千文网小编为你整理了多篇相关的《职业规划活动策划书(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《职业规划活动策划书(优秀范文五篇)》。
第一篇：职业规划活动策划书
一、活动背景:
职业和生是人们永恒不变的话题，职业在很大程度上也决定了一个人的人生方向。身为大学生，即将踏入会的我们，现今因经济危机而更加就困难我们，更应该明确自己的职业和人生方向、价值。知己知彼
二、活动目的、意义和目标:
通过稿、辩论赛，让同学们交流对从古至今所有历史或视、小说人物的职业及人生看法，交流各自
三、组织部门:职业规划部
四、活动对象:教育学院大一至大三所有同学(主体)、北校区所有在校学生
五、活动时间:作品征集时间
参赛作品展时间
辩
六、活动地点:
参赛作品展:电信路口
辩论赛:待定
七、
1。活动开展:赛前宣传:由广告部
①
本
将某代人物置换成现代的某职业身份并进行评说、将现代人物置换成古代的某职业身份并进行
人
②
③作要求:提交文字作品的纸张必须为a4大小白纸，可打印稿或手稿；绘画作品大小不限，为手绘
④提交作品方式及期限:
教育院的参赛作品提交纸质稿至本班班长或直接交至职业划部，外院参赛作品可将纸质稿交至职业规
截止日期:2009年月日点
⑤奖项设置
优秀组织奖3名，颁发奖状；
优
幸
⑥
3。参赛作品展
所参赛作品将展出于电信路口，为时一
4。
本文由辩论赛广西都市网站长提供
主
本论赛主要面向教育学院大一至大三的同
评委将由主办部门特邀。
5。赛后宣传:由广告部制作海报进行宣传
八、经费预算:购买奖品费用20元，用于作品展的细绳、胶带、便贴共8元
总计:28元
九、主要负责人及参与人员:
组
本文由广西都市网站长提供
第二篇：职业生涯规划-活动策划
[职业生涯规划大赛"
活
动
策
划
校团委
学生会实践部 二零一零年十一月
[职业生涯规划大赛" 活动策划
活动背景 十年来，学生会在学校党委和团委老师的带领下，不 断改革发展，成长壮大。这十年来，学生会本着为同 学服务的原则，在校团委的指导下，开展了各项活动， 受广大同学的喜爱。 通过职业规划大赛 ， 旨在引导济南 大学学生能够正确的自我评估 ， 确定有效的短期 ， 中长 期职业生涯目标。 通过大赛这一途径 ， 选拔出优秀学员 ， 或者是潜在优秀学员 ， 为国内国外企业人材选拔与储 备搭建出一良好的平台。
活动目的 使大家更好地认识到自己的目标，思考如何实现自 价值，反思自己、反思职业、反思社会、反思人生 。 活动名称
职业生涯规划大赛
活动主题
加深同学们对未来职业的了解，使得学习生活具有目的 *，更好地面向社会面向未来。
活动意义
(1)积极引导大学生勇敢面对职场挑战，传播和普及职 业规划理念，了解职场需求，学习求职技能;
(2) 帮助本校学生学习、掌握职业规划的基本方法，树 立正确的成才观和就业观， 促进本校大学生就业工作， 为 我校毕业生的就业率提供了一定的保障;
(3) 增强学生发展的目的*与计划*， 提升成功的机会， 在今后的学习和生活中有意识的根据自己的实际情况弥 补不足， 扩大个人成长发展空间。 发掘自我潜能， 增强个 人实力，提升应对竞争的能力。
活动时间地点
初赛时间:2010-11-21上午 9点
复赛时间:2010-11-22 上午 9点
地点 : 2教 401
活动参与人员
全体在校全日制本科生
主办部门
学生会
活动负责部门
学生会实践部。
活动准备
(1)宣传海报 20张(带有活动名称、时间、简介) ，长 80cm ，宽 50cm ;宣传条幅 3条;展板 1块
(2) 11月 18、 19日在二食堂 ， 八食堂 ， 九食堂设报名点 活动内容
宣传
比赛前 5天 (11-16) 在各食堂及 10教、 11教前张贴宣传海报， 在比赛前 2天在 2食堂前展出展板，
报名
在比赛前 2天在 8食堂及 9食堂前设置报名点， 同时开始报名。 初赛
1。 选手上交*复印件及简历各一份。
2。 每个选手准备 2-3分钟的自我介绍， 及回答评委老师的提问。
