千文网小编为你整理了多篇相关的《职场模拟策划书(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《职场模拟策划书(范文6篇)》。
第一篇：职场模拟策划书
一、大赛主题：
职面未来，勇往职前
二、参赛对象
全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生
三、大赛组织
1．主办单位：青岛大学招生就业处、青岛大学团委
2．承办单位： 市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会
3．协办单位：各学院（教学部）
4．网络支持：“青大就业”微信平台
5．赞助单位：我爱竞赛网
四、大赛流程策划
大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。
1、初赛阶段：（5月4日―5月17日）
大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。
为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获，我们将于5月7日晚18：30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生积极参与。
2、复赛阶段：（5月18日―5月26日）
复赛环节为模拟面试。学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。面试分为群体面试和个体面试两个阶段，群体面试采用无领导小组讨论模式，旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的表现，期间面试官会在场边进行观察评分，最后根据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个体面试环节；个体面试采用面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最后统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为选手最终得分。根据所有选手最终得分，评选出8强参加决赛。
复赛暂定5月25日和5月26日两天举行，5月25日参赛选手根据抽签顺序分组进行群体面试，5月26日群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试，最终评选出8强参加决赛。复赛阶段全程摄像。
投票环节：复赛期间，项目组成员会将前50强参赛选手简历发布至投票平台进行投票，其中涉及个人信息部分会做匿名处理，投票人员每人每次必须投满3票，并且进行评论方可成功提交。复赛阶段结束时项目组成员进行票数统计，根据所有选手的最终得票数，前五名选手将获得本次大赛“人气之星”奖项，我们还将从为前五名选手进行投票的同学中，根据其评论内容评选出五名“参与奖”。
3、户外素质拓展和企业招募阶段：（5月27日―6月7日）
户外素质拓展阶段：进入决赛的选手于6月7日根据项目组的安排到指定地点进行户外素质拓展活动，要求穿着运动装、运动鞋。该阶段主要以一些考验团队配合的、需要动手动脑的小游戏组成，户外素质拓展旨在培养选手们的团队配合能力，以及对智力、体力、动手能力的锻炼，同时也能更好地让选手们展示个人风采。
此阶段全程摄像，也将作为决赛环节评委评分的一项依据。
企业招募阶段：由项目组将进入决赛的八名选手的简历及决赛活动方案面向企业发布，招募愿意到决赛现场进行企业宣传和人员招聘的企业，最多50家。对企业进行筛选确定后，将企业信息发布给八名决赛选手，让八名选手了解企业，做好预选。
4、决赛阶段：（6月8日―6月18日）
决赛阶段分为赛前培训、决赛两个环节。
赛前培训环节：参赛选手要在6月12日前将决赛“第一印象”所需PPT或VCR发送到，PPT 主要展示个人简历，其中涉及个人信息的部分需做匿名处理，6月13日―14日将会组织选手进行统一培训，包括决赛流程、PPT的修改完善等。
决赛环节由第一印象、时光隧道、现场面试、反转选择、牵手五个环节组成，每个选手依次进行。
第一印象环节每位选手有3分钟的时间通过自制PPT及VCR的形式展现自己以及个人简历；
时光隧道环节主要是播放选手们在前期面试以及素质拓展阶段的精彩表现，帮助企业更好地了解选手情况。
前两个环节结束后主持人让现场企业进行举牌，若举牌企业超过三个，选手有权选择三家企业留下进行下面的环节。
现场面试环节为被选手留下的三家企业代表对选手进行面试，并考虑是否留牌；
