千文网小编为你整理了多篇相关的《教师年终奖发放标准方案》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《教师年终奖发放标准方案》。
1、教职工的年终奖与学年工作量挂钩，满超工作量者全额发放，工作量不足的参照工作量系数发放。
2、职工的年终奖按专任教师的80%发放。
3、专任教师男55周岁，女50周岁，职工男55周岁，女45周岁以上者，工作量不足的不影响年终奖。
4、病事假达到一定天数的扣发年终奖
①病假(全年累计)
10天以内不扣，11-20天扣80元，21-30天扣200元，1-2月扣360元，2-3月扣560元，3-4月扣800元，超过4个月不发放年终奖。
②事假(分段计扣)
第1-10天，每天扣10元；第11-20天，每天扣15元；21-30天，每天扣20元；31-40天，每天扣25元；41天以上不发放年终奖。
5、借出人员及学校内部承包人员不发年终奖。借进人员参照同等人员发放。
6、上半年退休人员发放50%，下半年退休人员全额发放。暑假前调出人员发50%，暑假后新进人员发50%。
7、辞职、辞退人员不发。
8、特殊情况由秘书室提请校长室具体解决。
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