3。 评委通过审查简历，自我介绍选出复赛人员。
商务礼仪指导课
初赛结束后，所有参赛人员可参加免费商务礼仪指导课(一个 小时)
复赛
1。 主持人介绍大赛的目的
2。企业代表讲话 。
3。自我介绍(有外语能力者，可以使用外语进行)
4。回答面试题目 (由木田学校负责 )
5。评委点评。
6。选出前三名，颁发获奖*书，及纪念品。
附录
经费预算
场地费(与陈伟交涉) ; 横幅:50*3=150元; 宣传板:30*2=60元; 矿泉水:1*40=40元; 获奖*书:50元， 印制报名:10元。 共计:310元
第三篇：职业策划书
一、东北财经大学就业协会简介：
东北财经大学就业协会是在东北财经大学就业指导与校友工作处办公室领导下，以大学生就业为服务对象的公益性学生社团。协会以“关注就业、服务自我”为根本宗旨，以“团结创新、务实进取”为基本工作理念，通过内部交流与外部沟通，开展就业指导系列讲座，历届“灯塔之光”系列活动更是在校内受到广泛的关注与支持，就业协会引导学生树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，切实提高学生就业能力，积极探索社会主义市场经济体制下大学生自主就业服务的新渠道。
二、活动目的：
针对当前严峻的就业形势，就业协会为企业与学生之间搭建交流的平台。职业竞技争霸赛宣传讲座通过嘉宾幽默风趣的阐述，增进大学生对“争霸赛”的了解，引导大学生了解职业能力的重要性，切实解决大学生关于职业能力培养的种种困惑，激发大学生对后续活动的兴趣；通过室外能力测试部分，培养提高大学生自身职业能力，引导学生树立正确的就业人生观。同时，在真切严谨的企业工作环境中，体验工作生活的有序性，全方位的考察参赛选手的个人能力、工作能力、团队意识、职业理念等在职业生涯中所不可或缺的素质，启发想象力与创造性，提高选手们解决问题的能力，为提供实习机会的企业在大学生中塑造形象、体现文化、扩大影响。
三、活动概述：
由东北财经大学就业指导与校友处、东北财经大学就业协会联合主办的“职业竞技争霸赛”将于x月x日开始举行。活动之一宣传讲座以大学生应具备怎样的职业能力为探讨主线进行阐述以及与学生互动交流等环节，切实为在校生解答相关疑惑；活动之二室外能力测试切实为大学生提供展示自我、培养提高自身职业能力的平台，通过“营销”提升大学生的素质，通过“企业实习”使其体会真正的工作环境、得到真切的工作经验，通过“室外拓展”检验一个大学生的自身修养道德；活动之三最终评比对其就业创业的规划及自身职业能力进行综合评估与指导，是每一个参赛选手都满载而归。
四、活动时间：XX年x月x日至XX年x月x日（约三到四周）
五、职业竞技争霸赛内容计划：
（一）面向对象：东北财经大学全体在校生
（二）嘉宾：
1、宣讲：xx院长
2、室外能力测试：
⑴营销：企业人
⑵实习：选手的直接主管
⑶拓展：资深老师、企业人
3、最终评比：老师、企业嘉宾和各社团负责人
（三）比赛形式：
1、前期宣传讲座
2、简介规划筛选
3、室外能力测试（三选一或三选二）
1）营销
2）企业实习
3）拓展训练
4、综合评比
5、后期宣传善后
（四）活动流程策划：
1、宣讲：
1）主持人入场、观众入场（工作人员发放报名表，当场报名，播放介绍就业协会的PPT）；
2）主持人开场白；
3）主持人通过播放PPT（与嘉宾经历相关）介绍嘉宾，并代表就业协会对其到来表示诚挚的感谢；
4）嘉宾进行讲座
a、针对大学生目前的生活的总体看法
b、分析目前大学生学习生活中的几大症状，可针对所知东财学子的事例进行分析；
策划书
c、嘉宾就东财的具体情况，向学生提出建议，并结合当前形势，谈谈大学生所需要储备的除专业课之外的知识与能力，可结合自己学生时代的事例与目前的大学生活情况进行对比（人格魅力的培养）；
d、毕业生就业市场状况e、大学生的学习生涯规划及规划的重要性补充。
5）一段时间后，主持人抽奖进行游戏环节来放松（我来比划你来猜）。
6）现场观众进行提问，主讲人现场解答（工作人员对提问观众赠送小礼品）；
7）嘉宾向东财学子寄语（请嘉宾事先准备好），就业协会负责人向嘉宾赠送纪念品；
