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第一篇：总工程师岗位职责
1、协助项目经理进行项目技术管理，对工程技术、工程质量全面负责，严格执行建筑法律法规，国家规范和标准，严格按图施工；
2、编制施工组织设计，总平面布置图，制定切实可行的质量、安全技术措施和专项施工方案；
3、组织施工图纸的自审，参加设计交底、图纸会审，编制图纸会审纪要，及时解决施工中出现的各种技术问题；
4、根据项目实施关键节点控制，编制本项目详细的施工总进度计划、月度进度计划，材料（设备）总供应计划；
5、负责各项技术交底工作，办理项目设计变更，办理现场签证索赔工作；
6、督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作；
7、依据项目特点准确提出控制重点、难点及控制措施。
第二篇：总工程师岗位职责
1、在项目经理的领导下，对项目的技术管理、质量管理、信息理工作全面负责；
2、主持施工组织设计和重大技术方案的编制与修订审核，并督促技术方案和施工组织设计主要内容的落实工作并及时解决现场出现的技术问题；
3、负责编写对各分包单位的.技术、质量交底工作，定期组织工程项目质量检查，对施工生产中存在的事故隐患提出意见和解决方案；
4、组织工程计量的复核统计工作，负责工程数量、质量的最终签认；
5、对竣工图、竣工资料、技术资料整理等工作进行检查和审核；
6、能够与建设方、监理、设计等相关人员进行良好沟通；
7、贯彻执行国家、行业有关技术政策、法规、地方标准和公司质量管理体系文件等。
第三篇：岗位职责及任职要求
分 发 号： 受
控状态：
文件编号：
A版 本 号：
岗位职责及任职要求 编写者： 审批者： XX年XX月XX日发布 XXXX年XX月XX日实施 XX有限公司
岗位职责及任职要求 —、岗位职责 1、总经理岗位职责 1）负责贯彻执行国家的有关方针、政策、法律、法规。 2）建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性。确定公司的组织机构并确保其单位人员职责明确； 3）制定和批准本公司的质量方针和质量目标，并确保质量目标在各有关单位展开分解； 4）通过多种形式向全体员工传达满足顾客要求和法律法规要求的重要性，并应提高员工满足顾客对产品要求及与产品质量有关法律法规要求的意识； 5）在质量管理体系的建立、运行过程中确保配备必要的资源，包括人力资源、技术资源、基础设施和适宜的工作环境等； 6）主持并保持管理评审加强内部沟通和以顾客为关注焦点的观念，使质量管理体系持续有效运行；7）任命公司管理者代表。 8）批准发布公司的质量手册。
2管理者代表岗位职责 a）参与制定的质量方针、质量目标； b）负责质量管理体系的策划，确保公司质量管理体系得到建立、实 1
施和保持； c）负责质量管理体系的内部审核，确保公司的质量管理体系有效运行和不断完善，并负责向总经理报告质量管理体系的业绩和改进的需求； d）指导公司质量管理体系有关单位开展质量管理、质量审核等质量活动，提高公司员工满足顾客要求的意识； e）代表公司就质量管理体系的有关事宜与外部联络。 3办公室主任岗位职责 1）协助总经理宣传公司的质量方针，监督各单位的质量目标完成情况； 2）负责公司行政事务的上传下达； 3）负责行政文件的起草与发放； 4）负责公司的对外联络和接待工作； 5）负责公司领导交办的各项工作； 6）负责本单位质量目标和各项职责的落实。 4质管部部长岗位职责 1）协助公司总经理宣传公司的质量方针，监督各单位的质量目标完成情况； 2）负责组织有关部门对质量管理体系不符合项进行调查、分析和严重性评价，提出纠正和预防措施；负责纠正和预防措施的跟踪、检查、验证工作，并协调各部门之间纠正和预防措施的实施； 3）负责组织编制、修订质量手册和程序文件，以及公司体系文件的归档管理； 2
4）负责质量记录的归口管理；
6）负责公司工作环境的管理， 7）负责检测、测量和试验设备的校准和控制； 8）负责制定原材料、产品的检验标准，并以及标准进行检验； 9）负责对不合格品的评审和处置； 10）负责公司的内部质量管理体系审核； 11）协助总经理组织公司的管理评审； 12）负责公司质量管理体系过程的监督检查，定期分析质量管理体系过程能力，以及产品的趋势分析；掌握体系运行情况，以便采取纠正或预防措施； 13）负责本单位质量目标和各项职责的落实。 5生产部部长（车间主任）岗位职责 1）负责建立公司设备台帐，制定设备管理制度和操作规程，编制设备大修计划并组织实施； 2）负责生产人员文明生产，确保工作环境满足要求，贯彻安全保护，环境保护的法律法规； 3）负责对产品实现过程的具体策划工作； 4）制定生产进度计划，保证均衡生产，负责生产过程中的产品标识并得到有效防护； 5）负责对产品实现过程的监督检查；
