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一.活动背景
我们的团支部是我们每一个成员心中的家,也是我们每一个人学习生活的避风港。为了让我们的团支部变得更加优秀,为了我们的家变得更加温馨,也为了让我们感受到团支部这个大家庭的温暖。管理学院将于10月份开展以“我们的团支部,我们的家”为主题的系列团日活动。
二. 活动主题
我们的团支部,我们的家
三.活动目的
让大学生能更好的了解我们的团支部,进一步加强基层团组织建设,加强对青年的分类引导,全面活跃基层团的工作,推动团的组织覆盖全体青年。通过活力在基层主题“团日活动”这个基层平台,加深成员对各支部的认识,增强集体荣誉感及归属感。从而体现我院共青团员热爱集体、热爱生活的`宝贵精神,推动“家”一般的团支部的建设。
四.活动时间
20xx年10月02号――20xx年10月28号
五.活动对象
管理学院会计112团支部全体共青团员
六.活动地点
教学楼及晓港公园
七. 活动安排
1. 动员大会
10月9号 我们进行了第十期“活力在基层”主题团日活动的动员大会,传达了校团
委有关“我们的团支部,我们的家”的精神指示与具体活动安排与要求,
确定活动主题。
10月9号 班委们收集全班的意见并整理,开会讨论
10月10号 写活动策划书,进行人员分配,开始了前期的策划准备工作。
团支书:策划书,组织活动,总结,活动安排。
班长:后勤,组织,策划。
组织委员:后期制作,协助团支书工作。
生活委员:后勤,采购。
宣传委员:宣传。
文娱委员:组织活动,活跃现场气氛。
2.活动内容
A. 红歌竞走 B. 晓港游园之党知识问答 C. 毽球大赛 D. 齐齐BBQ
3.活动流程
10月10号―10月11号 准备活动所需用品
(1) 后勤负责人购买所需物质:烧烤用品,食物饮料等(具体及开支将在后面
预算中提及)。
(2) 宣传负责人布置交流会场,制作宣传板和宣传单,用相机记录实况。
(3) 策划负责人做会议记录,维持会场。
10月12号(时间实际安排) 具体活动
A. 红歌竞走:
8点30分于仲恺南门处集中,以宿舍为单位,轮流唱革命红歌,竞走到晓港公园,策划负责人评分。
B. 晓港游园之党知识问答
介绍竞赛规则并开始进行第一阶段的竞赛(每组进行四轮)
竞赛规则和形式:
1.以宿舍为单位进行比赛,答对一条加一分,答错一条扣一分
2.每个宿舍每次可以在黑板上的数字表格选一个数字,并回答相应问题
3.参赛宿舍必须在问题提出十秒后作答,否则作废 (作者编辑:admin)
4.无法回答问题时,a组选手可指定b组选手作答,若b组选手回答正确,则b组加分,a组扣分;b组回答错误,则a组加分,b组扣分
5.比赛结束,高分得胜。若有同分,进行终极五题PK,得出赢家。
C. 毽球大赛
介绍竞赛规则并开始竞赛
竞赛规则和形式:
以体育课上分组为单位进行比赛,分成四组以抽签方式分三次比赛,每盘11球三盘两胜制,策划负责人负责计分。
D.齐齐BBQ
分采购组,烧烤准备组,烧烤组,后勤组。
采购组:提前购买烧烤用具与食材配料等。
烧烤准备组:生炉灶火,清洗食材,腌制烧烤食材。
烧烤组:烧烤。
后勤组:后勤组收拾场地,打扫场地,收拾烧烤后垃圾。
八.活动成果展示
10月20号左右 校内活动成果展示
(1)后勤负责人借物品。
(2)策划负责人总结活动成果展示:便签,签名,图片展。
(3)宣传负责人拍照,布置场地。
九.活动总结
1、召开团日活动总结大会,团支书写团日活动总结。
2、鼓励同学们写活动心得。
3、整理活动成果,写心得。
4、制作活动展示材料、活动博客或微博,同时上传活动材料。
十.预期效果
通过这次活动,能让同学们增进相互的了解,增强班级凝聚力及合作能力,拉近同学们的距离,增强感情交流,为今后一起学习打下基础。
十一.支出预算 (200元)
烧烤食材,饮料,卡纸,大头笔,小刀,毽球,炭炉租借
十二.注意事项
1.路途中要注意安全,明确自己的身份与职责
2.全体同学要团结协作,互相照应,服从班干安排
3.要带好随身物品(水、食物、纸巾)
4.避免喧哗大吵,要互相尊重。
一、活动主题:
齐心协力,共创佳绩
二、活动目的:
营造出一个快乐轻松的体育氛围,突出友谊第一,比赛第二的精神,以此活跃校园气氛。
三、活动宗旨:
