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第一篇：预防医学科岗位职责
预防医学科岗位职责
一、院长职责:
1、实行院长负责制,院长是基本公共卫生服务工作的第一责任人;
2、在上级主管部门领导下,根据党的方针政策,全面领导医院公共 卫生服务工作。
3、负责组织领导对从事基本公共卫生服务的职工进行考核、奖惩、调配等工作
4、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置, 妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。
5、检查督促财务收支情况,积极创造条件改善医院基本公共卫生服 务经费 。
二、副院长职责:
1、在院长领导下,分管全院的基本公共卫生服务工作。
2、做好分管的其它工作。
三、妇女保健职责
1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女 职工保健等妇女保健工作, 负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。
2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范,提供避孕、节育知情选择的咨询服务,发放避孕药具。
3、开展妇女保健健康教育工作,普及优生优育、妇女常见病 及多发病的防治等卫生科普知识。
4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作,及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制。
5、定期深入基层,检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
6、负责计划生育技术服务有关表册的登记, 做好报表的统计、分析工作,按期上报所在区妇幼保健院(站) 。
7、认真参加相关工作例会和培训,深入居民区,加强检查与 指导。
8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。
9、完成科主任交办的其他工作。
四、儿童保健岗位职责
1、按照儿童保健工作制度要求,做好儿童保健门诊各项常规 工作。
2、建立辖区内新生儿访视工作制度。
3、建立本辖区 0— 7岁儿童健康档案, 掌握本辖区儿童健康状 况、5岁以下儿童死亡的情况,进行动态管理。
4、在社区开展儿童保健健康教育活动,宣传母乳喂养及儿童 常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上 报工作,及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制。
6、参加继续医学教育,不断更新知识,提高自身业务素质, 提高儿童保健专业技术水平。
7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。
8、完成科主任交办的其他工作。
五、健康教育、老年人健康、健康档案管理工作人员岗位职责
1、负责本中心健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查 与评价、记录与总结等工作, 并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。
2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因 素的调查研究, 针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健 康促进工作,做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指 导与行为干预等工作。
3、负责组织定期开展社区居民的健康教育讲座,普及疾病预 防控制、健康与保健知识; 开展居民健康知识与健康行为的检查与 评估,提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
4、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健 康教育;及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教 育工作。
5、负责中心健康教育宣传资料的编印与发放工作,提高健康 教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。
