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第一篇：评选班级之星自我介绍
时光飞逝，岁月如梭，转瞬间我们便度过了初中以来的第一个暑假，又“更上一层楼”了。
同样的同学，不同的教室，不同的教师，初中和我们一起走进语文殿堂的张老师已经走了，带领我们步入初二的，则是新来的刘老师了。
新老师上任自然是要了解同学们的，自我介绍就成了必不可少的程序。同样的题材，不同的规定，老师不允许出现真名，却也苦了我这本来就不多的脑细胞，冥思苦想半晌，在此献上拙作一篇，如果措词(辞)不当，还望老师见量(谅)。
我是八(9)班的一位男生，相貌平平，唯一与众不同的地方就是我那长方形的面庞了，虽说没有大不了的，可却经常被人取笑，自认难登大雅之堂，为了寻求平衡感，只得将头发留长，所以我在男生中的头发算长的了。
我呢，性格十分开朗，交友广泛，是个把守不住秘密的大嘴巴，在朋友熟人面前谈话风趣幽默，热情无比，在陌生人面前却又十分内向，胆小无比。若是没有共同的爱好，我是决计不会先说话的。
我的爱好可多了去了，我呢，十分喜爱棋类运动，尤其是象棋，更是我所擅长的领域，但许久不下，技巧怕是早就生疏了吧。
我还十分喜爱军事，谈到军事，我可以大说特说三、四个小时，俨然一副专家的派头。没事喜欢涂涂画画，鼓来捣去的，自己也乐在其中。
我的脑袋总时不时的蹦出些许个稀奇古怪的念头，并且经常有意无意的将它付诸实践。于是乎，我的卧室便多出许多古怪的东西，家人也经常命我收拾。而我则经常将它们扔到一起，继续开始我的鼓捣事业了。
我经常有一些异于常人的想法，却不敢公布出来，只得让它烂在肚子里。例如我对第一章便提出了很大疑问：战争何来正义非正义之分，战争只不过是国家这个暴力机器为了争夺利益而生。一个争夺利益，一个保护利益，何来正义非正义之分，在客观的角度上看待战争，哪里会有什么正义非正义一说的。
还有第一单元的活动“世界何时铸剑为犁”，而我的想法是世界永远不可能铸剑为犁，只要有人，就会有国家，就会有私欲，这是人们天生的劣根性所致。只要有国家，就会有军队，当为了牟取利益，正当手段无法取得利益时就会有战争。再说，和平不过是两次战争中的中场休息，可能有10年、100年、1000年，但总会发生战争。和平和战争本来就是相对而言的`，没有战争，哪会有什么和平。
第二篇：艺术之星自我评价
艺术之星自我评价
【篇1：文艺之星个人事迹】
文艺之船即将起航，我不会放弃
xxx，女，1993年7月出生，2011年9月进入......学习，曾担任班级学习委员，现担任文艺委员和文工团副团长。入校以来，我严格遵守学校的规章制度，能较好地处理学习和工作的关系，在学习、思想、生活、工作和文艺方面取得较大的进展。
学习上，我不会轻言放弃，相反地，我会努力学习各科知识，端正自己的学习态度，抓住学习和锻炼的机会，坚持不懈，不断反思，制定出合适自己的学习计划，不畏困难，脚踏实地，加倍勤奋，一步步把学习做好来。在过去的一年多来，我未放松过学习，综合测评从第一个学期的29名上升到第二个学期的12名，第三个学期排名在班上第15名。
思想上，积极要求上进，不断提高自己的政治素养，平时认真学习了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并贯彻于实践当中，作为约束自己行为的准则，用于指导自己的人生方向，帮助自己树立正确的人生观和世界观。同时我也会经常关注国家动态，用理性的态度去思考自己的前途和自己价值所在，以先进杰出模范为榜样不断地鼓励端正自己。我以实际行动向党组织表明了自己的决心，并于2012年12月成为了一名正式的预备党员。我很感谢老师和同学对我的认可，我会继续努力，严格要求自己，在思想上不断提高自己。
