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师德师风既是一个幼儿园办园实力和办学水平的重要标志,也决定着一个幼儿园的精神面貌和人文风格。
目前,社会上一些不正之风,不仅增加了许多家庭的负担,也败坏了社会风气,同时也给幼儿纯洁的心灵带来了负面影响。
为了更好地加强师德师风建设,城北幼儿园全体教师,在此郑重向您承诺:
一、严格执行上级关于加强师德师风建设的各项规定,用《教师法》、《教育法》、《幼儿园教师职业道德规范实施细则》、《关于进一步加强教师队伍管理的通知》等有关政策法规规范教师的教学行为。
二、严格执行城北幼儿园办园以来一直坚持的铁的纪律――不收礼,不接受吃请,不请家长办私事。
三、教职工模范遵守社会公德,为人师表,以自身的良好形象教育引导幼儿。
四、尊重、爱护和信任幼儿,尊重幼儿人格,对幼儿不讽刺,不挖苦,不辱骂,杜绝体罚和变相体罚行为。
五、公平公正地对待每一位孩子,细心耐心呵护每一位孩子,全面科学的提升每一位孩子。
特别声明:
发现教职工收受家长礼金礼品、接受家长吃请、请家长办私事一律从严从重从快处理。
请家长配合我们携手一起打造城北一方净土。
承诺人:xxx幼儿园全体员工
20xx年xx月xx日
行政部门廉政承诺书
根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求,本人承诺如下:
1、认真履行岗位职责,执行党风廉政建设责任制,廉洁从政,秉公办事。
2、严格遵守台州市委“七个减少”、“四个不”、温岭市政府“三项禁令”,做到不在工作日午餐饮酒;不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏;不在下基层开展公务活动时,接受基层单位在经营性酒店的招待。
3、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品,报销属于个人支付的费用,为本人、亲友及他人谋取非法利益,不接受能对公正执行公务有影响的宴请。
4、不利用职权和职务上的影响为配偶、子女及他人强行推销经营的产品及书报杂志等。
5、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。
6、不用公-款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为,不接受下属单位或企业安排的私人旅游活动。
7、不违反规定驾驶和使用公车。
8、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。
9、对服务对象态度热情,言行礼貌,办事到位,不“吃、拿、卡、要”。
10、严格遵守开发区的各项规章制度,维护和树立开发区机关的良好形象。
礼县之窗2011年部门廉政承诺书
国土资源领域,权力宽泛而且相对集中,尤其在土地征收、出让、补偿款发放等方面,一直是社会的热点和焦点,备受社会各界关注。为此,我代表局党组以及我个人做廉政承诺。
一是从个人及班子成员做起,动员干部职工从待人接物等小事做起,安贫乐道,畏法常乐,洁身自好,坚守廉政操守,坚守道德底线,自觉抵制不正之风。
二是积极推进政务公开,实现阳光行政。加强重点岗位、重要部门、重点环节权力运行的预警机制、制约机制、监督机制,加大源头治理力度。在更加注重治本、注重预防、注重制度建设上下工夫、出实招。发动干部群众,齐心协力,营造廉政氛围,创建廉政净土。
三是强化学习教育,扎实开展“四个一”活动即一堂廉政课、一部警示片、一片体会文章、一次廉政谈话。告诫全系统干部职工筑牢思想防线,慎欲慎独,常思贪欲之害,绷紧廉政之弦,时刻警惕诱惑,用好权力。
四是加强重点环节和人员的监督、项目发包监督、土地出让监督、规划调整监督、群众信访举报监督,治理商业贿赂和工程建设领域自查自纠等方面的责任单位和责任人。凡出现违法违纪问题或有不廉洁、不检点行为的,一经发现,实行一票否决并追究相关责任,决不姑息养奸。
五是全面修订、增补、完善现有的各项制度、职责,优化工作流程,对领导干部从政行为、行政审批与监督、土地使用权及采矿权出让、项目发包、资金拨付审批、行政执法自由裁量权的控制等容易滋生腐败的环节及容易产生较大影响的岗位制度进行系统的健全和完善,着重从源头上构筑反腐倡廉防范、预警体系,形成制度红线,坚决不得逾越。
六是自觉接受群众监督,促进民主决策。积极开展政风行风评议活动,广泛征求各界对国土资源工作的意见建议,加强整改,查漏补缺,坚决执行国土资源部“五条禁令”和“十项为民措施”。
