千文网小编为你整理了多篇相关的《轮滑社纳新策划书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《轮滑社纳新策划书》。
第一篇：轮滑社团纳新策划书
纳新策划书
舞风轮滑社
活动背景：
金秋的华师校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让精神永存！为了注入新的血液，为提高纳新工作质量，扩大社团影响力特组织一场新生入团面试，以下是开展此项工作要做好的几个方面。
一、纳新目的 为了保证轮滑社团有新鲜的血液的注入，有足够高的后备力量，能更有效地开展工作，实现干部的新老交替，培养和壮大队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组
负责人
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王雨巧-舞风轮滑社团部长
涂田田-舞风轮滑社团副部长
三、招新细则
（一）招新对象
2012级全体新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，
肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，
学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
多于25人但不超过40人
（四）招新形式
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在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定
地点进行登记报名。初步筛选之后，进行面试，合格后
经轮滑社团批准方可进入社团工作。
（五）招新时间及地点
时间：2012年10月17—18日
地点：篮球场南桥头（2012年10月17，18日）
四、招新流程
（一）前期宣传
1、宣传部利用海报，横幅的形式告知轮滑社团招新的息。
2、我社团分发社团简介，对我社进行宣传。
3、纳新当天，组织人员穿戴鞋子现场表演，基础动作， 作为吸引轮滑爱好者们的一大亮点。
(二)报名面试阶段
（1）纳新当天，由负责人统一安排各部门人员从活动中心
搬运一定数量的桌椅到指定地点。
（2）在我社部门前张贴舞风轮滑社详细介绍以及招新要求的海- 3 -
报。
（3）设置舞风轮滑社咨询处，由社团成员负责。应聘者可以在
咨询处就自己关心的一些问题，比如社团的具体运作，前期训练，以及装备问题，部门设置工作成绩，发展方向，工作人员的要求等问题给予解答。
五、活动需要
（1）办公桌1张，椅子2张，宣传单若干。
（2）自带轮滑装备。
（3）表演人员由社长安排。
六、活动注意
表演时候注意自身安全，以及行人安全，发扬舞风轮滑社积极向上的精神，展现青春的活力与激情，点燃新生的梦想与爱好。
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希望社联支持我们轮滑社团的运作，给于帮助。
七、活动人员
舞风轮滑社部长、副部长及部分干事。
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第二篇：大学生社团纳新策划书
2012届社人力协会纳新活动策划书
一、招新目的
为了保*院声乐协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会的新老交替，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的[德、智、体、美[全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
声乐协会会长和副会长
三、招新细则
(一)招新对象
2012届新生
(二)招新要求。
1。乐观青年，敢于认识和挑战超越自己。
2。有声乐兴趣爱好，且善于坚持。
3、有一定的文艺才能，有创新能力。
4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。
5、具有团队协作精神。
(三)招新人数 尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者
(四)招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经会长批准方可成为协会新成员。
(五)招新时间及地点
时间:9月份上旬
地点:院宣传栏主干道
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特*即吸引力。
(2)宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。
(3)各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。
(4)将招新信息在我院网站上公布。
2、时间
9月(具体时间待定)
3、其他可行*措施
如果情况允许(例如声乐协会人员在*训期间可以进入学生宿舍楼)，协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。
(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。
(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特*、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
(5)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。
(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各协会人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
面试部分
(1)某日(具体时间待定)
(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是中午或下午。
(3)面试内容
① 简单自我介绍。
② 报名者回答问题。
(三)审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定协会人选名单，并上报院社联主席团。
2、院社联主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布声乐协会干事名单。(短信通知)
(四)召开新一届声乐协会成立大会
附录:
面试的问题
1。 为什么你希望加入我们声乐协会?
2。你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3。你觉得声乐协会最吸引你的地方是什么?
4。你希望在工作活动中能够获得什么?
5。如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?
6。你对我们声乐协会有多少了解?
7。假如你知道你在声乐协*学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?
8。你参加过什么公益活动或文艺活动?你对这些活动有何感想?
9。和别的同学相比，你有何优势?
10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?
11。你为什么不去其他协会面试?
12。假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?
13。 如果你跟胡**见面，你会跟他讲什么?
14。你谈谈加入声乐协会的动机?
15。你认为自己最大的缺点是什么?
16。你是否参加过一些文艺比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?
17。你比较喜欢*工作还是集体工作?
18。你如何看待缺少工作经验这问题?
19。你喜欢和何种人共事?
20。如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?
21 能否介绍一下你的社会活动能力?
22。谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?
23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?
24。请给我们谈谈你自己的一些情况?
25。请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造*和挑战*的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
27 请讲一个这样的情形:某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?
28。你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
29 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?
30。为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?
31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了*格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
32。请讲述这样一个经历:为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
33 讲这样一个故事:你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
34。讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?
35。你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
36。干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
37。你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38。当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?
39。你认为你的工作效率怎么样?
40。你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
41。介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?
42。打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?
43。你认为这些年来同学对你怎么样?
44。你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?
45。你在和他人打交道时，遇到的最有挑战*的事情是什么?
46。假如干某一项工作，你有很好的*知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?
47。如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
48。就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?
49。 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?
50。 请讲一个这样的经历:你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?
招新表格
声乐协会:活跃课余生活，协助团委下社联完成学院的相关活动。