生活上，我始终坚持规范自己日常生活习惯，不铺张浪费，培养自己的良好习惯，乐于帮助他人解决困难；同时我会调整好自己的心态，不与人结怨，不斤斤计较；当自己遇挫时也不气馁，以最好的状态迎接每一天的生活。同时，我积极参加学院各项实践活动和义务劳动，例如大芦村和和睦村的福利慰问活动，并善于在实践中总结和积累经验，与他人交流取经，使自己不断成长，也让自己对党员义务的实质有了更深刻的了解。
工作上，我认真负责，坚持从实践工作、具体工作抓起，细心观察事态变化并很快采取措施应对，善于借鉴他人好的方法和经验，抓住重点，制定出切实可行的工作方案。在工作上积极处理好与同学之间的关系，能虚心听取同学和老师的意见，不妄作判断，与同学达成共识，与此同时，我也会坚持自己正确的原则，独立思考，树立好的榜样。在担任学习委员期间，积极于老师沟通，共同解决班级问题，鼓励同学参加有益于学习的活动，尽力做到同学对我的要求；在担任文艺委员和副团长期间，努力配合学院和班级工作，积极宣传学院活动和培养同学们的文艺兴趣和素养，不推脱责任，带领同学积极参加文艺活动。并于2012年5月获得了“优秀学生干部”的称号。
在文艺方面，从小我就喜欢跳舞，却因为自己矮小的身材而一直避开这个梦想的舞台，所以小学到高中一直没有机会展现自己，于是刚升上大学的我在朋友的鼓励下开始自己文艺生活。自己的第一支舞蹈是2011年校运动会的啦啦操，那时的自己毫无舞蹈功底，也不会跟音乐节拍，总是把舞蹈跳得毫无感情和韵律可言，我并没有放弃，而是下定决心要把它跳好，一有空就会跟音乐熟悉乐感，在宿舍跳，课间看视频，训练时即使看到别人休息也会不断地练习，有一次还因过度练习而拉伤，但自己并没有因此松懈，继续按时参加每一次的训练，终于不负有心人，在自己和队员的努力下为学院争取到了第一名。在2012年我院的院运会中，我为班级负责人，第一次尝试着学舞编舞教舞，用一周的时间边学边教，在短时间内完成一支啦啦操，虽然成绩并不是很理想，但我尽量自己最大的努力，这让我并不感到遗憾；不久我又迎来了自己的第二次尝试，我在学院举行的一次小舞会中负责开场舞，虽然很简单，但对我这个站在舞台上还会紧张害羞完全没有接触过现代舞蹈的人来说，负责教舞依旧有些吃力，但我没有退缩，完成了人生中的第一支现代舞。我参加了2012年元旦晚会中的啦啦操和民族舞表演，和队员一起努力，将一刚一柔的不同风格很好的表
现出来，并且分别获得了一、二等奖。与此同时，我还参加了校篝火晚会，和队员一起代表学院参加表演，将可爱幽默、代表大学生积极乐观的舞蹈《兔八哥洗澡舞》很好展现出来，获得了观众的极好评价。同时还被评为文工团“优秀团员”。
我知道自己在文艺方面不是很优秀，能力还有待提高
，我会更加努力，提高自己的水平，做一个全面发展的大学生。
【篇2：校园之星评选介绍】
小学生校园之星自我介绍
我是尚志小学校二年一班的张一涵，一个甜美可爱、活泼而又阳光的女孩，我德、智、体、美、劳全面发展。 学习是学生的天职，获得新知识是人生的快乐。在学习上，我上进好学，学习成绩一直在班级名列前茅，二年级上半学期期末考试，总分班级第一名。
我对绘画厚爱三分，在绘画类国家级艺术考试中，获得四级的好成绩，“梦想中国”绘画类银奖。区爱鸟周”书画比赛中荣获二等奖，校艺术节绘画类比赛一等奖。
作为一名少先队员，我曾参加过“中国志愿者”活动，用最朴实的行动实践文明。班级值日，一份小小的责任，我一直坚守了2年，就因为劳动快乐了自己。
我在同学们之间有威信、有魅力，我懂得与人沟通，同学们都喜欢找我帮忙。二年前，稚气未脱的我怀着美好的理想，进入心仪已久的尚志小学，我是幸运的。这所名校，在这块学习的乐土上， 过一天应当有一天的收获，我要脚踏实地，走好自己的路。愿同学们和我一起进步，共同构建群星璀璨的美好未来。
《聪明的教授》读后感遇事勤动脑、勤思考的精神，令我十分佩服。 今天，我读完了《聪明的教授》这篇故事，教授那种
