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第一篇：河北省2012年中小学幼儿园教师全员远程培训
河北省 2012 年中小学幼儿园教师全员远程培训 过程性学习考核方案为引导参训教师积极参与学习和交流，保障培训质量和培训效果，本次培训将采用以下 指标对参训教师进行考核，每位参训教师须在规定时间内认真按学习流程完成每个学习环节 的学习任务。
一、各环节具体要求如下：
1、学习课程资源 认真学习规定课程、拓展资料及各类简报，建议每天学习不少于 1 小时。
2、作业 紧密结合自己的教学实践，按时完成平台中发布的作业。作业要求反映自己的真知灼见， 不宜长篇大论，不可敷衍了事，杜绝抄袭。
3、学习日志 学习日志即参训教师在学习过程中记录的个人学习的点滴感悟、心得、收获以及培训反 映在教学过程中的改变等。字数要在 100 字以上，要写出个人的真实感受，杜绝抄袭。
4、工作案例/教学设计与反思 职业教育、幼儿教育学科的参训教师提交工作案例；其他学科的参训教师提交教学设计 与反思。 教学设计指通过学习课程资源，结合自己日常教学的某一堂课，进行教学设计，其中要 体现课程学习中汲取的理念；教学反思是要在该教学设计实施后，针对整个教学设计或实施 中的某个教学行为进行深入的反思。
5、学习总结 学习总结是将培训所学知识技能应用于工作实践过程中的体会、 反思与总结， 反映自己 观念和行为的变化，所教学生或班级的变化等。具体要求如下（1）要做前后对比，分析变 化的原因或无变化的原因。（2）要观点明确、重点突出、条理清晰，概括准确、逻辑性强， 与实际教学教育工作相关。（3）文字朴实简洁，字数在 1000 字以上，不能抄袭。
6、论坛研讨 各位参训教师在学习的过程中要针对课程学习过程中的问题或实际教学过程中问题在论 坛发帖，并积极回复其他参训教师的问题，进行论坛研讨。
二、综合考核方案考核指标 成绩核算标准 本次培训必修课程总计为 2 门。 每门必修课课程满分学习时间为 300 分钟； 每门课程的满分得分 学习时间 是 15 分，本项考核满分为 30 分. 若该门课程最终学习时间大于或等于 300 分钟,则该门课程的分数为满分 15 分； 30% 权重若该门必修课程最终学习时间小于 300 分钟,则该门课程分数=课程实际学习时间/300*15 分。 最终学习时间总分数=各门必修课程实际分数之和. 注：本次培训课程学习时间只考核必修课，选修课则作为拓展阅读课程。 例如：两门课程学习时间分别是 400 分钟和 240 分钟，则课程学习时间考核项得分 =15+240/300*15=27 分。 设定每门课程提交作业 2 次，共提交 4 次作业，满分为 30 分。 凡是提交 1 次即得 3.75 分， 提交并被辅导教师批阅
为优秀得 7.5 分； 提交并被批阅为良好得 6 分； 作业 提交并被批阅为合格得 4.5 分； 提交批阅为不合格得 3.75 分。 若作业次数达到 4 次，则实际分数=每次作业的分数相加；若作业次数少于 4 次，则作业项考核 得分为 0 分。 例如：4 次作业的评分分别是优秀、良好、合格和不合格，则此项最后的得分 =7.5+6+4.5+3.75=21.75 分（作业请勿抄袭或者从网上下载，如有发现一律以不及格处理） 设定每门课程提交 4 篇日志，满分提交次数=8 次； 学习日志 若实际提交次数达到或超过 8 次，则为满分； 若实际提交次数少于 8 次，则实际分数=实际提交次数/8×100×权重 设定至少提交学习总结次数 1 次。 学习总结 若实际提交次数达到或超过 1 次，则为满分 20 分； 若实际提交次数少于 1 次，则实际分数为零分。 共提交一次，满分为 10 分。 凡是提交 1 次得 5 分； 工作案例 提交并被辅导教师批阅为优秀得 10 分； 提交并被批阅为良好得 8 分； 提交并被批阅为合格得 6 分； 提交并被批阅为不合格得 5 分。 帖子被置顶或设置为精华帖，加 1 分。 论坛研讨 注：论坛研讨不作为考核项，不计入考核成绩，仅作为评优的必备条件。在项目结束后，在论 坛研讨方面帖子被置顶或者被设置为精华的学员才有资格参加优秀学员的评选。 10% 20% 10% 30%
