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第一篇：干部教育培训实施方案
*****干部教育培训实施方案
为了进一步学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，加强对干部的教育培训工作，推动各项事业的进步，经乡党委研究决定，对全乡干部进行培训，实施方案如下：
一、以科学发展观为统领，进一步明确新一轮大规模培训干部工作的指导思想和目标任务
（一）指导思想
今后五年，是我乡经济社会发展转型升级，是实现快速发展的攻坚阶段。干部教育培训工作就是要认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点，把提高干部教育培训质量和效益摆在更加突出的位置，积极推进干部教育培训改革创新，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，更好地为科
学发展服务、为干部健康成长服务。
（二）总体目标
按照深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义社会、加强党的执政能力建设的要求，以加强干部队伍的素质教育和能力培训为重点，不断创新干部教育培训工作机制，努力构建科学合理的教育培训内容体系、统筹协调的教育培训管理体系、优良规范的教育培训机构体系、切实可行的教育培训考核激励体系和富有成效的教育培训质量监控体系。开展新一轮大规模培训干部工作，继续保持干部教育培训的规模、质量和力度，扩大干部教育培训的覆盖面，使各级各类在职干部每年都有机会得到各种形式的培训。认真落实对不同层次干部参加教育培训的时间要求，确保其他干部每年参加培训的时间不少于12天，形成全体在职干部普遍接受教育培训的良好局面，推进干部教育培训工作全面、协调、可持续发展。
（三）工作要求
1、必须坚持以发展着的马克思主义为指导，始终把提高干部思想政治素质作为第一位的任务。马克思主义理论素养是党员干部素质的核心和灵魂，坚持马克思主义就是坚持党员干部教育培训工作的政治方向。学习马克思主义理论必须重点学习中国特色社会主义理论体系，要把用中国特色社会主义理论体系教育培训干部作为首要任务。要突出科学发
展观重要战略思想，紧密结合中国特色社会主义在海曙的生动实践，深入开展科学发展观学习实践活动，引导广大干部在真学、真懂、真信、真用上取得实效。
2、必须着眼于提高党的执政能力，始终把提高干部的领导水平和执政本领贯穿于教育培训工作全过程。加强党的执政能力建设，关键在于通过加强教育培训和实践锻炼，推动领导干部提高领导科学发展、服务人民群众、应对突发事件和驾驭复杂局面的能力。干部培训工作要做到培训目标指向领导能力、培训内容偏重领导能力、培训方式着眼于领导能力，把领导能力的培养体现在教育培训的各个方面。
3、必须紧紧围绕乡党委乡政府的中心工作和战略部署，开展有针对性的富有特色的干部教育培训工作。围绕中心、服务大局是干部教育培训工作的根本要求。要牢固树立质量和效益意识，增强干部教育培训工作的地域性、针对性、实效性和创新性，把为促进经济社会全面发展提供政治保证和智力支持切实落到干部教育培训工作中去。
4、必须坚持以人为本，尊重干部在教育培训中的主体地位，通过组织调训与自主择训相结合的方式、学员主体与教师主导相结合的方式、严格考核管理与发挥学习能动性相结合的方式，把干部教育的普遍性要求与不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来等方式，激发干部学习的内在动力。
5、必须加强马克思主义学风建设，坚持学习理论与指导实践相结合，坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，坚持运用理论与发展理论相结合，在干部队伍中形成勤奋好学、学以致用、勇于创新、讲求实效的良好学风。
6、必须适应形势任务的发展变化，坚持与时俱进，以改革创新的精神不断促进干部教育培训工作新发展。改革创新是干部教育培训工作保持蓬勃活力和强大动力的必由之路。干部教育培训工作要不断转变培训理念、创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，积极推进教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。
