千文网小编为你整理了多篇相关的《模拟应聘比赛策划书(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《模拟应聘比赛策划书(合集)》。
第一篇：模拟应聘比赛策划书
一、活动背景当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。
造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,导致大学应届毕业生就业形势更加严峻。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办模拟招聘大赛。
二、活动意义
1、从企业的角度：
（1）为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会；
（2）使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；
（3）可通过参与模拟招聘大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备；
（4）可以借助此次大赛，宣传其企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培养使用环境。
2、从学生角度：
（1）让同学们真切感受求职面试的实况；
（2）通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质；
（3）使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争；
（4）使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。
三、组织安排
主办：XX财经大学工商管理学院学术部。
承办：工商管理学院**人力资源管理、宏远人力资源社。
四、活动时间和地点
报名：**年4月7日-4月10日，南北去食堂门口。
培训：**年4月11日，待定
初赛：**年4月12日-4月14日，南北区食堂门口参赛选手递交简历。
**年4月15日-4月16日，筛选简历。
复赛：**年4月18日，南区机房和研究生教室。
决赛：**年4月25日，大学生活动中心高雅艺术欣赏厅。
五、活动内容
1、赛程：
此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个部分，整个活动历时十八天。
在初赛前，将邀请专业老师对报名人员进行一次关于如何写好求职简历和面试技巧的培训。
2、岗位安排：
项目管理员、招聘专员、营销助理、出纳和外贸助理
3、关于报名：
（1）报名方式：
报名点现场报名、院系推荐及其他报名（电话、短信和邮件等）
（2）注意事项：
初赛开始前，报名选手应上交求职简历和职位申请表（职位申请表到时会放在群共享里），求职简历和职位申请表需提交电子稿与文字稿各一份，电子稿需以附件形式发送至活动专用邮箱：********，文字稿于初赛前递交至相关人员，截至初赛开始仍未交简历者视为弃权处理。
六、宣传方面
1、宣传手段：
海报、展板、横幅、报名点、传单、网络等。
2、赛前宣传：
（1）印象性宣传
方式：海报、展板、横幅
内容：大赛概况，基本流程，赞助企业广告
（2）具体性宣传
展板：介绍大赛详细的情况（包括比赛详细流程，参赛的所有细节，大赛创新点等）和赞助企业广告；
传单：在南北区食堂门口发放，以进一步扩大大赛和赞助企业影响力及宣传效果；
报名点：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。发放赞助企业情况和企业广告。
3、赛中宣传：
（1）海报：在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。
（2）PPT演示：在决赛面试环节的开始和空档时间，我们将展示活动PPT,内容包括大赛前期的活动状况、主办单位、承办单位、相关企业的宣传以及大赛整体介绍。
（3）横幅：在学校主要道路和食堂附近设大赛全名横幅。
4、赛后宣传：
海报、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。
七、活动流程
1、初赛流程：
（1）成绩由简历情况来评定
（2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入复赛。进入复赛的人数控制在报名人数的15%以内。
