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助理的岗位职责

2022-09-15 20:09:17

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第一篇:人事助理岗位职责

1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;

2、负责薪酬、社保公积金等数据审核,关注人工成本;

3、负责绩效的考核管理,并参与绩效考核的制定;

4、负责劳动关系管理,处理工伤劳资问题;

5、领导交办的其他工作。

第二篇:助理岗位工作职责

1、负责公司内部业务系统的需求收集整理;

2、转发研发需求,对接公司内部研发部门;

3、对接外部研发的公司,传达需求,验收需求;

第三篇:行政助理岗位职责

1、负责公司行政工作,做好行政费用预算与控制;

2、负责公司仓库管理、固定资产管理、资质项目管理、制度管理、信息化产品管理等;

3、负责公司各类资质、证照等资质事务的申报、年审等工作;

4、协助建设企业文化、组织和策划公司活动及员工福利,如策划与组织年会、团建活动、体育活动、员工生日会、节日福利等;

5、领导安排的其他事务。

第四篇:助理岗位工作职责

1.负责C端产品的需求挖掘、分析;

2.负责搭建科学、合理的数据指标体系,用于评估产品效果,指导业务发展方向;

3.与研发、市场、销售等部门协同合作,进行项目管理,确保团队使命达成;

4.收集并分析市场和用户反馈,完成竞品分析,为产品及研发部门指明方向。

第五篇:董事长助理岗位职责

1、负责董事长的日程安排,为董事长接见访客做好预约及接待工作;

2、董事长的信件及电子邮件的整理工作;

3、董事长办公室资料的整理与归档工作;

4、公司各类报批文件的回复,跟踪及信息反馈工作;

5、公司各大项目相关资料的整理,各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写,归档工作;

6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进,将实际状况及时上报董事长;

7、协助董事长协调处理各项工作;

8、经理办公会会议纪要的记录与整理;

9、负责董事会会议筹备,通知;

10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈

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