为全体学生会成员提供一个互相交流、互相学习的平台。同时,也可以增强我们的团队意识、合作精神和集体荣誉感,增进友谊,增强大家认识的程度。我们还希望能借此活动,扩大学生会的影响力。
四、活动形式:趣味运动会
五、活动时间:
预备宣传时间:20xx年10月中下旬―11月上旬
活动比赛时间:20xx年11月中下旬
六、活动地点:足球场
七、主办方:xxxx学院学工部(处)、校团委
策划承办方:校学生会文秘部
校学生会体育部
八、活动对象
xxxx学院全体学生会成员
九、前期准备
1、组织工作:按学院分成12支参赛队伍,各学院文秘部和主席团组织并分配好参赛人员。共13支队伍(包括校学生会)参加比赛,国际教育学院选项目参加;各项比赛提前抽签决定。学院中未参赛人员组成拉拉队;大赛设主持人一名、裁判四名(待定)
2、①对外宣传:确定赞助商,制作出宣传横幅,悬挂于校园主要通道;印制宣传海报,张贴宣传活动的相关内容。
②对内宣传:由各学院文秘部向本学院学生会成员做好活动相关内容的宣传
3、器材准备:根据运动会实际需要,准备好比赛所需器材。如音响、桌椅、计时器等。
4、奖项设置:本次比赛中,各单项比赛均按名次排列排选出前三名,有高到低,依次记录为13分、12分、11分……1分;最后通过各项比赛结果分值相加再进行综合评比,评选出各学院学生会的名次,学院奖则按以下奖项设置进行颁奖。一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀组织者若干名。
十、活动步骤:
1、活动当天提前布置现场;
2、合理安排校学生会比赛人员及相关后勤服务工作人员并带领各队入场;
3、运动会主持人致开幕词并介绍栽判员;
4、具体环节:运动会项目开展(可穿插一些自由表演活动)
5、领导总结发言并向获奖部门进行现场颁奖
6、合影留念
7、清理现场
十一、运动会项目
1、混合接力
器材:乒乓球十个,乒乓球拍四个,跳绳五条
场地:赛道长为20米,插上旗杆为折返点。
比赛规则:每支参赛队伍结伴2人为一组,一人手拿乒乓球拍托着乒乓球走10米后,然后拿起跳绳跳至折返点,回来时将道具交与下一个队员,然后下一个队员出发,直到最后一个队员完成角逐。 最后以时刻最短的队伍胜出。
要求:1、乒乓球掉落后需返回起点重新开始;
2、一定要绕过折返点。
参赛人数:每对4人,2男2女,男女搭档,2人一组。
注:本组设小组裁判员1名,记录员3名。
2、2人3足
器械:布绳、旗杆
场地:赛道长为20米,一条为起点线,一条为折返线。
比赛规则:队员2人为一组,男女搭档。用布条将两人内侧脚踝关节处绑在一起,两臂互相搭肩,准备起跑。听到裁判员哨声后,立即向前跑进,到达终点后,解开布条交给第二排队员,第二排队员迅速用布条将两人脚踝绑好,起跑。以此类推,直至4组全部完成比赛,比赛用时少少者获胜。
要求:1、必须在起跑线后把脚绑好,不准抢跑。
2、若中途带子散开,应返回起点后继续跑。
参赛人数:每队8人,4男4女,男女搭档,2人一组
注:本组设小组裁判员1名,记录员3名。
3。拍篮球接力
器械:篮球
场地:赛道长为20米,10米为一个小节,各组分赛道进行。
比赛规则:第一名队员运球前进10米,到达第二个队员后,将球交给第二名队员继续运球前进,以此类推,直至4人全部完成比赛,比赛以耗时多少定名次。
要求:1、只能用一只手运球,运球中若出现球脱手,应捡球回到起点继续参加比赛。
2、运球时不能偏离自己的跑道,否则算违规取消成绩
参赛人数:每队4人,2男2女
注:本组设小组裁判员1名,记录员3名。
4、拔河
器械:长绳
比赛规则:以长绳居中的线为中线,两边的线为河界。比赛开始后,运动员同时发力,将对方拉过赛场规定的河界线为赢。
要求:1、比赛分淘汰赛、预赛、决赛。淘汰赛分六组,每组两队,抽签决定比赛队伍,有一只队伍轮空,每组比赛胜队进入复赛。
2、复赛,淘汰赛胜出队伍分3组进行,胜出的`3支队伍进入决赛。
3、决赛为循环赛,由进入决赛的队伍进行循环,最终评出前3名。
参赛人数:每队20人,男女各10人
注:本组设小组裁判员1名,记录员3名。
5、夹气球跑
器械:氢气球
场地:赛道长为20米,比赛分赛道进行。
比赛规则:各学院选出一组成员(两名),将气球夹于两人背后,在规定的跑道上,用时短组获胜。
要求:1、双方不能用手去护球,只能运用身体的配合前进;
2、球落地后迅速捡起,返回起点继续比赛。
参赛人数:每队8人,4男4女,男女搭档,2人一组
