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xx公司是xx公司的下属企业,现有职1000余人,是一家集硫铁矿采选、制酸、磷复肥生产为一体的综合性化工企业。公司自成立以来,在市总工会和市安监局的组织下,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针,树立以人为本思想,强化公司全员安全教育,通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动,严格安全检查、安全例会制度,力争实现全年安全生产工作任务。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:
1、成立活动领导小组,制订切实可行的活动方案。
为了切实做好“安康杯”竞赛活动,公司专门召开了动员会议,认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神,并结合硫铁化工生产特点,制订了切实可行的活动方案。公司成立了以董事为组长,总经理为副组长,公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组,公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组,公司依照活动标准及考核要求,对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核,确保活动扎实有效开展。
2、采取丰富多彩的形式进行宣传发动,营造一个浓厚的安全文化氛围。
在活动开展期间,公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式,进行宣传活动,共悬挂横幅12个,出安全版报24期,制作安全标志牌60余块,集中教育达1000余人次,进行消防演习1次,进行危险化学品事故应急演习1次,进行“安全在我心中”征文一次,举行“安全在我心中”演讲比赛,进行全员安全培训考试2次,员工参赛率达到98%以上,通过以上多种形式丰富的宣传教育活动,在全公司形成了一个“讲安全,比安全,要安全”的良好安全氛围,起到了很好的宣传作用。
3、强化公司全员的安全教育、培训工作,提高全员安全素质。
在活动开展过程中,xx公司坚持树立以人为本的思想,把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓,一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松,保证培训时间、效果;二是组织员工观看“安全专题”片,电教于乐;三是定期组织员工进行安全知识考试;四是坚持现场安全教育,由公司安环科进行现场检查,现场教育;五是认真开展“十个一”活动,倡导安全环境;六是开展“安全亲情”签名活动,由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名,营造安全和谐氛围。通过丰富多彩以及多种形式的安全教育培训工作,不断提高公司员工的安全操作技能和安全知识水平,防止各类事故的发生。
4、严格执行安全生产日报制度,安全检查制度和安全例会制度。
安全生产日报制度、安全检查制度和安全例会制度,是公司强化安全管理工作重要方法,是计划、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。截至XX年10月份,公司共组织各类例会会议18次,进行安全检查32次,检查排除各类事件隐患180处,避免了重大安全事故的发生,有力保障了公司生产的正常顺利行。
5、发挥工会组织及群众监督员作用,加大安全、环保投入力度,保障职工身体健康。
“安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式,也是劳动保护工作的重要内容,在XX年“安康杯”竞赛活动中,xx公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动保护重要载体,相互依托,相互促进。
一、赛程安排:
6月15日
二、活动形式:
1、参加此次竞赛的共有7支代表队,每代表队于6月14日前将人员的名单报安保科马涛。
2、每支代表队分别由1名科长、1名部门兼职安全员与2名基层员工组成。质保财务采购联队由3名安全员外加1名科长组成。
3、竞赛的题型分为必答题、抢答题、冒险题三种,另准备加赛题20题,作为最终个别队比分一样时使用,加赛题每题20分,答对加20分,答错不得分;
4、必答题每队必须回答4题,每题为10分,答对加10分,答错不得分,由参赛人员依座位次轮流作答,队员不得提示,答题时间为30秒;
5、抢答题为14题,由各队按抢答器自由抢答,队员或互相补充。每题为20分,答对加20分,答错减20分,答案由主持人公布,答题时限为60秒;
6、冒险题共有40题,每队有两次机会在40题中选择一题回答,题目分值为10分、20分、30分,选择时只报题号即可,答对得相应分值,答错扣相应分值,答案由主持人宣布。每题答题时间为60秒;
7、各种比赛用的题目事先由公司安保科编制知识竞赛复习资料于6月8日前下发到各部门,原则上比赛的题目都来源于复习资料,只改变提问的方式。题目的内容主要包括:新颁布及常用的法律法规;安全用电、气知识;防火、灭火知识;公司内部的安全规章制度;安全生产一般常识等;
8、为了以示公正,各参赛队伍在比赛现场以抽签的形式决定座次,答题的顺序按抽签的结果进行。各类题目用信封装好并封口,待抽签后,主持人宣布比赛正式开始时才可以拆开;