（3）简历筛选标准：
外观设计:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等；
简历内容:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等；
简历用语:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用（英语简历会视具体情况加分）等；
突出重点:包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等；
真实程度:较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。
2、复赛流程：
（1）对进入复赛的选手进行一次人才测评，结束后，将会对测评结果进行总结反馈；
（2）无领导小组讨论：按照岗位的不同进行分组，小组由五个不同岗位的参赛人员组成。以小组为单位，现场提供一个案例，进行讨论，讨论过程中，评委将会观察各参赛选手的表现，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。
（3）评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评，并宣布进入决赛的人员名单，人数为15人。
3、决赛流程：
（1）个人才能展示：每名选手拥有3分钟时间向考官和观众展示自己才能,并向企业推荐自己,不得超时。此后，每名选手在5分钟内回答面试考官提出的两个与岗位有密切联系的专业问题。同一岗位各选手问题不得重复,不得超时。考官在选手回答结束后打分。
（2）工作实践提问：由该岗位面试考官组组长进行现场提问，内容包括工作实践和人生规划等方面，问题由考官现场准备。问题最多3个，回答时间为6分钟。不得超时。回答结束后，考官根据选手表现进行打分。
（3）现场提问：观众或其他参赛选手现场向当前选手提问（约3－5分钟）,之后邀请现场嘉宾对比赛情况和选手表现予以点评和指导,同时,由工作人员对每位选手的决赛三个环节得分进行统计，并得出获胜选手名单。
（4）院领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单。
（5）颁发各奖项。
八、奖项设置
1、决赛获胜者获“优秀项目主任”“优秀招聘专员”“优秀营销助理”“优秀出纳”和“优秀外贸助理”称号
2、设口才奖、思辨奖、风采奖各一名。
3、其他进入决赛的选手获优胜奖。
4、获奖选手均获院级奖励一个。
5、有价值不等的物质奖励。
九、经费预算
1、宣传费用
横幅（40元/条*2）80元
海报（0.5元/张*50）25元
展板（5元/个*4）20元
宣传单（0.08元/份*500）40元
2、比赛费用
3、奖品奖项费用
奖状（4元/个*8+1元/个*7）39元
物质奖品200元
总计：446元
第二篇：课堂模拟策划书
大学生兼职家教联盟
策划书
主办：西南大学大学生兼职家教联盟承办：大学生兼职家教联盟执教部近年来国家越来越重视教育的作用，不断加大力度支持教育事业，颁布了“九年义务教育”、“西部农村中小学免费教育”、“免费师范生”等一系列有关教育的政策。国家号召大力培养新一代优秀的师范生，优秀的未来教育家。为了响应国家这一号召，作为师范生的我们应该不断充实自己，锻炼自己，为以后的教育工作打下坚实的基础。为此， 大学生兼职家教联盟，本着“服务同学”的宗旨，举办了此次 “模拟课堂”活动。二、活动主题：课堂模拟三、活动目的：1、为参与活动的学生尤其是师范生搭建一个亲临讲台，培养学生的表达能力，体验课堂教学实践的平台，在短时间内梳理知识结构，领悟教学要义，积累课堂教学经验，展示教师风采。2、激发参与活动的学生的教学热情，培养学生们严谨的教学态度和优良的教学作风。促进学生之间的相互交流，提高学生的讲课技巧。四、主办单位：共青团西南大学委员会 承办单位：大学生兼职家教联盟五、活动对象：大学生兼职家教联盟全体会员六、活动时间：10月22日~12月17日双周周五下午 2：30~~5：00七、活动地点:26教204教室八、活动流程：1、前期宣传：a、宣传部负责海报七张：楠二、梅、桃、李、橘、杏食堂， （活动当天张贴一张在26教）；b、办公室用飞信通知所有会员；c、新闻部在联盟主页和樟树林论坛发布消息通知。2、报名a、通过各种渠道的宣传，使同学对模拟课堂活动有所了解后，主动联系办公室报名，并在活动之前认真备课；b、执教部对报名会员进行编号，每次活动限9名参加，并通知该9名会员，其余的按编号在下次活动中参加。