注:本组设小组裁判员1名,记录员3名。
6、一分钟跳绳
比赛规则:各队分男女两队进行比赛,比赛在一分钟之内跳绳谁最多,最后跳得最多的队伍获胜。
参赛人数:各队4人,2男2女
注:本组设小组裁判员1名,记录员3名。
7、滚雪球
比赛方法:每队7人(男女各一半,带头人为各分院主席团成员)以纵队排在起点线上,发令后各队第一位迅速向前跑去,绕过终点标志物跑回起点,与第二位两人手拉手再迅速跑向终点,折转后返回起点,再拉第三位的手变成三人手拉手向前跑……依次类推,直到整个队伍手拉手跑完为止。返回起点的人必须手拉手绕过起点、终点的折转标志物才能向前跑。跑动中不限制队伍的排法,但必须是手拉手,不得脱手。全队人员(7人)全部超过起点才算全部到达。按时间记名次。
参赛人数:各队7人,3男3女,带头人为主席团成员。
注:本组设小组裁判员1名,记录员3名。
十二、其他
此次运动会所有项目均以计时确定成绩,第一名13分,第二名12分,第三名11分,以此类推。比赛完成后统计每队总分,确定比赛的获奖情况并举行颁奖仪式。
校学生会文秘部
校学生会体育部
学生会招新策划书
一、 招新目的及意义:
1. 学生会需要不断的注入新鲜的血液,通过招新,吸纳更多优秀的人才,
更好的促进学生会的发展。
2. 通过严格的选拔,严格把好学生会招新的关口,以确保学生会的干部都
有具有足够高素质的后,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
二、 招新要求:
1. 招新对象:09级新生
2. 招新要求:
1) 承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度;
2) 思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3) 具有一定的理论基础,能够正确的正确的理解国家的大政方针;
4) 有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力;
5) 学习刻苦认真,成绩良好,能起到一定的模范带头作用;
6) 具有一定的创新能力;
7) 具有团队合作精神,能以集体的利益为重,能够积极主动向组织
靠拢。
三、 招新内容:
1. 学生会迎新宣传;
2. 学生会招新动员大会;
3. 学生会招新统一报名;
4. 学生会知识考核,及学生会招新初选;
5. 学生会新部员培训;
6. 学生会复式,及调配部门;
7. 学生会成立大会。
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四、 招新具体流程:
1. 学生会迎新宣传:
1) 在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有“西北工业大学学生
会”的文化衫,佩戴学生会工作证,让新同学能了解到学生会;
2) 服务热心(引导新生、接受行李等工作)
3) 在学校设置新生接待处、咨询处,接待新生,发放新生手册、学
生会介绍材料宣传学生会。
4) 在校接待处,可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。 备注:无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作,一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨,热心的为新生服务。
2. 学生会招新动员大会(宣讲会):
1) 大会内容:
i. 大会时间:待定
ii. 大会地点:待定
iii. 大会对象:全体学生
iv. 大会主讲:学生会主席及各
v. 大会内容:全面介绍学生会概况,各部门职能。
2) 场地安排细则:
所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念,在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场,在此过程中要和其他部门协调好,发挥团队力量,快速认真完成一切工作。在比赛前半个小时,有负责人、主持人等亲自检查会场。
i.
ii. 监督工作人员打扫会场,布置场面; 检查多媒体播放器是否正常,准备话筒与接线,音响音质与
投影仪调试;
iii.
