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班级课外活动实施方案的目标

2024-01-16 22:37:09

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第一篇:小学班级活动方案

一、指导思想

以丰富校园生活,促进学生全面发展为指导,创设生动活泼的育人环境。在规定时间内组织学生参加丰富多彩的课外兴趣小组活动,激发学习兴趣,发展个性特长,促进学生身心健康、全面发展。

二、目的意义

课外活动是学校课堂教学的延伸性活动,是进一步深化教育教学改革,全面实施、推进素质教育的一个重要体现。兴趣小组活动的正常开展,既可丰富学生的课余生活,也可为学生提供一个自主发展的时间与空间。组织丰富多彩的文化、艺术、科技、体育活动,符合广大学生家长的意愿,学生通过活动,能获得许多在课堂中学不到的知识、技能,有利于激发学生学习兴趣、发展个性特长,促进学生身心健康发展。

三、具体活动安排

(一)课外活动领导小组

组长:刘校长

副组长:刘主任

组员:各位老师。

(二)活动时间

每周一、二、三、四、五下午第三节课

(三)活动内容

根据我校特色建设情况,结合我校师资力量和教学资源,拟开设两个层面的活动:

1、以体育(篮球、乒乓球、跳绳、田径、跳远、跳高)、美术、舞蹈、科技等组成校级兴趣活动小组。

2、以班级为单位开展阅读、英语、跳绳、踢毽、乒乓球、羽毛球等,结合学校的特色建设,有计划的组织学生开展课外活动。在活动中,使学生学到技术,形成技能。并在实践活动中,培养学生的综合能力。具体详见课外小组活动安排表。

四、活动要求

课外活动必须落到实处,指导教师要有明确的活动目标,认真制定切实可行的活动计划,并认真安排好活动内容,及时地做好相关记录。根据学校实际情况,保证每次活动质量。

五、活动组织

1、学校成立课外活动领导小组,根据学校实际条件,设置活动项目,统一安排活动的开展。

2、各小组的活动要做到“三定”(即定内容、定地点、定人员),活动有计划、有实施步骤。活动内容切实可行,有利于学生的健康发展。辅导教师做好活动情况记载和活动小组学生的管理工作。

3、学校课外活动领导小组加强督导,认真巡视,切实保证活动开展的时间和活动效率,杜绝将兴趣小组活动时间移作它用。

第二篇:班级课外活动心得体会

思想管理,贵在引导。引导,首先要有积极良好的自身素质素养的锻炼与培养(这些不是存在银行里的钱,想取就能取出来的,它需要我们对生活、对工作、对社会、对情感、对书籍等等的真正理解、提炼、升华、吸收与应用,是许多无形的储蓄的积淀,缺一可能就做不到游刃有余),并且懂得潜移默化、点点滴滴、耐心地去影响,而不是灌输。每个人的心目中都有自己的理想的“班长”形象。让别人从内心接受我们本人与我们的思想,我们才有可能真正有能力去改变他的已固态化的思想与思维方式。思想管理的方法,需要深入了解,晓之以理,动之以情,且不矫揉造作,讲究无形的艺术性。管理者应善于捕捉有利时机,敷以对症良药,方能起效,甚至事半功倍。而思想意识在被人们接受的过程中,很多情况下是以从感情上接受为起点的,所以主动捅破隔在中间的窗户纸,与员工建立深厚的感情是非常必要的。从各方面去发现深藏在每个弟兄内心的财富,这财富正是他们奋发向上的强大内在动力。学会让他们对方法进行自我辩识、选择、甚至充分发挥创造力,远比指着一条路就让他走要强得多。你可能走省道、国道到了目的地,你认为那些路是正确的这无可厚非,但我们却往往一厢情愿地认为这是唯一正确的。当然,如果他们有跑到泥泞的弯路上的危险时,为其指明方向、点亮灯塔是我们应该做的。父母对待子女的爱是平等的,但多数的父母更会特别关怀他有病的孩子。不敢苟同有些管理者这样的言论:“我如良医,知病与药,服与不服,咎不在医;我又如善导,导人善道,闻者不行,过不在导。”孩子误入歧途,父母难辞其咎。智慧之人能够理解管理者的良苦用心、明辨益友与怨亲——佛法中的四种益友:一是见非即来劝止;二是有同情慈愍心;三是乐于帮助他人;四是苦乐皆不相弃。四种怨亲(恶友):一是有贪欲而假畏伏的人;二是有所求而说美言的人;三是有谄谀而来敬顺的人:四是有图乐而来交友的人。——我们不拜天神,不崇佛道,但渡人之法理,都有可取之处,那些精华如正觉智慧的法鼓,来唤醒我等沉睡在世间的迷人。