故事的主要内容是：有一位气球驾驶员，因为一次意外事故死了，他有一个自称教授的儿子，靠变魔术为生。有一天，一直帮他卖票的太太不见了，只留下了一个大跳蚤，没有了太太的帮助，教授的收入越来越少。教授对太太留下的跳蚤十分喜爱，教它魔术、举枪敬礼、放炮，跳蚤学习认真，又通人性，渐渐有了名气。为了多挣点钱，教授带着跳蚤来到了野人国，公主看到跳蚤非常喜欢，让跳蚤时刻跟着她，一步也不能离开，不然就杀死它，吃掉教授。教授虽然在野人国吃的、穿的、用的都很好，但他却感到不舒服，他决定带着跳蚤一起离开野人国。怎样离开呢？他对国王说要训练全国人民学会举枪敬礼，教会国王放炮，国王听了很高兴，就按教授说的向他提供了做氢气球用的一切材料，教授骗国王说是制造大炮用。氢气球做好了，教授坐进吊在气球下面的篮子里，骗公主放了跳蚤，让下面的人放掉绳子和线，氢气球越升越高，顺着风向离开了野人国，回到了自己的国家，教授终于实现了做气球驾驶员的愿望，和跳蚤一起幸福的生活着。
以后，我遇到麻烦时，我也要像教授和可爱的跳蚤那样，用自己聪明的头脑，让自己摆脱困境。
【篇3：文艺之星个人事迹】
个人事迹 本人xxx女，1991年出生，汉族，预备党员，是一名大二的学生。在大学一年的时间里，担任院学生会文艺部干事，文工团副团长，是舞蹈队队员，多次代表学院参加校级文艺活动比赛。除此，先后通过了计算机一级与二级，英语四级，全国健美操四级等级考试。目前，担任化学与材料学院文艺部副部长。 作为一名理科生，从小却对文艺也有着强烈的热爱之情，小学时曾参加多种文艺表演，如“七一晚会舞蹈比赛”；初中担任学生会文艺部的干部，并代表学校参加市里的“啦啦操”比赛，“县民族舞蹈比赛”，“县运动会开幕式”表演等；高中担任文学社社长及班上的文娱委员。曾利用假期去学习电子琴，音乐。当然，我也是一名刻苦好学的学生，比较注重自己的全面发展，有着很强的好胜心理，无论在学习还是工作上都会尽自己的最大努力，希望做到最好，在大一一年里综合测评在班上排第二，获得校级“三好学生”称号。时而文静时而好动的性格，让我从小认识各种各样的朋友，学到各种各样的知识。在大学这一年多时间里，因为有我喜爱的文艺活动，让我一年多的大学生活过得绚丽精彩。在大一上学期担任学院文艺部干事及文工团的副团长，舞蹈协会文艺部副部长，参
加各种各样的文艺表演。如校级的“啦啦操”比赛，“校园达人”比赛，元旦晚会的节目表演以及参与晚会的策划；在大一下学期参加“少数民族才艺展”比赛，“环保时装设计”大赛，“环保时装走秀”比赛，“旅游形象大使”比赛,“我行我唱”比赛；“教师技能大赛”，辩论赛等；在大二上学期编排校运会学院的校运会竹竿舞表演和学校篝火晚会节目表演。除此之外，编排我院舞会的交际舞，负责诗歌朗诵比赛等节目。并且获校级“啦啦操”一等奖；“校园达人”获得“最佳创意奖”；“少数民族才艺展”获校级“最佳作品奖”；元旦晚会节目“红是红，绿是绿’表演获“二等奖”；小品“玉师运动会”获得“一等奖”；环保时装走秀“雀影”获第二名；环保时装设计“优秀奖”；“诗歌朗诵”获得“三等奖”；“我行我唱”获得“二等奖”,“男生女生一起来”获得“三等奖”，辩论赛获得“季军”及两次“最佳辩手”；“教师技能大赛”获“优胜奖”；全国英语竞赛区级“三等奖”；全国翻译大赛“优胜奖”等等。曾去支教，给小学生们上音乐课，上学期学期还教会师弟师妹们学习剪截歌曲，合并歌曲。
在这一年多的时间里，我的生活因为舞台而过得很有意义，每天拎着排插和喇叭和队员们去排练，这 让我很快乐，虽然有时候觉得很累，但一放音乐排练，就会感觉很轻松，甚至把一些烦恼抛掉了。我热爱舞台，“心有多大，舞台就有多大”，每每想到这句话，我都会充满活力，接受新的挑战！ 。
第三篇：每月之星自我评价
每月之星自我评价
【篇1：学习之星自我介绍】
学习之星自我介绍