反转选择为选手对留牌的企业进行提问，了解选手关注的职业信息；
牵手：最终选手选择一家企业进行现场牵手，比赛环节结束。决赛整体流程参照“非你莫属”风格，为同学们提供一个良好的和企业面对面的平台，也让参赛选手体会到最真实的职场录用流程，让选手们日后能更好更块地步入职场。
五个环节结束后，评委根据选手表现对每位选手进行现场打分（计分采用评委分数总和的平均分核算），按照分数从高到低的顺序分别评选出获奖选手。
比赛结束后举行颁奖典礼。
五、奖项设置
大赛设置一等奖1名，奖励1000元奖金或价值1000元奖品；二等奖2名，奖励800元奖金或价值800元奖品；三等奖2名，奖励500元奖金或价值500元奖品；优胜奖3名，奖励价值300元奖品。“人气之星奖”和“参与奖”各5名，奖励价值100元奖品。
六、报名方式：
1、微信平台公众号报名（关注微信公众号“青大xx”，发送“模拟职场”，根据回复填写即可报名）。
2、短信报名（编辑短信“姓名+年级+专业+联系方式+我要参加模拟职场”到 王同学）。
第二篇：大学生就业模拟面试大赛
大学生就业模拟面试大赛
一、活动背景：
为了迎接以评促建工作，提高学校评估氛围，迎合众多高校毕业生的需求，特此举办这次的活动。随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。当大学生毕业后大量涌入社会，从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧。可是对于大部分的大学生，传统的就业观念对大学生择业造成了极大的束缚，因此，如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等，是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程
二、活动目的； 让大家拥有一个提前社会实践的机会，借此机会，让同学们尽早树立职业规划意识、竞争意识、危机意识，改变传统就业观念，积极应对新变化，是解决就业问题的一条重要出路。对于在校大学生就应该为将来做好准备，进一步地提高在校大学生进入人才市场后社会实践能力、自我表达能力、求职技巧等。
三、活动主题：
展现自我才能，塑造精彩未来
四、活动时间：
待定
五、活动地点：待定
六、活动对象：
广东理工职业学院工程技术系应用电子技术（2）班全体学生。
七、活动前期准备：
1、召开班干会议确定这次大赛的比赛形式及比赛内容；
2、确定本次大赛的具体活动流程；
2、邀请数名老师担任此次大赛的主考官及评委；
3、确定该大赛面试题目及评分标准；
4、班委跟相关老师沟通并商量举办这次大赛的相关注意事项；
5、让参赛同学做好的充分准备，比如参赛简历，求职信等；
6、班委对整个大赛进行细致的分工，做到权责分明，并做好现场组织工作。
八、活动形式：
本次大赛采用一公司应聘多名员工的形式，参赛者可以根据自己实际情况，构想自己毕业后将应聘什么职位，如工程师、部门经理、销售员、会计等多种职位，活动形式如下；
1、自我介绍及自我展示，如自己的强项、在校表现、专业上水平等；（时间：2min）
2、自己的竞职演讲并提出应聘口号；
3、职场问答，从比赛题库随机抽取题目并作答，如；职场案例分析
4、评委现场提问；
5、评委对本次大赛的参赛者表现作出整体的评价，并提出改进建议
九、后期总结：
班委对本次大赛进行全面总结包括得与失，总结经验，更上一层楼。
广东理工职业学院工程系
二〇一〇年十一月十号
本活动策划最终解释权归广东理工职业学院工程系
第三篇：职场模拟策划书
一、宣传：
1、方法：出宣传板、海报。将其放在人流最多的地方，如：教学楼、寝室楼、图书馆。
2、目的：让目标人群中至少80%的人知道此次大赛，并对大赛感兴趣。
3、宣传板要求：
a、个性鲜明，主题突出。
b、把赛事流程写清楚，让每一位参赛者对大赛过程做到心中有数。
c、奖励：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。奖品要符合学生需求，对学生有吸引力，通过奖品来吸引更多的同学参加大赛。
d、每一阶段赛事进行完之后，按时出宣传板，公布胜出者名单，宣布下次比赛时间和要求。
4、此外：除出宣传板外，还到各个院系专业进行宣传，与各班班长交流。
二、赛事流程安排：
1、投递简历；
2、面试：
a、自我演说；
b、评委问答。
3、笔试；
4、培训及营销产品；
5、大决赛―――综合评定。
三、简历评比：
1、投递简历：由各个班班长收取班里参赛者简历，再由组织部到各个班收取。
2、评审：由评委评审，淘汰1/6选手。