每个人都有他的优点与缺点,尊重和学习别人的优点,取长补短,则从都是人才。当然也不要过多地艳羡,因为有时内心强调个人优点就会演化为缺点,缺点在某些时候会有优点的功效。而且上帝对每一个人都是公平的,有这一方面的优点,必然有那一方面的缺点。恰当的鼓励与表扬,主动的交流互动、增进了解、相互理解与建立信任,适度的批评甚至惩罚与讲究策略地让其自我反醒、换位思考,是自己惯用的“伎俩”。只是在炒菜时有些火候还拿捏的不太好,炒过了、炒欠了都不好吃,吃了大家也会不舒服的。对待员工,不能象旧的司法思维方式,只要可能是犯罪嫌疑人,那就先抓起来再说,要知道抓错人本身也是一种犯罪,是赔偿不起的。对弟兄我们不应做“有嫌推定”,当然,这需要建立在真正的信任基础之上。当一个小弟兄红着脸主动告诉我昨天有两行表抄错了时,他的主动而坦诚的承认错误是多么的难能可贵,我更理解他不是有意的,对待这样的弟兄我不会批评——“忏悔就能得救;改过自新,是离苦得乐的不二法门”。当然,如果其他人主观能动地抄错表时,我就需要换药了,甚至需要喂之以对症猛药,但是这药绝不是单调的惩罚与唯一地查表单。还是那句话,建立信任,让其静心进入禅定,内心忏悔才可度化——“心宜端正,质直为本”。一天,有人质问我如果不下去查怎么能知道他们抄不抄表时,我笑着对他说:因为有你呀;如果你查得没有问题,那我的管理方法与信任是自然而正确的;如果你查到他错了一个小地方,而我有据且非武断地判断出他是无意的,那我的信任仍不是盲目的;如果你查到他有肉串般的不应有的主观过错,则说明我的双目是失明的,把脉是不灵的,下药是驴唇不对马嘴,那我只有引咎辞职了!——每一个弟兄都懂得做蜜蜂,努力工作,他们不愿做蚊子,虽到处奔波,但人见人打。我们对他们的要求,应适可而止,如蜜蜂在花上采蜜,但取其味,不损其香。十个指头有长短,再好的良田,种植上等的禾苗,仍然会有稗草杂在其中,钢铁的部队,也会有不只一个许三多。管理者的方法,应是应病与药,观机逗教,如晨钟一样,小叩则小鸣,大叩则大鸣。

我们要注重团队建设。任何一个组织、团体或企业都不可能是完全清澈透明的,一尘不染的,或多或少都有瑕疵,做到瑕不掩瑜就可以了。一本小说如果没有爱情、斗争甚至凶杀…那只能是列车时刻表了。一台机组、一个单元、一个值或一个部门,都是一个整体,而一个整体就好比一个人,而我们每一个人就是他的一个器官,我们要做的,就是保护好我们的身体,让他能正常有序地工作,发挥他的最大潜能。如果一个人的身上只长了几个“公瘊子”,它不扩散,也就无碍于身体健康,平时挠挠也就不痒了;而一旦某一个器官出现病变,首先我们要做得辨症而喂之以汤剂,如果苦口婆心无效,那只能对之以猛药,如果一旦癌变,那就应毫不客气地用手术刀把他切除掉。从另一方面讲,一个集体也象一个人一样,他也有自己的品性,有的低调、含蓄、忍让,有的张扬甚至张狂,所谓人以群分。当那种精神扎根以后,它会处处体现且很难改变。

我们要注意平时自己的思想表现应该达标,并至创优,通过团队建设使M1、M2、M4团结在一起,并通过集体的努力引导、转化M3,而不是孤立他。大家有的已为人父,有的即将为人父,慢慢都会有教育孩子的经历。平时与孩子在一起,你吃饭的每一个动作、习惯会对孩子产生潜移默化的影响,你与他玩耍会对他有产生潜移默化的影响,你给他讲故事时的一举一动会对他产生潜移默化的影响,而不是讲故事本身,甚至你与别人不经意间的一句话、一个动作、一种态度若被孩子看到都会对他产生潜移默化的影响,所以对于孩子来讲处处有“教育”。当然我们都做不好,则这种“教育”不一定是正面的,例如他看到父母吵架、与别人吵架、讽刺甚至诽谤别人、与别人争辩对错或争抢财物、不停的向宿舍门口或楼道口随意放垃圾等等,这些都会对孩子的未来造成影响,如果还为孩子讲这样做的辩解理由,那影响就更深远了。所谓不是一家人不进一家门,孩子会先天与后天地继承父母的缺点与优点。所以说我们平时做的每一个细微动作、产生的每一个态度,对孩子来说都是一种“教育”,它无处不在。而与孩子在一起的时光是快乐无限的。相信没人会这样说:我们拉着孩子去上幼儿园或上学才叫教育,我们给孩子报一个音乐学习班才叫教育,那只能说是教育的一种局限的特定方式。

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