千文网小编为你整理了多篇相关的《党员岗位职责认领(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《党员岗位职责认领(合集)》。
第一篇：党员岗位职责
党员岗位职责 (副厂长) 1.加强学习,自身素质过硬。认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想；努力学习企业先进管理知识，崇尚科学，掌握QHSE管理体系及API产品相关知识，具有与时俱进和求真务实的工作精神。
2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序，自觉作到“四个服从”；充分发扬民主，团结和带领两级班子成员，增强整体凝聚力和向心力，推动企业不断向前发展。
3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划，年度工作计划及阶段工作措施的制定；参与企业重大决策的制定，充分发挥资源的最大效益；建立科学的企业管理制度和考核办法，使生产经营活动走向现代化管理规范。
3.抓好经营管理工作。了解和掌握车间的生产经营情况、市场动态，掌握第一手资料；在遵循有关法律、法规和规定的前提下，坚持原则，勇于开拓和进取.经常下基层，检查指导各车间的工作，在掌握第一手资料的情况下，对发展趋势作出正确的判断，并向厂长提出好的改进意见或建议；协助厂长做好市场分析、经营分析、新产品论证及各项管理基层工作,认真落实安全管理目标，扎实基础工作，确保安全管理的组织落实、制度落实和责任落实；进一步完善HSE管理体系，并不断更新，加强时效性和可操作性，使安全管理走向规范化、程序化、制定化；积极开展安全教育和技能培训，提高职工安全防范能力，贯彻“安全是天、质量是命”的思想，传递安全知识，坚持开展了安全生产检查，彻底清查和整改事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
4.协调各车间生产经营活动。一是统筹安排，根据生产经营要求及经营实际，合理调整资源布局，发挥各车间各自优势和特点，调动各方面积极因素，力争多快好省。二是积极协调各生产单位工作，解决生产经营过程中出现的各种困难，保障人、材到位，督促资金落实。三是深入基层，检查指导，掌握第一手资料，及时掌握生产情况，指导要点和难点，及时沟通各方面信息。
6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作，做到急生产所急，想基层干部职工之想，解决实际问题，为基层排忧解难；控制使用每一份支出，讲求实际和厉行节约，以最少的投入获得最大的收益。 7.抓好企业文化建设。协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。
8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性，协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作，提供好的建议和改进意见。
第二篇：党员认领岗位承诺书
党员认领岗位承诺书
作为一名共产党员、人民教师，我认为“创先争优”活动的扎实开展，对新时期学校发展有着十分重要的意义，自己必须积极投身到活动中去，结合自己的工作实际和岗位职责，严格要求、创新工作、甘于奉献，优质高效地完成各项工作任务。
一、时刻不忘自己的岗位职责、不忘领导的谆谆教诲和殷切期望，树立为学校教学工作做出新贡献的.决心和信心。
二、坚决贯彻落实校领导对学校教学工作的相关部署和要求，认真完成各项教学任务。
三、积极参与学校组织和倡导的各种“创先争优”活动，按照“五个表率”的标准要求，规范自身言行。
五、做好学生自习辅导、管理教育等其他工作。
以上就是本人的思考与承诺！在此，我由衷地希望尊敬的校领导和亲爱的同事们一如既往地给予我关心、帮助和支持，你们的批评和激励，都将是我人生道路上最值得珍惜的财富！
第三篇：党员岗位职责
党员岗位职责 (副厂长 )
1.加强学习 ,自身素质过硬。 认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践 “三 个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想；努力学