大家好，我是来自七年级（1）班的邱诗杭。我文静，特别热爱学习。从学习中寻找自己的成就感。有句话不是说：“中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”一个人拥有知识，就像拥有一笔宝贵的财富。让风华正茂的我们在知识的海洋中尽情遨游吧！
大家好，我是七（2）班的谢沁园。我的个人座右铭是: 学无涯而问不休，问无休而学有成。在学习过程中，要善于发现问题，不耻下问。三人行，必有我师焉。只有怀着谦虚的态度，在学中问，问中学，才是最好的学习态度与精神。
我是来自初一（3）班的曾琴。我的学习观是;学习犹如一座铁塔，只要肯攀登，终会登上塔顶，实现自己的理想与目标。
大家好！我是来自七年级（4）班的汤舒雯。我对学习的体会是：学会自主学习，让我学，变为我要学，提升学习的主动性。此外掌握必要学习方法，保证效率，勇登知识的高峰，实现自我超越！
大家好，我是八（1）班的顾一鸣。关于学习，我觉得不能想一口吃成大胖子，要慢慢来，一步一个脚印，持之以恒的坚持，就一定能够到达成功的彼岸。 世上无难事，只怕有心人嘛。
我是来自八（2）班的陈欣，只要有良好的学习态度，才能筑起学习的高楼大厦。读书有做好三到：心到，眼到，口到。不仅这样，还要取长补短，完善自己。只要端正学习态度，机会一定让你的成绩芝麻开花节节高！
大家好，我是来自初二（3）班的张中仑。活泼开朗的我，对学习可是一丝不苟的，我一直信奉，将其’书山有路勤为径，学海无涯“乐 ”作舟。
我是来自初二（4）班的郑悦，我热爱学习，懂得“学而不思则罔，思而不学则殆“的道理。要明白：登山始觉天高广，到海方知浪渺茫。学习要保持谦虚态度，这是老师的教诲。
我叫郑润棋，是一名来自初三（1）班的学生，我对学习的看法是：人不能像浮云那样没有目的飘荡，一定得给自己定下一个明确的学习目标，这样才有可能获得成功！
我是初三（2）班的活泼女生兰芷仪。我认为，学习有如登山，只要端正心态，细心、耐心+恒心，就一定能欣赏到沿途美妙的风景。 大家好，我是来自初三（3）班的张俊康。我性格活泼，爱好广泛，如看书，下棋登。人生的价值在于树立远大志向，并且制定学习计划，努力去拼搏、去奋斗！
大家好，我是来自初三（4）班的陈德辉。我认为：学习的根本是要有恒心，有志者，事竟成。学习是一本用一生去领悟的百科全书，翻开每一页，都是全 新的。只要你持之以恒，前面将是美好的明天！
【篇2：小学生校园之星自我介绍范文】
小学生校园之星自我介绍范文
小学生校园之星自我介绍范文
我是三（3）班的xx，一个甜美可爱、活泼而又阳光的女孩，能当选校园之星，我很自豪。
我德、智、体、美、劳全面发展，和谐共进。
学习是学生的天职，获得新知是人生的快乐。在学习上，我上进好学，学习成绩一直在班级名列前茅，三年级上半学期期末考试，总分班级第一名。作为班级的英语课代表，我对英语厚爱三分，在xx市东亭辅导区第四届英语节一分钟说单词比赛中，我获得一等奖。我还获得过“本月优秀生”、“班级进步奖”、口算比赛班级一等奖、学校 “口算小能手” 以及多次被评为班级的“学习之星”、“三好学生”。 在雏鹰争章活动中，我目前已获11枚章，其中星星章4枚，鲁迅章4枚，刘翔章1枚，贝多芬章1枚，章1枚。
腹有诗书气自华。作为小学生，亲近母语很重要，书籍已成为我进步的阶梯，捧书默诵是我最美表情。广泛的阅读开阔了我的视野，提高了我的写作水平。学校网站也发表了《玉树地震感想》、《天上的“笑脸” 》《音乐喷泉》等我的作品。我订阅了《幽默小读者》、《科普世界》等杂志。每月我都期盼它们快点到来，因为那是我可口的知识食粮。 在第十五届校园读书节“成语书画比赛”中，我荣获优秀创意奖。我还喜欢在我的qq空间里写点文章。