6、负责中心健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存 工作。
7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传 与咨询活动。
8、负责社区居民健康档案保管,应保证居民信息资料的完整 性与可利用性,并做到同步更新及动态变更,管理有序。
9、做好健康档案文本借阅工作,按规定手续办理借阅、归还 工作。
10、负责中心健康工作资料的收集与留存工作, 建立规范的社 区卫生服务健康教育工作档案。
11、完成科主任交办的其他工作。
六、计划免疫岗位职责
1、及时掌握本辖区儿童 (包括外来儿童 ) 情况,建立新生儿预 防接种卡、证, 按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求, 组织 开展预防接种工作,实施预防接种的安全注射。
2、提出疫苗需求计划,建立健全疫苗领发登记,做好疫苗管 理。配合上级部门做好疫苗效果的监测工作。
3、做好冷链设备的使用、保养工作,建立冷链运转记录。
4、进行常规接种率报告,针对传染病和预防接种后不良反应 或事故进行报告。
5、开展预防接种工作的健康教育,对外来儿童家长进行计划 免疫知识宣教。
6、收集与预防接种有关的基础资料。
7、准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情 况, 定期对辖区内流动儿童进行调查摸底, 建立流动儿童预防接种 登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种, 消除免疫空白点。
8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况,定期查漏 补种,杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。
9、承担上级布置的各项计划免疫工作任务。
10、完成科主任交办的其他工作。
七、传染病管理岗位职责
1、负责传染病上报工作,对法定传染病,按规定时限上报, 并按规定做好传染病登记卡的保密工作。
2、每天按时检查门诊日志,做好登记、认真核实传染病登记 卡项目,避免缺项, 杜绝错卡及死卡现象。 及时与疾控机构交换疫 情,使传染病报告达到及时、正确。
3、督促中心有关科室做好传染病登记报告工作,每周各科核 对一次,每月底对各科室传染病报告工作进行自查。
4、对传染病登记卡进行分类,认真逐项填写访视单,交访视 人员,并督促其认真 .及时进行访视,把好访视质量关。
5、按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会,并做好疫 情的核对和分析工作。
6、及时、准确上报月报表及其他报表。
7、做好各种资料保存工作,并将各种资料装订成册。
8、开展健康教育、咨询,普及传染病的防治知识。
9、完成科主任交办的其他工作。
八、慢性非传染性疾病、重型精神病患者、康复工作管理岗位职责
1、熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、重型精神病人、居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况,患者的个 人信息、资料以及变动情况, 社区内主要慢性疾病的患、发病趋势, 做到底数清,情况明。
2、严格遵守慢性疾病相关的管理规定,负责制定并落实慢性 疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。
3、搞好本辖区精神卫生宣传教育工作,有计划做好本辖区 各级人员培训及宣传教育工作。
4、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成 各项统计报表和上报工作。
5、按照上级业务部门的规定,做好社区居民慢性疾病相关的 生活行为因素的监测工作。
6、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作,降低 病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
7、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作,保存和整 理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部 位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。 制定不同阶段与时期的康复目标。