习企业先进管理知识，崇尚科学，掌握 和求真务实的工作精神。
QHSE管理体系及 API 产品相关知识，具有与时俱进
2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序，自觉作到 “四个服从” ；充分发扬民主，团结和带领两级班子成员，增强整体凝聚力和向心力，推动 企业不断向前发展。
3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划，年度工作计划及阶段工作措施的
制定； 参与企业重大决策的制定， 充分发挥资源的最大效益； 建立科学的企业管理制度和考 核办法，使生产经营活动走向现代化管理规范。
循有关法律、法规和规定的前提下，坚持原则，勇于开拓和进取
3.抓好经营管理工作。了解和掌握车间的生产经营情况、市场动态，掌握第一手资料；在遵 车间的工作， 在掌握第一手资料的情况下， 对发展趋势作出正确的判断， 真落实安全管理目标，扎实基础工作，确保安全管理的组织落实、
.经常下基层，检查指导各
并向厂长提出好的
,认 改进意见或建议；协助厂长做好市场分析、经营分析、新产品论证及各项管理基层工作 一步完善 HSE 管理体系，并不断更新，加强时效性和可操作性，使安全管理走向规范化、程序化、制定化；积极开展安全教育和技能培训， 提高职工安全防范能力， 把事故消灭在萌芽状态。 质量是命”的思想，传递安全知识，坚持开展了安全生产检查，彻底清查和整改事故隐患，
制度落实和责任落实；进
贯彻“安全是天、
4.协调各车间生产经营活动。一是统筹安排，根据生产经营要求及经营实际，合理调整资源
布局， 发挥各车间各自优势和特点， 调动各方面积极因素，力争多快好省。 二是积极协调各生产单位工作，解决生产经营过程中出现的各种困难，保障人、材到位，督促资金落实。三 是深入基层，检查指导，掌握第一手资料，及时掌握生产情况，指导要点和难点，及时沟通各方面信息。
6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作，做到急生产所急，想基层干部职工之想，解决实际问题，为基层排忧解难；控制使用每一份支出，讲求实际和厉行节约，以最少的投入获得最大的收益。
7.抓好企业文化建设。 协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。
8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性，协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作，提供好的建议和改进意见。
第四篇：党员认领社区岗位小编推荐
“党员认领社区岗位”打造社区党建工作特色品牌
近年来，区委组织部以东关南街街道党工委为试点，自2005年起率先在全市开展了党员“认领社区岗位”活动，不仅为发挥社区各类党员在服务居民群众中的先锋模范作用搭建了新平台，而且为提升社区党建工作水平，凝心聚力促和谐做出了有益探索和创新实践。
以全新的理念
把体制内外的优质资源整合起来
近年来，随着社会转型和体制转轨，越来越多的“单位人”变为“社会人”，党员生活方式、价值追求与身份角色发生了很大变化，党员8小时以外应该承担的社会责任呈现弱化趋势。而多年来社区党员队伍年龄结构相对老化，党员流动性较大，党员占群众的比例较小，先锋模范作用发挥有限等突出问题，成为制约社区党建工作不断发展的“瓶颈”。问题要解决，理念须先行。东关南街街道党工委着眼于挖掘社区党员队伍中的优秀分子，激活党内优质资源，实现体制内资源匮乏向体制外资源整合的转变，积极探索发挥社区各类党员作用的载体，从2005年开始，在推行社区在职党员“双重联系，双向反馈”制度，党员承诺制和无职党员设岗定责等工作机制的基础上，运用“内外优势互补，合理配置资源，搭建岗位平台，实现嫁接融合”的新理念与新思路，积极推陈出新，开展党员“认领社区岗位”活动，较好地破解了如何发挥社区内各类党员先锋模范作用的难题。四年来，该地区共有293名党员认领了338个社区岗位，党员认领岗位使社区各类党员参与活动有主题、展示形象有途径、发挥作用有舞台，有效提升了社区党建和谐社区建设水平。
以科学的原则
把党员发挥作用的岗位明确起来