三、比赛纪律:
1、回答必答题及冒险题时,只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以按抢答器或站起回答,否则视无效并扣5分。
2、选手回答问题必须站立,答题完应说“答题完毕”,不可再作补充。
3、各参赛队伍必须服从评委及主持的一切评判和指挥,严禁在现场发生争执以及出现影响比赛正常进行的行为,否则将对违纪参赛队伍进行考核并取消比赛资格和成绩。
4、比赛时,除参赛队队员之间可以代替队员回答和给予提示外,其他人员不准作任何提示,一经发现将取消该题的回答成绩,并对相关观众予以警告,勒令离场。
5、如出现比分一样的情况,则采取加赛的形式,决出优胜者。
四、奖项设置:
1、按最后得分的高低,取前三名为获奖队;
2、一、二、三名各取一个名次,分别奖励金额如下:(略)
“安康杯”竞赛活动已开展十一个年头。实践证明,曹家山煤矿开展好“安康杯”竞赛活动不仅提升了职工安全意识和自主保安能力,而且成为推动安全发展的有效手段,使企业和个人偿到此项活动甜头。
一、曹家山煤矿“安康杯”竞赛领导组
组长:
成员:
二、竞赛要求和目标
(一)竞赛要求
曹家山煤矿坚持“安全第一、预防为主,综合治理”的方针,以“安康杯”竞赛为裁体,推出安全管理、安全文化建设,以及安全健康培训教育。结合公司特点,采取多种形式,让职工都参加到此项活动中,不断提高职工的安全健康意识和素质,掌握安全健康技能和安全生产知识,为公司和谐发展做出贡献。
(二)竞赛目标
1.杜绝重伤及重大非伤亡事故
2.杜绝轻伤以上人身事故,消灭轻微伤事故
3.杜绝集体违章
4.消灭严重“三违”力争使一般性“三违”减少到最低限度
三、竞赛主体
以人为本,和谐发展
(一)曹家山煤矿充分利用各种会议、裁体,花大力气宣传“安康杯”竞赛活动主体和“十个一”活动内容,工会劳动保护监督检查三个《条例》。使全体职工清楚“安康杯”竞赛的目的意义,并积极参与到此项活动中来。
(二)曹家山煤矿加强对“安康杯”竞赛活动的领导、检查和考核。
四、曹家山煤矿具体要求和实施办法
1.对照“安康杯”竞赛考核标准,检查各车间安全管理方面的差距和不足,制定整改措施并及时整改。
2.开展好“综合治理,保障平安”为主体的“安全生产月”活动。
3.开展好“十个一活动”即:读一本安全生产知识的书;提一条安全生产合理化建议;查一起事故隐患或违章行为;写一条安全生产体会;做一件预防事故的实事;看一场安全生产录象或电影;接受一次安全生产知识培训;忆一次事故教训;当一天安全检查员;开展一次安全生产签名活动的“十个一“活动。以上活动均由车间组织实施,金鼎公司集体组织活动由公司负责,公司将对车间落实情况进行检查、考核。
4.曹家山煤矿学习贯彻好《安全生产法》《职业病防治法》三个《条例》、《煤矿安全规程》、《三违明码标价处罚标准》等安全法律法规。
5.网员要切实落实好群监会的各种规定和制度,每日进行隐患排查登记工作。
6.完善劳动保护监督网、检查网络,开展多种形式的群众性劳动保护监督检查活动。
五、考核总结
1.曹家山煤矿竞赛领导组将不定期对各车间开展“安康杯“竞赛情况进行检查考核。对在活动中做出突出成绩的班组和个人将在绩效考核分中进行加分奖励。
2.曹家山煤矿各车间负责“安康杯”活动的信息交流,并以稿件形式报公司。
为积极参与“安康杯”竞赛,加强企业管理,推动全系统安全生产工作,杜绝重、特大事故的发生,结合我社实际,特制定2015年开展“安康杯”竞赛活动实施方案如下:
一、指导思想:
以科学发展观为统领,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“安康杯”竞赛为载体,以维护职工的安全健康权益为重点,推进安全生产管理,落实安全生产责任制,强化安全生产的基础工作,不断提高管理者的安全技术和管理水平,提高职工的安全生产意识和自我保护能力,杜绝重、特大事故的发生,从而达到和谐平安的目标。
二、参赛范围:
各直属企业、基层供销社。
三、活动内容和方法步骤:
“安康杯”劳动竞赛活动的内容:一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度;二是加强安全生产知识教育和培训;三是进行安全设施、工器具检查(各单位要对所属门店、仓库、设备、设施进行一次全面的安全检查);四是根据实际情况,组织职工进行安全知识竞赛答题活动,并组织实践操作演练活动,提高职工安全素质和管理水平;五是加强安全事故应急救援预案演练,把“劳动竞赛”、“安全月”活动有机结合起来,在确保人身安全的基础上,保证劳动竞赛顺利进行;六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。
在竞赛活动中,围绕“安全第一、预防为主”的方针,突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作,要把学习教育培训与生产实践结合起来,通过各项具体活动,使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。
具体实施步骤如下:
1、宣传动员阶段(2015.4.01-4.30):召开安全生产动员大会,充分利用各种形式,大力宣传竞赛活动,使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准,并积极参加竞赛活动。