8、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者 的康复治疗,采取各种措施治疗病、伤、残者,以改善其功能。
9、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作。
10、完成科主任交办的其他工作。
九、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管制度
1、基本公共卫生服务项目专项资金主要用于乡镇卫生院(村卫 生室) ,基本公共卫生服务项目的工作成本补助。专项资金必须 按照统筹规划、合理分配、专款专用、追踪问效的原则,实行项 目管理。
2、卫生院对基本公共卫生服务项目专项资金实行专账管理,专 款专用。各村凡与项目有关的资料要按档案管理有关规定及时做 好归档工作,以便接受上级部门的检查与监督。
3、任何单位和个人不得以任何形式截留、挤占和挪用基本公共 卫生服务项目专项资金;不得将专项资金用于项目规定用途之外 的工作,不得用于基本建设或事业经费等。
3、有关单位或工作人员因失职或滥用职权造成基本公共卫生服 务项目专项资金流失的,一经发现,将暂缓该单位该项目资金的 后续拨付,并提出限期整改意见,逾期未能整改的,将收回已下 达的补助资金,同时按照有关文件规定进行处理。构成犯罪的, 移送司法机关处理。
第二篇：学科带头人职责
学科带头人和骨干教师工作职责和考核办法
学科带头人和骨干教师是学校学科教学的带头人和骨干力量，应努力成为教师师德修养和专业发展的表率，在学科教学、教育科研、教学改革、培养青年教师等方面起到引领作用。学科带头人和骨干教师在任期内的职责如下：
一、学科带头人工作职责
1、认真学习教育教学理论，率先实现专业化发展。关注学科改革和发展的状况，熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容，研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度，真正成为本学科教学的带头人。
2、坚持在教学第一线，很好地完成教学工作任务，教学成绩在同年级名列前茅。
3、每年在市级以上刊物上发表一篇以上专业论文，或一篇以上专业论文在市级以上学术交流或评选中获奖。
4、每年有计划，有目标地指导1名教师，签订师徒协议，并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养。指导的青年教师每学期至少进行校级教学汇报课1次。
5、每学期承担一次校级以上示范课或报告、讲座。
6、任期内承担一个校级以上的教育教学科研课题。
7、积极参加省、市教育部门组织的各项培训、教研、科研活动。
8、每周听青年教师课不少于2节，及时上交听课记录。
9、每周听年轻教师课每周不少于1节，及时上交听课记录。
二、学科带头人的管理与考核
1、学校对学科带头人实行动态管理。办公室牵头教导处按工作业绩、业务水平、履行职责等，建立学科带头人和骨干教师业务档案。
2、每年由办公室牵头，对照工作职责，对学科带头人和骨干教师进行考核，考核结果报校务会批准后，载入本人业务档案。考核不合格的，不再享受学科带头人和骨干教师待遇。具体考核细则由办公室制定并报校长批准。
3、在聘期内发生下列情况之一者，取消学科带头人和骨干教师的资格，并从取消当月起不再享受有关待遇。
（一）严重违反国家法律和学校有关规章制度；
（二）出现重大教育教学事故，给学校造成不良影响。
（三）脱离教学工作岗位。
（四）不履行工作职责，年度工作考核结果不合格。
（五）辞职或调离学校。
（六）受党纪、行政处分或法律制裁。
三、学科带头人和骨干教师的待遇
1.学科带头人待遇:，学科带头人每月奖励150元。
2.学科骨干教师、学科带头人优先享受市区组织的专门学习、培训和外出考察。
河北平山中学师徒协议
为加快青年教师的成长，按照学校工作计划，本学期继续实行导师制。为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，现签定如下协议：
一、甲方(师傅)承担的责任与义务
1．教书育人，为人师表，爱岗敬业，严格执行教学常规，思想、政治、业务 等各方面为徒弟树立榜样。
2．对待师徒关系态度严肃、端正，关心徒弟成长。 3．学期初，制定具体的培养计划，并交教务处存档。
4．指导徒弟研究每学期教学计划，及时帮助徒弟分析教材、确定教学重点、难点、制定教学目标、选择教学方法，对徒弟的上课、教案要把好关，履行签字手续。