要使工作和生活居住在社区内的各类党员真正履行职责和发挥作用，科学、灵活、有效地设置岗位和界定履岗职责是前提所在。在工作实践中，区委组织部指导东关南街街道党工委注意把握好四个原则：一是坚持社区工作与群众需求的原则。街道党工委根据社区工作内容与任务，以及群众普遍关心的热点重点事项，按需合理设置认领工作岗位；二是坚持人岗相宜原则。街道党工委在调查摸底的基础上从社区内各类党员年龄结构、职业特点与专业技能出发，因人因事而异，人岗对应匹配，所设岗位力求适合党员的体力、精力与能力，使党员发挥自身作用得到顺利实现；三是坚持尊重主观意愿原则。根据党员的特长、职业和身体状况等个性气质，在充分尊重个人意愿的基础上，按照就近便利、择优选配的方法选定上岗人员，可一人多岗，也可一岗多人；四是坚持公开监督原则。党员认岗后社区党组织可通过实行上岗证、履岗纪实薄、党员风采栏、定期评议测评等方式，对认岗党员进行公开监督。
以完善的机制 把实践活动有效开展起来
建立一套周密完备、衔接紧密、运行有序、操作可行的工作机制，是开展党员认领社区岗位活动的关键。为了确保活动取得实效，街道党工委着力抓好以下环节的工作：
1、建章立制。在开展活动中，街道党工委按照区委关于全区党建工作的总体思路，通过深入细致的调查摸底和研究讨论，制定了《关于开展共产党员“认领社区岗位”活动的实施方案》、《关于实行街道党工委成员包抓指导社区工作职责的通知》等一系列配套文件，就开展活动的指导思想、目标要求、对象范围、岗位设置、方式程序、评议考核、责任落实等方面都出明确的规定。为了使这项活动规范运行，街道为各社区统一印制配发了“一证、一簿、一表、一栏、一本”即《上岗证》、《党员履岗纪实薄》、《党员认领社区岗位情况反馈表》、《党员风采栏》、《社情民意登记本》。
2、合理设岗。根据“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合社区工作特点，群众意见和党员特点，设置了宣传教育、社区发展、社会稳定、城市建设与管理、社区党建等五大类33个岗位，力求使大多数党员都有发挥专长和作用的可选岗位。
3、党员认岗。社区内各类党员按照“组织发动推荐、党员与群众民主推荐、参与主体自愿申报”三种方式来确定认领岗位。驻地企事业单位从本单位党员中向所在地社区党组织推荐若干名认领岗位，由社区与单位党组织协商确定上岗人员；也可召开本单位党员大会，宣传通报岗位种类与活动情况，根据多数党员推荐意见，提出本单位上岗的推荐人选，再与社区党组织协商确定。对工作或居住在社区的在职党员采取向社区党组织口头或书面申请认领岗位的方式进行。
4、公示明岗。凡通过上述3种方式确定的上岗人员都填写《认领社区岗位登记表》，社区党组织应将这些人员的想法与基本情况在“党员风采栏”中公布于众，接受监督。
5、党群评岗。社区党组织召开党员与群众代表大会，对上岗党员履职情况按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行民意测评。之后，召开支委会，做出半年和全年党员履岗评定意见，填写《认领社区岗位情况反馈表》，经街道党工委审核同意后，由社区党组织送达党员所在单位党组织。
以有序的拓展
把开展活动的辐射效应凸现起来
区委组织部在总结三年来开展活动实践活动试点的基础上，着眼于扩大影响力和增强生命力，将东关南街“认领社区岗位”活动的对象范围从党员中延伸到了地区人大代表、政协委员、商会会员、社区居民、驻地单位干部职工、“两新”组织员工等群体中，先后有72名社会各界人士认领了93个社区岗位，使参与这项活动集聚了更多的新生力量。与此同时，区委组织部、试点街道充分利用各种宣传工具与新闻媒体，广泛宣传这项活动的现实意义、典型事件与取得成效。《陕西日报》以“党员认岗：实现服务零距离”为题、《西安日报》以“让党员成为社区的一盏灯”为题分别做了深度报道，西安电视台和西安党建网站均给予了跟踪报道，迅速扩大了活动的社会影响力。 四年的实践探索，充分证明策划设计和组织开展好主题载体活动，是激发社区党建工作内在活动的源泉所在。近年来，通过试点，东关南街街道党工委坚持把载体创新作为推进社区党建工作的重要手段来抓，取得了丰硕的实践成果。
