幼儿教师信息技术培训心得体会(优秀范文二篇)_教师心得体会

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第一篇：幼儿教师信息技术培训心得体会

报到后，安排好食宿，躺在床上，我开始期盼第二天早点到来。因为这次培训是“国字号”培训，这样的机会对我们这些普通农村教师来说真的是太难得了。尤其是信息技术学科这样的“小学科中的小学科”(袁志平语)，很少有出门学习的机会，更别说是聆听国内在信息技术领域颇有建树的专家现场授课。短短的10天时间，课程安排的满满的。每天都是宿舍——食堂——教室三点一线的运动，好像又回到了大学时代。整个培训期间，我每天都早早赶到教室，尽量占据前排位置，希望能和专家近距离的接触。我们知道，信息技术教师在学校不仅要承担教学任务，很多时候还要承担其他琐事。比如帮其他学科教师制作课件，摄像录课，学校的网络运行维护及打印等文秘工作。以至于信息技术教师更侧重于计算机能力的提高学习，反而忽视了作为教师最基本的教学技能训练。在绩效的环境下，学校领导看的是教学成绩，这些琐事好像又不算信息技术教师的工作量。可这些工作你又不得不干。以至于信息技术教师成为介于“教师”和“教辅”之间的边缘人。地位如此尴尬，很多信息技术教师牢骚满腹。对于这种现状，为我们授课的专家教授均深有体会。

_庄九中的李_老师用了最经典的“道路是曲折的，前途是光明的”来安慰我们，中央电教馆的刘_教授一针见血的指出，要改变这种现状，需要信息技术教师转变观念，发挥自己的优势，利用自己掌握的信息技术手段来促进本校教学改革和创新，取得效果后自然地位就升上去了。这些专家教授没有那种高高在上的架子，他们平易近人，话语亲切，让人听了如沐春风。_师范大学的柯_博士妙语连珠，他的精彩讲座总是博得学员们一阵又一阵的掌声。短短十天，让我们经历了一场头脑风暴，除了认识上的提高，我们更接触了一些在平时教学工作中没有用过甚至没有听过的先进软件技术。_庄军械学院的李_老师为我们介绍了moodle这一全球流行的网络课程平台，_师范大学的王x教授为我们介绍了思维导图这一开发大脑潜能的先进工具。这次培训，让我深刻体会到了“理念是根本，技术是支撑”。这次培训内容丰富、实用，为我们信息技术教师的专业发展指出了更明确的方向，同时也感受到了自己肩上的责任和压力。

培训活动虽然是短暂的，但无论是从思想上，还是专业上，对我而言，都是一个很大的提高。在今后的工作我将付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控，努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等，不断提高自身的信息素养，促进我校教育信息化更好地实现。

第二篇：高职教师培训心得体会

高职教师培训心得体会

很荣幸能够参加本次的教师培训，通过培训，我深深体会到了高职院校教育中还存在种种的不足，高职教育完善体系的建立还有很长的路要前行，这需要我们一起来不断摸索和总结。

党的十九大以来，我国经济由高速增长转向高质量发展阶段，要加快中国特色社会主义经济体系建设，把我国从“制造大国”转向“制造强国”，要以“质量”作为今后的主攻方向，弘扬“大国工匠”精神，建设一批有知识、由技能、有素养创新型技能人才。高职院校作为高素养技能型人才培养的“摇篮”，承担着培养面向社会建设、生产、加工、管理及服务的高职业技能素养人才的使命。随着经济的发展，市场对人才的要求越来越高，作为培养“大国工匠”后备军的高职院校，如何将职业素养、道德素质和技能水平有机的结合起来，成为新时代高等职业教育发展的研究热点之一。

当今社会的竞争归根到底是人才的竞争，人才不仅仅只是指高学历、高职称类似的人才，还包括应用型、技能型人才；如何培养像陈行行、王树军、夏立这等这样的高技能人才，是我们高等职业教育的改革目标。作为高职院校，承载着培养高素养技能型人才的重任，能否完成时代赋予的重任，关键在于培养出什么样的人才，是否能满足当代社会的需求。但目前高职院校普遍存在疏忽对高职生综合素养的培养，出现“有技能没素质”、“有素质没技能”的现象，导致社会对高职院校毕业生的认同度较低，进而影响学生的就业情况。