3
会场中需准备的器具设施:话筒,笔记本电脑,矿泉水。
3) 大会安排细则:
以下午7:00点钟开始一个半小时大会为例,程序如下:
i. 6:00,全部人员前往会场,进行会场布置和有关设备的调
试工作,同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排;
ii. 6:45,会场基本布置完毕,开始组织听众入场。维持好场
内秩序,给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提醒,同时播放相关视频(学生会的相关视频);
iii. 6:50,迎接老师入场,由主持人按原定各环节进行会场主
持;
iv. 7:00 准时开始宣讲会,切忌给新生留下拖延、效率低的
不好印象;
v. 顺序由老师讲话――主席发言――各部介绍――优秀学生
代表发言(主要谈自己在学生会的感受)
vi. 8:30 宣讲会结束,告知新生学生会的招新时间,欢送老师,
组织新生离开会场。.
3. 学生会招新统一报名:
依然采取各部自主招新报名的方式,这样可以减少挤压的工作量,方面通知报名者,并且各部更加了解自己部门的特点,以便与实现部员和部门的双向选择。但在最终决定各部门成员时,可以根据了解部员的意向的基础上,实行调配。
1) 招新宣传形式:
i.
ii. 利用海报的形式告知校学生会招新的信息; 广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门
的职责;
iii. 在学生会网站上发布招新信息,同时也可以在西北大学等访
问量比较大的网站上发帖进行宣传;
iv. 在学校学生活动中心广场设置报名点,并发放学生会介绍宣
材料。
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2) 要求:
i.
ii. 海报内容新颖,形式多样化; 宣传海报在多个地点张贴,安排人员在各公寓楼、宣传栏及
学校人流量大的地方张贴宣传海报,摆放宣传板;
iii. 广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午12
点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传;
iv. 在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还
要将具体各个部门的职能做一一介绍。
3) 时间:待定
4) 报名具体流程:
i. 9月x日早上7:30,由负责人统一安排工作人员从学生会
办公室中心搬运一定数量的桌椅到学生活动中心广场,搬运之前统计好桌椅的数目;
ii. 由负责人安排在活动中心前组织会场,工作人员张贴各部门
详细介绍以及招新要求的海报;
iii. 设置咨询处,新生可以在咨询处就自己关心的一些问题,比
如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答;
iv.
v. 9月X日上午9:00,招新工作正式开始; 工作开始后,工作人员可以向有意向应聘该的同学介绍各部
门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应-招者关心的问题给予耐心细致的解答;
vi. 应-招者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并在规定
的时间内上交;
vii. 9月X+1日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排。
5
viii. 招新时间,持续2―3日
备注:招新时间一定要提前,宣传力度一定要大,要凸显出学生会和一般社团的不同之处,提前招新以保证部员质量。
5) 注意事项:
i. 工作看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上
交,如有缺损,及时上报主席团;
ii.
iii. 安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员; 宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的
海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,加强应-招者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工
作;
iv.
v.
vi.
4. 学生会知识考核,及学生会招新初选;
1) 考试目的:
考核学生会宣传材料的基本内容(学生会基本知识、学生会各部门文件等),不在于考核部员们的应试能力,只在乎有意向加入学生会的各同学是否真正用心准备(机会只给真正干实事,有准备的人)。
2) 考试对象:所有报名学生会新生。
3) 考试时间:待定
4) 考试地点:待定
5) 考试资料:考试资料会早招新报名时,随报名表发放;同时,印
制一定数量的考试资料放于学生会办公室,应-招者需要可以在值
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做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作; 负责招新现场物品的领取和总体调配工作; 如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告。
班时间来办公室领取。
6) 考试流程:
i. 前期准备:
① 考试教室申请,前期宣传:
② 复印试题,并将其存放在学生会办公室。考试前一个小
时在将试卷取出。
ii. 考试具体安排:
① 各部通知新生考试的时间和地点,要求考生入考场坐在
自己的位置上待考。
② 考试结束,停笔起立,离开考场。监考人员收好试卷和
答卷。
③ 由办公室负责出卷子,由人力资源部负责批改试卷。最
后试卷需要交给主席团审阅。
④ 有办公室负责公布通过初试的学生名单;通知进入复试
的同学进行面试。
7) 考生注意事项:
iii. 新生迟到5分钟不得进入考场(主要是旨在强调学生干部的
时间观念、纪律性,特殊原因除外);
iv. 在考试前,要求新生将手机关机,不得将与考试有关的资料
带入考场;
v. 在考试中,如有故意扰乱考场秩序,出现舞弊行为的,即取
消资格。
vi.
