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第一篇：应急救援培训教案
应急救援培训教案
培训时间：2015年3月
培训教师：张军雷
培训内容：1、公司应急管理制度和文件；
急职责；
2、公司重大危险源类别、等级；
3、公司生产安全事故应急预案的应急体系、应4、避灾路线；
5、现场创伤急救，自救互救等基本技能。 1 / 7
公司应急管理制度和文件
一、我公司应急管理制度主要包括以下15种：
1、工作例会制度；
2、应急职责履行情况检查制度； 3、重大隐患排查与治理制度； 4、重大危险源检测监控制度； 5、预防性安全检查制度； 6、应急宣传教育制度； 7、应急培训制度； 8、应急预案管理制度； 9、应急演练和评估制度； 10、应急救援队伍管理制度； 11、应急投入保障制度； 12、应急物资准备管理制度； 13、应急物资归档管理制度； 14、应急救援责任追究和奖惩制度； 15、其它管理制度。
公司重大危险源类别、等级
一、本公司委托山西智德安全工程技术有限公司进行重大危险源辨识与评估，根据该公司出具的《重大危险源评估报告》本公司重大危险源为瓦斯、水文地质、煤尘、煤层自燃，等级为I级。
2 / 7 公司生产安全事故应急预案的
应急体系、应急职责
一、应急组织体系
公司成立应急救援指挥部，指挥部下设应急救援办公室，办公室下设抢险救援组、治安保卫组、后勤服务组、医疗救护组、交通运输组、通信信息组、技术专家组、物资装备组、财力保障组、善后处置组十个应急小组。 二、指挥机构及职责 1、指挥部组成
公司安全生产事故应急指挥部由总指挥、副总指挥和总工、各副矿长、采掘、通风、地测等部门负责人组成。
指挥部下设应急救援办公室，办公室设在生产调度室。 2、指挥部主要职责：
（1）执行国家有关事故应急救援工作的法律、法规和政策； （2）收集有关危险源及危险有害因素变化情况的信息； （3）分析灾情，确定事故救援方案，制定各阶段的应急对策； （4）发生事故时，负责救援工作的组织、指挥，向救援部门发出各种救援行动指令；
（5）确定各部门的职责，协调各部门之间的关系；
（6）了解、检查各救援部门的工作，及时提出指导和改进意见； （7）及时调整各救援部门人员组成，保证救援组织正常工作；
3 / 7 （8）组织预案的学习、演练、改进，对预案的执行或演练情况进行总结、评估；
（9）负责内外信息的接收处理，向上级部门提供事故救援信息。 应急救援办公室职责：
必须保证24小时值守、不脱岗，及时了解险情，并及时报送总指挥；接到事故报告后，要立即向指挥中心领导报告，并按照领导指示，协调所属各小组；随时掌握生产安全事故的情报；按照应急总指挥的指令，及时将相关命令信息通知现场应急指挥部和各小组；应急结束后做好事故总结上报材料。
3、应急小组职责
(1)、抢险救援组职责：负责侦察、探明灾区情况，实施制定的抢险救灾方案和安全技术措施，积极开展对遇险人员的抢救，及时处理突发灾变，随时向指挥部报告抢险救援情况。
(2)、医疗救护组职责：负责现场伤员的救护工作，受伤人员转送和卫生防疫工作。对于现场不能处理的重伤人员，及时转送医院治疗，确保轻重伤员能够及时抢救到位。
(3)、技术专家组职责：及时对事故危害程度和范围、发展趋势作出预测，制定抢险救灾方案和安全技术措施；指导应急救援队伍进行应急处理与处置；提出事故防范措施建议；为恢复生产提供技术支持。
(4)、通信信息组职责：确保指挥部与总指挥、副总指挥、成员、专业队伍、外部机构以及各种技术支持力量之间的通讯畅通、广播畅
4 / 7 通，以及各种可视信号的传输畅通；确保井下各地点电话畅通，受灾地点设备受到破坏时，以最快速度恢复事故地点的正常电话通迅。
(5)、物资装备组职责：负责保证抢险救灾中物资和设备的及时调度、供应以及各项抢险装备的计划和配置等工作。
(6)、交通运输组职责：负责发生紧急事故时，救援物资和人员的运输，保障人力、物力和财力及时到达救援现场。
(7)、后勤服务组职责：负责解决全体参加抢险救援工作人员的后勤、食宿问题。
(8)、财力保障组职责：负责发生突发灾变时的财力保障，确保资金到位。
(9)、治安保卫组职责：负责现场警戒、人员疏散、救援队伍引导和维持秩序等工作；必要时请指挥部批准，向公司保卫处或地方公安部门提出支援申请。
(10)、善后处置组职责：负责伤亡人员家属安抚、工伤保险、理赔和生产恢复等善后工作。
