千文网小编为你整理了多篇相关的《大学生模拟面试大赛活动背景(推荐2篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《大学生模拟面试大赛活动背景(推荐2篇)》。
第一篇：模拟面试大赛
模拟面试大赛活动策划书
一.活动背景：
随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧膨胀，就业压力严重增加。为了使用每一位大学生都能客观认识自我、准确地进行自我职业定位，并结合自己的专业情况、兴趣爱好、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，进而去理性的评估自己的职业生涯，促使自己成就辉煌人生，帮助学生减轻面试压力与紧张不安情绪，为大学生毕业就业面试提供技巧性指导。
二.活动意义：
通过模拟招聘，让学生不用走出校园就能切身的感受真实面试的氛围，切身了解到
不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，适应社会需求，了解职场礼仪，提高应届毕业生就业率。为学校培养和挖掘潜在人才。
三.活动口号：
奋斗青春，点燃梦想！
四.活动单位：
沈阳化工大学科亚学院社团联合会举办
沈阳化工大学科亚学院自主创业社团承办
五.活动对象：
沈阳化工大学科亚学院全体学生
六.活动要求：
（1）本活动将提供部分虚拟职位（以当前热门职业为主）供参赛人员选择
（2）活动必须提前报名，且不接受活动当天现场临时报名 暂时定为每系2~4人
（3）参加初赛选手不做服装要求，参加复赛，决赛选手必须着正装
（4）活动前通知各班导员，并为参赛选手做简单的技巧培训和赛事规则安排
七.活动时间：（暂定）
赛前培训时间 2011年11月6日晚
初赛时间2011年11月9日下午
决赛时间 2011年 11月16日下午
八.报名方式及时间：
参赛选手由所在系辅导员直接推荐参与初赛
由社团人事部进行人员数据统计
九.活动地点：
初赛：科亚教学楼208教室（门口设候场区不设观众）
决赛：科亚教学楼 102教室 （ 设观众并且邀请嘉宾老师）
十.活动前期准备：
（1）请美宣部帮忙制作宣传板
（2）条幅 一条 气球若干 拉花彩纸若干
（3）宣传单 100份
（4）邀请学院领导，老师以及辅导员当评委和颁奖嘉宾，也可邀请兄弟高校的老师参与此次活动。
（5）购买奖品，证书（并加盖学院盖章）
（6）根据人员统计绘制签到表格
（7）申请102/208教室为活动地点
（8）活动提前布置场地（主要是复赛和决赛）
（9）提前准备好评分规则，评分表，并为评委准备好纸，桌签，水等（10）决赛需要音响和多媒体设备（11）决赛需要提前录制VCR（12）活动颁奖礼仪，主持人待定 十一.活动经费预算：
（1） 条幅30元 （2） 宣传单100*0.330元 （3） 水30元 （4） 证书5*630元 （5） 桌签10元 （6） 签字笔2*510元 （7） 简历模版等复印40元
（8） 请贴20元（9） 布置会场材料（决赛）80元 （10） 礼品（评委礼品，参赛选手礼品）500元共计780元
十二.活动基本流程：
（1） 赛前培训（简历制作技巧以及相关职场礼仪） （2） 公布面试岗位以及岗位要求
（3） 简历投递
参赛选手根据意向职位制作简历并交由评审审核（为避免参赛者简历出现严重偏差，比赛给予参赛者一定面试模版，同时允许参赛者一定程度上的自主创新） （4） 自我介绍
要求参赛者进行1分钟自我介绍以及应聘说明（决赛延长到3分钟并且以VCR的形式出现）
基本要求：参赛者衣着仪表端庄大方，精神面貌良好；普通话标准，吐字清晰； 自我介绍详略得当，主题鲜明。
（5） 无领导小组讨论
将8位选手分成A.B两组，每组五人。每位选手有30秒时间依次作自我陈述，接
下来是3分钟的自由讨论。（此环节为8进6）考察团队协作能力与领导能力
（6） 场景模拟
将6名参赛者分为A,B两组，每组抽取一份场景命题（含角色）。要求被测者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事物以及问题和矛盾。限时3分钟。A组3分钟准备，A组表演时B组准备。此环节主要考验参赛选手的沟通能力，组织能力，策划能力（此环节淘汰2人，余下4人晋级下一环节） （7） 压力面试
