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1、负责人员招聘、面试、培训、劳动关系、人员转正与沟通激励,做好与总部人事及时对接,人事档案相关材料存档并传送总部备案等工作。
2、负责公司各项制度流程的执行,进取践行企业文化在子分公司落地。
3、协助经理做好人员的各类培训、监督,对照人员绩效考核做人员沟通激励。
4、对照区域编制表做好人员通讯录、区域信息对应、资料保全等管理工作。
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