3403上分层运输顺槽及开切眼掘进工作面避灾线路
一、瓦斯事故避灾路线：
3403上分层运输顺槽及开切眼掘进工作面—胶带大巷（轨道大巷）—井底车场－主斜井（副斜井）—地面
二、火灾事故避灾路线：
3403上分层运输顺槽及开切眼掘进工作面—胶带大巷（轨道大
5 / 7 巷）—井底车场－主斜井（副斜井）—地面
三、水灾事故避灾路线：
3403上分层运输顺槽及开切眼掘进工作面—回风绕道—四盘区回风巷—总回风—回风斜井—地面
四、顶板事故避灾路线：
3403上分层运输顺槽及开切眼掘进工作面—回风绕道—四盘区回风巷—总回风—回风斜井—地面
3403上分层运输顺槽及开切眼掘进工作面—胶带大巷（轨道大巷）—井底车场－主斜井（副斜井）—地面
五、进入避硐室的避灾路线：
3403上分层运输顺槽及开切眼掘进工作面—胶带大巷（轨道大巷）—四盘区临时避难硐室
3403上分层运输顺槽及开切眼掘进工作面—胶带大巷（轨道大巷）—永久避难硐室
现场创伤急救、自救等基本知识
一、煤矿伤亡事故分类：
1、煤矿伤亡事故按伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。 2、煤矿伤亡事故按伤亡人数或直接经济损失分为：一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。
3、煤矿伤亡事故按伤亡事故性质分为：顶板事故、瓦斯事故、机电事故、运输事故、火药放炮事故、水害事故、火灾事故、其它事
6 / 7 故。
二、发生事故时现场人员的行动准则：
1、及时报告事故；2、积极消防灾害；3、安全撤离灾区；4、妥善进行避灾。
三、什么叫自救、互救？
所谓自救就是矿井发生灾变事故时，在灾区或受灾区影响区域的人员进行避灾和保护自己。而互救则是在有效地自救前提下妥善地救护他人。
四、创伤急救操作方法包括人工呼吸、心脏复苏、止血、创作包扎、骨折临时固定和伤工搬运等。
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第二篇：员工安全心得
回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了必须的成绩，这与公司一贯地坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的方针，坚持强化安全职责，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：
全员参与，覆盖面广。
公司一向坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够理解安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防安全培训，6月的安全生产月活动，并计划在11月进行全员疏散演习。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全相关的岗前培训。同时对员工进行以发布通知、全员会议等形式宣讲安全生产知识，构成员工，对管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员理解教育的目标。安全教育，形式丰富公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。培训期间我们还进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在公司内安排消防逃生演练等等，我们还开展了形式多样的项目，经过丰富多样的方式来巩固知识，既能简便的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最很多的在生产操作过程中起到作用。
安全职责，逐级落实。
安全生产教育不仅仅是在知识层面的讲授，更重要的是在职责上的落实。公司从年初就签订了各部门安全职责书，并逐级落实签订安全职责书，各部门落实了安全生产职责，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。
安全意识，自我升华。
