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第一篇：基层年轻干部工作心得体会
从去年骄阳似火的夏天到今年岁暮天寒的初冬，不知不觉间已经到镇政府工作一年有余了。
初到小镇，心里有种说出来的滋味。位置偏远，交通不便，场镇冷清，想象中的`小镇模样跟“第一印象”相差甚远，让人一时难以接受。
走上工作岗位后，一天除了工作似乎也没其他事可干。或许这就是基层工作、生活的现状吧，我在心里这样安慰着自己。平平淡淡过了两周，一种叫做“寂寞”的东西开始滋生，扰乱着原本的节奏。恰逢此时在网上看到一位同行的工作心得体会，幡然醒悟，自己作为年轻干部，在基层工作，拥有抵抗“寂寞”的本领是一项基本的技能。
增强“寂寞”本领要坚定理想信念，不忘初心。“志不立，天下无可成之事。”年轻干部，特别是刚到基层一线工作的年轻干部一定要有坚定的理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。不忘来时的路，不忘当初的心，矢志不渝，心中有信仰，脚下才有力量。正如习近平总书记所说：“理想信念是‘精神之钙’。”年轻干部在基层工作就要补足“精神之钙”，否则就会“空虚”，就会得“软骨病”。初心不忘，方为良人。基层年轻干部只有真正与理想信念为伴，心里才会有温暖，才不会感到“寂寞”。
增强“寂寞”本领要勤于学习、好于学习。寂寞的根源之一就是“闲得慌”，一天的工作干完之后，除了玩手机，再无其他事可做。基层年轻干部不能把手机当“恋人”，抱着不放，也不能闲着，无所事事。学习，就是一种很好的“打发”时间的方式。年轻干部有着学习能力较强的优势，所以一定要把这种优势利用起来，学理论、学知识、学技能、学经验，向书本学习、向先进学习、向人民学习，把学习培养成一种“嗜好”、一种习惯。要勤于学习，不能“三天打鱼两天晒网”，不要想着一蹴而就，一下就把所有东西都学完。只有把所有的时间都用起来，把“行程”安排满档，让自己充实起来，“寂寞”自然无法“附身”。
增强“寂寞”本领要学会自我调节，学会劳逸结合。寂寞是每一名基层年轻干部都要经历的“一道劫”，当你感到寂寞，首先要学会自我调节。调整好、保持好自己的心态和状态，不因寂寞而沉沦，也不因寂寞而暴躁，多与他人沟通交流，不要走进“死胡同”，要善于自娱自乐自嗨。列宁说过，休息是为了更好的工作。在工作之余，我们也可适当放松一下自己，跟着同事朋友转转路、做做运动、小酌一杯……学会劳逸结合，既有利于身心健康，也有利于工作质量的提高。自己心情好，又怎会有“寂寞”情绪？
增强“寂寞”本领要抵得住诱惑，经得起考验。基层年轻干部须知寂寞感是一种正常的心理状态，要学会用正常的方式方法去消除寂寞，不能剑走偏锋选择一些不当的、激进的、违法的途径去“治理”寂寞。在基层工作，各种各样的诱惑有很多，诱惑就是考验，年轻干部要定心稳神，抵住诱惑，经得起考验，用新时代好干部标准严格要求自己。不能因为寂寞就到处吃吃喝喝、游山玩水，不能因为寂寞就走向腐败堕落、正事不干。年轻干部要看清形势，明辨是非，激浊扬清，要学会对诱惑说“不”，别让“寂寞”钻了清廉的空子。
如今，我在基层再也不会感到寂寞，每一天都很充实，每一天都有收获。我也衷心的希望那些像我一样工作和生活在基层的年轻干部能够拥有抵挡“寂寞”的本领，脚踏实地，玉汝于成。
第二篇：基层工作心得体会
扎根基层奉献青春“办一切事情，一定要实事求是，实际出发，群众要的是什么，需要的是什么，只有这样，才能够真正去为人民服务。”在日常工作中，我单位尽心尽力为基层群众实行“一站式”服务工作，严格按照“首问负责制”要求，谁接待谁负责，主动发挥我们与基层群众沟通的桥梁、纽带作用，牢固树立以人为本、务实高效的服务理念和宗旨，坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办”，大力倡导急群众所急，想群众所想，急事急办，特事特办的务实高效的工作作风，做百姓的贴心人，知心人。
