千文网小编为你整理了多篇相关的《人事助理的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事助理的岗位职责》。
第一篇：人事助理岗位职责
1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等，预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、协助上级领导完善招聘体系，利用各种渠道发布职位信息。
3、员工档案的建立与管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理;
4、负责考勤的核算，文档的打印、复印、扫描，快递的收/发工作;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、会议组织、文体活动安排等;
6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作;
7、负责员工的离职办理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作;
11、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜;
12、负责企业团建活动的组织执行;
13、完成领导临时交办的其他任务，与领导上级的协调工作，做好信息的上调下达。
第二篇：人事助理岗位职责
1，组织沟通能力强、业务熟练。
2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5，协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。
6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。
7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。
8，负责人员的招聘、调离。
9，熟悉各类证件的年检审查。
第三篇：人事助理岗位职责
岗位职责：
1、独立负责人力资源招聘模块全面工作;
2、涉及培训和员工关系流程;
3、建立良好的企业文化。
任职要求：
1. 需有互联网行业一年半以上招聘经验;
2. 有过IT互联网行业猎头工作经验优先：
3. 熟悉人力资源制度体系建设;
4. 亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。
第四篇：人事助理岗位职责
1、负责公司各类人员的'招聘初步工作;
2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
3、及时做好各类统计报表工作;
4、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;
6、做好本部门的法律法规搜集工作;
7、完成领导交办的其他任务。
第五篇：人事助理岗位职责
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、负责公司行政事务性工作；
3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
5、上级交办的其他事项。
第六篇：人事助理岗位职责
1、负责前台来访人员、面试人员的接待工作;
2、负责接听电话、收发快递、加班员工订餐;
3、负责公司办公用品定期采购、统计、管理等工作;
4、负责固定资产的盘点统计;
5、协助组织员工活动的策划、举办等工作;
6、人事行政部的其他工作
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