5．每周至少听徒弟新授课两节以上，课后及时评价，共同研究改进教法的措施并作好记录。每学期指导徒弟面向全校上一节汇报课，学校将组织有关教师进行听课评比。
6．每学期指导徒弟学习一本教育教学理论书籍，并指导徒弟结合实践写一篇教育教学论文。
7．每学期结束前，要写出本学期培养总结。
8．所带徒弟要在协议期限内在思想品德、教学技能、教材教法、教育管理、教育科研各方面有较大进步，能胜任所担任的教学工作。
9．学校根据情况给予一定的奖励。
二、乙方(徒弟)承担的职责
1．对待师傅关系态度要严肃、端正，认真钻研教育教学理论，严格执行教学常规，尊重师傅，主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。
2．每周听师傅新授课的2节以上，对于班主任，每周都要听师傅的班会。 3．每学期至少上一节汇报课或优质课，班主任要组织一次班会公开课。 4．每学期至少撰写一篇教育教学论文，并写出拜师总结。 5．主动帮师傅做一些力所能及的事情。
三、说明
1．本协议内容列入教师个人年度考核及教师业务档案。 2．本协议自签订之日起生效，协议期限为一年。
3．协议书一式三份，甲、乙各执一份，另一份学校存档。
河北平山中学
年 月 日
第三篇：学科带头人职责
学科带头人职责
为了提高各学科基础知识，扎实学生基本技能，全面贯彻素质教育基本要求，确保教学质量稳步提高，特制定学科带头人职责。
1、对所教学科具有扎实、系统的基础理论和专业知识，掌握教育学、心理学和本学科教学法的基础理论知识，掌握先进的教学方法，熟悉所教学科的国内外发展动态；担任示范课、公开课教学任务。
2、教育思想先进，教学经验丰富，注重培养学生的创新精神和实践能力，教学有自己独特的方法，教学效果得到学生及学生家长的一致好评。
3、承担培养、指导青年教师任务，所带的青年教师的教学水平有大幅度提高。
4、有较强的教研能力并主持或参与县级以上课题研究。
5、教学业绩突出，所教学科考试成绩在同级同类学校中保持领先地位。
6、学科带头人要从骨干教师中推荐。
7、每学年至少承担一次县级及以上示范课；
8、每学年由教务处安排联系1-2班进行示范教学，示范教学不少于5课时。
9、每学年至少完成一篇以上有较高质量的论文，其中至少有一篇在公开刊物发表或获奖。
10、每学年承担不少于两名青年教师（校内外均可）的指导任务。
11、完成州、县教育局交给的其他任务（如教育教学指导、命题、阅卷、教学评估、评审、咨询等）。
教务主任签名：学科带头人签名：2009年9月10日
第四篇：学科教研员岗位职责
学科教研员岗位职责
根据教育局、进修学校及其教研室的工作要求，依照课程改革方案和学科课程标准，勤奋工作，开拓创新，努力为本学科课程与教学做好研究、指导、培训、服务与管理工作。
1、通过会议、讲座、论坛、课堂教学指导、教研组活动指导及课题研究指导等自身的教学行为,解决本学科课程与教学中的实际问题，切实把握新课程背景下本地区学科教学的正确方向，提高学科教学的过程性质量。
2、通过“组织学科教学质量检测”、“组织学科竞赛活动”、“撰写学科教学质量分析报告”以及“举行考试辅导、竞赛辅导”等评价与指导行为，科学把握学科教学的质量状况，提高学科教学的显性成绩。
3、通过“学科中心组”、“学科教改基地”、“跨校教研联合体”以及学校教研组等教研组织，导引学校及其教师全面执行课程方案及学科课程标准，导引教研组及其教师开展有质量的教研活动和教学活动。
4、通过“市级学科专家”、“县级兼职教研员”、“县级教学骨干”等专业团队，辐射与传播先进的学科教学理论与实践经验，提升本学科教学骨干的理论与实践的影响力。
5、通过“口头汇报”和“调研报告”等形式，及时反映在自主调研和集体调研中发现的经验与问题，为基层学校和教育局的教育决策提供服务。
6、通过网上教研活动、网上题库建设等活动，深入探索信息技术与课程教学的整合，积极指导基层学校信息技术的有效运用。
7、通过参与“240”“540”师训，以及组织开展“教学评优”“课题成果评选”等活动，不断发现与培养中青年教学骨干，优化本学科的教师队伍。
8、通过参与进修学校“六个一”工程以及市教研室等上级教育机构组织的培训活动，不断提高自身的学科素养与学科教研能力。
9、通过进修学校“十多十少”等行为自律活动，保证“教学评优”等活动的学术公正，严守教师职业道德，严守《上海市教研员守则》,严守进修学校各项规章制度。
10、协助做好有关跨学科的教学研究工作，协助作好跨部室的相关工作。
11、切实完成上述条款的量化性指标（见附件），努力将教研工作成果显性化。 学段教研室主任的岗位职责
根据教育局、进修学校及其教研室的工作要求，依照课程改革方案，勤奋工作，开拓创新，努力为本学段区域性课程与教学做好研究、指导、培训、服务与管理工作。
