千文网小编为你整理了多篇相关的《招聘培训主管岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《招聘培训主管岗位职责》。
第一篇：企业招聘培训主管岗位职责内容
1. 按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;独立组织完成招聘活动，及时跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司，能针对招聘中存在的问题提出优化招聘制度和流程的建议，确保招聘效果;
2. 熟悉劳动法律法规，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程，办理岗位调整、五险一金、劳动合同管理等工作事宜;
3. 根据公司职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书
4. 领导安排的其他事情。
第二篇：人力资源主管岗位职责
1、持续性进行需求岗位的人才画像与人才地图描绘，并建立人才资源库;
2、充分挖掘与梳理人才引进渠道，并积累渠道管理的数据信息;
3、与候选人的初步沟通及面试执行;
4、对接相关部门面试官，充分沟通人员需求信息(包括但不限于需求数量、到岗时间要求、需求人员特质);
5、对校园招聘、专场招聘等项目开展提供协助，开展暑期实习生招聘工作;
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