千文网小编为你整理了多篇相关的《信息采集工作心得体会》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《信息采集工作心得体会》。
第一篇：信息采集工作填写说明
（一）《党组织和所在单位基本信息采集表》的填写 1.党组织名称。要填写全称，即公章上的名称。如果没有公章，一般为“中共”+“单位名称”+“党组织类型”，如“中共芜湖市委组织部机关支部委员会”；如果属于下属的二级党组织以数字命名的，要写清楚单位名称，如“中共芜湖市委办公室机关第一支部委员会”。
2.党组织书记。书记空缺的暂时不填，书记到任后及时更新信息。
3.党组织联系人。通常为负责党组织日常事务的党员。 4.联系电话。是指能联系到该党组织的电话号码，可以是联系人手机号，也可以是党组织办公电话。固定电话要包括区号。
5.组织类别。按照《中共组织类别代码》来填写对应代码。这里需要注意2点：一是该项要填写代码，而不是填写文字。比如某某村党支部，在《中共组织类别代码》对应的是“党支部”，对应的代码是“631”，那么我们在填表时就要填写“631”。二是要填写最下一级的代码。比如，某某村党支部既属于代码为“6”的“党的基层组织”，又属于代码为“631”的“党支部”，那么我们要填写最下一级的代码，即“631”。采集表中其他需要填写代码的信息项，也都按此把握。
6.党组织所在单位情况。分为“与上级党组织相同”“法人单位”“联合支部”三类，填写时从中勾选一项。其中“与上级党组织相同”是指本党组织所在的法人单位与上级党组织所在的法人单位相同，比如某某市委组织部机关第一党支部，所在单位为该市委组织部，与他的上级党组织即部机关党总支的所在单位一样，所以应该勾选此项。如勾选此项，则信息采集表中的所在单位信息不用填写。“联合支部”指本党组织为多个单位共建的联合党支部，如勾选此项，则信息采集表中应填写多个所在单位信息，即填写参与组建联合支部的所有单位信息，不够可另附页。
7.单位名称。填写全称，即单位公章上的名称。这里所填的单位，指的是法人单位，即在编办、民政或工商等部门有正式登记的单位，一般都具有组织机构代码或者统一社会信用代码。如果党组织所在的是不具有法人资格的分支机构，则这里的单位名称不能填写分支机构的名称，而是要填写它所属的具有法人资格的单位名称。
8.单位类别，按照《单位性质类别代码》填写相应代码。 9.单位建立党组织情况。参照《单位建立中共组织情况代码》填写相应代码。
10.党组织所在单位代码。一般为该单位组织机构代码或统一社会信用代码。机关事业单位的组织机构代码可以在组织机构代码证上查找，企业的统一社会信用代码可以在营业执照上查找，社会团体、民办非企业等机构也都可以在登记部门颁发的证件上查找。部分因特殊情况没有组织机构代码和统一社会信用代码的单位可以填写“0”。
党组织书记签字栏，若书记空缺，可由党组织其他负责人签字，并加盖党组织公章。
补充说明2点：一是地方党委、部门（系统）党委的信息由本级组织部门负责采集录入，党组、临时党组织的信息由批准设立它的党委组织部门负责采集录入。这些信息采集录入涉及到在信息系统中构建目录树等前期技术工作，所以要在信息采集工作开始之前就要完成，大家要和本单位的技术部门相互协作，提前完成这类党组织的信息维护。二是部分地方以往已经建立自己的信息系统，在信息采集中，也可采取上下结合的方式，直接从软件系统中导出信息打印，交由党支部（党总支、党委）进行初核。
（二）《党员基本信息采集表》的填写
1.姓名、2.性别、3.民族、4.公民身份证号。这4项均依据党员本人身份证填写。
5.出生日期。依据党员本人身份证填写。极个别党员的实际出生日期与身份证上登记的不一致。对于这种情况，应填写组织上认定的出生日期，允许与身份证上的不一致。
6.学历。按照《学历代码》来填写对应代码。需要注意的是，部分党员只有硕士学位而没有研究生学历，对此，应以学历证书为准。
7.人员类别。从“正式党员”和“预备党员”中勾选一项。 8.所在党支部。填写党员所在党支部全称，需要与党组织信息采集表中的“党组织名称”相一致。
9.加入党组织日期。指支部大会通过其为预备党员之日。该项原则上要具体到日，但在实际操作中可能会有党员无法记清，党员档案等材料也不齐全、无法查询，因此，遇到此种情况，日期统一填写当月的1日。