3、培训（执教部负责）模拟课堂活动开展的前一周进行培训，希望报名参加活动的同学全数参加培训。4、活动形式a、由于各个同学的专业及兴趣爱好不一样，所以我们对讲课内容不做特别限制，但专业知识内容最好只涉及高中知识，便于大家理解。b、参加活动的同学提前10分钟到场。每人上台时间为10-12分钟，每次活动共持续2~~2.5个小时。c、每次9人参加讲课比赛，每3人为一组，每组为一轮。一轮结束后评委对这组进行点评，及时提出每位同学的优点和缺点，使参加活动的同学更全面客观地认识到自己，总结教学经验，教学技巧。d、活动视人数多少，可分多次举行，多教室，同时进行。e、邀请本校师范类专业参加过工作实习或者讲课比赛得奖的06、07、08级学生来担任此次活动的评委f、内部工作人员现场对参赛同学成绩进行现场统计，对表现突出的同学给予一定物质奖励和精神奖励，并将表现良好的同学加入优秀人才库。5、活动过程a、主持人宣读开场白b、授课环节：每位进入决赛的同学都必须做好自己所需的课件（板书或多媒体课件）。在指定时间、指定地点内进行课堂教学。(要求：口齿清晰，仪容大方，条理清楚，主题鲜明，重点突出，互动交流，灵活运用各种教学手段如：书面板书，多媒体教学。) c、选手答辩：选手对评委提出的问题进行答辩。d、专业评委对选手的知识结构、表达能力、仪容举止、教学手段应变能力及课堂活跃度等进行综合评分，并对每位选手进行点评。6、活动总结a、活动结束后，开展评委的交流座谈会，组织者可及时向评委请教，加深对自身了解，为下次模拟课堂活动积累经验。b、在中心例会上报告活动情况，和中心成员一起互相交流学习，为以后活动做好充分的准备。c、整理好活动信息，宣传部做好活动后的宣传工作，提升举办方形象。d.登记好讲课人员资料，充实人才库。九、各部门工作宣传部：1、负责制作海报七张：分别粘贴在楠二、梅、桃、李、橘、杏食堂，（活动当天张贴一张在26教）；2、在联盟主页及樟树林论坛做好前期宣传工作；3、整理好活动的资料在论坛上做好后期宣传工作。办公室：1、准备好相关奖品及证书；2、通知会员参加活动并做好讲课人员的报名工作；3、做好活动的记录工作。活动部：协助执教部组织活动、并维持活动的秩序执教部：1、活动策划，组织活动的具体工作； 2、申请教室；3、邀请评委、嘉宾；4、活动开展的前一周对报名的会员进行培训。十、预期效果和展望1、通过本系列活动中的锻炼和鼓舞，学生将得以更严谨的教学态度和饱满的工作热情，提高自身素养，并做好未来教育工作的准备。2、通过本系列活动，我们总结了许多经验，为下届模拟课堂活动做好准备。3、通过本系列活动的宣传，进一步扩大大学生兼职家教联盟在西大学生中的影响力，提高本联盟的形象。
十一、经费预算
项目教室横幅纪念品马克笔纸矿泉水 单价（元）2008015241.51合计
件数11521010
总价（元）
2008075481510428
备注长期使用 长期
单次长期长期单次
西南大学大学生兼职家教联盟 2010-10-12
第三篇：人力资源管理协会计划书
人力资源社申请书
一、社团创办的背景
人力资源管理专业作为我校一个特色专业，目前为止没有与其专业相关的协会和社团，而如果有这样的协会或社团的创办，会对本专业的宣传和发展起到承上启下的作用，并能让广大同学更加了解这个专业，而不是让他们仅仅停留在这个专业就是学习如何招人这个十分浅显的层面上。
此外，协会或社团的创办可以使本专业的同学通过参与一系列的活动来增加对本专业的认识，而且将课堂上学到的知识应用到实践中，另外，非本专业的同学可以通过我们的活动增加对以后就业的认识，增加就业的信心，为以后走上社会打下良好的基础。
因此，我们有了创办一个紧贴人力资源管理专业的社团的构想。
二、社团构架
1．社团名称：人力资源社
2．社团宗旨：服务同学，服务企业，服务就业，在同学、企业和学校之间建立起一座沟通的桥梁。
3．主要活动内容：
①请校内专业老师讲座，通过具体案例使同学更好的了解专业知识； ②请校外企业、已毕业的师哥师姐与我们面对面交流，传授社会经验，介绍就业前景，以及实际工作中的一些方式、方法；
③组织模拟招聘等活动，提高同学的积极性，培养沟通、思辨、逻辑能力，使同学更加理解和贯彻所学知识；
以上为主体活动，具体活动会在实际中丰富。社团成立之初，活动内容集中在竞选社团主要负责人上，同时可以征集口号，宗旨，会徽等。
4．机构设置：
①专业指导老师：对于社团的工作和活动给予指导和支持。