----永葆党员先进性搭建了新平台。各类党员通过认领社区岗位，责任感、荣誉感明显增强，党员的先进性得到了具体而又明显的体现。据不完全统计，全地区293名认领社区岗位党员共为社区与群众办好事、解难事1400多件次。认领“社区工作援助岗”的陕西高速神州酒店董事长叶昭斌得知古迹岭社区居民的孩子不幸患有白血病后，不仅个人主动资助，而且组织发动企业员工开展献爱心活动，还专门在圣诞晚会上安排了“爱心涌动、真情奉献”的环节，共募集3800多元亲自送到家中，使这位母亲感动不已。认领“弱势群体关爱岗”的省交通厅招待所党支部书记郭宝莉多方协调联系本系统相关部门，为社区“4050”和下岗人员提供了50多个就业岗位。她还坚持每年在“双节”前购买米、面、油等生活品上门慰问辖区贫困群众。认领“未成年人教育岗”居民党员刘德朝发挥个人专长，常年利用休息时间，义务为社区中小学生开办书法培训班。退休党员高来福认领板报宣传义务岗，坚持数年如一日为小区书写板报，及时宣传时事政治与重大新闻事件。党员“认领社区岗位”活动，使不同身份、职业的党员在社区找到了发挥模范作用的“用武之地”。
----党员联系服务群众找到了新途径。通过开展党员认领社区岗位活动，使广大党员联系群众更加紧密了，倾听群众诉求更加直接了，党员与群众的心贴的更近了。东关南街地区共有35名党员与热心社区工作的居民认领邻里纠纷调解岗、安全隐患排查岗与信访维稳信息反馈岗，仅今年奥运会与残奥会期间，就主动调解各类纠纷42起，排查安全隐患56处，提供上访重要预警信息与线索36条，用自己的实际行动为维护地区社会安全稳定和实现我街道无一人进京赴省上访目标做出了积极贡献。
-----有效整合各类资源创出了新经验。开展认领岗位活动扭转了过去党组织“讲话没人听、事情没人做、工作难落实”的被动局面和不敢、不会挖掘地域人力资源的尴尬境地。社区党组织在开展活动中，发现和储备了一批文化程度高、专业技能强、热心社区工作的党员与社会各界人士，使社区繁重的工作由单纯几个社区干部变成十几乃至几十个人来干，既改变了社区事多人少的状况，又增强了大众对社区的认同感与归属感。区发改委、区人事局、区文体局、区残联等区级部门党组织组织机关党员干部认领社区岗位，与社区开展共建活动，为社区购置办公用品、运动器械，援助办公经费，参与创卫劳动，体察社情民意，不仅使机关党员展示先进性形象寻求到了新途径，而且使社区借助外脑外力，整合利用资源，发展壮大自我得到了实际、实用、实效的收获。
----区域党建工作水平得到了新提升。区委组织部以认领社区岗位党员为主体，在全区以“旗帜碑林、先锋行动”党建工程为抓手，积极开展了社区党建温暖工程“十大惠民行动”、“1+1双联双带”、“关注民生、走进社区”、社区党员“谈心苑”等一系列创先争优活动，活动开展的有声有色。街道社区党组织在辖区建成各类服务设施20个，便民网点80多个，46个驻地单位党组织把单位内部的图书室、健身房、浴室、食堂、诊所向社区群众开放，使社区群众切实体会到了党的温暖和关怀。认领岗位的党员，组成党员义工服务队，深入到社区开展法律咨询、医疗保健、助老助残、家电维修等9大类服务活动，受益的党员群众达5000人次，增强了居民群众对社区党建工作的认同感，营造了全社会支持、参与社区党建和社区建设的良好氛围。
随着白银市“城市转型”工作的不断深入推进，社区和谐建设取得了显著成效，社区服务功能不断凸显，社区党建工作在社区建设中彰显出的作用越来越得到社会的广泛认可和重视。在全党深入开展创先争优活动的良好氛围下，工农路街道工农路社区结合实际力创“五型”，不断使我社区党建工作有特色、上水平，不断凸显党建工作在构建和谐社区、和谐社会中的作用。 创学习型社区——增强党组织的渗透力。工农路社区党支部积极适应建设学习型社会的要求，以创建学习型社区作为党建工作的着力点，努力营造社区的学习氛围。党支部严格落实并坚持支部“三会一课”制度，积极组织社区党员每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，并根据党员队伍现状，开展上门送学、邮寄送学、扶助帮学等形式不断增强党组织的渗透力。
创人文型社区——聚合党组织的向心力。工农路社区党支部以服务为宗旨，针对辖区内区域特点和居民需求，积极开展“认种认养、认管认护”活动。社区党支部以“绿色社区、活力社区、人文社区”为目标，采取社区工作人员包片、认养居民包房前楼后等制度，引导广大居民把“认种认养”作为创造美好生活环境的自觉行动，形成了以小区广场有景点、居民居住区绿化为重点、街道社区有特色的绿化格局。