作为一名大队委，我注重仪容仪表，圆圆的小脸蛋上， 眼睛里总是装满浅浅的笑意。大方、得体的仪表让我成为了一名升旗仪式手。在庄重的升旗仪式上，在全校师生的目光中，望着国旗在晨光中徐徐升起，心中便油然产生一种自豪感，也默默感受到一份责任。 作为一名大队委，我也获得了更多的锻炼机会，让我具有比较强的组织策划能力，班级的每期黑板报是我精心主编、主画、主创 。
我的成长离不开体育，离不开美育。我参加学校过跳绳，踢毽子比赛，虽然没获得名次，但我重在参与，赛后仍勤练不辍。现在跳绳会跳双蹦蹦，毽子踢得上下翻飞。东亭市民广场运动区留下了我攀援云梯的矫健身影，体育强健了我的体魄，更磨练了我的意志，让我在学习和生活中不怕困难，争先创优。
我家有一台美国进口的baldwin品牌钢琴，学钢琴的我，受音乐的熏陶，是一个浪漫，有激情和热情的女孩。我会弹奏《湖上天鹅》、《钟》、《蓝鸟》等曲子，每当我坐在钢琴边，就像融入了另一个世界，我在行云流水般的音符里畅游，尽情的、自由的、快乐的在琴音的怀抱中甘甜休憩。
书画方面，我在学校举行的“快乐的校园”儿童画比赛中获得二年级组一等奖。还获得了硬笔书法水平等级一级证书。
学校的舞蹈、合唱、朗诵、英文小星星等场合都能看到我活跃的身影。我最喜欢跳舞：我有柔美的身段，有亮丽的双眸，有似水的梦怀，在校外又学过民族舞，跳舞自有甜美风格。
作为一名少先队员，我曾组织过“绿色环保活动”，以组长的身份，用最朴实的行动实践文明。在学校“文明礼仪伴我行”活动中，我被评为“文明小标兵”。 班级擦讲台，一份小小的责任，我一直坚守了2年，就因为劳动快乐了自己。因此我被评为班级的“劳动之星”。我也懂得感恩 ，每年三八妇女节、母亲节，我都会给妈妈做一碗诱人的鸡汤面或者美味的三文鱼味噌汤。放学回家，我总会怀着享受的心情对我家小院的花花草草们浇浇水，金鱼缸内投投食。 2009年在二年级组“我有一双勤劳的手”自理能力大比拼活动中，我获得一等奖。
我天生爱笑，笑是天下最美的风景。我是一个快乐的女孩，因为这份快乐，使自己拥有了好人缘；课前课后，我的身边总是围绕着许多好朋友，放学回家后，好朋友之间还电话你来我往，谈生活，谈学习。因为这份快乐，让我德智体全面发展，在同龄人中第一批加入了少先队；也因为这份快乐，让我具有了亲和力强的优势，在各项竞选活动中几乎都能得到同学们的广泛支持，脱颖而出。我也乐于助人，今年西南旱灾和玉树地震我捐款150元。
我在同学们之间有威信、有魅力，我懂得与人沟通，会邀请同学参加我的生日聚会， 同学们都喜欢找我帮忙。有不懂的问题，有解不开的心结，有遇到了困难??我都会伸出援助之手，大家都相信我。我相信被人信任是一种幸福。
三年前，稚气未脱的我怀着美好的理想，进入心仪已久的东亭实验小学，我是幸运的。这所熠熠生辉的百年名校，有着优秀的师资力量，在这块学习的乐土上， 过一天应当有一天的收获，我要脚踏实地，走好自己的路。 愿同学们和我一起进步，共同构建群星璀璨的美好未来。
【篇3：2105年个人转正自我鉴定】
2013年度工作总结及2014年度工作计划
（---生产口/生产部）
一、2013年工作总结 （一）总述 1、生产任务完成情况：
2013年生产部共完成产值约4.11亿元，主要经济数据见表一。 表一
2013年度1-12月生产部主要经济数据
2013年上半年生产部共出勤161719小时，加班工时37011小时，加班率为22.89%，较2012年度加班率11.31%大幅提高一倍；共完成产值18690.94万元，单工时产值为1155.8元（年产值/年出勤工时），较2012年度的单工时产值1281.8元，单工时效率降低10%；人均月产值24.09万元，较2012年23.05万元略有提高。
单工时效率降低原因分析：
1）、新员工多：上半年新员工占生产员工总数的39%（截止6月底，生产部工龄半年以下员工54人，半年以上员工87人），由于新员工熟练程度较低，形成有效的生产力需要时间；