二、学习评价
（一）“作业”等级的评价标准
1、优秀的标准：在作业良好的基础上，对作业
2、良好的标准：在作业合格的基础上，作业中解决教学问题的方法较具体、有自己的 观点。
3、合格的标准：符合作业具体要求，结合课程内容，联系教学实践。
4、不合格的标准：有抄袭现象；不符合作业基本要求；主题思想不鲜明，对所叙述内 容表述不清；字数未达到要求。
（二）“工作案例/教学设计与反思”等级的评价标准
1、优秀的标准 在良好的基础上，教学过程具有递进性、层次性等特点；教学环节新颖别致，能激发学 生的学习热情和学习潜能；师生的活动指向清晰，结合紧密，与教学目标直接相关或密切相 关， 充分关注学情， 在各个环节中每名学生都有明确具体的、 切合自身实际的学习任务。 “反 思”要结合所选课例内容，联系教学实践，至少从五个角度对该课例进行反思（反思模板提 供的）；语言流畅；不少于 500 字。
2、良好的标准 在合格的基础上，教学过程思路清晰自然，且教学环节策略有一定的新意；学生的主体 地位突出，体现“自主、合作、探究”的学习方式。“反思”要结合所选课例内容，联系教 学实践，至少从四个角度对该课例进行反思（反思模板提供的）；语言流畅；不少于 300 字。 3
、合格的标准 “设计”、“反思”两项内容均需提交。若参训教师只提交“设计”或“反思”，班级 辅导教师可对其批改、写评语并提醒参训教师将另一项补齐后再一并提交。 “设计” 要按设计模板要求的内容进行撰写， 且内容目标分析符合所选课例的课标要求； 学习者特征分析符合实情；教学过程思路清晰，能围绕教学目标展开教学；能充分实现本节 教学的整体目标且教学策略符合学生的认知规律。 “反思”要结合所选课例内容，联系教学实践，至少从三个角度对该课例进行反思（反 思模板提供的）；语言流畅；不少于 200 字。
4、不合格的标准 有抄袭现象；只提交“设计”或“反思”其中一项；不符合“工作案例/教学设计与反 思”的基本要求，所写内容过于简略；“设计”思路混乱，不能解决教学中的实际问题。
第二篇：教师培训心得体会
这个暑假我很荣幸参加了这次集中培训使我收获很多。回首培训的足迹，受益匪浅。
我了解了，作为一名科学教师，必须具有专业的知识，熟练的实验操作技能，更应该掌握现代教育教学理论，掌握现代教育教学技能。以下是我培训后的几点感受：
一、教学观念的改变。
通过培训，我深深地认识到，小学科学教学工作是多么的重要，要想把小学科学课程教好，作为教师首先就要改变观念。以前我们总认为教师是的象征，学生要绝对的服从，特别是教学中，学生完全处于被动状态。通过培训学习，我深深地认识到科学课程是要面向全体学生的，是要考虑到学生的个别差异性的。因此，我们要改变教师的角色，和学生成为朋友。
二、教学方法的改变。
教学方法是完成教学任务的根本手段，科学的教学方法能使师生关系更加地融洽。通过培训学习，我知道目前提出的科学探究法即以学生自主学习、主动探索为主，要在实验中注重知识的自主生成，而不是一味的讲解。要让学生自己去学习了解。
在科学的探究过程中，教师不能再把科学知识的传授作为自己的主要教学任务和目的，也不能再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上，而是成为学习共同体中的成员，在问题面前教师和孩子们一起寻找答案，在探究科学的道路上教师成为学生的好伙伴。因此，在科学课程中，师生应互教互学，一起努力。
经历了这次培训，我深刻体会到有太多的知识需要我去学习，有太多的问题值得我去探究。今后，我将一如既往地工作和学习，持续地提升自身的专业知识和素养。
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