创文娱型社区——彰显党组织的凝聚力。社区党支部从浓厚社区文化氛围，活跃居民文化生活出发，已建立由社区低保户、辖区文艺爱好者、公益性岗位人员等60人组成的文艺太平鼓队伍一支，在各类节庆日期间在为广大辖区居民带去节日问候的同时，应市区等单位的邀请，进行了太平鼓表演，2010年春节期间共出场26次，给街道和社区赢得了荣誉。同时社区也利用板报和橱窗，宣传党的政策，提倡健康的文化活动。
创就业型社区——提高党组织的战斗力。社区党支部针对辖区内下岗职工多的现状，不断加强与各劳务输出部门的联系，强化求职登记和职业介绍，几年来，职业介绍年均160人，就业率达95%以上，“4050”等就业困难群体人员目前实现就业291人，就业率为100%。社区于2007年8月被甘肃省劳动和社会保障厅评为充分就业社区。
创服务型社区——凝聚党组织的核心力。社区党支部将服务功能放在丰富社区党建工作内容的高度，以深化服务理念、创新服务思路、提升服务水平、注重服务成效为出发点，以惠民政策落实年为契机，凝聚党组织的核心力。2010年上半年，共为困难居民32户进行申请、发放困难补助金额3000元，救济面粉13袋；为2户困难户申请发放了弹花被；为42户家庭成员中有患病住院治疗或家庭中有病残人员的困难家庭申请了医疗救助卡，合计金额16800元，部分减轻了这些家庭的负担和生活困境。
社区党建工作的不断深入，有力地增强了党组织和社区党员的责任意识、奉献意识和为民意识，形成了“社区是我家，建设靠大家”的良好氛围，促进了社区各项工作的开展。在今后的工作中，我们将不断改进工作方法，创新工作思路，使我社区的党建工作再上新台阶。
第五篇：党员进社区活动方案
为认真贯彻落实中央关于党员干部直接联系服务群众的相关要求，积极探索广大党员转变作风、走进基层、服务群众的新形式、新方法、新途径，充分调动广大党员参与社区建设、服务人民群众的积极性、主动性和创造性，全面推进社区基层组织建设“五有一创”工程，结合长组通〔2012〕47号文件要求，在县直机关范围内组织开展“在职党员进社区”活动，特制定本方案。
一、活动宗旨
动员在职党员与居住地所在社区党组织进行服务对接，通过开展认领服务岗位、参加公益活动、提出建议意见和参与社区建设等方式，激发广大党员的责任意识和奉献意识，形成走进社区、服务群众、共建美好家园的良好局面。
二、参加范围
县直机关所属在职党员。鼓励离退休党员、新社会组织党员、非中共党员领导干部、后备干部和入党积极分子参加“在职党员进社区”活动，为社区发展贡献力量。
三、活动内容
在开展“在职党员进社区”活动中，在职党员要积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，主动为社区建设与发展出谋划策，力所能及的为社区解决实际困难和问题，为社区群众服务。具体要做到：
1.当好信息员。注意倾听居民群众的意见，并将有关情况及时向社区和有关部门反映，成为社区与居民、社区与政府沟通的桥梁和纽带。
2.做好表率。要树立党员的文明形象，讲文明话，办文明事，做文明人，推进社区的精神文明建设。
3.认领服务岗位。结合自身的职业特点和个人特长，认领一个服务岗位，并服从社区党组织的编组管理，每年至少参加1次以上的志愿服务活动。
4.帮扶困难群众。在社区党组织的统一组织下，根据在职党员意愿和辖区困难家庭实际情况，结对帮扶生活困难群众，开展形式多样、富有实效的帮扶活动。
5.提出意见建议。主动深入社区，加强调查研究，为加快社区发展出主意、想办法，力争每名在职党员每年向社区提出1条以上有价值的意见、建议。
四、实施步骤
2012年确定为“在职党员进社区”活动启动年，具体步骤如下：
1.调查摸底阶段(9月1日至9月15日)
各基层党组织要对本单位在职党员的居住情况和专业特长进行认真调查摸底，确定认领服务岗位，明确服务方向，组织填写《“在职党员进社区”服务对接统计表》(附件1)，本单位存档备案后于9月15日前上报县直机关工委汇总。
2.动员对接阶段(9月15日至9月28日)
各基层党组织要针对活动内容，组织召开动员大会，教育引导全体在职党员积极响应号召，增强服务意识和奉献意识，填写好《“在职党员进社区”报到卡》(附件2)，及时与居住地所属社区进行对接，确定服务内容和服务岗位，实现全员参与、全程覆盖、全面践诺。社区党组织会安排好工作人员，接待前来报到的在职党员，认真填写《“在职党员进社区”服务登记表》，并将报到回执(附件2)经社区党组织盖章后，由在职党员及时交所在单位党组织留存，复印件上报县直机关工委留存。各基层党组织也要确定专职人员负责本单位在职党员参与社区建设的督促落实，防止形式主义，确保活动取得实效。9月15日前将专职人员名单上报县直机关工委。