我们要科学理解马克思主义哲学，运用更具历史感、现实感、科学性和实践性的哲学思维方法提升领导力。通过研究师德和学风、学风建设、教师培养、制度建设、教师专业化、教师教育教学能力提升路径和对策。

师德是教育的根本，高职院校的师德需要进一步加强，坚持以学生全面发展为目标，构建高职特色师德文化，通过树立典型、规范要求等方式树立师德标兵，把师德纳入日常绩效考核，通过管好人、管好事、管理自身进行切入，细化团队分工和团队管理，进行高效执行，建设高效团队和教育培训体系。学习中有以下几个体悟。

一、相对于我国而言，发达国家的高等职业教育已经经历了近百年的发展历史，已逐步地形成了相对完善的体系结构。特别是欧美发达国家，其职业教育发展较早，普及程度也较广，其模式也较多，形成了有自身特色的教育模式，办学效果显著，对经济的发展也带来了巨大的推动作用。对于正在高速发展高等职业教育、推进高等职业教育改革、构建高素养应用型技能人才培养体系的中国来说，这些发达国家高职教育经验、应用型人才培养方式有很强的借鉴作用，建设现代教育体系的意义，如何在过程中吸取经验、实施能力的本位职业教育需要哪些理论基础、建设中国特色具有国际水平的高职教育培养模式，去除哪些误区、加强教学资源和条件保障等基础建设这些都是需要我们进一步摸索前进；

二、加快发展现代职业教育，构建现代职业教育体系，职业教育校企精准对接，共同培养高素质劳动者和技术人才。目前，我国专科高职实行“单证”制，只有本科及以上的教育成绩合格后方可取得学士学位证书，而专科高职院校只有毕业证，美国的“副学士学位”类似的职业教育升学教育体制可以作为参考。在办学理念和思想方面，社区学院立足社区、服务社区、瞄准“低端”的学历教育，其办学定位准确，对于我国来说，高职教育基本上以理论教育为主，服务目标不明确，培养方式古板，不利于应用型人才的培养。资格证书方面，证书教育给很多无技能、无学历的人员提升的机会和平台，是一个很好的高职教育技能考证的参考，扩展职业资格证书教育及实现全民教育很有必要。

三、积极参加教师培训，更细观念，提高职业素养和技能适应职业教育的发展，重点加强“双师型”教师培养培训，创建职业教师专业技能创新示范团队，加快形成一支高师德、素质优良、专兼结合的高素质和专业技能的“双师型”教师队伍。

四、很多人对职业教育的认识存在很多误区，认为高职大专学历太低，所以工资低，工匠精神未得到弘扬。在课程评估方式上，仍然以学校的考试和校内简单的实践或写作理论论文为主，缺乏权威实用的以实践为导向的考核评价标准。在培训方式方面，培训方式相对古板，灵活性不足，教学方式相对落后，学生的参与程度不高，难以达到要求的培训目的。正确看待职业教育及对其进行科学督导，落实条例、督政为主、兼顾督学、多元主体参与和协动社会力量。

高等职业教育的改革和发展是完善高等教育体系的长久大计，并不是高等教育中的“昙花一现”。如何提高高职院校学生的职业技能素养是实现我国从“制造大国”向“制造强国”的重要支撑，也是传承“工匠精神”的重要保障。目前，深化高职教育的改革正处于初始阶段，高职院校的转型发展也刚起步不久，不管是在理论还是实践方面都存在不足，在这方面突出性的研究成果也相对欠缺。高等职业院校作为培养高技能型人才的摇篮，不管是在培养体系，还是在教学模式上，都需要进行较大的转变和创新，如何更好地让高职院校培养出更优秀的技能型人才成为当务之急。此外，民办类高职院校该如何发展也是整个高职教育体系中值得思考的问题。笔者希望更多的高职院校从业者、企业以及相关领域的研究学者参与对深化高职教育改革的实践中。使我国高职教育事业更快、更优的进行改革创新，培养出更多社会需要的技能型人才。