2、组织实施阶段(2015.5.1-10.25):组织实施阶段,是整个活动具体实施的关键性阶段,要按照活动内容和考核标准,有条不紊地把活动开展好。从6月中旬开始,在市社的统一安排下,竞赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况,对活动进行指导和检查。各部门要结合实际,通过多种方式,将好的经验、典型及时反馈到市社竞赛活动领导小组,并组织交流推广。
3、总结评比阶段(2015.10.25-10.30):各单位要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报市社竞赛活动小组,竞赛活动小组将对各单位开展活动的情况进行一次全面的检查和总结。
四、组织机构:
为加强对“安康杯”竞赛活动的领导,市供销社成立“安康杯”竞赛活动领导小组,负责竞赛工作的组织领导。组长:从永超;副组长:章大全、余刚;成员:陈贞润、王多根、张云峰、江庭来。
五、工作措施和要求
1、加强组织领导。各单位行政一把手要负总责,从思想高度重视,积极配合抓好此次活动,层层抓落实,使“安康杯”竞赛活动真正落到实处。
2、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规,防患于未然。
3、认真落实安全生产目标责任制,坚决执行“一票否决”制度,层层签订安全责任状。
4、加强宣传教育,进行深入广泛的发动,使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。以这次活动为契机,依据《安全生产法》等法律法规进一步健全各项规章制度。
5、组织进行安全检查。做好监督改进工作,进行经常性的安全检查工作,查意识、查隐患、查落实,切实把安全工作落实到实处。
6、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间,力争做到全员参与共同争先。
一、总体方案
1、组织落实:为组织好今年的“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动,由分公司安全生产委员会和分公司工会联合成立组委会,共同主办。分公司所属各单位相应成立领导机构,发动全处员工积极投入到“活动”中去。
2、强化安全管理:坚决贯彻“安全第一,预防为主”的方针,认真执行“安全生产责任书”,进一步落实安全生产各项规章制度和安全操作规程。
3、加强宣传教育:活动期间,各单位要召开动员会,发动广大干部、员工积极参加“安康杯”竞赛活动。各单位要悬挂“以人为本,安全第一”安全生产月的主题横幅,张贴宣传画和宣传标语。放安全生产教育录像,出一期安全知识竞赛答卷。
4、做好安全生产的教育和培训工作:各单位要组织每个员工在活动期间学习《安全生产法》、《职业卫生防治法》和安全操作规程,特殊作业人员经常性的岗位教育,做到所有特殊作业人员必须持证上岗。
5、加强职能部门,工会群众监督:要加强重点要害部位的安全防范工作,做到责任落实到人。各只能部门和工会组织进行不定期检查,重点是查违章、查事故隐患。各单位要坚持日巡查制度,发现问题及时纠正、整改,杜绝各类事
故的发生。
6、通过“活动”进一步落实分公司安全生产的方针目标:以月促年,更好地完成今年的生产经营计划,后期做好总结评比工作,表彰优胜单位和先进个人。
二、实施步骤
(一)6月5日前,成立机构,对“安康杯”竞赛活动(含“安全生产月”和“反三违月”活动)进行宣传、动员和部署,使广大职工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准,积极投身到活动中去。开展“读一本安全生产知识的书”活动。
(二)6月份,各单位要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动,并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机,把竞赛活动推向高潮;分公司将开展“当一天安全检查员、提一条安全生产建议和写一条安全生产体会和看一次安全生产录像”活动。针对开展“文明安全工地”争创活动,对各项目部进行全面检查。
(三)7月份,分公司里组织全员进行《安全生产法》和《职业病防治法》知识测试,同时开展以贯彻《安全生产法》,实施企业安全文化建设、新形势下安全技术管理创新为内容的征文活动。各单位要积极组织职工参加测试和征文活动。
(四)8月份,开展“查一起事故隐患或违章行为、做一件预防事故的实事、记一次自己的事故教训”活动。
(五)9月份,组织“安康杯”竞赛活动经验交流,对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。
(六)10月―11月份,分公司派出检查组对各单位开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比,各单位要事先做好自查和总结工作。
三、要求
各单位要及时按照分公司的总体要求,结合实际,具体规划,科学安排,抓好落实。要在积极参加处里组织的系列活动的同时,努力开展各具特色的竞赛活动。
各单位要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制和三项认证工作,加大对日常安全生产监督管理力度,对违反安全生产的行为现象要严肃制止,对危及安全的重大隐患要停工整改,对事故的查处工作坚决做到“四不放过”,同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料,积极加入《中国安全网》,加强信息交流,并每阶段向处竞赛组委会办公室上报开展竞赛活动的情况,确保“安康杯”竞赛活动健康发展
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