（四）主要工程
1、乡领导干部培训工程
围绕提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养，通过系统的理论培训和专题业务培训，不断提高领导干部贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理各种利益关系的能力和务实创新的能力。进一步加大培训力度，健全党委中心组和在职学习制度，领导干部每年参加党委中心组学习应不少于6天。
2、后备干部培训工程
坚持理论学习、党性锻炼与能力培训相结合，培训与使用结合，通过教育培训、实践锻炼、推进交流、强化监督、完善考核等方式，加强对中青年干部的教育培养。认真制定
后备干部培训规划，通过举办中青年干部培训班、科级干部轮训班等形式，加大培训轮训力度。逐步探索形成后备干部的选拔、培训和使用有机结合的良好机制。
中共**************
2012年*月
第二篇：干部培训活动实施方案
平农业发„2011‟号
中共平利县农业局委员会平利县农业局
关于印发农业系统干部培训活动实施方案的通知
局属各单位，各区域站：
现将•农业系统干部培训活动实施方案‣印发给你们，请认
真贯彻落实。
二〇一一年八月十七日
抄报：县干部作风整顿领导小组办公室档
（二）农业系统干部培训活动实施方案
为大力提高干部理论素养、政策水平和工作能力，增强服务群众的意识和本领，按照•关于印发†平利县“千名干部培训”活动实施方案‡的通知‣（平整顿办字„2011‟5号）的要求，现结合我局实际，特制定如下实施方案：
一、目标任务
对系统全体干部开展培训，更新干部的知识水平，提高政策理论水平、组织协调能力，增强公共服务意识、市场意识、法制意识和效益意识；优化农技推广人员业务技能结构，强化农业先进实用技术特别是共性关键技术的引进、试验、示范和推广能力；使农业系统干部政策水平显著提高，服务意识显著增强，服务能力明显提升，理论功底更加扎实，操作技能更加娴熟，综合素质显著增强。
二、培训内容和方式
1、参加专题讲座培训。由局主要领导参加由县纪委、县委宣传部、县委组织部等部门牵头举办的以党风廉政建设、依法行政和“学习七一讲话精神、做好新形势下的群众工作”为主要内容的专题讲座。
2、参加培训班。一是参加副科级领导干部培训。组织系统近两年内新提拔、没有参加过集中培训的副科级领导干部参加由县委组织部牵头举办的以做好新形势群众工作、政治理论、依法行政、党风廉政建设、县域经济发展形势、防范和应对突发事件为主要内容的培训。二是参加女干部培训。组织系统女干部参加由县委组织部和县妇联联合举办的以妇女维权法律法规、女性心
理压力与心理调适、女性素质与领导方法、女性修养与礼仪为主要内容的培训。三是参加非党干部培训班。组织系统非党干部参加县委组织部和县委统战部联合举办的以统一战线理论和非党干部成长成才规律为主要内容的培训。四是参加中青年专业技术培训班。组织系统中青年专业技术人员参加县人社局统一组织的以职业道德、理想信念、科技创新能力、相关专业知识和技术等内容的培训。五是参加省市农技人员培训班。按照省厅“532”培训机制，组织系统100名农技人员参加省市举办的以农业技术为主要内容的培训。
参加以上培训班的培训时间由局办公室统一通知，相关人员必须按时参加培训。
3、举办农业大讲堂培训。我局拟于10月中旬左右，围绕“发展现代农业”主题在全系统统一开展农业大讲堂培训活动。各班子成员、各单位负责人要结合分管的工作内容，围绕“发展现代农业”主题，拿出一份有份量的调研报告，在全系统干部职工参加的报告大会上开展专题讲座，各班子成员、单位负责人要组织力量认真进行调研，提前做好大讲堂准备工作。
4、各单位内部学习培训。各单位要制定学习计划，采取集中学习和干部自学相结合的方式，每月组织干部集中学习不少于1次，以学习与本单位职能相关的业务及专业技术为主要内容，有针对性地开展学习培训，邀请专家、学者到单位就涉农政策法规和业务工作等内容进行专题辅导不少于1次。局机关由办公室组织开展公务员职业道德网络必修课培训。每位干部撰写心得体会或调研文章不少于1篇。
三、组织保障
