2）人力资源部将以周度为单位，在“比德文商学院”公众号发布主题图书推荐活动。
（3）人力资源部将以月度为单位，与相关部门一同发起，并组织主题读书相关的活动，具体活动以通知为准。
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