5. 学生会面试,及按调配部门;
新生根据自己意向选择部门进行面试,所有面试者通过者,正式进
入学生会工作,学生会有权对成员部门进行调整。
1) 9月x日,将学生会办公室,会议室进行简单的重新布置,将其
监考人员监考时要做到仔细、公平、谨慎,维持靠考场纪律;
分为七大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便
进行面试;
2) x日早上19:00开始面试工作,共7个部门,面试按时间段分组
进行,每个时间段为一小时,到晚上10:00结束。
3) 面试严格打分,防止徇私舞弊。
4) 面试内容:
i. 简单自我介绍(不超过两分钟);
ii. 应-招者回答评委的问题;
iii. 对应-招者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试;
iv. 面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。
5)面试阶段工作的要求:
i. 各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排;
ii. 各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应-招者一视
同仁,公平公正,对每个应-招者根据自身具体情况进行面试,
细心、耐心;
iii. 如果某部门在时间段内没有完成该部门应-招者的面试,可以通过
增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留;
iv. 如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解
决。
6)审核确定人员名单
i. 各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初
步确定各部门人选名单,并上报主席团;
ii. 主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记;
iii. 由办公室公布学生会干事名单。
6. 学生会新部员培训:
活动形式:
在招新结束的几周内,每周定期开展关于学生会必要工作技能,学
生会理论培训。并有针对的组织一些考试,通过考核(学习态度、成
绩等)进行调整和进一步的筛选。
7. 学生会全体大会大会
1) 开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员
的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作;
2) 以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会
议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门
的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。
3) 填写西北工业大学学生会学生干部任职协议书
五、 招新用具预算:
桌子五张,印有“西北工业大学学生会”文化衫20件,工作牌50个,(重新制作),宣传单1000张,报名表500张,意向表100张,彩绘宣传板6张,手绘宣传板4张,宣传彩印20张,笔记本电脑2台(自备),音响设备,横幅2条。
六、 招新经费预算:
宣传单:1000*0.1=100
报名表:500*0.1=50
意向表:100*0.1=10
彩喷宣传板:7*40=280
手绘宣传板:7*10=70
宣传彩印:2*20=40
横幅两条:2*35=70
水:0.9*100=100
不定支出:100
总计:820
附表一:
西北工业大学学生会学生干部任职协议书
甲 方:共青团西北工业大学委员会
乙 方:西北工业大学学生会 部门 姓名 根据甲方性质及双方协商,就乙方担任学生会学生干部及其工作事宜签订如下协议:
一、经甲方面试、选拔,乙方自愿到校学生会任职,自正式定员之日起为期一年。
二、在协议期内乙方应履行如下义务。
1.自觉遵守学校及甲方的各项规章制度。
2.服从甲方工作安排,努力完成所承担的各项工作,且在工作中应严格遵守各项组织纪律。
3.接受甲方的领导、安排、考核与管理,一旦加入学生会不得任意退出,遇有特殊情况确需退出必须提供正当理由并经甲方批准。
4.自觉维护学生会对外形象和对内团结,不得以权谋私,不得故意制造矛盾。
5.服从其它作为学生干部应当履行的义务。
三、在协议期内乙方享有如下权利:
1.依据《学生手册》享受学生干部待遇。
2.根据工作表现,经甲方评定,条件符合者有权参加团委、校学生会的内部评优活动。
3.任职期满,经甲方考察合格以后,根据《校学生会学生干部管理办法》的规定,有权被授予校学生会学生干部资格认证书。如任期未满或经考察不合格将不授于该资格认证书,不承认其学生干部资格。
4.在服从领导的基础上对甲方工作有权提出合理建议和意见。
5.其他根据相关规定可享有的合法权益。
四、遇乙方有违反义务情形或其他不良表现,甲方可视情形给予
不同程度的处分,并有权将结果公布,发送其年级直至记入其个人档案。
五、乙方试用期为一个月;自初次定员之日起算;试用期满,甲方将正式发文任命;试用期间及正式定员之后,乙方若不符工作要求或有重大恶劣表现,甲方可予劝退。
六、甲乙双方均须遵守此协议,一方违约,相对一方均有权要求对方履行协议;遇有协议未列事项,双方应本着工作为先,有利大局的原则协商解决。
七、本协议自签订之日起生效,拘束力及于甲、乙双方;自初次定员之日起,乙方即视为加入学生会。
甲 方:共青团西北工业大学委员会
(盖章) 乙 方:(签字)
年 月 日
附:本协议一式两份
甲方:共青团西北工业大学委员会 一份
乙方:签字人 一份
年 月 日
大学学生会招新计划书2016-09-07 22:57 | #2楼
学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来,在党委的正确领导下,在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
伴随着凉爽的秋风,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让我们的校园更加的朝气蓬勃!
