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第一篇：院感工作总结
2010年院感工作总结
2010年即将过去，回顾一年来的医院感染工作，在院领导的正确领导下，在各科主任的支持下，和全院员工共同努力，医院感染工作得已顺利开展，现从以下几个方面进行总结：
一、根据《医院感染管理办法》和“医院质量管理年”对医院感染的要求，进一步完善了医院感染方面的各项规章制度。尤其是完善了医院感染的组织管理，达到了医院感染管理委员会、医院感染办公室、科室医院感染管理监控小组的三级管理模式。并将和科室有关的医院感染规章制度下发到科室，要求科室组织学习，定期抽查制度学习情况，取得了较满意的效果。
二、对全院员工进行分类分批院感知识培训。
对全院员工进行了《医院感染管理办法》释义和适用指南及《医疗废物的管理》的培训；对医务人员进行了《手卫生与医院感染》和《常见医院感染预防》的培训，对兼职人员进行了院感现患调查方面的相关学习，对临床护士进行了医院感染监测内容和方法及细菌学检查时如何正确采集各种标本的培训。通过培训，提高了全员对医院感染的认识，增强了防范意识。
三、医院感染的预防与控制
医院感染的预防与控制是医院感染管理的目的，从以下几方面进行了管理：
1、严格执行国家规定医院感染管理的规章制度和技术规范。如《医院感染管理办法》、《内镜清洗消毒技术操作规范》、《医疗机构医疗废物管理办法》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》、《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则（试行）》等规章制度翻印下发给每位员工，使大家学习有资料、工作有依据，按国家规定执行。
2、制定了医院感染预防与控制的具体措施和预防医院感染标准化操作规程，如标准预防、消毒隔离、手卫生、医务人员职业防护、无菌技术操作、标准操作规程和一次性使用无菌医疗用品的管理等，针对高危因素（重点部门、重点环节、高危人群、侵袭性操作、医疗废物的管理）的控制措施。
3、加强了医务人员的职业防护的教育和培训。
4、医院感染的监测
（1）开展前瞻性调查和科室主管医生上报相结合的方法对住院病人进行医院感染发病率调查
（2）开展医院感染现患调查，八月份对全院住院患者进行了现患率调查
（3）消毒灭菌效果和环境卫生学监测，全院每个科室每月进行，院感办上半年对医院感染重点部门进行监测，对发现的问题及时总结，制定措施，反馈给院领导和相关科室，使问题很快得到解决；使我院监测工作有较大的提高。 x市疾病控制中心每半年监测一次。监测结果合格率为100%。
（4）医院流行细菌监测：我院引起医院感染的病原菌以革兰氏阴性杆菌为主，主要以大肠埃希氏菌、铜绿假单胞菌、奇异变形杆菌、肺炎克雷伯鼻硬结亚种4种细菌为主。
（5）细药耐药菌株进行监测，本年度耐甲氧西林金黄色葡萄球菌检出率高，大肠埃希氏菌和肺炎克雷伯菌产抗-β内酰胺酶菌株明显增多，给临床治疗带来了困难。院感办及时制定隔离措施和预防流行措施，并督促科室认真实施，避免交叉感染造成流行。
以上五项工作分别以书面形式反馈给院领导和临床各科室。
5、加强了医疗废物的管理，保证医疗废物的安全处理。
四、每月审查一次性医疗用品证件和检验报告，杜绝不合格的一次性医疗用品进入医院。
五、加强重点部门和重点科室的管理，规范了门诊手术室、介入室、透析室等科室的医院感染管理。
六、日常工作中到临床科室进行检查、指导和督促。
七、医院感染的预防与控制措施得力，全年医院感染控制在符合国家规定标准，未发生医院感染流行和爆发。
医院感染工作涉及多学科、多部门，并且贯穿于医疗活动的整个过程，因此2009年的医院感染工作在全员的大力配合和努力工作下，取得了一些成绩，在预防和控制医院感染的措施实施下未发生医院感染流行和暴发。在医院质量管理年活动检查中受到专家好评。在总结经验和成绩的同时，我也看到了不足之处，在2011年工作中争取更加深入，针对薄弱环节狠下功夫，使我院的医院感染工作再上台阶。
院感办
2010.12.20
第二篇：院感工作总结
2014年院感科年终工作总结
2014年在医院领导的大力支持，全院各相关科室的共同努力下、我院传染病管理工作取得了令人满意的成绩。并多次接受了省、市卫生局、卫生监督所，疾控中心的检查和督导。受到了肯定和好评。
一、领导重视、各级组织、制度健全