安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着要我安全向我要安全的提升，仅有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到之后的积极配合参加，这让公司的安全管理工作人员看到了期望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度安全生产管理充满了信心。
第三篇：办公室工作心得体会
尊敬的各位领导：
步入20××年以来，在部门领导的关怀和鼓励下，在同事们的指导帮助下，我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，自身在各方面都有所提升。在全年的工作中，我努力发挥自身优势，勤奋踏实地完成了本职工作，也较为顺利完成了领导交办的各项任务。现将我20××年全年思想、工作总结如下：
一、立足岗位，努力提高
时代是不停发展变化的，所做的工作也是随时代的变化而变化着，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。我在从事综合办公室文书工作以来，努力学习与工作相关的各类知识，虚心求教，多学、多问、多请示，在工作中注重理论与实践相结合，做到勤学习、常反思，努力丰富自己，充实自己，提高自己，使在工作中不掉队、不落伍，更好的胜任本职工作。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作较为繁杂，任务比较中的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要是兼顾机关各项工作正常运行的多能手，不论是在日常办公还是处理问题，都得慎重考虑，出不得一丝纰漏，所有的这些都是身为办公室工作人员不可推卸的责任。在工作中，我牢固树立“办公室工作无小事”的理念，严格组照岗位职责，努力工作。
我能够认真对待本职工作和领导和上级交办的每一件事。办公室是分公司机关上情下达、下情上报的桥梁，做好公文收发工作，对机关工作能正常高效运转起着至关重要的作用。为此，无论是公文分送，低值易耗品采购、验收、录入，还是会议前各类设备调试、准备，每件工作都尽自己所能做到一丝不苟，尽力做到领导和上级满意。对领导和上级交办的事项，认真对待、及时办理，努力做到工作不拖延、不误事、不敷衍。同时，在工作、生活中注意树立办公室严谨、活泼、团结形象。办公室是公司对外的窗口，所以在工作中无论接打电话、处理业务往来还是接人待事时刻注意自己的言行举止，做到常请示、勤汇报，对自己高标准严要求，做到不因为个人原因而影响到分公司形象。
第四篇：员工安全心得
安全，关乎我们生活的方方面面，讲求安全，你我有责。近期，车间和分厂安环科为员工们进行了多次深入的安全知识培训及考试，经过这些的安全知识和视频影像案例的学习，对我产生了深刻的影响，那将是我永远抹不去的记忆……
也就是因为这些安全事故，让我明白了在日常生产工作中，要增强自我的防范意识，提高预防事故的本事，提高自我的执行力。
作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到：我们应当始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在正常生产过程中，必须遵守有关的“安全技术操作规程”，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。在日常生产中，我们应进取应对各级安全单位的各项检查、规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。
经过这些次的安全考试和培训学习，我做为一名班组长，更加清楚了自我的目标：为了工作的安全，为了就家人和身边同事的幸福，在今后的工作中，我会从小事做起，从身边抓起，督促员工认真执行“安全操作技术规程”，从根本上杜绝“三违”现象，为安全生产尽最大努力！
第五篇：事故大反思大讨论心得体会
职工发言积极，都能够认真反思自己曾经存在的不安全行为，通过本人自身的教训，使职工深刻认识到安全的重要性。纵观我作业区目前现状和以往的事故案例，总结以下几点：
一、我作业区属高危区域，各重大危险源点的控制有待加强。
1、煤气是我作业区一大重点危险源之一，管理方面虽然制度上在不断完善，但从职工的认识情况来看，对涉及煤气的相关观念淡薄，主要体现在生产操作上，对设备点检不够细致，部分老化设备存在漏煤气现象而未上报，互保制度和监护制度落实力度不够。