一、 招新目的
为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会的新老交替,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
二、 招新领导小组
指导老师
院团委老师
负责人:
学生会主席
学生会各
三、招新细则
(一)、招新对象
09届新生以及08届安吉分院学生
(二)、招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
(四)招新形式
申请人向各班班长领取报名表,填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
(五)招新时间及地点
时间:待定
地点:待定
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。
(3)将招新信息在我院网站上公布。
2、要求
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门。
五、报名面试部分
一、报名部分
(1)下发报名表到各班班长
(2)申请人到各班班长处领取报名表,填写完毕上交-班长
(3)由各班班长统一上交到学生会
(4)初步筛选后确认面试名单
二、面试部分
(1)将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为几大区域,每个区域配置一桌子和适量椅子,方便进行面试。
(2)某日某时开始面试工作,面试按时间段分组进行,每个时间段为。。。。 分组如下:
第一组:
第二组:
第三组
第四组:
具体面试时间安排如下
第一组
第二组
第三组
第四组
3)面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
(4)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限
(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。
(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。
(8)如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。
(10)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。
2.面试时间:待定
三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
五、总结本次校学生会招新工作
学生会招新策划书2016-09-07 19:54 | #3楼
一、 活动背景:
2015年我们在校以及系团委领导、老师的指导下,学生会学长学姐的领导下,度过了充实的一年,并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即,学生会急需一批有理想有创造力的人才,2015届新生的到来,为我们的校园带来新的生气,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校以及系团委领导、老师的指导下我们将组织开展安徽机电职业技术学院电气系学生会招新活动。
二、 活动目的:
本次招新活动为2015级新生提供一个锻炼综合能力,发挥自己长处的平台。同时也为我院电气系学生会吸纳更多的优秀人才,培养更多合格的优秀学生干部。
三、 招新对象:
电气工程系2015级全体有意愿加入学生会的学生
四、 主办单位:电气系分团委
五、 承办单位:电气工程系分团委学生会
六、 活动流程:
(1)招新宣传阶段:
预计宣传时间待定,由传单,海报,展板等形式,通过对各个部门的介绍,使大一新生对校学生会有一个初步的了解。宣传期间各部门协助宣传部完成传单,海报,展板的制作和宣传。并宣传开始每天吃饭时间派专人在食堂门口定点分发报名表格(表格需附个人寸照一张),并设置为期三天的咨询点。报名表格由招聘人自己填写并保管,直至招聘会开始。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人,共十一人构成。
(2)两轮面试(初试,复试),素质拓展训练。
(一)、前期准备
1、撰写通知
2、申请教室(提前两天安排教室,确保可用)
3、学生报名
4、报名表准备(分志愿申报各个部门)
(二)招新工作
1、面试
准备工作:工作人员提前半小时到场,布置会场,维持秩序。 第一轮面试:
1) 地点:待批教室
2) 时间:待定
3) 内容:a、1分钟自我介绍;内容不限
b、基本问题提问
4)评委:学生会各部门成员组成评审团
5)流程:
a、面试者与待面试者在一个教室,待试者可以看到面试者的表现,所有评委针对一个面试者提问,打分
b、按照顺序逐个进行面试,面试结束,有所有评委决定入围名单。
c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象,进行分配部门。
第二轮面试:
1) 地点:待批教室
2) 时间:待定
3) 内容:a、根据不同部门特色设置问题提问
b、根据不同部门特色考察其能力
4)评委:各部门成员组成评审团
5)流程:
a、面试者根据第一轮面试的结果,逐次进入教室进行面试,待试者在教室外等候。
b、根据面试者顺序逐一进行面试,面试结束,评委决定入围名单。
七、注意事项:
1、学生会办公室工作人员须向大楼管理处提前说明招新
情况,借用各个教室,征得教室多媒体的使用权。并负责教室所有器物的安全使用。
2、各个部门工作人员需在大会开始前,协助宣传部布置会场。
3、大会结束时,全体学生会成员一起打扫会场,保证第二天的教学活动能正常进行。
4、在整个招新过程中,学生会成员言行要得体。
5、整个大会的招新人员在工作期间需佩带学生会工作证。
八、经费运算
总计:140元。
一、招新目的
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、组织单位