我也一直积极树立这样的思想观念，尽自己最大的力量去帮助群众。在我工作期间，碰到过这样一个独居老人，已经八十多岁了，子女不在身边，自己照顾自己的衣食住行，由于离银行太远，交通不便，他都是每月15号直接来财政所领退休工资，每次看着他拄着拐杖蹒跚前行，还要爬楼梯上下，总让人觉得有一种心酸。他平时的生活费用一直是靠自己微薄的小乡干部补贴，而且由于年纪太大，身体不好，还要常年吃药，所以常常出现入不敷出。记得那次他又来了，可那天才10号，离发工资还有5天，他说自己没钱了，吃早饭都没有钱了，看着那样一个迟暮老人说出这样的话，大家都很心酸，但是财政所不同于别的部门，牵涉到财政资金就必须严格遵守制度，这是对单位负责。最后我拿出自己的200块钱交给他，让他这几天不至于没饭吃，同时我也跟他说他的工资只能按规定发放，我必须严格按照机关财务管理规定，做到对单位负责、对领导负责、对自己负责。
后来银行在各个村上也设立了便民服务点，可以进行小金额的支取，避免他的来回奔波，我们就帮他办了一张银行卡，这样每个月的工资都会按时打到他的卡上，至此之后，我就没有再见过他。
通过一年的工作，让我知道了基层工作既要适应时代与经济的发展，又要富有人情味。时常想着国家的大事，就能主动关注群众的小事；时常解决群众的小事，就能有效服务国家的大事。要改变那种下去走一走、看一看、问一问以及一群人下去检查多、解决实质问题少或是碰到重大问题才“亲临现场”的现象，而是要真正在“深入”上下功夫，在针对性解决问题上下功夫。要有积极主动地心态，把群众工作放在心上，把心放在群众工作上，不能“得过且过”；要敢于承担责任，视民生为己任，视民悦为己荣，真正处理好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
第三篇：基层工作心得体会
20xx年8月，因组织上的需要和工作安排，我到镇计生办进行为期一年的基层锻炼。在此过程中，我坚持“多观察、多思考、多总结”的工作方法，努力使自己能尽快尽好的掌握基层实际情况，提高工作能力，高标准达到组织及自身对基层锻炼的工作要求。我将此段工作体会总结为“两点一职责”： 群众工作是重点。我在工作中发现，乡镇工作绝大部分是需要直接面对农民群众，与群众面对面的做工作，因此个人认为，了解群众意愿，并解决群众问题是乡镇工作的重点难点。在农税取消后，农村的难点工作也落在计划生育工作上。我在走访调查中发现，群众的生育愿望大概如下：多数希望有×××个孩子，少数希望×××个，极少数希望多个。分析群众不愿只有×××个孩子的原因：一是溺水，交通事故等意外；二是生病或早亡；三是部分群众养儿防老，多子子福的旧观念；四是部分家庭仍缺劳动力。面对这些现状，国家、市、区层层都制定了相关政策予以解决，比如积极发展生产、完善社会保障体系，给落实国家政策的群众奖励、补助等。而乡镇基层这块的任务便是到群众中收集信息，深入了解群众情况，将信息整理反馈上级单位，再将上级政策传递给群众。在政策宣讲过程中，除应采用多种形式的载体宣传手段外，干部的讲解为重要。群众在理解一项政策时，难免断章取义，狭隘的看问题，理解能力也有限，利民政策到了群众心里或许变了味，此时，干部的理解和耐心细致的讲解显得犹为重要。 干部素质是要点。这是所指的干部素质，更多的是干部的个人魅力，干部在群众中的威望、取信度。年初，我随镇上驻村干部下村了解农村合作医疗推行情况，发现其中一个社完成情况相当好，×××的农民参保，剩下没参保的是外出联系不上的，而另一个社却恰好相反，参保率不足×××。为了摸清情况，我们走访了两个社的农民，前一个社的社员对他们的社干部评价高，他们很相信干部传达的政策，所以也很支持他的工作。而另一个社的社员谈及社干部时却很不屑，说他们经常上他的当，曾经因为他的原因损失了多少多少，所以，他们基本不响应社干部号召的。由此我认为，一项政策推行的顺利与否，跟最基层的政策宣讲员在群众中的信任度有密切关系，村社干部是政策在基层推行的关键因素。 工作辛苦是职责。基层工作过半时间都在“下乡”，不管是天晴下雪还是远在深山，该做的“活路”还得做。一旦进村入户了，三餐也没有了定时，下午3点吃午饭，8点吃晚饭也是再正常不过。我曾跟随同事调查了一户最远的计划生育对象户，我们走路来回近5小时。我在感叹自己走得想哭的同时，也觉得这样的距离成了那家人离小康生活的距离。进村入户虽然让我担心走田砍会有可能掉下去，也可能突然下雨把自己淋湿，更要为自己多准备几双结实的鞋子，但当我跟那些热情淳朴的农民交谈时，一切都无所谓了。 短暂的一年锻炼结束了，可是给我留下了很多东西。我学会了如何做好群众工作，如何能更好的贴近群众，如何把握工作方向，如何评判工作好坏等。我将这段经理视作一笔宝贵的人生财富，我相信它将指导我在今后的工作中发挥所长，更好的服务人民群众。
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