2、高温是我作业区又一大危险源，主要体现在竖炉高温水封池和竖炉窥孔上，从部分职工反思中看出由于冬季生产蒸汽大，点检时视线不好，竖炉水封池盖板有可能存在腐蚀现象而引发事故。由于竖炉负压不好，下层窥孔有灰渣喷出在作业时会造成烫伤事故。
二、职工思想本质上并未把安全放在第一位。
从此次事故反思活动中可以看出：轻安全重生产的陋习一直在职工思想中存在，认为搞好生产就是重点，安全放在生产之后，公司虽然强调安全的重要性，但职工在日常的工作中往往会因为突发状况而产生严重后果，急躁、不冷静、思想麻痹等等。还有一个重要原因就是违章作业，违章作业历来是引发事故的主要原因，从职工的反思中有近一半以上与违章和习惯性作业有关，各类安全操作规程明确规定了的还有违反，证明制度落实的不够，学习的不够彻底，没有从根本上认识到违章作业的严重性。
三、日常生产中职工未尽职尽责。
责任心不强是又一重要原因，点检不到位、联系确认不清等，此点应从基层抓起，让职工从思想上转变，要让职工有使命感，成就感，消除不利于安全和生产的消极因素，注意力集中在工作中。青年职工的操作技能低下是引发事故的又一原因，而因为操作和经验不足，导致生产事故，从而引发安全隐患。对这部分青年职工要多教育，帮助其提高操作技能。
第六篇：员工安全心得体会
我非常珍惜这次前往贵州培训学习的机会，感谢中交哈密公司、中交剑榕公司各位领导的关心帮助和大力支持。此次培训，一行12人于8月15日下午安全到达榕江县，经过1天的岗前安全培训、技能培训；17日上午即前往各自岗位开始正式培训学习。个人近期培训收获与心得：
一、加强自身专业技术水平，做好表率带头作用
通过十几天的培训学习，让我更加认识和了解中交这个有爱的大家庭，经过这段时间的学习让我对《高速公路机电系统》中的监控系统、收费系统、通信系统及隧道机电系统有了基本的了解和掌握，对自己的岗位职责也越来越明晰。同学们都积极认真的学习让我倍感压力，害怕落在他们身后。每天下班后都自发的加班学习，越学习越发现自己的知识还很匮乏，需要查漏补缺的地方还很多。在今后的日子里我应该更加努力，充分学习掌握机电系统知识，不断完善自身专业技术水平，做好带头表率作用。
二、立足本职工作，拓宽学习各部门知识
在加强自身专业技术学习的基础上我积极探索，了解其他部门工作内容，谦虚请教各部门工作制度建设与工作流程，认真记录。这样才能对整个系统有更好的理解，融会贯通各部门知识对自己未来的工作也有成长帮助。过程中，我多次向部门的负责人及一线业务人员询问经常发生的故障，易错易疏忽的环节以及应对紧急情况的处置流程，让我对所学知识有了更深入的思考。下班后对每天学习收获到的知识及完成的工作都会发布在学习群里，常常与身边的同事交流探讨不清楚、不明白的知识点，互相学习、共同进步。
三、做好团队建设，积极与同事及领导沟通
一是发扬团队精神，一个人的能力毕竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍，但这一定要建立在每名员工具有较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。具体到个人身上，如果我努力工作业绩被领导认可，势必会影响到身边周围的同事，我的努力进步也会带动大家的努力进步，反之，别人取得的成绩也会成为我不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。二是要学会与同事、领导沟通，积极主动了解同学们的生活、学习状态，及时正确的向领导反馈。听取领导对我的教诲和同学们对我的意见与建议，发现问题及时纠正，这样做一来有效的发挥了监督管理职能，二来能及时的把信息反馈到部门领导，把工作从被动变为主动。
我非常珍惜此次外出培训学习的机会，也感谢领导的信任让我担此重任，因此在工作中我要严格要求团队中得每一位同事。无论是谁，有了违纪决不姑息迁就，严于律已、大胆管理、在生活中要做到无微不至的关怀，让团队中的每一位都感受到家的温暖。同时要扎实巩固业务技能，全面提升个人素质。不辜负领导对我的期望、不辜负自己的青春时光。为575项目的收费运营、中交哈密公司的蓬勃发展做出贡献。
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