2）、生产能力不足：由于生产能力不足，生产线长期加班，加班效率不高也导致整体生产效率下降。 2、生产过程质量控制：
生产过程质量控制情况见表二，与2012年度质量数据对比见表三。 如表二表三，2013年上半年生产各班组质量一次交验合格率都达到了99.5%以上，除了线扎班，其他各班组的一次交验合格率与2012年度基本持平。线扎班主要由于3、4月份外协质量把控出现了问题，导致整体合格率下降，针对此种情况，5、6月份生产部加强了外协线扎质量控制，使外协线扎质量有了较大幅度的提升。
表二
2013年生产部各班组质量统计表
表三
2013年和2012年度质量数据对比
2013年上半年因生产原因共发生批量质量问题1批次，由于整形领料把关不严，导致6月份生产的地面信息板有12块使用的中混用了。目前生产部正在起草相关的领料管理制度，严格把控从整形到焊接各环节物料确认，避免此类质量问题再次发生。
综上所述，上半年由于产能不足及新员工较多，生产任务欠产3700多万，同时生产效率按单工时产值计算较去年下降约10%；质量控制上没有出现大的疏漏，但是在外协质量控制上还需要加强。
（二）2013年工作纲要分解计划及工作重点完成情况对比表
生产部重点工作完成表 篇2：员工年度绩效考核管理办法v1.00rnyj2105
员工年度绩效考核管理办法 v1.00rnyj2105 1总则
为全面了解、评估员工一年来工作情况，更好地规范各岗位工作，通过考核正确评价、指导员工有计划地进行工作，激励员工不断进取，以更快的适应公司发展的需要，特制定本考核办法。 2适用范围
2.1 青岛华强文化科技有限公司在职员工，其中主管（含）以上岗位员工年度绩效考核依据年度管理人员绩效考核办法实施。 作为转正考核的依据之一。 3职责
3.1 由被考核员工所在部门组长、领班、主管、共同协助考核责任人参与考评；
3.2 被考核员工所在部门部长、中心主任监督考核过程，保证考核的公平性；
3.3 公司总经理负责对人力资源部汇总的考评结果的进行调整与审批； 4考核程序
4.1 员工个人根据本年度工作情况，进行工作总结并提交《述职报告》；
4.2 参与月度考核的员工填写《员工年度绩效考核表（月考）》，未参与月度考核的员工填写《员工年度绩效考核表（无月考）》的自评栏打分。
4.3 员工述职报告及绩效考核表提交后，考核责任人根据员工个人工作总结和实际工作情况对员工进行考评，并填写《员工年度绩效考核表（月考）》、《员工年度绩效考核表（无月考）》；
4.4 参加月度考核的员工本年度考核指标分月度绩效考核平均值、个人综合能力及奖惩得分三部分，其中月度绩效考核平均值占70%（计算方法：月度绩效平均值／部门员工月度绩效平均值的最高值*100*70%），个人综合能力占30%。个人综合能力包括工作态度（10%）、制度遵守（8%）、沟通合作（7%）、学习能力（5%）。 4.5 月度未实行绩效考核的员工本年度考核指标分任务绩效、个人综合能力及奖惩得分三部分，其中任务绩效占60%（任务绩效由部门负责人确认任务考核维度的准确
性、任务分配权重）个人综合能力占40%。个人综合能力包括工作态度（15%）、制度遵守（10%）、沟通合作（8%）、学习能力（7%）。
4.6 个人综合能力评分部分由中心主任及指定评委共同进行考评，其中评分权重分配由人力资源部与中心主任共同商议确定。
4.7 奖惩分：根据年度奖惩记录进行加减分，最高得分为10分，最低为0分。由各部门指定专人统计完成，并由人力资源部进行复核。
奖惩记录奖励项加分标准为：
（1）获得月服务之星、优秀员工称号者每次每人加2分；
（2）获得公司奖惩报告单现金奖励50元以上（含50元）者，每次每人加1分；
（3）获得公司奖惩报告单现金奖励100元以上（含50元）者，每次每人加2分；