10.转为正式党员日期。该项参照第9项的要求填写。 11.工作岗位。参照《工作岗位代码》来填写对应代码。如有的工作岗位在代码表中无法对应，则填写“611”（其他从业人员）或“613（其他无业人员）”。与其他填写代码的项目一样，要填写最下一级代码。
12.联系电话。优先填写手机号。对于部分年纪大、没有手机的党员，可以填写本人住宅电话或子女手机号码。之所以要填写手机号码，除了便于日常联系之外，主要考虑下一步信息系统可能会使用短信功能，比如，在登录系统时接收验证码，在组织关系转接、流动党员管理、党费收缴等工作中，利用短信对党员进行提醒。
13.家庭住址。要具体到门牌号。需要注意的是，党员家庭住址情况各不相同，有些是家庭常住地，有些是现居住地，还有些是户籍所在地。到底填写哪一个？我们认为，应填写当前最容易与党员取得联系的地址。如以后党员住址发生变动，再及时更新维护住址信息。
14.党籍状态。在“正常”和“停止党籍”中勾选1项。停止党籍包括两种情况：一是因出国或去港澳长期定居等原因停止党籍的；二是在组织关系集中排查中仍未取得联系而停止党籍的。 15.是否为失联党员。失联党员指通过党员组织关系集中排查，截至填表时仍未取得联系的党员。如果是失联党员，则勾选“是”，并填写失去联系的起始日期。其他党员勾选“否”。
16.是否为流动党员。要根据2006年中央办公厅印发的《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》（即流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。）来认定是否为流动党员。流动党员信息由流出地党组织（即党员正式组织关系所在党组织）负责采集，外出流向填写到县。
需要补充说明的是，与党组织和所在单位基本信息采集一样，部分地方以往已经建立自己的信息系统，在党员信息采集中，也可直接从软件系统中导出信息打印，交党员本人确认，由党支部（党总支、党委）进行初核。
（三）信息校核
信息校核对于确保信息的真实性、完整性和准确性来说必不可少。因此，采集信息后，必须对信息进行认真校核。具体分为信息初核和信息复核两个环节。
1.信息初核。由党支部（党总支、党委）负责对本级《党组织和所在单位基本信息采集表》进行初核，审核信息填写是否真实完整、填写格式是否符合规范。审核主要依据是党组织成立文件、换届材料、组织机构代码证等。如果是企业党组织，还可以查看营业执照。审核无误后，由党组织书记在采集表上签字确认，报送基层党委。 由党支部（党总支、党委）负责对本支部全体党员的《党员基本信息采集表》进行初核，同样是审核信息填写是否真实完整、填写格式是否符合规范。审核主要依据是居民身份证、党员名册等材料。比如，通过身份证可以审核民族、身份证号、出生日期等信息，通过毕业证可以审核学历信息。审核无误后，由党支部书记在信息采集表上签字确认，报送有审批预备党员权限的基层党委。
2.信息复核。基层党委收集各党支部（党总支、党委）报送的《党组织和单位基本信息采集表》《党员基本信息采集表》，组织专门人员对信息采集表进行复核。信息复核主要依据党组织成立文件、党组织换届材料、党员档案和其他相关材料。如本级党委没有存放党员档案，要主动与党员档案管理单位沟通对接。审核无误后，由基层党委在信息采集表上盖章，并留存备查。
第二篇：业务员工作心得体会
成为一名业务员已经有几年的时间了，从一无所知到现在遇见陌生的客户能够侃侃而谈，我经历了不少的挫折，也取得了不小的成功，但是在这一路上最为宝贵的还是失败经验，给我很多的感悟。
最初我就仅仅有一个想法，将工作做好的信念。但是经过一段时间的出师不利，我明白光有这样一个信念是不够的，还有与之相匹配的能力，没有足够的个人能力，在社会上寸步难行。所以在你不熟悉工作的情况下，在对于业务不了解的时候，只能去学习，吸收前辈们的经验，对你所做的工作彻底的了解，学习职业相关的知识。
但是单有理论知识是不够的，只有实践才能看出身上不足的地方。业务员最终还是要和人打交道的，所以自己的理论知识掌握的是不是足够牢固，就要看客户给予你的态度，是认可，还是不耐烦的。但是在这一个过程中我感受到实际与理论的差别，因为人的心思是多变的.，你掌握不到多数人的心理，只有自我的话只能经历失败。
