千文网小编为你整理了多篇相关的《学生会主题活动策划书(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《学生会主题活动策划书(大全)》。
第一篇：学生会主题活动策划书
一、主题主题活动目的：
拓展我院大学生素质，丰富校园文化生活。为11级新生提供一个实现梦想，展示自我，秀出自我的平台；也为11级新生创造更多相互认识，相互交流，相互学习的机会，同时也为了增加各班级的凝聚力。
二、主题主题活动性质：
只要你敢show，就站出来！可以个人参加，也可以组合参加，每个班级至少出两个节目。可以是歌曲、舞蹈、相声、小品、话剧、乐器演奏等，参赛节目内容必须是健康、积极、向上，体现大学生风貌的。
三、主题主题活动口号：
Showyourself
四、主题主题活动时间：
待定
五、主题主题活动地点：
待定
六、负责单位：
主办单位：化工学院学生会文艺部
协办单位：宣传部、外联部、体育部、学习部
七、面向对象：
化工学院各班级
八、主题主题活动细则：
比赛大约两个小时左右。大赛总共设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名及优秀奖若干，对获奖选手或集体颁发相关证书和奖品。
九、主题主题活动具体安排：
（一）宣传准备
1、宣传时间：20xx年11
2、宣传方式：学生会通知各班级文艺委员，让文艺委员把本班级的节目负责好。及时把节目单
交到学生会文艺部。
（二）外联准备
1、外联部负责拉一些赞助，作为本次主题主题活动的开销。
（三）人员准备
主持人两名。礼仪两名。保安两名。调音台两名。签到两名。递话筒一名。灯光一名。递分员一名。维持秩序若干，其他工作人员若干。
当天比赛流程
1。宣传部提前到场把比赛会场布置好。
2、学生会文艺部把调音台准备好，弄好麦克风和支架。
3、参加比赛的个人或团体进行彩排，同时各部工作稳步进行。
4、观众入场，保安礼仪到位，工作人员安排观众有序的就位。
5、比赛开始前准备。签到人员负责签到，安排好各班级出场顺序。
6、主持人宣布比赛开始，评委打分，递分员递分，工作人员统计分数。7比赛结束，主持人宣布成绩，颁奖。
8、收拾会场，合影留念。
注意事项：自己编。
第二篇：学生会的活动主题策划书
活动前景：
无数个日日夜夜，让我们感受到系组织部的温暖；平日的学习与生活，让我们感受到个人的渺小。一年又一年，经管文法系组织部服务同学，展现团体的力量。为扩大经管文法系组织部的影响力，记录与回顾系组织部的点滴进步。
在经管文法系组织部经历的几年中，我们一起成长着，我们一起走着，我们一起笑着；有过感动，有过温暖，有过泪水，系组织部在影响我们的生活，系组织部在改变我们的生活，系组织部在感动我们的生活。组织精神就在我们的身边，飘落在社会生活中的每一个角落，每一个层面。
活动目的：
为弘扬团结合作精神，传承科技学院文明，以及丰富同学们的课余生活、培养同学们对文学的兴趣、提高同学们的写作能力，同时也为我们大学生活增加亮色，增强爱国爱党主义情感。从校园文明做起，让我们与党组织同在！
来吧朋友们，让一股清新的文学风弥漫在我们的菁菁校园！我们用笔写下自己的感觉，没有缜密的思考，却不会有人嘲笑我们的幼稚；没有精妙的文字，却会让你感动于我们的故事、我们的理想――因为我们的信念中青春激扬！
组织单位：
xx科技学院经管文法教学部团总支学生会组织部
活动时间：
20xx年xx月8日起，20xx年xx月31日截止
活动对象：
经管文法教学部20xx级所有班级
活动形式：
有奖征文比赛
活动主题：
弘扬团结合作精神，传承科技学院文明。
活动流程：
1、前期工作：
以宣传公关为主，工作重心在宣传上，宣传以学院团委的指示为方向，进行全方位的包装宣传，利用一切可以利用的条件，宣传经管文法系组织部文化，宣传系组织部征文的具体活动。公关方面主要是联系学校领导，资深语文教师，团委班级干部等，以及进行具体公关策划，联系赞助商。
2、征文活动：
部门由部长领导分为:宣传组，调研组，和采编评审组，每组设组长一名，组员若干。
（1）宣传组主要负责活动的.宣传文字，联系校报、校园广播站和校园网站，制作经管文法系组织部有奖征文比赛专题报道，将征文最新消息及时发布到湖南工业大学科技学院论坛等网络媒体上。
（2）调研组日常工作是收集经管文法系组织部内外征文动态信息，组内组织人员对在校师生进行有关采访，主要是针对系组织部举行有奖征文比赛的看法及建议，将征文活动动态制成简报，每周开会发放给各组成员以相互鼓励和督促。
（3）采编评审组的任务是负责征收稿件并整理，邀请资深语文教室共同参与评稿，将获奖作文进行公示。
3、后期工作：
以完成本次活动的意义为主，与兄弟部门，团委班级干部，赞助商保持长期友好联系，联系文学类社团发行获奖作文刊物，在院系中传阅，以期进一步扩大经管文法系组织部的影响力。