（4）对公司有重大贡献或突出表现，奖励金额在300元以上并获公司通报表扬者每次每人加3分。 b.年度奖惩记录处罚项减分标准为：
（1）违反公司规章制度奖惩报告单单笔罚款50元（含50元）以下，每次每人扣除1分；
（2）违反公司规章制度奖惩报告单单笔罚款50-100元（含100元）以内，每次每人扣除2分；
（3）严重违反公司规章制度奖惩报告单单笔罚款100-200元（含200元）以上，每次每人扣除2分；
注：奖罚分可互相冲抵，取最后得分。
4.8 由各部门指定专人统计完成《员工年度绩效考核表》评分结果，并汇总《员工年度绩效考核汇总表》后提交人力资源部进行复核，最终提交总经理审批。 5绩效考核成绩，分为5个档次： a优秀：90分-100分 b良好：75分-89分 c合格：60分-74分 d较差：40分-59分 e极差：0分-39分
5.1 a级约占考核人数5%；b级约占考核人数60%；c级约占考核人数20%；d级约占考核人数10%；e级约占考核人数5%。以上为建议比例，不作硬性规定，但每月各级比例上下浮动幅度不得超过5%。
5.2 其中考核结果为a、b的员工，公司考虑进行调薪。考核结果为d、e档次的员工，公司将考虑对其降薪或解除劳动合同。 6 年度优秀员工评选 6.1 评选原则
6.1.1 评选对象：在职一年以上，主管级以下员工，年度绩效成绩为a。
6.1.2 评选人数：总评选人数不超过符合评选资格员工的4%（四舍五入）。
6.2 评选程序
6.2.2 每年1月10日前，各部门按照评选要求选出候选人，并填写《年度优秀员工审批表 》、《自我鉴定表》，经部长、中心主任、分管领导审核后提交人力资源部。人力资源部根据员工考勤记录、奖惩记录、年度培训考核记录、年度绩效考核成绩对候选人进行审核，并将审核结果报总经理审批，最终确定年度“优秀员工”人选。 6.3 奖励方式
6.3.1 在年度总结大会上对“年度优秀员工”颁发“年度优秀员工”荣誉证书。
6.3.2 公司将给予“年度优秀员工”500-800元现金及两张主题公园亲属票的奖励。 6 附则：公司人力资源部负责对本制度的解释、修改权。
7 附件：
附件1：《述职报告》
附件2：《员工年度绩效考核表（月考）》
附件3：《附件2：员工年度绩效考核表（无月考）》
附件4：《员工年度绩效考核汇总表》
附件5：《年度优秀员工审批表》
附件6：《自我鉴定表》
青岛华强文化科技有限公司
人力资源部
二0一二年一月五日篇3：cn15人事上半年工作总结 2015年星云下半年工作总结
2015年6月29日入职到现在，转眼间已经过了大半年的时间，跟所有新人一样一开始因为融入一个新的环境，不论是对工作还是对自己都有了新的期待。其中工作涉及人事很多方面，所以难免会有些兴奋跟担忧，但是希望自己可以好好的完成工作。并且在接下来的工作中我学到了很多东西也看到了自己的不足。回顾2015感慨颇多，如下便是我对2015年下半年人事工作的分析与总结.一、人事方面。 1、招聘
（1）离职率
人员净增长率
首先由员工信息表可以看出2105年入职人数18人，离职人数为16人，去年年底职工数为24人故离职率为37.2%（公式：年离职员工总数/（本年初员工总数+年入职员工总数）*100%）一般来说企业的离职率在8%~20%属于正常范围，高于30%则对企业发展产生不利影响，由此可以看出我公司正处在较为不利的状态，减少人员流失迫在眉睫。
人员净增长率 = （入职18-离职16）/年初数（24）=8.3%由增长率可以看出公司还处在成期，发展较缓慢。
分析：今年离职的主观原因：基本上大多是用人部门觉得员工不能胜任本职工作，跟公司的文化价值不符合，给予辞退处理。客观原因：恐高无法工作，职业规划不清晰也造成了一批人离职。其中主观离职所占比重较大，所以在未来一年招聘中及入职中减少主观离职很有必要，各个部门领导的配合也显得尤为重要，特别是面试，试用期期间的积极沟通配合！ 主动离职的主观原因原因存在：不喜欢工作内容。客观原因：家庭安排，自身周围环境发生变化。