医院领导非常重视传染病管理工作，指导并成立了相应的各级组织。如：成立了传染病疾病管理领导小组。由分管院领导任组长，明确了科主任、及疫情直报员；成立了突发性公共卫生事件领导小组、医疗救治专家小组；重大传染病、新发、不明原因传染病专家诊断小组等等。集中全院不国临床特点的科室专家为传染病疫情的控制和传染病患者的救治工作保驾护航。院领导并多次将传染病管理工作纳入周会内容中。我科根据上级要求完善了《传染病疫情报告制度》、《院感管理工作职责》、《传染病管理工作职责》、《医院传染病、院感管理奖惩制度》、《医院突发公共卫生事件应急预案》、《医疗废物处理流程》、《医疗废弃物泄露应急预案》、《结核病人双向转诊报告制度》、《医院消毒技术规范》等并落实。并根据季节性的特点和病种异常情况，做好预检分诊工作，使全院能准确及时了解传染病疫情动态。
二、加强了医务人员传染病报告，院感知识培训
为了提高医护人员传染病防治能力，严格消毒、隔离操作规程，我科根据年初工作计划及季节性传染病的特点，多次组织全院医护人员在医院中会议室进行学习，并发放有关学习资料，学习内容为季节性传染病诊断、登记、报告管理知识和技术及相关法律、法规文件。并适时对全院医务人员进行考试，成绩达到了满意的效果。使各科科主任、护士长以及全体医务人员对传染病防控有了一个全新认识。十月份由医院人事科牵头组织对全院新进人员全部进行培训并考试，收到了满意效果
三、加强传染病管理工作
今年1—10月份共报告传染病疫情2439 例，其中共处理手足口病疫情1290余份。并在发现手足口病患儿增多后全院发出预警信息。在4—5月份手足口病患儿明显增多的情况下忙而不乱。无一例重症患儿死亡。一至以来传染病管理科室工作人员坚持每天下科室审核、督导、收取传染病疫情报告卡。不管严寒酷暑、还是节假日从未间断，做到了本院传染病疫情报告连续不间断、不迟报、漏报、瞒报。每月及时查迟报、漏报情况；今年共查出疫情漏报20例。将信息反馈到各个科室并与医生进行沟通后补报，使传染病管理工作井然有序。
四、认真扎实的开展了环境卫生学监测与消毒灭菌质量控制
医院各科根据《南县人民医院环境卫生学监测与消毒灭菌质量控制》的内容进行了相关的细菌培养，科室工作人员及时到检验科了解情况，记录结果。对于不合格的科室立即通知该科室科主任、护士长，要求其查出不达标的原因，写出整改意见并马上整改直到达标，有效预防和控制了医院感染，保障了医疗安全，提高了医疗质量，达到了控制医院感染的目的。
五、科室配置符合要求
根据上级行政主管部门要求，我院常年开放了发热门诊、肠道门诊、HIV初筛实验室。患者步入门诊大厅即能通过导诊人员的预检分诊和指导快速顺利到达发热、肠道门诊就诊。晚上和节假日能得到保安的指引和帮助。严密的组织和合理的工作安排使我院今年有效的应对了1—4月份的H7N
9、4—5月份的手足口病高峰期。HIV初筛实验室今年共筛查7000人次左右。阳性患者14人，上级权威部门确诊7人。报告梅毒疫情250例。面对当前传染病的特点，根据相关专业部门的指导，开展了艾滋病、乙肝、梅毒等母婴阻断技术。
六、医疗废弃物处理规范化、制度化
制定了《医院医疗废弃物管理制度》、《医院内医疗废弃物流失、泄露、扩散和意外事故发生应急预案》，加强了医疗废弃物暂存处的管理，对全院全体医务人员，后勤管理人员，卫生员进行了法律法规，专业知识，职业防护等方面的培训，定期、不定期的对各科医疗废物分类、转运、登记、进行检查与督导，发现问题及时整改，杜绝了传染病在我院的传播途径。
七、我院新成立了重症监护室、消毒供应中心
重症监护室是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,建立并落实各项规章制度，我科重点加强了对有关院感和消毒隔离工作、无菌技术原则及各相关管道进行了监测与管理，严格要求医务人员正确的进行“六步洗手法”、定期对医务人员的手、治疗室桌面、病房的空气进行细菌培养，对呼吸机管道等全部使用一次性的、一人一用、按规定定时更换、防止院内交叉感染的发生。 消毒供应中心是医院临床工作的“总后勤”，它负责临床一线的各种器械，敷料等卫生材料的消毒供应工作。其工作质量直接影响病人的安危和医护质量。我科每月针对消毒供应室的一次性物品进行抽样采样，每季度对工作人员进行手指采样，每月进行环境监测空气采样。严格各项操作规程，防止院内感染的发生。九月底对科室戊二醛浸泡器械进行取缔，科室器械送消毒供应中心清洁、消毒。十月初手术室器械送消毒供应中心清洁、消毒、打包。各种医疗用品、器械的分类清洗、消毒、包装、灭菌都有严格的质控标准，由护士长，质控员在工作中随时随机检查，确保医疗用品，器械消毒灭菌效果。无菌物品检测，我科不定期对无菌物品采样，灭菌后物品不得检查出微生物。
八、各科团结协助开展卫生宣教活动
根据不同传染病的特点和流行方式，医院各部门采取多种形式开展宣传活动。发放各种宣传资料近万份；宣传栏近十期。医院组织青年骨干开展送医、送药下乡等活动。