8）主持人对大赛进行简短介绍，并动员大家报名；
2、报名及筛选
1）分公邮、宣讲现场、就业协会办公室三种方式收集选手简历及简短规划书；
2）从选手中筛选较有前景的、综合素质较强的进入下一轮；
3、室外测试：（三选二或三选一）
a、营销：
a）参赛人员自行分成三组（每组的人数待定），每组选出一名队长。
b）三组进行同一个营销项目的比赛，营销方式、营销地点、都由参赛小组自己策划（不可在宿舍楼内）。
c）对三个队的比赛进行全程录像。
d）就销售成绩最差的一组被淘汰。
补充：
1、可以根据赞助企业的经营类型，决定经营方案是给赞助企业做营销，销售赞助商的产品或是由赞助商出资买商品，由参赛选手来营销（三个组要销售同一种商品）。
2、录像要专业些。录的画面，音质都要保证效果（在室外录音可能有些难度但要尽量完善）。我们可以与赞助商商讨让他们负责摄像，或者与摄影协会合作。
3、各组要公平正当的竞争。
b、企业实习：
1、面试：（在进入合作企业进行实习前，由该企业的人力资源部门对所有参赛选手进行面试，面试形式：个别面试、小组面试、成组面试，在面试过程中，参赛选手尽可能全面展示自身素质、能力、品质，企业对选手的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行考核，通过选手的面试表现为选手评分）
2、实习（两种方案：个人实习，小组实习）
实习时间：1至2天（先由企业人员带领参赛选手对企业进行参观了解，介绍企业文化、组成、现状，以便于之后实习的顺利进行）
a）个人实习
1、可以按照选手专业将选手分配到相应部门来开展实习工作，或将选手分到专业不对口部门来对选手全方面素质进行考验；
2、企业为选手提供适合的个人工作项目，由选手个人完成，在完成过程中可向与该项目相关人员寻求帮助等；
3、任意派发一些任务给选手，观察其是否认真且完美的完成；
4、实习结束后，项目负责人对实习选手进行最终评估（可为其写评语并打分），选出优秀选手进入下一轮；
b）小组实习
1、参赛选手分为3―4组
2、每一组实习生都有一位主管作为指导，可以辅导实习生成长及学习新的技能。指导将通过自己的个人经验于实习期间对实习生因材施教；
3、企业为各组提供一个实习项目，由每组选手合作共同完成该项目；
4、在实习期结束时，实习生将向企业管理层作出报告，汇报他们实习的体验和经历，由企业主管人员对各组项目完成工作进行评估（评估标准可为：完成程度，团队协作，指导评价，个人表现），通过评语、打分选出淘汰者，其他组可以进入下一轮比赛；
c、拓展训练：
游戏一纸坦克
规则：用报纸连接成皮带，以组为单位带动皮带行进。皮带黏贴不能用透明胶布从头到尾粘连，而只能在报纸的借口出黏贴；在行进过程中，皮带里的人不能把脚踩到皮带以外。从足球场一端走到另一端，先到组获胜。比赛开始前给五分钟时间准备。哨响比赛开始。
游戏二绝地逢生
规则：给出三个方格，大小依次是1m*1m、0、6m*0、6m、0、4m*0、4m，采取各种方法每组选手要都站到方格里，率先成功组获胜。比赛开始前有三分钟时间讨论。哨响比赛开始。
补充：1、具体分组数量及每组人数要视报名人数而定
2、比赛要进行全程录像，主要记录选手们讨论的过程，遇到的问题及如何解决
3、比赛将根据评委评分选出前六名进入总决赛
4、终极评比（约150分钟）
1）决赛开始主持人简要介绍出席的评委和特约评审，再介绍进入决赛的六位选手；
2）播放六位选手经过重重险阻脱颖而出的经历（我们全程录像的剪辑时长约20分钟）；
3）参赛选手将分别介绍自己的大学或人生规划、在实践中获得的感悟及对职场能力的收获和提升（每人8分钟，共约50分钟）；
4）抽题环节，选手依次抽题，题目为职场中可能遇到的某些困难，就此困难思考与发言（每人5分钟，约30分钟）；
5）才艺展示，展示自己才艺进行拉票（每人3―4分钟，约24分钟）
6）现场投票，评委评分（满分5分），特约评审评分（满分3分），观众评分（满分2分）；
7、现场统计并公布结果；
8、颁奖及寄语；
六、意义：