（2）招聘费用
招聘费用共计花费7560元，入职人数为18人，平均每人花费420元。希望未来一年可以在此基础上降低成本。 2、入职相关 ?入职培训：
共计办理入职手续14人，针对新入职员工进行了一对一得入职培训
包含：公司文化，公司行政制度，财务制度，人事制度，考勤管理制度， 工作日志及周计划、outlook使用培训。但是新人还是存在记不住的问题 分析：虽然进入的人员比较分散且基本是单独进行的培训，可能内容较多所以平时还是会有新人不断询问，如果未来把入职时间尽量安排在一起并将简单的材料汇总发给新人，讲解的过程中多提问一下效果可能会更好一些。 ?入职准备
今年给16位新人办理了入职工作，包含新人准备办公用品及设置outlook邮箱，并开通svn及邮箱用户名，给新人做ppt介绍。
总结：今年上半年都是新人来了之后在办理如上事项，下半年则改为提前准备，在确定入职时发送入职offer，通知大家，并开始准备。规范入职流程，提高入职效率。并且将新人入职工作交给一个人，避免了工作的分散。建议明年继续执执行以上方法！ 3试用期考核转正
每个新人要经过三次试用期考核需要填写《试用期员工月度考评表》《月
度考核面谈记录表》《试用期员工月度考核表》每一位入职的人员均会参加试用期考核，成功考核完整入职的人员5位，试用期考核分三次进行每月一次，每月都对新人有新的评价，基本也会利用试用期考核的时候跟新人谈谈心包括对工作的承受能力，对公司的环境氛围，各人的适应程度等等。
总结：坚持执行试用期的考核制度有利于及时的了解新人的心里状况，工作内容的匹配度，出现的问题！ 4.社会保险办理
今年办理新参保人数5人分别为：戴雨涵，杨芊路，张芳远，邱志军，王智
社保转入人数7人分别为：张宇，任超鹏，安卫国，王旭，禹华，林凡雨，郑安民社保转出人数6人分别为：戴雨涵，孙文成，岳晨，王智，任超鹏，郑安民，社保补缴办理一人：邱志军
且今年的数字证书更新均已完成。
总结：2015年社保基本工作均已完成，对于社保补缴有了新的认识，一般新入职员工，可以帮助其进行补缴，但是仅限于3个月内，超过三个月的社保代缴，公司不具备资格，需要找专门的代理机构进行办理！
5.离职手续办理
本年在6.29开始共办理离职手续8人，并更新了新的离职证明版本，以前离职证明只有一份交给离职员工，现已经修改为一式两份，公司存档一份避免发生纠纷！并且每位离职的员工都会做离职访谈，不管是自动离职
还是被辞退，大家都很认可公司。
三、培训
今年的培训主要有新人集体培训，各部门的专业知识培训，每个流程都会先填写《签到表》然后是《培训记录表》《培训评估表》然后上传svn供大家学习！其关于财务的课程很受大家欢迎！
总结：今年总体培训很多，但大多是内部培训，明年可以考虑外训！
二、员工福利
送出结婚礼金两份（柴立东朱传杰）生育礼金（张云龙刘旭）
基本上每月更新一张ppt礼物选择清单，供大家挑选自己喜欢的生日礼物 今年的礼物中小米手环最受欢迎！电子类新兴产品比较瘦大家的喜爱，其中蓝牙音箱，智能台灯大家也很喜欢。以后会再接再厉给大家提供更多地生日礼品
其实通过上面的一些总结可以看出，基本完成了2015年下半年人事的一些工作，从这些工作中我也发现自己存在的不足，如下是我总结的自己待改进的地方
二、存在问题：
1.对待事情不能急于求成，要善于分析事件的本身。 2.遇到问题要多跟同事沟通，也许会有不一样的收获。 3.在工作中要多学习专业知识，丰富经验。
4.工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学习，提高自己的职业道德，端正工作态度， 努力积累工作经验，向更高的工作高度挑战。