传染病管理工作任重道远，面对当前已消除的老的传染病死灰复燃，新发传染病不断出现使我们面临着极大的挑战。2003年的非典记忆犹新，埃博拉病毒使地球上的任何一个国家都在做着防控它的准备，我们也不例外。但我们的病房设施、仪器设备、抢救器械无法达到防控专业要求。专业人员缺乏，医院必须配备相关人员坚守发热门诊等工作岗位。必须配备相关的药品、防护用品、消毒药械，这些都是具有有效期的，一但没投入使用只能作废。医院承担着很大的经济损失。在防控期间，我们的防控人员、医务人员必须加班加点工作，付出的劳动与其报酬不能成比例等。这些需要我们的行政领导部门、专业技术指导部门给予关照。我们将一如既往的做好传染病的防控和救助工作。
过去的一年是收获的一年，过去的一年是成长的一年，传染病管理、院感工作应任重道远，还应认识自己做的不足和没有做到的地方，今后我们将在重点科室加大院感管理力度，克服困难，为医院管理、为医疗卫生事业贡献出最大的力量。
南县人民医院院感科
2014年11月
第三篇：医院新进人员岗前培训心得体会
医院新进人员岗前培训心得体会
怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会.7月12号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的'基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。
常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的治理。《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。
第四篇：医院岗前培训心得体会
来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位，对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。x月x日到x日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。
在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。
在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。掌握了判断院内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施。促使护生自觉遵守无菌操作的原则。
这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会保护自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！
五天的培训下来，每一天都学了不同的知识，让我铭记于心，人没有高低贵贱，学历不高不等于没能力，每一个岗位只要用心你都能做到最好。只要转变观念端正心态坚信自己所坚信的东西，用奋斗改变命运，真诚赢的未来，每一个人都能做到。
第五篇：院感管理工作体会
院感管理工作体会
前几天由于受到院长对我工作肯定兴奋之余在论坛了发了一贴，得到很多同行的祝贺也咨询我的工作经验。其实也没什么经验之谈，肯定有很多老师比我做得更好，我的工作成效与论坛帮助分不开，首先在此感谢论坛上众多老师的帮助。在此我把我的工作体会传上来，与所有的老师共同探讨。
做好院感工作首要的因素是责任心，能力是可以通过学习、实践培养的。我的经验就是根据自家医院现有条件开展工作，首先根据院感管理相关要求制定各项制度、流程及各种考核标准，其实就是实行PDCA（计划、实施、检查与评价和反馈）管理，每一步都很重要，早期要进行宣传培训，宣传培训可以以全院形式、科内形式、书面培训及考核、会议制度（院感委员会会议、监控医生护士会、科主任会例会、护士长例会、院周会）；最关键的是检查阶段，检查实行院感办督查、科内自查、现场检查、现病历、出院病历、新制定的标准初期增加检查频率；检查发现问题时现场指出，注意沟通技巧，对象不论年资大小都应保持语气要缓和，千万不可以责训的口气指出那样会引起反感，也不要一次就给以经济处罚，只要改正达到目的就可以；反馈以口头和书面反馈形式，口头主要是现场检查时和会议，书面是一个月检查结果累计时，会议上反馈时可以表扬做得好的科室名称，不好的只反馈问题不提出科室名称（谁都爱面子）。在开展日常工作之余我在去年和护理部共同举办了一次护理、感控知识竞赛，今年计划也准备在元旦进行一次院感知识趣味有奖竞猜活动。总之想做好院感工作，必须真干实干才行。
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