就业协会本着“关注就业、自我服务”的宗旨，在春意盎然的季节为东财学子奉上一顿成功迈入职场的大餐。在这里，同学们可以聆听成功职业人士的成长史，也可以和嘉宾共同讨论身边热点话题，可以在企业实习中成长成熟，后续更可以接受职业规划专家的悉心指导……而企业也可以让更多的优秀学子了解其文化理念、经营模式及经济发展形势，以在高校内扩大知名度、塑造企业形象。就业协会主办的“职业竞技争霸赛”正是这样一道大餐，更是是搭建在企业与学生间的良好平台。
当不同的新鲜思想和观念产生碰撞与共鸣时，
当企业管理模式和文化理念深深印在你脑中时，
当权威人士宏观分析你的能力和规划为你指引方向时，
当你在比赛收获知识与自信，在实习中找到理想与目标，在拓展中看到高尚的品德时，
当你的职业能力无可挑剔时，你的未来还彷徨吗？
第四篇：大学生职业规划大赛策划书
一、大赛背景
调查显示：在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓， 人生目标不明确，缺乏职业规划意识。同时也有一部分同学拥有自己 的远见，却没有展示自我的平台。然而对于这个就业压力日增不减的 社会来说，各行各业对人才素质的要求已越来越高。作为一名大学生，如果不能从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规 划自己的学习生涯和职业生涯，很难在社会中立足，让自己的才华得 到发挥与展现。 为了能够更好地帮助广大同学树立正确的人生观、学习观、成才 观，确立正确的奋斗目标，同时也提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心策划了此次“规划未来，成就梦想”法学院首届职业生 涯规划大赛。
二、大赛目的
1、帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力， 树立和提高职业规划的意识和能力。
2、提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。
3、创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识 社会，认识职场的机会。
4、丰富同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台。
三、大赛主题
培养规划理念，实现心中梦想
四、主办单位：
广东省广州华立学院青年创业者协会
五、参与对象及方式
1、参与对象：华立学院全体学生
2、参与方式： 个人或者是团
第五篇：职业策划书
引言：
在如今竞争激烈、人才拥挤的社会中，要想立足于社会中，必须要有明确的目标，而职业规划则是我们立足社会的重要武器。
步入了大学生活，从高中紧张急促的生活状态中走出来，很容易会因没有目标而迷失自己，迷失方向。给自己制定了目标，就像找到了起航，有了方向。而大学生职业规划设计规划给我提供了这样的机会，我更要更好地规划我的职业生涯，使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在！
一、自我了解
1、现状评估：
①兴趣：
喜欢听歌、骑自行车；没事时，喜欢边画画边听歌；喜欢和人打交道，突出的特点是对人非常的和善、心思细腻、感情丰富，热情大方，注重人际关系的和谐，特别乐于助人。富有幻想和创作欲望，想象力丰富，对错综复杂、不规则、新鲜的事物非常感兴趣，关心的话题比较广泛，重视个人和组织的关系，崇尚直觉看重自我提升和帮助弱势群体，擅长倾听别人的新生，为人分忧解劳，照顾别人。
艺术型：理想化，崇尚美、个性、创新、激情，喜欢创造有美感的新事物
社会型：爱结交，重人脉，乐于助人，喜欢其乐融融地和别人打成一片
②性格：
我属于INFJ型:内向，喜欢一对一的关系，乐于倾听，不善言辞；富于想象和创造；有责任心，认真勤奋，重感情，有同情心，非常关注别人的情绪、需要和动机；喜欢有计划、有条理的做事；缺点是优柔寡断，不具探索精神，斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力，在压力和挫折面前不够坚持，缺乏韧性。