主办单位:嘉兴学院商学院
策划、承办单位 :商学院团总支学生会
协办单位 :学生会各部门
三、招新领导小组
院学工办老师:
总负责人:
团总支学生会:
四、招新细则
(一)招新对象
嘉兴学院设计学院16届全体新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能独立开展工作。
4、具有团队合作精神,成绩良好,自愿加入干部队伍,乐意为同学服务。
5、有某方面特长(如文娱、体育等)。
(三)招新人数
根据实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报学生会主席团。
注:本次纳新录取人数为实招人数的120%,录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
(四)招新形式
在招新时间内,报名――初试(面试海选)――复试(笔试)――确定人选(分部门面试)――召开新一届学生会成立大会
(五)招新时间及地点
时间:待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)
地点:待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)
五、招新流程
(一)宣传报名
1、具体流程
(1)制作宣传海报,发布学生会招新的信息。(新闻宣传中心)
(2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长,再将申请表和学生会招新信息分发至各班,并做出口头宣传。(活动项目部、办公室)
(3)将招新信息在我院网站上公布。(新闻宣传中心)
(4)在指定时间内,各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。
2、宣传报名阶段要求
(1)海报内容新颖,标明具体时间和地点,注明本次纳新录取人数为实招人数的120%,录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。
(2)在指定时间内,各班(代理)班长将申请表上交到指定地点或人员手中,办公室成员做好申请表的统计工作。
(3)学生会发布在院网站的招新信息,不仅要写明具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择适合自己的部门,并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%,录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
(4)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向学生会主席团报告。
3、报名截止时间:待定
4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三)
5、人员分配:宣传海报制作:2-3人; 分发申请表、招聘信息(每人负责2个班级):4人;统计申请表和计算招收人数:2人
(二)面试海选阶段
1、具体流程
(1)安排面试教室,提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备,准备面试海选。(新闻宣传中心)
(2)海选工作具体安排,根据报名人数合理设置面试点数量及时间,并分配好各班的面试地点。(办公室、实践志愿部)
(3)学生会统一安排(当天具体安排),由班长带领,下到指定的教室进行面试。
(4)面试结束后,面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求,确定通过海选面试的人选名单,并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。
(6)公布通过面试的人员。
2、面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答评委的问题,形式不限。
③ 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。
3、时间:待定
4、地点:待定
5、人员分配:面试教室的申请:1人; 面试教室的布置:4人;面试人员:6-10个;统计、登记面试通过人员:1人 ;张贴面试通过人员名单:1人
6、对面试海选阶段工作的要求:
(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。
(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(3)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试,可以通过增设面试教室的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。
(4)及时确定通过面试海选的人员,以免影响下一阶段的进行。
(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向学生会主席团报告,并进行安排解决。
(三)笔试阶段
1、具体流程
(1)安排笔试教室,准备笔试的内容。(办公室)
(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作,准备笔试。(新闻宣传中心、实践志愿部)
(3)在规定时间内,学生会统一安排(当天具体安排),参加笔试人员到笔试教室进行笔试。
(4)笔试结束后,各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求,确定通过笔试的人选名单,并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。
(6)公布通过笔试的名单,以短信及在宣传栏张贴名单的方式告知。
2、笔试内容
笔试试卷(附四)
3、时间:待定
