千文网小编为你整理了多篇相关的《培训助理的岗位职责(范文3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《培训助理的岗位职责(范文3篇)》。
第一篇：行政助理岗位职责
职位要求：
1、学历大专以上，工作经验有1―2年以上
2、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑
3、负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜
4、口齿伶俐，处理事情得体。经常对员工进行沟通及心理素质的提升。
岗位福利；
1、朝九晚六无需加班。六天7个半小时，周天休息
2、享受法定休假，公司为员工购买五险一金。
3、享受带薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的员工内训制度，高效的工作环境和氛围；定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第二篇：行政助理岗位职责
1、协助拓展招聘渠道，发布招聘信息，制作招聘海报，简历筛选，组织安排面试，确保满足各部门人员需求;
2、编制月、季、年招聘录用报表，建立公司内外部人才储备库;
3、负责新人的入职培训，以及课程的.开发，统计各部门月度培训计划及培训课程完成情况;
4、负责新人访谈，并跟进员工试用期的培训及考核等工作;
5、负责办理员工的入职、转正、离职以及晋升;
6、负责公司企业文化相关工作：公司文化墙、微信公众号等;
7、完成上级交待的其它工作。
第三篇：行政助理岗位职责
工作职责
处理日常部门行政工作，记录部门工作安排
基本要求
大专或以上学历
良好的文字录入基础
良好的英语读写能力
熟练使用Word、Excel和PPT等办公软件
良好的沟通和组织能力
良好的时间管理能力和电话礼仪
工作积极主动，勇于承担
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