活动开展注意事项：
1、活动中工作重心以组织协调为主，各组各安其职，具体活动由具体专人负责。
2、每人总结每天工作进度，每日由组长定时汇总并向部长汇报。
3、每周全部门成员进行一次会议，让各组了解其他小组工作进程进而了解经管文法系组织部征文比赛的进度，并针对已出现及将会出现的问题进行及时改正。
4、活动开展过程中每位组员要注意自身形象，以身作则积极宣传经管文法系组织部。
预想效果：
丰富了同学们的课余生活，提高了同学们的写作能力，全方位地宣传了经管文法系组织部，增强组员以及20xx级同学的爱国爱党主义情操。
第三篇：学生会招新策划书-学生会策划书
学生会招新策划书-学生会策划书
学生会招生策划书
2016年信息学院学生分会招新策划书
在信息学院学生分会领导的带领下，学生分会组织开始招新活动，是为10级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为信息学院学生分会吸纳更多的人才。现将整个招新活动策划如下：
招新时间：2016年9月26日至2016年9月30
招新地点：待定
招新原则：公平、公正
招新对象：信息学院10级全体新生
招新形式：初试、复试
前期安排：
1、联系宣传部进行相关宣传工作
2、联系文娱部做好招新现场拍摄工作
3、将招新具体信息传达与10级各班班长处
4、与学校广播站进行联系，在招新当天通过广播将相关信息播出
5、办公室的干事对招新现场进行相应布置
6、学生会文娱部和生活部干事在现场主持相应活动，回答问题，维持秩序
7、申请主教学楼相邻教室，面试教室
招新具体安排：
第一轮面试：
准备工作：
1、办公室和体育部，生活部干事提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。
2、宣传部干事将展板摆放到指定
位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。
3、将8个部门划分为两组，第一组：公关部、办公室、文娱部，生活部。第二组：体育部，学习部，男生部，女生部分别同时对应试者进行初试。
面试流程：
参与初试的同学凭借招新表进入招新地点进行面试
面试流程：
1、两分钟左右的自我介绍
2、自愿进行才艺展示
3、两分钟的应试和面试者的交流时间
4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。
5、由办公室的同学负责通知进入复试的同学进行复试。
第二轮面试
1、自我介绍
2、压力面试
其他工作：1.报名表在动员大会
上统一发放，设专人负责对报名表的收取，报名表必须在新生正式面试前二天收齐。
2.第一轮面试结束二天后宣传部将复试人员名单张贴出来
3.第二轮面试结束一天后宣传部将复试人员名单张贴出来
后期安排：
1、由宣传部张榜公布第二届学生会成员名单
2、召集新成员开会
3、进入为期1个月的试用期
注意事项：
1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退；
2、若现场人数过多，可调为两场面试；
3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。
信息学院学生分会
2016年9月19日学生会大会策划书
管理工程系
学生会第一次例会
策
划
书
管理工程系学生会
主席团办公室
一、活动主题
管理工程系学生会新干事动员大会
二、活动目的
激发新干事的工作热情和积极性，增强其对系学生会的归属感和责任感，让新干事更快的融入管理系学生会这个大家庭，为系部开展工作打下基础。
三、活动内容
动员学生会新干事，调动各干事积极性
四、活动时间
2016年11月22日
五、活动地点
教学楼B100
六、活动对象
管理工程系学生会全体成员
七、活动流程
前期准备
1．策划书
2．PPT背景
3．在活动时间及地点确定好后，提前两天邀请嘉宾
4．准备相机
会议具体流程
1．主持人致开场白，介绍出席本次大会的领导及老师
2.学生会负责人郭联俊老师宣读第七届学生会干部名单
3.学生会主席发言
4.学生会副主席王璞宣读《学生会章程》
5．办公室代表发言
6.各部长代表发言
6.学生会干事上台自我介绍
7.学生会负责人郭联俊老师讲话
8.领导致辞
9.合影留念
9.主持人宣布大会圆满结束，各干事依次离场
管理工程系学生会
主席团办公室学生会招新策划书
马上就要迎来新的一学年，为了扩充相思湖学院学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现相思湖学院生活部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
一.