1、协助教育局行政及业务主管，制订好本学段的课程与教学的发展规划，促使课程计划的优质本土化；指导基层学校全面落实和有效实施课程计划。
2、全面统筹协调本学段教研人员、教研资源的配置，组织好本学段教研员有序、有效地开展教研工作，明确并督查本学段教研员履行工作职责；科学部署与落实对基层学校的调研指导工作，提高调研与指导的满意度。
3、凝聚本学段“县级兼职教研员”、“县级教学骨干”的力量，解决本学段教学、教研中的重大问题，提析与传播本学段的特色经验，努力发挥专业团队的理论与实践的影响力。
4、抓好专兼职教研员队伍、教导主任（或分管教学校长）队伍建设，通过会议、讲座、论坛、工作交流与评比等活动，提高教研人员及基层教学领导的课程领导力和执行力。
5、统筹安排本学段“学科中心组”、“学科教改基地”、“跨校教研联合体”的活动，保证下属各级教研组织发挥应有的作用。重视本学段的校本研修，促使各校有效开展学科教研组活动。
6、科学策划与组织本学段的区域性素质教育展示活动及特色项目研究活动。
7、积极开展本学段的网上教研、培训活动，对教研员的网上工作给予指导与评价。
8、积极协助教学质量研究室，开展学段内的“教学质量检测”、清晰把握本学段的教学质量状况，高质量地完成本学段的“教学质量分析与建议报告” 、
9、积极协助教师教育研究室，实施学科类的教师教育培训，努力形成具有地区学段特点的有针对性的学科培训课程，重在提高培训的质量。
10、根据学段教研室的教研员状况，有计划地开展室内业务学习。协调学科教研员之间的关系，形成“坦诚直言，和谐发展”的教研室文化，妥善处理室内各种人际关系。
11、完成上级领导交办的工作任务，履行服务教育决策的职责。及时积累上述工作的过程性文档，完成努力将本学段教研工作的成果显性化。
教学质量管理研究室主任的岗位职责
根据教育局、进修学校及其教研室的工作要求，依照课程改革方案和学科课程标准，依靠各学段教研室主任及学科教研员，严格组织和规范各类考试，注重环节管理，实行各级（层层）责任制，对全县中小学教学质量进行监控、指导与研究，并为教育局领导科学评价基层学校的教学质量提供依据。
1、配合学校领导每学年初与印刷厂签订合同，以保证试卷的印刷质量与保密。
2、及时向局校领导及教研员传达市有关考试会议精神与要求。
3、按时召开教导主任、教研员会议，布置各级各类考试工作。
4、完善县级统考科目试卷的命题、审题、校印制度。
5、发布考试通知。
6、建立重大考试的县级巡考制度（佩带巡考证）。
7、组织好有关年级与学科的期中、期末、模拟考等县级统一阅卷工作。
8、依靠各学段教研室，开展学段内的“教学质量检测”。
9、联合各学段教研室召开“教学质量分析与评价”会议，并在各学科质量分析与建议的基础上形成总结报告。
10、开展“教学质量管理研究”的培训活动，如聘请市内专家来崇作有关报告。
11、整理各校上交的“试卷质量反馈表”，及时与领导共商改进措施，以确保学科教学质量的提高。
12、整理组织管理资料，及时撰写工作小结。
第五篇：水产工作总结
2018年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，畜牧兽医水产局紧紧围绕“保食安、保生态、促发展”的目标，狠抓养殖业环境治理、重大动物疫病防控、养殖业生产、畜禽水产品质量安全、项目建设和作风建设，全县养殖业继续保持着健康快速发展。预计全县全年出栏生猪96万头，同比增长2.7 %;出栏肉牛1.45万头，同比增长2.84%;出栏肉羊1.95万只，同比增长3.17 %;出笼家禽276.55万羽，同比增长1.84 %;水产品产量4050吨，同比增长2.8%。现将全年的工作总结如下：
一、2018年工作主要成效及做法
(一)安全保障得到强化，重大动物疫情保持平稳
1、扎实开展H7N9禽流感防控。今年年初，我县发生了一起人感染H7N9禽流感病例，为确保疫情及时得到控制不扩散，我局高度重视。一是及时召开了防控工作会议，传达了上级的防控精神;精心组织人员对全县养禽场所进行了仔细的排查，做好了流行性病学调查，组织人员对全县范围内的家禽进行了紧急免疫。二是加强了对养殖场和活禽交易市场的采样监测，对检测阳性的家禽全部进行了扑杀和无害化处理。三是组建了防控应急队伍，对出入县边境的9个点设立了临时检查站，实行24小时值班，严格控制了家禽出入县境;四是加强了对活禽交易市场的监管，组织人员做好了活禽交易市场两次休市、消毒、抽样检测工作，防止了疫情的扩散;五是加大了宣传力度，出动宣传车辆43台次，发放H7N9禽流感防控宣传资料12000余份，让市民充分了解了禽流感可防可控，提高了人民群众的防控意识。