四、面试：
1、抽签排序：参赛者排队抽签，按序号上台面试。并将选手姓名、院系专业与序号登记入册，最后将选手的评委评分写在后面，以备按高低分晋级淘汰，和备用。
2、自我演说：
a、要求：
b、说普通话，
c、限时90秒。
内容：
a、你为什么参加此次大赛？
b、你认为你参加次大赛你的强势和弱势各是什么？
c、你认为你有信心赢取此次比赛吗？
3、评委提问：回答评委问题限时一分钟；
4、评分。由评委决定淘汰1/6选手 。
五、笔试：
1、试题要求：
a、题量不宜过大，以主观题为主；
b、试题要开放，发散；
c、题型：国内外著名企业招聘试题；
所学专业类题目；
有关情商智商测试类题目。
2、考场安排：
a、申请一个大阶梯教室；
b、考场至少要有三名监考。
3、评卷：
a、必须密封！
b、按高低分排列，淘汰1/6，如果有重分者，首先字体优美者优先录取，其次内容开放发散者胜出。
或辩论：
1、第一轮：
a、抽签分组，最好分四组，每组三或四人；
b、几个小组间先抽签先后辩论；
c、辩论论题：（协会商讨决定，至少五个论题）；
d、辩论过程：主辩陈述观点，每组时间90秒：
互相提问辩论，时间10分钟：
自由辩论，时间六分钟；
总结观点，时间60秒。
2、第二轮：
a、抽签分组，共两组；
b、辩论过程：（同上）。
3、评选：不分第几轮和第几组，评委选出几次辩论中的优秀辩手，淘汰1/6选手；
六、商业实战：
1、培训：企业商向选手介绍产品，并解答选手疑问；
2、推销：
a、时间：一天；
b、要求：不得动用自己的关系资源，靠自己的真正推销实力；
c、全程有一名协会成员为监督员全程监督和协助；
d、报告业绩：由监督员带领到学校登记处报告业绩。
3、评选：业绩最差的选手淘汰（要求最后只剩6名选手）；
七、大决赛：
1、自我演说：
a、内容：通过此次比赛，你觉得在以后的成长过程中，你需要改进的地方有哪些，并且你准备怎样改进。
b、时间：90秒；
c、评分：决出三名三等奖；
2、辩论：
a、规则：剩下的最后三名选手，分为三轮辩论。
第一轮，抽签，一名当旁观者，其他两名辩论。辩论完后，旁观者对辩论者发表自己对二人的看法；
第二轮，辩论的两名选手抽签，一名当旁观者，一名与第一轮的旁观者辩论。辩论完后，再由旁观者对二位辩手发表评论；
第三轮，未交锋的两位选手辩论，那一位当评论者；
b、论题：你认为是该你赢还是对方获胜？为什么？时间90秒；
3、评委评审：首先对选手提出问题；
再发表评论；
4、评分：打分，决出两名二等奖，和一名一等奖。
八、颁奖晚会：
1、颁奖规则：在晚会中，按三等奖、二等奖、一等奖的顺序穿插于晚会节目中一次颁奖；
2、颁奖嘉宾：由比赛当中的评委或赞助单位给获奖者颁奖；
3、晚会感言：获奖者发表获奖感言； 邀请企业负责人发表讲话。
第四篇：职场模拟策划书
一、大赛主题 打开职场大门，丰富面试阅历，成就美好未来
二、参赛对象
温州医科大学全日制在校生
三、大赛地点
温州医科大学求知楼报告厅、求新楼报告厅
四、赛程安排
1、学院选拔 5月2日之前
各学院充分动员学生积极参与大赛，通过院内比赛等形式做好选手选拔工作，推荐优秀学生进入学校比赛（学院参赛名额分配表见附件1）。请各学院于5月2日（周一）16:30前将选手报名汇总表（附件2）以电子邮件方式发送到@qq.com。
2、学校决赛 5月15日
决赛环节由自我展示、抽题面试和压力面试三部分组成。比赛时间：每位选手限时10分钟，其中自我展示限时2分钟、抽题面试和压力面试总共限时8分钟。评分标准参见附件3，面试官评分占总评分的80%。决赛另设置大众评委投票环节，由现场观众进行投票，占总评分的20%。
五、奖项设置
根据各位参赛者的总体表现评分，决出一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人，优胜奖10人。
六、组织单位
大赛由温州医科大学大学生职业规划与发展协会承办。
大赛将邀请职业咨询专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会，按有关程序和要求进行评审。
本次大赛组委会联系电话：
温州医科大学就业信息网址：
温州医科大学学生职业发展指导中心
第五篇：大学生模拟面试大赛活动背景
模拟面试团日活动策划书
一、 活动背景：
随着各大高校的扩招，大学毕业生的就业压力越来越大。但是大多数学生却毫无意识，依然过着无所事事的生活。有些大学生甚至不知道每天在干什么，更加忽视了未来求职面试的重要性。故我院学生会组织部决定开展一次团日活动，让新入学的大学生充分了解大学生活的重要性，了解现在的一切对未来就业的影响，让他们了解面试的成功或失败将直接决定你的去或留。