1、加强组织领导。本次干部作风整顿培训活动涉及面广，人员多，内容丰富，各单位及全体干部要高度重视，必须无条件按时参加各类培训活动。各单位要明确一名领导专门负责干部培训工作，结合本方案的内容和要求，通盘考虑，科学安排，做到中心工作与学习培训“两不误、两促进”。领导和股室负责人要带头参加学习培训。
2、加大考核力度。对干部参加情况严格进行考勤，每期培训结束时组织进行考试测评，将成绩记入个人培训档案。对不按时参加培训和测评不合格的进行通报批评，并责令整改。
3、强化督促检查。局干部作风整顿领导小组要不定期深入各股室，对干部参加集中培训和干部自学情况进行督促检查，每月通报一次培训和自学情况。同时，各股室要积极总结和上报干部培训的典型经验和有效做法，将其作为年终考核各单位开展作风整顿活动的重要内容。
第三篇：社区干部培训实施方案
关于开展村社区两委成员集中教育培训的实施方案
为认真贯彻落实省、市、区委组织部关于对村两委成员集中教育
培训的活动精神，结合正在开展的“育骨干、破难题、强基础”活动，我街道决定利用10月10日—10月16日共计七天的时间，对全街道新当选的村（社区）干部（支部书记、村委主任除外）进行一次集中培训。现结合我街道实际，就培训工作制定如下方案：
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，以增强农村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高农村干部的执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，大力提高农村干部的思想政治素质和农村工作水平，为推动农村基层组织建设提供有力的政治思想保证和智力支持。
二、培训对象、时间
用2011年10月10日—10月16日共计七天的时间，对全街道新当选的村（社区）主职外的其他“两委”干部进行一次集中培训。
三、培训内容和方式1、10月10日——村（社区）“两委”干部专题培训
培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，聘请区农业局、民政局、街道经管站等单位的负责人针对土地的管理和使用、社会救助金的使用和发放、国家惠民政策等农村工作常见性、突出问题开展培训。
2、10月11日——街道中心工作培训
培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，深入宣传贯彻街道中心工作的基本内容和各级领导的讲话精神，让广大农村干部 1
党员群众知晓街道中心工作的基本框架和具体政策措施。
3、10月12日——农村基层干部行政知识培训
培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，聘请街道宣传委员、组织委员、纪工委、信访等相关单位和区党校的讲师对维稳工作、信访条例、全街经济形势、如何应对新闻媒体和依法行政方面的知识进行专题辅导。
4、10月13日——新型农民电脑知识培训
培训内容和方式：采取集中授课的方式，与街道远程教育培训相结合举办新型农民知识培训，现场演练电脑基础操作，提高现代农村干部运用现代科技的水平。
5、10月14日——农村基层干部农业政策法规培训
培训内容和方式：采取集中授课的方式，邀请区委党校的老师和区农业局的技术骨干上课，讲解我国涉农的相关政策，尤其是一些惠农政策方面的技术知识。
6、10月15-16日——本街道和外域考察学习培训
培训内容和方式：采取组织学员到实地参观和学习的方式，一是了解我们自己的发展现状，二是学习外地组织开展、村域经济一些好的经验和做法，学习开展新型社区建设和提升社区服务的好做法和途径，并组织大家进行讨论和交流。
四、组织领导
1、明确责任，加强领导。各村（社区）党组织要切实履行好组织职责。要把是否积极组织、带头参加教育培训，作为民主评议党员、干部的一项重要内容。
2、齐抓共管，形成合力。农村干部的教育培训，由街道党工委领导牵头组织，街道组织办公室具体实施。各村（社区）要安排专人做好培训人员的召集和协调，明确教育培训的内容安排、培训计划和日常教学管理。
3、严格要求，加强管理。各社区要高度重视培训工作，工作区书记要负总责，把它作为一项重要的政治任务来抓，按照计划要求参加