2、认真抓好春秋两季重大动物疫病防控。我局分别于3 月20日、9月11日召开了春、秋两季重大动物疫病防控工作部署会，全面安排部署了春、秋两季重大动物疫病防控工作，签订了《XX县2018年度重大动物疫病防控工作责任状》，制定了工作方案，落实了免疫措施。一是做好人员配备和培训。我局通过采取集中办班与个别指导相结合的方式，做好了乡、村动物防疫人员免疫技术培训，使防疫员在免疫时严格按操作规程进行操作，防止了在免疫操作过程中人为传播疫病，杜绝了打假针、打飞针，提高了免疫操作水平。二做好免疫物质准备。做好了疫苗调拨、注射器材等防疫器械和物资准备工作，进一步完善并严格执行疫苗管理制度，细化明确计划、保管、发放、财务、审核责任人岗位职责，规范了疫苗等防疫物质的管理，切实提高疫苗利用率。三是抓好集中免疫,完善免疫档案。对农村散养户在春、秋两季集中免疫的基础上以乡镇动物防疫员服务为主，非集中免疫期间实行免疫申报制;对规模养殖户以监管为主，严格落实免疫告知、免疫后报告、开展监测评估、定期督查，将强制免疫落实到位。免疫工作得到了迅速和顺利的开展，市局在对我县春秋两季重大动物疫病防控工作检查中，全县猪牛羊口蹄疫免疫率达到了100%，耳标配挂率达到了100%、高致病性禽流感免疫率达到了100%，鸡新城疫免疫率达到了100%、《动物免疫档案》到户率达到了100%，做到“四有一相符”。畜禽免疫抗体水平检测均达到了75%以上，确保了免疫效果和抗体合格率达标。
3、加强了动物卫生监督执法。 一是加强检疫监管。扎实做好了产地和屠宰检疫工作，规范检疫行为，加大了产地检疫和屠宰检疫的力度，生猪出栏产地检疫实现了全覆盖，做到了出栏必检。二是严格票证管理。进一步完善票证管理制度，实行专人负责票证管理工作，详细登记票证出入记录，规范了票证填写，降低了票证填写错误率和废票率，检疫票证合格率达到97%以上。三是强化重点场所监管。加大了对畜禽批发交易市场、牲畜定点屠宰场、大型规模养殖场等重点场所的监管力度，完善监管内容，重点监管并督促免疫、消毒、无害化处理等防疫工作措施，降低疫病发生的风险，减少畜禽死亡率。四是强化病死动物无害化处理监管。进一步加强病死畜禽无害化处理机制建设，严格病死动物无害化处理监管，依法监督养殖和屠宰环节病死动物无害化处理，规范养殖环节病死猪核查鉴定、无害化处理补助数据汇总上报行为，确保上报数据的真实，杜绝虚报、多报、谎报等行为，切实加强财政补助资金发放跟踪与监管，防止出现冒领财政补贴和截留、挪用、挤占病死猪无害化处理补助资金等违纪违法行为。五是加强了屠宰职能监管。我局通过“四化”措施，严格落实省市“扫雷行动和屠宰环节无害化处理监管工作。全年全县共无害化处理生猪15头，不可食用生猪产品26380公斤，全部按“四不一处理”进行了无害化处理，并做到了全程监控，档案记录完整，未发生病害产品流向市场的行为，确保了全县肉品产品质量安全。六是加大案件查处力度。加强了对屠宰检疫违法行为和防疫设施落实不到位行为的打击力度，查处了屠宰场“依法应当检疫而未检疫动物案件”和“不按规定处置死因不明动物尸体案”。同时加大了《动物防疫条件合格证》发证的核查力度，对已发证的规模场进行一次回头看，凡是不符合要求的下发责令改正通知书，限期整改，并将合格证暂时收回，查处了3起无《动物防疫条件合格证》案件。同时组织培训和开展案卷评查活动，逐步提高办案质量。
(二)结构调整持续深入，生猪产业稳量提质
今年来，我局把养殖业环境治理工作作为全局日常工作的重点。一是完善了禁养区规划调整工作，结合县域实际和整县规划，委托具有编制资质的第三方机构对全县畜禽养殖禁养区、限养区划分编制进行了完善，预计在年内可完成并出台新的三区划定方案。二是做好了养殖场退养工作，制定了全县养殖业退养方案，对30个淘汰关闭养殖场，两次下达了《XX县畜牧兽医水产局关于禁养区内养殖场退养到位的告知书》，要求退养场按时退养到位，预计年底30个退养场将全部退养到位。
2、督促规模养殖场完善配套环保设施和办理环保手续工作。局班子高度重视，年初成立了工作机构，完善了工作方案，明确了工作职责，要求每个班子成员负责一个乡镇，深入所管辖乡镇召开了养殖户会议，对环保法律法规进行了宣传，对未取得环保“三同时”验收的生猪规模养殖场，下达了《XX县畜牧兽医水产局关于督促禽畜规模养殖场完善配套环保设施的通知》和《XX县畜牧兽医水产局关于督促禽畜规模养殖场办理环保手续的通知》，加强了对养殖场环保手续办理的督促。目前，全县145个规模养殖场完善了粪污处理设施，92个规模养殖场办理了环评手续，其中53个养殖场通过了环保“三同时”验收。
3、及时处理群众养殖业信访问题。调查处理了中央环保督查组关于石桥镇泮桥新生养殖场环保问题和群众对塘村镇高甫水库养殖污染、坦坪镇东岸村宏发养殖专业合作社养殖污染问题，督促养殖场完善了雨污分离沟、排污管道、沼气池和干粪池的维修，改造。同时，督促做好了XX县广发农牧公司1.7万立方米沼气池;4000米雨污分离排污管道;300平方米干粪堆积池;200立方米化尸池及生化池工程等粪污处理设施建设，及时调处了群众反映强烈的养殖污染问题。