②会长：全面管理社团工作，服务本社团全体成员；监督和处理各部门之间的分工协作关系；拟订每学年的工作活动计划，做好学期工作总结；主持主持各项会议及组织社团成员开展丰富多彩的文化活动。
③副会长：协助会长对本协会所有干事的工作进行监督指导；负责好本社团的各项活动的组织工作等。
④宣传部：负责校内对于各项活动的组织宣传工作；配合会长和副会长的工作。
⑤外联部：负责校内外、同学和企业之间的沟通协调工作。
⑥策划部：组织策划会内活动，制定学期活动计划，并提供具体活动实施计划。
⑦生活部：记录每次会议流程、总结要义；考查会员出勤；组织活动后勤工作。
以上机构设置可以根据实际工作的开展进行修改完善。
三、机构设置总结
我们的协会只有一个，可以允许所有本专业同学参加，协会所有正副干部和干事统一进行活动的策划等，可以根据活动的规模，以及结合同学的知识层次，分为年级进行组织。
建议会长以及各部部长为08级学生，主要负责会内工作，以及三年级和二
年级会员的活动的组织与协调，09级学生只要以配合为主，在学长学姐的带领下，传承他们的知识和经验。
建议副会长及各部副部长至少有一名为09级同学，主要协助会长和正部长的工作，以及一年级会员的活动的组织与协调。
全体会员参加的集体活动，大家共同出谋划策，这样可以使社团具有统一性、团结性、延续性，让社团蓬勃健康发展。
关于副会长人数和各部副部长人数，可由领导、指导老师协商确定。
四、关于社团的发展
本学期以及下学期10月中旬以前的活动为专业内性质，主要活动集中在本专业上，这样可以使本专业同学对协会有一定的认识；
下学期10学中旬开始策划扩展为系内社团，接纳管理系所有喜欢人力资源管理和渴望了解人力资源管理的同学参加，在专业知识活动的基础上，增加一些适合于非专业的同学的活动，让他们更加了解这个专业，并且获得更多的专业技能。
2011年上学期，申请成为院级社团，海纳全院同学加入，扩大协会规模和影响力，吸引更多的企业和前辈前来言传身教，从而使更多的同学受益。
以上是我们对创办我校人力资源社的简单构想，希望领导、老师能给予批评指正。
2010年4月19日
第四篇：人力资源管理系统计划书
LOL人力资源管理系统实施项目计划书
一、总纲
通过实施人力资源管理系统，提高人力资源部在日常人力资源操作性等事务的工作效率，为高层提供即时的高效的人力资源资数据查询、分析，为高层提供决策依据。同时有利于人力资源内部流程的规范与再造优化，以便更好地为员工（我们的客户）提供更好的服务。
二、项目实施的目标
1、人事管理类 ：人事档案履历管理、入职/离职管理、变动管理、奖惩管理。
2、考勤管理类 ： 由于公司原有一个完善的考勤系统，现有系统只是导入原有考勤系统的数据
3、招聘管理类：招聘需求分析、人员需求预测、招聘计划、招聘效果分析、招聘成本分析
4、培训与发展类：
培训需求调查、培训计划、培训记录（员工、教师）、培训津贴计算、培训课程管理、培训成本分析，给个人提供职业生涯规划、建设人才梯队、给个人提供给予职位及发展需求的培训服务；
5、绩效考核管理类：导入相应的考核数据，为薪资提供数据
6、薪资福利管理类：薪资政策设定、薪资公式设定、薪资报表、工资单、个人所得税表、社保管理、住房公积金管理
三、该项目组成员组成。
本项目涉及部门：总经办、人力资源部、财务部、网络部
项目组长： 曹飞
项目负责人：李琼
项目成员：曹飞、胡键、王锐、陆忠强、李斌、唐勍静、陈琪、刚娜、蒋香玲、孔平、王丹丹
四、软硬件投资
1、软件：vb 软件
2、硬件：采用组装服务器
系统软件是基于微软SQL数据库运行，采用C/S(客户端/服务器端)构架，个人用户装载客户端进行操作。
3、成本：总投资约***元
五、风险预测
1、软件风险:由于我们采用的是盗版软件，有不可遇见的问题，现已经完成了初步的各个模块的测试，但是没有完成真实模拟的测试
2、功能风险：由于此软件没有真实地进行全面的测试，需要在模拟运行一段时间后才能得知其实际运行能力。
3、人员风险：不见得每个人都是喜欢用这个系统，上这系统一开始比如有很多的数据录入工作加上一些不习惯或者其他因素，一定会有人员有抵触情绪，这需要主管的大力推行和及时开导解决。
六、人力资源流程（详见附件）
七、进度计划
1、前期工作 （一个月）
人事部、财务部及网络部共同协商。对人力资源部、财务进行需求调查；人力资源部内部流程规划，网络部软件分析；
2、实施准备阶段 （1周）
资料准备；项目实施会议，确定实施时间表，确定人员工作细则；确定项目监督人员；HRMS培训；系统安装调试，模拟测试
3、模拟运行及用户化（2周）
资料上传；用户化，客户端安装，个人工作准则确定
4、切换运行 （一天）