二、活动主题：
未来求职 赢在面试
三、活动目的、意义和目标：
本次活动以丰富大家的课余生活，调动大家的积极性为目的。让大一新生尽快制定出合理的规划，利用大学里的各种活动来锻炼自己，提高自己各方面的素质。让同学们在校园里就可以感受到面试的氛围。
四、活动时间：12月1日下午4:30
五、活动地点：新楼座40
5、406（405为休息室，406为面试会场）
六、参加人员： 商务学院学生会主席、副主席，组织部、宣传部、 文艺部等各部部长，物流一班、二班班主任及全体同学
七、活动流程：
1、11月21日~22日，物流一班、二班的团支书和班长讨论活动具体内容，并制定出面试评分项目以及分数所占比例（见下表），分配工作，细化每个
记参加人员的信息。要求每班15人，若人数不够，则强制每班学号前几名的同学参加；
3、11月25日之前凡是报名的同学都要交一份个人简历（详细），统一由团支书收取；
4、12月1日下午2:30俩班的全体班委在406集合，进行活动的最后的准备工作，如：清扫教室卫生，摆放桌椅等；
5、4:00之前俩班的班长要安排好所有人的就座问题，并维持好现场的秩序，保证活动文明进行；
6、由俩班的团支书组织抽签，30名参加面试的同学按顺序就座于405教室，没有特殊情况，所有人员一律不准随意出入；
7、面试开始后，由团支书统一叫号依次入场参加面试，特别注意的是，严禁直接叫名字，否则算严重犯规，取消参加资格；
8、面试全部结束后，休息20分钟，之后由学生会主席宣布面试分数，评选出优胜者；
9、由物流一班、二班班主任和学生会主席对本次活动进行总结；
10、面试结束后，带所有人退场后，由各班班委对教室进行清扫，将一切恢复原状；
八、注意事项：
1、本次活动严禁发生迟到现象；
2、所有工作都由团支书分配，做到团结协作，提高工作效率；
组织班级：10级物流班团总支
时间：2010年11月21日
第六篇：就等你来高校求职大赛策划书范文
一、活动主题:让梦启航
二、活动目的
1、强化学生对职业生涯发展与规划重要*的认识；促进学生了解职业核心能力的基本要求，增强个人学习与成长的动力；
2、提升参与企业的人才招聘质量和品牌影响力；
3、促进企业与高校互动交流，为深化校地、校企合作打下基础。
三、组织机构
（一）主办单位
绵阳市工商业联合会、绵阳市人才中心、西南科技大学、绵阳市大学生创业企业发展联合会、绵阳电视台教育频道
（二）协办单位
绵阳市*苏商会、绵阳市绵联中小企业商会、绵阳市女企业家商会、绵阳湖南商会、绵阳新媒体联谊会、绵阳民进企业家商会、绵阳河北商会
（三）宣传媒体
绵阳日报、绵阳晚报、绵阳广播电视台、绵阳新报、172校园活动网、绵阳市市场信息报、蜀龙网、我爱竞赛网、大成网、迈尚网及部分新媒体
四、参赛对象
我校全体在校学生、毕业5年内的校友
五、活动时间及流程
（一）活动时间安排
1、2015年10月16日—25日各学院组织学生报名
2、2015年10月26日—31日第一轮筛选：各学院根据学生报名情况初步筛选参赛选手
3、2015年11月1日—4日第二轮筛选：主办方组织校内外专家与学生面谈，参赛学生复选
4、2015年11月5日—8日来校招聘企业导师选拔参加正式比赛的学生并组织针对*培训
5、2015年11月9日—13日拍摄参赛选手个人vcr
6、2015年11月15日（暂定）比赛正式开始
（二）正式比赛流程
环节名称 具体内容 时间 备注
第一环节 vcr展播 大屏幕播放参赛选手个人vcr 1分钟
自我介绍 参赛选手向全场嘉宾作自我介绍 2分钟
boss抉择 boss根据参赛选手基本情况亮灯选择是否通过 1分钟 若boss灯全灭，则直接进入第三环节
第二环节 职场测评 1-2名boss向参赛选手提问；
选手作答 6分钟
boss抉择 boss根据参赛选手作答情况亮灯选择是否通过 1分钟
第三环节 职场分析 职场分析师给予综合点评，给选手提出建议 3分钟
第四环节 权利反转 选手对亮灯boss提问，并作出求职意向选择。 2分钟 亮灯boss有1分钟的陈述时间
六、报名方式
1、学生自愿在本学院学生工作办公室报名参赛
2、各学院推荐优秀学生参赛
七、参赛要求与说明
1、报名参赛的学生须填写《“就等你来”高校求职大赛报名表》（附件1），以电子稿形式交学生所在学院学生工作办公室；
2、以组织能力、协调能力、学习能力、创新能力、表达能力、主观能动*等作为选拔参赛学生的评价指标（参赛须知见附件2）；
3、经企业家选拔通过的学生可与相应企业洽谈签订实习、资助、就业协议（招聘企业名录见附件3）；
4、各学院按不超过分配名额的人数向主办方推荐参赛学生（分配名额见附件4）。
推荐专题： 求职大赛策划书