4、项目建设有序推进。一是积极争取到2018年度全国生猪调出大县奖励资金270万元，进一步完善了2016年生猪调出大县奖励资金发放方案，联合财政、统计、审计、发改、环保、农业、畜牧等部门对全县达到奖励资金发放要求的154个生猪养殖场从生猪饲养量、动物防疫条件设施、环保设备设施、养殖档案、环评等逐项进行了核查量化评分，并通过XX政府网、图文台等媒体将评分情况进行了公示，接受群众监督，做到了公平、公正、公开，并通过财政“一卡通”已经发放到户，确保专款专用。二是从2016年生猪调出大县奖励资金中切块80万元，对8个生猪规模养殖场成功实施了粪污治理项目，通过完善项目场环保设施设备，一场一策推广合适的粪污处理模式，实现了养殖场粪污排放达标，养殖无污染的目标。三是积极向上争取到2018年度全国生猪调出大县奖励资金270万元;灾后重建资金40万元，制定灾后重建工作方案，确保资金专款专用;争取到XX县水溪种养殖专业合作社池塘标准化改造项目50万元;XX县松艳生态农业发展公司生猪规模养殖场标准化改扩建、XX县坦坪镇顺兴养牛场标准化建设、XX县福丰园富硒养殖专业合作社水产健康养殖、XX县畜禽水产品质量安全追溯体系建设、XX县畜禽水产品监督执法等5个2016年畜牧水产发展项目48万元;协助XX县世名酵素争取到2015年度稻田综合种养建设项目30万元。
5、渔业生产推进有序。一是认真做好了2018年度水生生物增殖放流工作，投入各类鱼种鱼苗400万尾。二是加大了对渔业资源的保护，成立了渔政执法检查小组，定期不定期对渔业违法行为进行了查处，全年共开展渔政执法专项检查68次，出动执法车辆50车次，执法人员282人次，发放宣传资料700余份，说服教育违法捕鱼人员5人次。三是对我县境内重点水域的违规渔具开展清理整治专项执法行动，并对违法行为进行查处，目前清理整治行动已全面完成。四是开展渔业安全生产检查行动。组织渔政执法人员和各乡镇站工作人员对全县所有渔业生产企业和渔船船舶进行了全面摸底检查和隐患排查，对检查过程中排查出来的9项隐患和问题，建立了事故隐患清单，明确整改期限，整改率100%，并与渔业生产企业、渔船负责人签订了《XX县2018年渔业安全生产管理责任书》，有效遏制渔业安全生产事故发生。五是前编制出台了《XX县加快规范水库渔业利用强化水质保护工作实施方案》、《养殖水域滩涂规划》和《大中型水库渔业发展规划》的编制工作。
6、全力推进了正大(XX)百万头生猪产业链项目。县政府成立正大百万头生猪产业链项目推进办公室以来，我局度重视，将正大项目作为全局工作重点来抓，一是投入60余万元对正大办办公场所进行了改造，购置了办公设施，改善了办公环境;二是抽调了局精干业务人员到正大办办公;三是积极向省市业务主管部门、林业部门、统计部门汇报，得到了上级部门的全力支持，三是深入研究粪污治理措施。多次赴省内和山东、江苏、安徽、广东、江西、浙江等地考察学习生猪养殖粪污资源化综合利用和病死动物无害化处理的成功经验和做法，协助制定了百万头生猪产业链项目环评报告和产业布局规划。四是全力以赴开展了猪场规划选址。加班加点对全县10个乡镇6块母猪场用地和94个肥猪场建设用地进行了现场踏看，确定了广发黄家岭、龙潭镇邝家、普满乡沙岗岭、普满下午坪、行廊竹枝洞、石桥黄洞口6个母猪场和近100个肥猪场用地选址;五是全力以赴推进肥猪场建设。通过加大对项目宣传，积极引导社会资本注入，目前，全县已有申请加盟(XX)百万头生猪生态产业链项目项目业主(已选址)达70余家。其中，已与正大集团签订合作协议的25家，15家已建成投产或在建，加盟合作规模已达30万头以上。
(三)畜禽水产品质量安全得到保障，人民群体幸福指数明显提高
为实现确保千家万户畜禽水产品质量安全的总目标，我局领导高度重视，各股室分工合作，进一步提升了我县畜禽水产品质量安全。一是通过与乡镇签订《畜禽水产品质量安全责任状》，与养殖户、贩运户签订畜禽水产品质量安全责任承诺书，利用召开专题会议和举办培训班，对《环保法》、《动物防疫法》、《食品安全法》等法律法规进行专题讲解，通过开展质量安全专项整治活动等措施，将监管责任进行了落实;二是利用“瘦肉精”快速检测试纸对生猪养殖场(户)和各生猪收购点进行同步不定期突击抽查;全年我局共出动专业技术人员680余次，使用检测试纸共计10712条，抽样取各类畜禽样品10712余份进行检测，检测合格率达100%;三是加强了对牲畜屠宰场“瘦肉精”的检测工作，对定点屠宰场实行了24小时值班制度，按百分之五的比例对进入屠宰场的生猪进行尿样检测，共抽检1550头，检测结果均为阴性;四是组织人员对全县兽药店、饲料经营户进行了先后四次质量安全专项检查，对172个养殖场所进行了监测，共出动检测车410车次，检测技术员860余人次，没有发现有生产、销售和使用违禁药品的非法行为，也没有发现饲料兽药包装不规范、以次充好的现象。