由评委团轮流对选手进行的面试提问，参赛选手做自由辩答，共计5分钟。
（8） 评委点评以及颁奖
十三.备注：
（1）比赛设有一，二，三等将以及最具创意简历奖（2）初赛只进行（3） （4）环节，以学生暂代评委
（3）决赛进行全部环节，由老师担任评委和嘉宾。
（4）在第（6）环节A组准备时间段内进行互动环节（可为有奖问答）（5）在比赛开始和评委研究打分期间播放励志视频或社团宣传片
（6）活动最终解释权归自主创业社团所有（7）打分标准（百分制） 个人形象10
知识经验20：知识水平5专业知识 15 能力50：沟通能力10表达能力 10应变能力 10领导能力 10抗压能力 10 性格10：自信热情 10简历10：内容结构3实践经验2封面设计2原创个性3
优秀100%~90% 较好90%~80% 一般80%~70% 较差70%~60% 差60%以下 （占各项成绩的百分比）
模拟面试大赛活动策划书
策划人：李琛策划单位：自主创业社团
第二篇：模拟面试大赛
山东xxxx学院第一届大学生模拟面试大赛
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。面对这样一个大的形势，我们山东新华电脑学院创意设计协会特举办第一届大学生模拟面试大赛，给xx学子一个社会实践的机会，提高xx学生在未来求职道路上的竞争力。
二、活动目的和意义
面对当今社会日趋激烈的就业竞争，提高自身能力，掌握求职技能成为每位大学生成功就业的必经之路。本次大赛将以现场模拟面试的方式为同学们提供了就业求职的练习平台，目的在于让大家通过模拟面试，真实感受到用人单位面试场景，了解企业需求，清楚自身存在的不足之处、明确未来大学生的努力方向。
意义：贴近大学生的实际需求提高自我认识，增强自信，发展个人兴趣和潜能。通过这次比赛，让广大的同学树立正确的职业观，为同学们提供就业前的面试热身的机会。
三、大赛主题
了解自我，走向专业。
四、大赛口号
精彩面对面，成就一片天
五、活动对象
本次活动面向全院大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。
六、组织安排
本次活动由山东新华电脑学院主办，创意设计协会承办。
七、活动方式
根据面试流程做全方面的准备，采取单公司单聘者的模式。
八、活动日程 另行通知。
九、活动宣传
1、海报宣传
在全院各宣传栏内张贴海报，内容激情活力，不失清新高雅。
2、到各个班级宣传
晚自习期间到各个班级宣传，宣读通知。
十、活动具体安排
（一）筹划准备阶段
1、准备面试的所有道具及面试考题。
2通知协会会长和组长本次活动并和他们商量一下怎样做才能让这次活动搞的更好更成功。 3选好布置场地的人员 4买好需要的物品
5联系好老师和协会的会长和组长作为评委
（二）报名咨询阶段
1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度，鼓励我校学生踊跃参加。
3、设点报名（持个人书面简历于每晚晚自习期间交于xxxxxx办公室，
所交个人简历由指导老师进行初步审查，将会评选出“最佳个人简历设计奖”
4、模拟面试大赛初赛 面试者在侯考室等待工作人员叫到自己的名字才可以进考场 1）、参赛选手自我介绍
2）、评委现场提问
3）、根据各选手成绩的高低，选出进入复赛的名单。
5、模拟面试复赛 1）、参赛选手自我介绍
2）、评委现场提问
十一、奖项设置
一等奖 1名
奖品： 二等奖 2名
奖品： 三等奖 2名
奖品：
最佳个人简历设计奖 5名
奖品： 十
二、后期总结
1 总结工作：由学校领导老师和协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。
2 宣传工作：通过广播、宣传板、宣读通知的形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
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