培训。培训人员不得缺席，培训实行点名和通报制度，组织办公室全程进行管理，培训建立个人培训档案，培训情况纳入村党支部等级目标管理，并与村干部年终评比挂钩。
第四篇：社区干部培训工作实施方案
2011年###社区干部培训工作实施方案
随着改革开放的不断深入和城市化进程的加快，社区工作面临着许多新情况、新任务，社区干部作为社区工作的组织者和具体实施者，提高他们的自身素质和业务能力是搞好社区服务的重中之重。为了增强社区干部服务城市发展、管理社会事务和做好群众工作的能力，推动我镇科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定社区干部培训工作实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委八届九次全委（扩大）会议和阜宁镇2011年工作推进会议精神，认真落实镇党委、镇政府的工作要求，通过集中培训和例会培训等手段，有效提高社区干部的理论素养和工作能力，增强社区干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。努力建设一支高素质的社区干部队伍，为社区健康深入发展提供坚实的基础保障。
二、总体目标和要求
社区干部培训工作总体目标和要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实镇党委、镇政府2011年的工作部署和要求，采取综合培训与业务培训相结合、集中培训与分散相结合，走出去与请进来相结合，组织培训与个人自学相结合等多种方式，大力加强社区干部培训工作，使全镇社区干部服务群众的思想意识、业务
—1—
水平、工作能力有一定的提升，为推进和谐社区建设提供有力保障。
三、培训内容
社区干部培训内容要符合社区干部和社区工作的实际需要，注重实践性。
综合培训内容：社区工作基本方法与技巧；社区干部如何做好群众工作；关于社区建设及社区工作相关的法律法规和现行政策；计算机办公用法；公文写作等基本知识；
业务培训内容：社区党建工作、群团工作、精神文明建设工作、宣传报道工作、民政工作、劳动和社会保障工作、信访稳定工作、综合治理工作、计划生育工作、普法教育工作、老龄残疾人工作等各项业务工作的知识和方法，由镇业务相关部门与上级业务主管部门联系，结合社区工作和社区干部的需要具体确定。
四、培训方式
1、举办集中培训班。统一组织的综合培训和业务培训为5-7天。
2、以会代训。要建立和落实社区干部例会制度，利用例会形式对社区干部进行经常性的培训。也可以通过工作会议、现场观摩或经验交流会的形式，对社区干部进行以会代训。
3、专题讲座。结合当前形势任务、阶段性中心工作或者重要的培训内容，请有关领导、专家给社区干部进行专题讲座。
4、组织外出参观学习。根据培训或工作需要，可以分批组织社区干部到绥芬河镇或其它市县社区工作先进单位参观学习，开阔眼界。
5、应知应会知识学习。镇机关相关部门分别与上级业务主管部门联系，编写提供业务工作应知应会内容，统一组织汇编印发《社区工作应知应会学习资料》，供社区干部学习。
6、个人自学。提倡和鼓励社区干部自学，丰富知识，提高业务水平，提升自身素质。
五、组织机构
为了切实加强对社区干部培训工作的组织领导，特成立阜宁镇社区干部培训领导小组：
组长：#####
成员：####
领导小组下设办公室：
主任：##
副主任：##
成员：###
六、保障措施
1、统一思想，提高认识。各相关部门、各社区要高度重视此项工作，认真落实培训工作任务，社区干部及社保工作人员要积极参加各项培训，结合自身工作，组织开展集体讨论和经验交流活动。
2、规范管理，健全档案。培训领导小组办公室要建立社区干部培训管理档案，准确掌握社区干部的基本情况，加强社区干部教育、管理、考核和监督，进一步提高社区干部管理水平，建立能进能出机制，提高社区干部队伍整体素质。
3、建立培训考核制度。集中培训要采取培训期间表现、考勤考试相结合的方式进行考核，考核成绩存档；每年组织1-2次应知应会知识学习测试，测试成绩纳入培训考核内容。每年年底要对社区干部参加集中培训、应知应会知识测试、平时学习培训的成绩进行综合考评。
4、建立培训激励机制。把培训考评结果作为社区干部绩效考核和评先的重要依据；培训考核不合格的，绩效考核不能评为优秀；业务培训考核不合格的，不能评为业务工作先进；连续两个内培训考核不合格的，予以辞退。