实时工作上线切换，解决软件当中的问题；切换验收
5、新系统运行
持续的维护及应用创新，及时新人的培训
、
第五篇：模拟导游策划书
郑州升达经贸管理学院企业管理系 纪念辛亥革命100周年影片教育活动
策
划
书
策划： 李丁丁 张涛胡兆亮 马路
活动引言：“世界就像一本书，不去旅行的人只读了其中的一页。郑州大学升达经贸管理学院企业管理学系旅游管理专业带您一起游览祖国千山万水,雄江伟河。
一、活动主题：
山情山魂，游我来说
二、活动内容：
升达大学将举办 “山情山魂，游我来说 ”首届模拟导游大赛。此次大赛我们面向升达大学旅游爱好人员，尤其针对旅游专业学生，对旅游感兴趣的学生开展。此次大赛我们以走进五彩世界，绚出美丽人生为口号，“ 山情山魂，游我来说”为主题，联络旅游爱好者感情为目的，让广大学生尽情发挥，广泛交友。在拜祖大典即将来临之际，共颂祖国大好河山。所有的参赛选手以现场自编自演模拟导游的形象将祖国河山展现给大家。我们邀请了旅游专业教师、旅行社专业导游大员为评委，并指导大赛的开展。本次大赛主要由十分钟导游词讲解、现场情景剧问题设置，才艺展示（加分环节）三个环节组成，设
一、二、三等奖各一名，最佳台风奖一名，最佳导游词创意创作奖一名，最具潜力奖一名。
三、活动目的：
（1）歌颂祖国大好河山，普及中国旅游文化。
（2）为黄帝故里拜祖大典选拔优秀人才。
（3）选拔新一届升达迎新大使。
（4）为其他大型事项作人才储备。
（5）开创企业管理系品牌活动，让更多的师生加入我们的行列，让更多的人支持旅游专业的发展，增强旅游管理专业影响力，建立融洽的人际关系。
四、活动面对全体对象：
升达大学所有旅爱好学生
六、活动时间：
XXXX
七、主办单位介绍：
企业管理系
八、经费预算（活动经费使用原则：公开，透明，节俭，高效）
九、为商家提供的宣传方案：
（1）制作大赛传栏展板
（2）精致别样的大赛宣传海报（要求：新颖，特色主题鲜明）
（3）通过飞信、QQ群、升达校园广播站、百度升达人贴吧、校
园网络中心等宣传活动
（4）展台宣传
（5）横幅宣传
（6）活动现场舞台宣传
十一、比赛安排：分两阶段进行：
1.初赛：选手先熟悉大会准备的资料 选出10名选手参加决赛
2.决赛：结合自己的经验，完成自由发挥题与情景题 十
二、比赛形式：
1、初赛：导游的导游语言和急救知识
时间：30分钟；
2.决赛：
①自由发挥题目：参赛者在决赛前设计一条省内旅游线路并上台演讲设计线路
②情景题：根据所给出的升达校园景观做出介绍
时间：15~20分钟。
十三、比赛时间与地点：
初赛场地：
决赛场地：
十四、事前准备
1、宣传准备
1) 海报宣传
2) 班级宣传
3) 网络宣传（飞信、qq）
4) 讲座宣传
2、人员安排：
政论部：申请比赛场地
组织部：准备初赛笔试题目
宣传部：活动宣传海报、展板、条幅
网信部：负责活动照片采集
通讯部：收集情景题
青志协：邀请旅游管理专业老师出任评委
就业工作室：邀请旅行社旅游经验人员出任评委
外联部：联系合作商家赞助活动
十五、比赛要求：
1.选手要求：
1) 有一定的语言表达能力，熟悉红十字会基本知识、急救知识和各大城市的景点；
2) 进入初赛和决赛选手，要遵守评委会要求，作好参赛准备；
3) 各参赛选手要服从比赛评委安排，严格遵守比赛规则，遵循赛场秩序，若有不
明事宜，请与大赛负责人联系。
2.评委要求：
1) 初赛评委：对红十字会有一定的了解知识和具有导游经验的同学
2) 决赛评委：旅游专业老师、对红十字会有一定知识和有导游经验的同学
3) 对导游知识有一定的兴趣和了解；
4) 能够秉承公平、公正的原则。
十六、活动流程：
1、活动宣传；
2、X月X日初赛中决出10名决赛参赛员
3、通知决赛参赛员准备决赛资料
4、X月X日布置决赛会场
5、主持人介绍比赛规则、评分规则、比赛评委和比赛选手
6、按照比赛形式进行比赛
7、由老师上台对此次活动进行总评和颁发奖品
8、合影留念
19、清理会场
十七、奖项设置：
一等奖 1名 每人精美奖品一份及一等奖证书
二等奖 2名 每人精美奖品一份及二等奖证书
三等奖 3名 每人精美奖品一份及二等奖证书
十八、报名时间：
十九、报名方式：
二
十、注意事项：
1请同学在报名时候，留下自己的详细联系方式和系别班级资料。2各参赛选手要服从比赛评委安排，严格遵守比赛规则，遵循赛场的秩序，若有不明事宜，请与大赛负责人联系。
3此次比赛不仅考验各参赛选手的医疗知识，更考验他们的交际能力和随机应变能力。
4此次活动与X月X日我系举办的讲座有密切联系，欢迎有兴趣的同学届时参加讲座活动。
策划：企业管理系
年 月 日