③职业技能：
a、高二时荣获奖学金：高二时，我给自己制定了详细的计划，每天尽自己最大权利去完成，努力学习，认真复习，最后考出了优异成绩，获得奖学金。
分析：自我管理技能：坚持不懈，目标明确，意志力强
知识技能：心理学知识、各科知识
可迁移技能：做事有计划化、有组织，能应对压力
b、进入大学后，参加学生会干事面试时，由于自己内向，很少在众人面前讲话，所以在进行自我介绍时时心里很紧张，但我努力去想象自己是在家人面前讲话，是在与朋友聊天，最后成功加入学生会。
分析：自我管理技能：有勇气，坚持性
知识技能：心理学知识，现场应对知识
可迁移知识：能应对压力，能克制自己紧张度
④职业价值观：
支持满足：
1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；
2.能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源；
3.能够及时获得上级的支持与肯定；
4.过程中有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；
5.有一个合情理的、具有理解力的上司。
注重关系：
1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处。
2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；
3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；
4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；
5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。
追求成就：
希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。
即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足
工作条件：
非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情
赞誉赏识：
对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的崇尚独立：期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行
二、认识环境：
1、家庭环境分析：
爸爸妈妈都是农民，社会阅历浅，但他们的行为处事教会了我很我做人、做事的道理。家里的子女除了我还有一个妹妹，生活并不富裕，但父母对我期望很高，我也很听话，想努力学习减轻父母负担。
2、学校环境分析：
学校在学习方面为我们提供了丰富的学习资源，在很多方面与统招生资源共享。现学校里讲座特别多，这为我们对社会人才的认识和自身能力的提升提供了一个广阔的平台，让我们能提前认知世界和适应世界。学校图书馆拥有丰富的文献信息资源，这涵盖人文社会科学、自然科学、工程技术、生命科学、农业科技、医学图书、艺术类图书等各学科门类，我们可以很方便从图书馆网站和馆藏室获取各种各样的资源。教师是人才培养模式的直接实施者。我们的老师都是各门科的专业人才，具有丰富的教师资源，经过严格挑选，聘请过来的。相对优越和便利的教学资源为我们的职业基础的培养提供了条件。
3、职业环境分析：
我所学的专业是园林，将来打算走景观设计方向。景观设计属于现代新兴的服务型行业。景观设计师是运用专业知识的和技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。景观设计师的职责就是规划我们的土地，协调人跟自然的关系，让人们与大自然和谐的相处。作为一名景观设计师首先需要具备一定的美术功底；其次，景观设计师还需要具备专业知识，其中包括城市规划、生态学、环境艺术、园林工程学、植物学等等；另外，团队合作精神和创新理念也一名景观设计师必不可少的。
