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看完亮剑这部作品，深深的被李云龙这个角色所吸引，尤其他提出的“亮剑精神”，什么是亮剑精神?古代剑客们在与对手，狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
事实证明一直具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤，英雄或优秀军人的出现，往往是由集体形式出现的，而不是由个体形式存在。这和我们常常强调的不是一个人的王者，而是团队的荣耀很契合，一个人的优秀是片面的，团队的整体优秀，我们才能指哪打哪，战无不胜，完成我们既定的目标。为什么英雄或者优秀军人会集体出现?
理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质，例如第二次时间大战时，苏联空军第十六航空团，P三十九飞蛇战斗机大队，竟产生20名，获得苏联英雄称号的王牌飞行员，与此同时，苏联空军某部施乌德飞行中队，产生了21名，获得苏联英雄称号的模范飞行员，任何一支部队都有自己的传统，传统是什么?
传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人，一句话，狭路相逢，勇者胜，亮剑精神是我们这支队伍的军魂，剑锋所指，所向披靡!看完整部电视剧，明白了这就是波哥所说的嗷嗷叫的气质，对敢想敢打敢拼，也有了更进一步的理解，首先这不仅仅是一个口号，也是我们所有人的目标，我们如果连想都不敢想，没有敢打的勇气，没有敢拼的意志，团队就是绵羊!就是“发面团”!
电视剧中的一些场景和片段引起了我很大的共鸣，结合我们日常工作中遇到的问题，也引起了我深深的思考，下面我从几个方面去分析下我的感触。
在打坂田连队的过程中，柱子显然是一个优秀的炮手，两发炮弹就端掉了鬼子的指挥部，兴奋的站起来，被机枪打死了，当时觉得好可惜，柱子的死，是嗨死的，如果他沉着冷静，他有更多的机会去攻占一个又一个据点，这个事情也时刻提醒着我，我们在开发或者培养客户深度合作的过程中，不能太兴奋或者自满，一个点做的优秀不是优秀，全面开花才是优秀，我们还有很多客户需要我们去开发去维护，任重道远。
李云龙的独立团在苍云岭被鬼子包围，二战区国民党团长楚云飞打算伸以援手，他的参谋长提醒他蒋介石和阎西山的态度，不能援助，当时楚云飞谈到一句这损失的都是中国的国防力量，首先楚云飞的高度就不一样，这也是他后来能做军长的原因。
联想到我们在以往的工作中，花了很大精力去开拓客户，去建体验店，眼看出结果了，因为老大哥侧的人为干预，二选一的游戏，很被动，最终损失的都是华为集团的利益，荣耀手机华为手机不冲突，现阶段总部领导要求华为和荣耀团结一起，枪口一致对外，不允许互相攻击，我们的目标就是OV，很契合我们现在的局面，这也是我们想要的。
孔婕谈朝鲜战争中，讲述了他的一个师打美军一个营，采用常规打法，步步推进，对方舰载机配合地面部队，汽油凝固弹，先进装备，结果孔婕部队损失惨重，掌握情况后，又针对性找应对方法。
这个事情也引起了我的反思，道理很简单，信息不对称，市场收集信息不全面或者滞后，仗都打完了，市场信息收集回来了，既定损失已经造成了，通过这个事情告诉了我们对市场信息关注的重要性，门店的主推政策、竞品产品的了解、竞品最新的动作、客户的资金情况、户外形象的支援等等，知彼知己，方能百战不殆!
独立团在赵家峪化整为零，让下面兄弟各自发展，后期李云龙攻打平安县城时，集合部队，愕然发现以往的独立团，人数翻了三倍，变成了一个万人大团，武器装备换了一茬，也为他后期动作提供了必要保障，手里有枪，心里不慌。
然后我就想到一个问题，我们荣耀采用轻资产模式，一个督导往往负责1-2个区县，甚至更早以前一个人负责一个或者几个地市，这就要求我们的人员尽可能的全能或者优秀，这对我们也提出了很高的要求，要培养他们的运营意识，你负责一个区或者一个县城，你的地盘你就是“王”，你要思考怎么让你的地产粮甚至多产粮，且还要保持土壤肥力，要给员工一定的发挥空间。
举例：区域客户需要礼品，督导需要找城市经理，城市经理找领导批，然后中间发放需要时间，可能督导月初谈了一项政策，礼品月中甚至月底才到，也变相打击员工的积极性，也给下面兄弟工作开展带来一些不要的麻烦。
客户达成多少台，给多少礼品，做好相关的礼品核销，避免业务风险，这个活理应这么干;公司投放柜台标准，下面督导兄弟也清楚知道规则，会打电话给城市经理，询问这个能不能投，往往城市经理会问他一些数据，荣耀的ST/SO、客户合作意愿，capa、竞品数据、潜力等，下面督导全部能答上来，为什么下面兄弟不是一上来就阐明，我要给客户投归台，理由哇哇哇一说，城市经理说，兄弟，可以，就这么干。
之前看到一个例子可能不太恰当，一个男人他老婆只给他每个月1000块生活费，他借给同事500，晚上回到家老婆发现就剩500了，争执中问男人钱去哪了，没出息之类的，当一个男人连支配500的权利都没有，这样的男人有啥出息!深刻意识到还是要继续解放思想，这样才能敢想敢打敢拼，当然我们也需要作出一定的管控，不能放任野蛮生长，这样员工才能够在敢想敢打敢拼的路上走得更稳，更远!
副总指挥问参谋长李云龙的部队怎么样，参谋长解释道，独立团和其他的团不一样，要说哪里不一样，李云龙的部队平时就是一堆干柴，李云龙就是火星，战斗一打响，李云龙这么一煽，部队嗷嗷叫的往前冲;骑兵连孙德胜面对数倍于自己的敌人，战斗至最后一人，还向敌人发起冲锋，最终壮烈牺牲。打平安县城，独立团六连阻击吉野联队，全连全部阵亡，以上几个战例无不反应战斗意志。
这也是我观看完整部剧，感受最燃，收获最大的地方，我们团队也应有自己的“亮剑”精神，培养团队内的督导嗷嗷叫的气质，培养自己的“干柴”，只需火星一煽，立马变成熊熊烈火，荣耀铁军!敢想敢打敢拼!
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