6）负责组织按照产品的技术文件，对产品实现过程中的关键过程进行连续监控； 3
7）定期组织开生产分析会，及时沟通和处理生产技术、质量等方面的问题； 8）负责过程中半成品的储存和防护工作； 9）负责本单位质量目标和各项职责的落实。 6技术部长岗位职责 1）负责对产品实现过程的具体策划工作 2）负责制定产品的工艺标准和特殊过程的确认工作； 3）负责工装、模具设计和技术文件管理； 4）制订原材料的采购技术要求； 5）负责人力资源的管理及培训。协助公司总经理对公司内从事影响质量工作人员的能力和意识予以确定并评价，负责建立特殊工作人员的培训管理工作，建立员工教育、培训、技能和经验等方面的档案； 6）协助公司总经理落实各职能单位及人员的职责、权限；； 7）负责本单位质量目标和各项职责的落实。 9）负责本单位质量目标和各项职责的落实； 7供销部长岗位职责 1）负责原材料的采购工作，制订采购计划，负责按采购技术要求进行采购； 2）负责确定对供方的选择和评价准则，并评价供方，建立合格供方档案； 3）负责对原材料、成品的标识、贮存和发放； 4）实施市场调研，建立和巩固销售网络。 4
5）负责顾客要求的识别、评审和确认； 6）负责与顾客沟通并及时有效地收集顾客信息，解决销售过程中的争议问题，使顾客要求得到进一步满足； 7）建立顾客档案，了解顾客的需求，定期对顾客满意程度情况进行调查、分析并实施改进； 8）负责顾客提供财产的归口管理； 9）负责本单位质量目标和各项职责的落实。 7、员工岗位职责（技术员、检验员、保管员、供销员、一线工人等员工） 1）熟悉本公司质量方针、质量目标，清楚本岗位工作所依据的标准要求及相关要求； 2）熟悉本公司质量管理体系主要内容，并按其要求，履行好本职工作，对本工作出现的问题，及时报告、沟通、改进； 3）做好有关信息的收集和传递工作； 4）通过自学、培训等方法，不断提高业务能力素质，胜任本职工作； 5）遵守中心规章制度，勤奋努力，出色完成工作任务。 二、任职要求 1.管理层（总经理、管理者代表、副总经理） （1）年龄30岁以上,大专以上学历。 （2）率领全公司自觉遵守各种法律法规； （3）具有驾驭本组织，协调处理对外的各种事务； （4）思维敏捷，为人正直，办事客观公正，坚持原则，责任心强； （5）全局观念强，办事有条理、果断，质量意识强，熟悉并掌握IS09000 5
族标准，以顾客为关注焦点，满足顾客要求； （6） 身体健康，从事管理工作五年以上。 2．办公室主任： （1）年龄30岁以上，大专以上学历； （2）办事能力强，责任心强； （3）判断准确，工作细心，处事果断，善于处理本公司质量管理中难题； （4）有三年以上管理经验和文件编写能力。 3．生产部长（车间主任）： （1） 年龄30岁以上，高中以上学历，男性； （2） 对产品生产工艺熟悉；并能对异常情况进行有效处理； （3） 合理调配组织生产，保证订单按时完成； （4） 从事本行业或相关经历工作十年以上； （5） 有从事车间的管理经验，并具有协调处理好车间、销售、技术、采购、检验等各方面的能力； （6） 对设备结构性能熟悉，并有维护保养设备管理经验。
4．供销部部长： （1） 年龄30岁以上，大专以上学历； （2） 对设备、产品的原材料、采购市场价格、供销渠道熟悉；有三年以上采购供应经验。 （3） 品行端正责任心强，乐观进取能吃苦耐劳； （4） 熟悉产品性能、结构、使用方法等相关知识； （5） 社交广泛，谈判能力强。信息灵通，办事精干，对所定合同负责。 6
5技术部长： （1） 年龄40岁以上，大专以上学历（相关专业）； （2） 对产品加工工艺清楚，有能力处理生产、技术方面的事情； （3） 具有对产品技术革新的能力，对问题判定清楚正确； （4） 从事相关工作十年以上。 6质管部部长： （1）年龄30岁以上,大专以上学历。 （2）率领全公司自觉遵守各种法律法规； （3）从事相关工作五年以上；具有驾驭本部门的能力，协调处理对行业的定期检查； （4）思维敏捷，为人正直，办事客观公正，坚持原则，责任心强； （5） 对检验判断数据结论的正确性负责；处理问题客观公正、原则性强，坚持“质量第一，不徇私舞弊”。 6、员工 （1）年龄20岁以上，初中以上学历。 （2）经过相应的培训或教育，对拟从事的工作岗位有一定的技能、能力或经过培训能达到实际工作的需要。 （3）对工作认真负责，能坚持按章办事，维护公司利益。 （4）遵纪守法，品德良好，服从管理。 7
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