物业健康跑活动策划方案_活动方案

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2011年游园活动策划方案

一、活动目的为了体现公司企业文化精神，强化员工的创新、担当的意识，同时借助活动丰富员工的精神物质生活，增强团队凝聚力和员工归宿，现准备举办东莞中心人才市场2011年游园活动，齐聚共度元旦佳节。

二、活动概况

1、活动时间：2011年12月31日周六14：00-17：30（暂定）

2、活动对象：公司全体员工，预计120人左右

3、活动地点：公司各教室内

4、活动主题：“稳步发展辞旧岁开拓创新迎新年”

---东莞中心人才市场2011年游园晚会

5、活动内容：按部门分成若干小组，各小组抽取教室作为游戏场地，每组提前对抽取的教室进行布置和装扮，并在该教室内设定游戏，员工参与到各游戏中，完成游戏获取奖券，凭借奖券领取礼品。

三、活动安排

本次的游园活动主要是由创意游戏组成，由各小组对游戏场地、游戏内容进行提前设计，员工全员参与。具体活动安排如下：

1、按照部门将公司员工分成八个组：（1）招聘事业部；（2）学历鉴定、人事代理；（3）派遣事业一部；（4）客服部；（5）派遣事业二部；（6）教育培训中心；（7）财务部；（8）综合管理部。

2、公司目前有8个教室（含临时教室），8个小组抽签各选定一个教室作为游戏场地。

3、前期准备，各小组需设计好游戏场地布置方案，准备一个创意游戏，并采购好相关道具。

4、活动当日，各小组在14点前对各个游戏场地进行布置，准备好游戏道具；14点后，全员集中按顺序参与到每个游戏（选取代表，每个游戏先只玩3次）；全员浏览了所有游戏后，每个小组派组员驻守游戏场地组织游戏，其他员工自由参与到各游戏中去。

四、评选奖项

1、最佳创意场地设计奖1个（500元）：活动结束后，员工对除本组以外其

1他小组的场地设计情况进行打分，平均分最高的小组获奖。

2、最佳创意游戏1名（500元）：活动结束后，员工对除本组以外其他小组的游戏创意、游戏执行情况进行打分，平均分最高的小组获奖。

3、勇于承担奖若干名：每一位驻守游戏场地组织游戏开展的员工都将获得一份勇于承担奖。

4、优秀勇士奖1名（300元）：每个游戏场地的组织者都需对参与游戏的员工（非本组成员）进行评分，参加完所有游戏的员工中分数最高的员工获奖。

5、参与奖若干：参与游戏的员工成功过关后则可领取一张奖券，集齐8张奖券则可兑换一份纪念品。（每人只能领取1份）

五、注意事项

1、每个小组用于场地布置和游戏道具的费用都不得超过200元；尽可能做到小成本、大精彩。

2、各游戏以创新为原则，能够体现企业文化、部门精神为佳，尽量避免游戏雷同；游戏需要设定过关的标准，过关者才可领取奖券；所有人都可以重复参与到游戏中，但是每名员工在一个游戏中只能获取一张奖券，由游戏组织者对参与者做好记录。

3、员工参与游戏时要遵守秩序，严格按照游戏组织者的要求进行游戏；游戏组织者需对参与游戏的员工一视同仁，评分要有依据，不得徇私。

4、场地布置、游戏设计要积极健康，不得夹杂恶俗、消极的内容；要保证游戏的安全系数，不开展危险系数高的游戏，确保活动的安全进行。

总计：6850元