因此如何构建一个和谐的人际圈子，如何将自己的业务做好，这只能根据自己的实际情况做出相应的改变。但是我有一点所有人都会用到的――真诚。如何让客户信任你，从而达成业务往来，就是让客户看到你的真诚，让客户你对于公司产品的信心，有进一步的交谈才会有成功的希望。在失败时也不要沮丧，每一位成功的业务员都会经历成千上万次的失败，只要有百折不挠的精神，不到最后永远不放弃，不断的锻炼自己的心理素质。同时在工作的同时经营好人际关系，良好的人际往来会给我们带来意想不到的结果。
在做好这些之外，对待自己的工作要认真，给自己规划一个目标，制定工作计划，并为之奋斗。在工作上有怎样周密的准备都不为过，勤奋才是成功的秘诀，在谈一个业务时，做好客户的信息收集，市场的产品情况和出现意外的其他方案，来增加成功的几率。
第三篇：企业书面审查和信息采集工作的心得体会
企业书面审查和信息采集工作的几点做法
----XX街道劳动保障监察中队 各位领导：
下午好！XX街道劳动保障监察中队自全面实施劳动保障监察网格化动态监管以来，在街道党工委、办事处的领导和区人力和社保局、区劳动保障监察大队的关心、指导下，严格按照《XX区街道劳动保障监察中队网格化实施细则》的要求，推进劳动保障网格化管理模式建设，促进企业用工信息资源整合，提升管理效率和服务能力，为辖区企业的合法规范用工，依法参加社保，劳动者的维权提供了重要的保障。2011年度，区级1421家企业参加社保年检，1621家企业参加信息登记，达到年度工作要求。现将企业书面审查和信息采集工作的情况汇报如下：
一、准备阶段
年检之初，中队召开企业书面审查和信息采集工作动员会议，具体分析和部署企业社保年检工作。依据江东区地税名单，按照网格化管理要求，把XX辖区企业划分入四个网格，确保每家企业落实到人，责任到人，明确社保年检工作完成情况作为劳动综管员年度评先评优的重要依据。
二、实施阶段
一、开展“行动在春暖，服务进企业”社保年检专项服务活动，转变过去单一的坐等企业上门参检的办公方式，创
1 新工作思路，采用设“点”与日常相结合模式开展社保年检工作。举办“春暖在行动，服务进企业”社保年检服务周活动，在各大楼宇门口设立为期半天的现场办理年检“点”，方便企业就近办理年检业务，极大提高了工作效率的同时，为辖区企业提供了更为便捷高效的年检服务。2011年度专项活动成效明显，4个半天时间，共有120余家企业参加了年检，占到了全年年检额的10%左右。
二、多手段、强宣传确保年检工作顺利开展。
1、在辖区各大楼宇和社区门口悬挂横幅和张贴年度开展社保年检工作通知，营造依法参检的工作氛围。
2、各网格劳动综管员对照划分好的企业名单，进行实地走访，发放年检表格和法规宣传。
3、利用政务通短信平台对需参检的企业实行短信群发，提醒企业及时参检。对地址搬迁的企业用电话、传真、电子邮件等形式进行通知。
三、实行定期例会制度，及时掌握审查工作动态。为实时掌握各网格书面审查工作的具体情况,中队实行书面审查工作月例会制度，对各网格一月以来书面审查工作的完成情况和主要做法进行汇报交流，研究和解决书面审查工作中遇到的新情况和新问题，统筹把握年检工作进度。
四、突出服务指导企业，年检服务与纠纷调处、就业工作相结合。中队在开展年检工作的同时更加注重为企业服
2 务，为企业提供了劳动合同、职工花名册等规范文本，提示企业遵守劳动保障最新规定，帮助企业建立和完善有关内部规章制度，对可能出现的劳动争议纠纷，及早介入，及早协调。同时，对有用工需求的企业，在填写招聘信息登记表后，输入劳动保障网，社区服务中心电子大屏幕滚动播放。同时与街道掌握的用工信息相比对后，安排就业人员“对号入座”。
三、汇总阶段
抽调企业总年检数的10%进行信息和实地的调查比对，发现问题及时提出整改意见和降低信用评级的措施，以实现年检工作的严肃性和合理性。同时，把所有参加年检的企业纳入“红、黄、蓝、绿”四色动态监管，按照《XX区企业工资支付“红、黄、绿”分类监管实施办法》实行定期走访，规范企业用工行为，切实保障劳动者的合法权益。
以上是XX街道劳动保障监察中队开展企业书面审查和信息采集的几点做法，不当之处，请各位领导批评指正。
推荐专题： 政府工作报告心得体会 工作作风心得体会 采集员工作心得体会