同时、通过发放宣传资料18000余份，电视媒体宣传2次，有效提高了我县消费者对畜禽水产品质量安全意识;五是我局进一步强化了病死动物的无害化处理措施监管。要求各养殖场必须建立健全无害化处理设施、设备，各动物防疫站工作人员严格监管，对病死动物严格按照“四不一处理”要求，严厉打击乱丢、乱弃、贩卖、出售病死猪肉行为，确保从源头上防止病死肉品上市流通;六是积极开展了“三品一标”农产品的认证。我局积极组织人员深入养殖企业，指导养殖企业严格按照无公害认证质量控制措施和操作技术规程生产，安排养殖企业内检员赴省、市学习培训，增强养殖企业产品论证知识，截止目前，XX县世名酵素生态农业科技有限公司、XX县骏业开心农场开发有限公司、XX县永泰养殖专业合作社等3家养殖企业通过了省、市无公害农产品产地认定。七是加强农产品质量安全检查中心硬件设施建设，完成了仪器设备的调试，多次组织人员赴省市业务跟班学习，为畜禽产品质量安全检测提供了有力保障，继续确保了我县省级畜牧禽水产品质量安全监测示范县荣誉。
(四)工作作风进一步加强，干部队伍形象不断提升
今年，我局进一步提高全局党员干部的工作作风、责任意识和思想观念，通过加强对单位各项管理制度的落实，促使全局干部职工按时上下班、激情干事、廉洁自律，同时，加强了对行业的宣传，全局在省、市、县新闻媒体上共发表各类信息报道140篇，树立了行业良好形象，增强了单位办事效率，保障了各项工作的顺利开展。
二、存在的主要困难、问题及面临的发展形势
一是动物疫情形势依然严重，防疫工作时刻面临严峻考验。突发疫情风险依然存在，我县乡村两级动物防疫体系还需进一步加强和完善。
二是畜禽水产品质量安全监管工作经费没有保障。自去年暂停检疫费等一系统的行政性规费的收取，检疫工作和动物卫生监督执法工作经费缺口较大，全县用于抽样检验检测的检测试剂等无专项经费保障。
四是病死动物没有集中处理场所，无害化处理工作存在很大难度。
五是养殖业污染治理工作，因退养方案和标准还未来出台，经费渠道还未明晰，养殖业污染治理工作还待进一步加强。
六是人员素质不能满足事业发展的需要，农产品质量检测中心技术力量不足。
三、2019年工作思路、奋斗目标、主要措施
1、进一步加强畜禽水产品质量安全监管，完善队伍建设，完善考核机制，严抓落实，确保人民群众舌尖上的安全。
2、继续抓好业务知识普及。通过电视、网络等公众媒体广泛宣传，普及科学养殖和防疫知识，增强公众意识。改变群众乱食病死畜禽观念，大力宣传随意乱丢弃病死畜禽是犯罪行为，对病死畜禽要按有关规定作无害化处理，阻断疫情传播。
4、进一步组织实施好“畜禽养殖场粪污治理”、“生猪调出大县”等项目建设工作，增加养殖经济效益;按照国家惠农政策，切实落实我县生猪产业的奖励政策。
5、积极配合正大集团尽快制定产业链项目总体规划和项目的可行性报告书。利用正大产业链项目的实施，在全县范围内推进先进的养殖场粪污治理措施，通过对新建养殖场的规范，引导现有猪场进行粪污基础设施改造，实现全县养殖业粪污“零排放”。
6、进一步抓好党风廉政建设和作风建设，以党风促作风，推进各项工作全面进步。
第六篇：专业学科带头人岗位职责版
专业学科带头人岗位职责
专业学科带头人是在本教学部部长领导下，学校各专业的调研开发、教学计划起草实施和教学改革的带头人。根据学校安排负责组织课程组开展专业开发调研、教学教研活动，主要职责是：
1、按计划组织所属教师定期进行以就业为导向的市场调研，向学校提出开办新专业建议。
2、定期组织教师深入企事业单位等一线工作岗位进行岗位知识、能力、技能调研，及时调整课程设置、内容更新，开发新的项目和案例训练。组织编写简单易行的校内实用训练教材、讲义和相关教学资料。
3、在教务科指导和教学部长领导下编写专业教学计划，协调好文化课、专业基础课、单项实训课、综合实训课之间的课程关系，保证学生专业知识水平、技能水平、职业素质在校期间得到重点培养。
4、制定本专业教研工作计划，并组织好实施和总结。
5、协助部长审阅专业教学基本要求、课程进度计划、教案、试卷、实训大纲。会同实训科设计综合实训方案。
6、协助教务科、教学部做好教学常规检查，参加学生座谈会，并根据学生提出的意见进行整改。
7、组织本专业教师参加学校组织的公开课、评优课、论文参评等工作。
8、协助教学部长落实好教师分工和教材选定工作。
9、协助部长和教务科长做好必要的行政管理工作。
10、完成学校交办的其他工作。
天津市劳动经济学校天津市劳动和社会保障局第二技校2008年9月