七是深入开展“两整治一改革活动”(土地和矿业权交易市场、整纪纠风专项整治,国土资源管理制度改革),紧紧围绕土地使用权和采矿权出让、转让等重点环节和重点岗位,客观确定廉政风险点和风险级别,依据风险级别制定具体防控措施,严防死守盯死看牢。
通过多措并举,增强决策透明度,规范权力运行和办事程序,提高机关工作效率,逐渐形成机关廉政文化氛围和长效机制。
行政执法廉政承诺书
为进一步严肃行政执法纪律,规避行政执法风险,确保行政执法工作质量,树立央行和央行人的良好形象,现做出如下郑重承诺:
1、严格执行行政执法各项法律法规,遵守行政执法程序,坚持客观公正、实事求是,依法行政,严格保守被检查单位的国家秘密和商业秘密。
2、按时完成行政执法任务,全面真实地汇报检查结果,不隐瞒检查中发现的各类违规问题,对重大违规问题及时向行领导汇报。不擅自向被检查单位允诺检查处理意见。
3、执行公务时态度和蔼,举止文明,言行得体,虚心听取被检查单位的'解释和意见。
4、检查期间不接受被检查单位安排的宴请、旅游、娱乐、联谊活动。
5、不收受被检查单位的任何纪念品、礼品、礼金、消费卡和有价证券。
6、不借用被检查单位的资金或在被检查单位报销应由个人承担的费用。
7、不借工作或职务之便吃、拿、卡、要,不向被检查单位介绍业务和推销商品,不利用职权或知晓的被检查单位商业秘密、内部信息为个人谋利。
8、不向被检查单位提出与检查工作无关的要求。
9、不参与赌博等违反-社-会公共秩序的活动,不在工作日中午和值班时饮酒。
东昌府区行政服务中心签订廉政承诺书
通过学习讨论,大家一致认为,“会所中的歪风”是“四风”的一种表现形式,并表示,一定会紧密结合党风廉政建设和教育实践活动严肃认真的进行整治,通过加强反腐倡廉教育,来进一步促进党员干部的廉洁自律,通过深入开展教育实践活动,来进一步增强党员干部的作风建设。
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一、领导重视,狠抓思想教育不放松
开园以来,我园高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程,先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了由园长任组长、班子成员为成员的师德师风领导小组。每周我们利用政治学习,组织教师学习相关师德工作的相关文件,学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》等相关法律等。通过学习,使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、乐于奉献的职业习惯。
二、抓住重点,自查自纠
针对本次师德师风建设的重点,我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁、勤政务实、公开办事制度、依法办园、依法执教、规范办园秩序等方面进行自查自省。
2、召开教职工会。要求我园教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等情况进行自查自纠。
3、建立师德师风投诉制度,向幼儿家长公开幼儿园投诉方式,接受幼儿家长对师德师风的监督,幼儿园对收到投诉要及时进行自查自纠。
4、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发现的问题,学校及时给予了处理、整改。
5、幼儿园将师德师风建设与教师年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都对教师师德师风情况组织幼儿家长问卷调查,以家长的满意率作为评先、评优的首要依据。
三、自查自纠情况
1.通过开展师德师风自查自纠,我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。
2.存在的问题有:
(1)缺乏主动的政治理论学习和业务学习。
(2)工作主动意识不强,爱岗敬业不够突出。
(3)个别教师节约意识不强,有浪费现象。
总之,师德建设是一项系统工程,是我园教师队伍建设的一项长期历史任务,不可能一蹴而就、一劳永逸,必须长抓不懈,
坚持可持续发展的思路,不断总结经验教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水平。
在今后的工作中,我园将以模范老师为榜样,努力学习,积极工作,加强修养,提升教育品质,努力使教职工成为为人民服务的教师,让人民群众满意的教师。
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