4、地点:待定
5、人员分配:笔试教室的申请:1人;短信通知参加笔试人员:1人; 笔试教室的布置:4人;笔试监考人员:3-4个;批改笔试试卷:平均分配到各部门进行;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类:2人 ;张贴笔试通过人员名单:1人
6、对笔试阶段工作的要求:
(1)落实好笔试时间和地点的通知工作。
(2)笔试试题实用性与创新性相结合,既要全面又要有针对性。
(3)合理安排相应人员进行监考,严格按照笔试时间和纪律进行笔试。
(4)各部门部长根据招新要求和人数及时、严格的筛选出适合本部门的人员,一视同仁,公平公正。
(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向学生会主席团报告,并进行安排解决。
(四)分部门面试阶段
1、具体流程
(1)根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者,告知他们到指定部门的教室进行面试,注明具体时间和地点。(新闻宣传中心)
(2)在各部门面试前的规定时间内,各部门上交简单的本部门面试策划,由学生会主席团审核通过后方可进行。(办公室)
(3)在各部门面试当天规定的时间内,应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践志愿部)
(4)各部门面试结束后,面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求,确定通过各部门面试的人选名单,并上报学生会主席团。
(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。
(6)公布新一届学生会成员名单。(宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布)
2、各部门面试内容
各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。
3、时间:待定
4、地点:待定(写明各个部门的教室)
5、人员分配:各部门面试教室的申请:3人;短信通知参加笔试人员:1人; 面试教室的布置:各部门自己布置;各部门面试人员:各个部长及副部;统计、登记新一届学生会成员名单:2人 ;制作新一届学生会成员海报:2人;张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单:1人;短信通知新成员:1人
6、对各部门面试阶段工作的要求:
(1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作,尤其是教室的通知要避免出错。
(2)各部门的面试策划要及时上交,以免影响其它工作的进行,面试策划必须具有可行性,公平合理。
(3)各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试,公平公正,细心、耐心。
(4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作,禁止喧哗,注意卫生情况。
(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向学生会主席团报告,并进行安排解决。
(五)费用预算
六、召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会,学工办老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位,由各部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地为广大同学服务。
七、总结本次院学生会招新工作
注意事项:
a) 各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;
b) 各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入学生会;
d) 对于因事未参加面试海选、笔试者,可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才。
e) 本次纳新录取人数为实招人数的120%,录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。(需在宣传海报及宣传纸等处注明)
一、活动简介
为了加强学生会内部凝聚力,增进学生会内部成员友谊,增强学生会成员的工作热情,以促进学生会工作顺利展开,特举办本次活动。
二、活动目的
学生会内部联谊旨在加强学生干部的交流,进一步发挥团体优势、挖掘团体潜力,树立对工作的责任心、信心和团体意识,以求的团体效力的最大化。
三、活动主办方
xx大学职业技术学院团委
四、活动承办方
xx大学职业技术学院团委学生会学习部
五、活动流程
⒈主席讲话,概述本次活动的目的和重要性。
⒉干事、部长自由发言,以表心意,对工作、对学生会、对人、对事皆可,目的是为了敞开心扉。
⒊每个部出一个小节目。
⒋小游戏环节,以便调动气氛,避免尴尬或冷场。“嗑瓜子比赛”每个部临时派一人上场。学习部干事事先把瓜子分成6份,100个每份。在规定时间以嗑的最多的人为胜利者。
⒌自由交流,给各成员一定的时间自由交流,增进互相了解。
⒍部长做总结性发言,首先从口头上充分的给予大家信任,以鼓舞士气;强调团体工作制度,同时鼓励个人创新;展望未来工作,做好迎接下学期工作的`准备。
六、活动准备
⒈活动安排分发给各部部长,由各部部长通知干事。
⒉学习部负责所需物料采购。
⒊学习部成员提前一个小时到达,布置场地。
七、人员安排
本着让内部成员充分交流的目的,本次活动由各部长负责各部人员到场、适当维持现场秩序,不安排干事值班,以便所有成员参与到联谊当中。
八、注意事项
活动中应避免会议模式,避免工作模式,以免对干事造成心理压力;应充分调动现场气氛,抛开班级区别、年级差别、职位高低,以便达到预期目的。