部门介绍
相思湖学院学生分生活部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，生活部是一个切实地帮助同学们解决日常生活所遇到的困难，创造安定、舒适的学习生活环境的综合化的职能性部门。主要职责是收集并反映同学们在生活上的意见和建议；负责开展学院每月十佳文明宿舍评比、宿舍文化节等活动，注重寝室文化的培养；作为开展各项学生活动的后勤保障
二.领导小组
指导老师：
分团委书记
路人甲
分团委副书记
某兵乙
负责人：
相思湖学院学生会主席
梁亮
相思湖学院生活部部长
夏云杰
三.招新对象：相思湖学院全体学生，主要针对2016级新生
招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的
关系。
招新数量：30
招新宣传形式：以学院广播和重要路口摆摊为主，到各学生宿舍发单为辅。
四.
招新流程：
招新由报名和考核两部分组成。
报名：
1）
利用海报的形式告知学生会招新信息。
2）
宣传告知同学们我们生活部的主要工作、职责。
3）
安排好人员，在学院里以摊位的形式向新生展示本部门，新生可在
摊位内咨询、领表、登记。
考核
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。
在报名后我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据其表现和我部的实际需要人数初步确定保留人员。
第二轮考察主要是实际工作能力的考核。
试用期一个月，新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。
相思湖学院生活部
二〇一三年八月一日
第四篇：学生会招新活动策划书模板
一、活动目的
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位:惠州经济学院工商管理系
承办单位：工商管理系团总支学生会
协办单位：学生会各部门
三、举办时间、地点
1、举办时间、地点(待定)
四、报名条件
惠州经济职业技术学院工商管理系XX级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
六、主要内容
1、招新前期准备
时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)
宣传：
1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
第五篇：学生会工作计划书
一、加强思想教育，提高学生干部素质。
组织内部建设是学生会发展过程中的大事，只有加强了组织建设，才能更加有效地开展学生会工作。组织建设关系到一个组织的发展前途只有一个很好的内部环境，才能更好的发展！
1、学生会招新。每年校学生会都会从一年级成员中招聘一部分新成员，以充实学生会队伍。对于招新工作，我们应做到公平、公正、透明，切实地站在学生会需求的立场上去考虑问题，杜绝招聘过程的各种不良行为。整个招聘过程接受同学们的监督，使学生会的招聘过程透明化，树立学生会的良好形象。
2、学生会评优。学生会组织要想有所发展，就必须针对学生会系统进行统一部署，相互理顺关系，各有分工，密切配合。根据学生会开展工作的实际情况，校学生会对每位干部进行工作考核，考核分为活动、日常部门工作、组织建设、配合校团委工作情况等四个方面。评选出优秀学生会干部等荣誉。培养竞争意识，充分调动学生会干部的工作积极性，通过工作考核这个平台展示学生会组织的工作成果，突出校学生会的指导作用。
3、干部培训。学生会的工作繁杂，以往学生会干部做工作仅限于经验传递，新进入学生会的干部接手工作慢、不统一规范，没有一个好的人员培训机制，一定程度上制约了学生会的发展。本学期计划在新成员进入学生会后，安排时间对新成员进行学生会工作培训，内容涉及学生会规章制度、思想教育、日常工作、活动注意事项、事务处理、为人处事等。
二、校园文化活动
开展形式多样的思想教育活动，提高广大学生的综合素质。
1、逢重大纪念日，除通过校广播，还将开展征文、社会实践活动，大力宣扬党政方针政策、榜样精神和学校的规章制度，努力使各项精神和有关要求落实到广大同学身上，紧紧抓住各项大事、盛事切实做好同学们的思想工作。
2、按校党委，校团委要求、结合我校实际大力组织开展丰富多彩的校园文化活动和科技创作活动，提高同学们的综合素质，加强管理、严整校风、创建安全和谐校园的文化环境。
三、完善制度建设，改进管理办法。
校学生会将采取措施：
1、对各个学生干部进行考评、辞退、奖优等制度，要求学生干部以身作则、提高工作的积极性。要求好的做得更好，不好的要改正或辞退。
2、开会、值日无故缺席（两次以内）写检讨书，该周内交给主席团.
3、一学期内无故三次以上不参加有关会议，不做分配的工作或涉及其他影响、损害学生会工作的干部、干事，经学生会主席团、各部部长（副部长）会议通过，报经团委审核、批准、备案后，由团委、学生会出具书面材料免除其所任职务。
4、学期初，由各部门负责人向主席团提交一份工作计划，经主席团批准后成交校团委通过后实施。
5、每月初，各部门的负责人须向主席团提交一份本月工作计划，列明该月应完成的工作以及完成这项工作采取的措施及计划达到的目标和效果。
6、每月中旬，各部门负责人向主席团汇报工作情况，并由主席团进行考核后对按期保质保量完成工作及部门给予表扬，未达到计划要求的，提出批评。
7、每月末，各部门的负责人向主席团汇报全月工作情况，并向主席团提交该月的总结，列明所完成的工作以及实际产生的效果，并对此进行经验总结。
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