我国的城市建设方兴未艾，北京的申奥成功和上海的申博成功为我国的景观建设带来了难得一遇的机遇。全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促进了景观建设的蓬勃发展。众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。目前，我国大多数景观设计师都集中在北京、上海、广州等大城市，随着我国城市化进程的加快，景观设计师的需求也越来越大。
因此，该职业有较好的就业前景，但同时也引发大量的人从事该专业，就业压力依然加大，若想立足于该行业，必须具备较高的职业技能与专业知识。
基于以上分析所选职业目标符合自己"认识自我，挖掘自我，挑战自我 挑战人生"的人生格言，同时也与自己的个性特征、职业兴趣、职业能力以及职业价值观，从而得出我的人职匹配度较高。
4、社会环境分析：
社会整体就业趋势：近年来，大学生就业已经逐渐成为世界性难题。
我国现在大学生毕业渐渐增多，而需求量也渐饱和，对高端的技术需求高。社会就业率普遍不高，失业率有上升的趋势，所以整个社会就业环境不乐观。
三、决策行动：
1、确立目标：
短期目标：就目前而言，我的目标是通过英语六级考试，学好专业知识，打好理论基础。 中期目标：为毕业后就业开始做准备，假期或课余时间多参加社会实践活动，锻炼自己各方面的能力，特别是专业相关的行业，争取在临近毕业时做到有条不紊。
长期目标：希望能在自己的工作岗位上作出一番佳绩。
人生目标：做一名成功人士，并且希望有朝一日能够带着家人环游世界。
2、 实施行动
大一、努力复习，争取通过英语六级考试。学好基础，培养自己的为人处事能力，自学能力学会与同学、陌生人交往，锻炼自己的交际能力，建立自己的交际圈。积极参加体育锻炼，进行心理调节，保持身心健康。
大二、继续认真学习专业知识，在学习的同时去图书馆等场所拓展自己的视野，丰富自己的知识体系，为将来的实习做好准备。积极参加各种校园和社会实践活动，不断提高自己的能力，扩展自己的交际圈。
大三、加强专业知识的学习，。多多参加社会实践，达到理论与实践的真正结合。在假期里，寻找机会，去园林研究所实习，多多接触专业相关人员，培养自信与坦然的心态，抓住每一次表现的机会，在大家面前展现自己。扩大校内外交际圈，加强与校友、职场人士的交往，通过报纸、网络等了解景观设计行业的发展方向。
大四、提高就业技能，搜索就业信息；学习写简历、求职信，向老师和同校学长了解求职经历；登陆招聘单位网址或通过咨询、访谈等方式，了解招聘单位的相关信息，为面试做好准备；争取在毕业前得到景观设计行业的工作申请，积极参加各种招聘活动，了解面试知识，以及将要就业单位的信息。
四、评估调整：
社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候，我会有以下的发展路径：大学毕业后，若没有找到工作，我会参加研究生考试，或自主创业，寻求其他发展路径，实现自己的人生价值。
五、结束语：
以上就是我的对于自己未来职业发展趋向的初步思考，我相信它是适合自己的。然而，理想与现实总是存在差距，但是大致的方面应该不会改变。我会按照以上的计划努力实施，将自己的职业之旅
没有规划的求职注定是盲目的。同时，它也是此类人们求职失败乃至整个职业生涯平庸无为的主要原因所在。但是，即便有一份完备的职业规划，却没有践行之，那么这样的规划无异于一张废纸。有人说，在职业生涯的道路上，最幸运的人莫过于认识到职业规划的重要性而未雨绸缪的人;最成功的人则是那些通过自己的努力，一路披荆斩棘将既定目标一一实现的人。但“成功不相信眼泪”，“只有经历风雨才能见到彩虹”，不管我的职业生涯之既定规划实现的过程是何等的艰辛，我都会毅然前行，因为我已经是最幸运的人的了，最成功的人离我还会远吗?我坚信，通过自己的拼搏，我会有个成功的职业人生。