3.检查汇总阶段(10月1日至10月13日)
各基层党组织要收集好在职党员《报到回执》，对未报到的在职党员，要摸清原因，做好工作，督促迅速报到。县直机关工委将对未按时报到的在职党员进行通报。
4.服务践诺阶段(10月1日至12月28日)
广大党员要根据所认领的服务岗位，有计划地进行践诺落实。社区党组织根据在职党员认领的服务岗位，将编入相应的党员志愿者服务队伍，并制定活动计划，定期联络、组织成员开展活动。在职党员每年分别向社区党组织和所在单位党组织上报一份参加社区活动总结。社区党组织填写《“在职党员进社区”现实表现反馈卡》，向组织部和在职党员所在单位党组织进行“双向反馈”。各单位党组织要将反馈情况汇总后上报县直机关工委。
今后每年春节假期后的半个月内，各基层党组织要结合本单位在职党员的发展情况、调入情况和党员居住地变更情况，自行组织在职党员到居住地所在社区进行对接、开展服务。社区党组织每季度填写一次《“在职党员进社区”现实表现反馈卡》，向组织部和在职党员所在单位党组织进行“双向反馈”。各单位党组织要将反馈情况汇总后上报县直机关工委。
五、相关要求
1.提高认识，加强领导。开展“在职党员进社区”活动，是深化党员联系服务群众工作、进一步健全党员教育管理长效机制、密切党群干群关系，全面推动社区基层组织建设“五有一创”工程的重要举措。各基层党组织要提高认识，加强领导，精心组织，强力推进，确保活动实施。
2.结合实际，创新运作。各基层党组织要和社区党组织紧密结合活动开展情况，积极建立健全各项规章制度，规范工作程序，并以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，不断创新在职党员双重管理工作的方式、方法和运行机制，确保活动取得实实在在的效果。
3.严格考核，落实奖惩。县直机关工委加强对在职党员进社区的督促检查，推动活动扎实开展。采取巡回检查、随机抽查、调研走访等方式，对县直机关“在职党员进社区”活动开展情况进行督查，作为评先选优的重要依据，对工作不力、落实不到位的进行通报批评。全面落实广大群众的知情权、选择权、参与权、监督权，在领导干部选拔任用、后备干部提拔使用、积极分子入党前，广泛听取社区党组织和广大群众的意见建议，并作为参考依据。
4.强化宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、报刊、网络、宣传栏等媒介，广泛宣传活动的目的和意义，充分调动党员干部的参与热情，使其深入人心、家喻户晓，要不断总结经验，深入挖掘“在职党员进社区”活动中涌现出的先进事迹和典型人物，加大宣传力度，营造“社区为家、无私奉献”的浓厚氛围。
第六篇：质量手册岗位职责
文件编号：Q/HK-QM 版本号：A
修订号：0
岗位职责
一、中高层职员职责和权限 A、总经理：
1、承担执行公司各项目标实现的责任。 2、组织制定公司的机构设置。
3、总经理负责组织制订健全公司各项规章制度。
4、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权。 5、对公司的产品质量负全责；
6、负责企业全面管理工作，确保依法生产； 7、负责市场运营及财务管理；
8、组织制定和实施公司的质量方针和质量目标；
9、组织策划并确定产品实现过程，确保满足产品质量要求和顾客要求； 10、确保质量管理体系有效运行所需的人力资源、基础设施和工作环境； 11、定期组织实施管理评审并保持纪录；（至少一年一次）
12、指定人员负责法律法规的收集，确保相应法律法规在企业内部贯彻和执行；
13、负责在本公司管理层中指定一名成员作为管理者代表。 B、管理者代表：
1、确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； 2、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求； 3、确保在整个组织内提高满足法规要求和顾客要求的意识； 4、与质量管理体系有关事宜的外部联络。 5、协助总经理实施管理评审； 6、组织公司质量管理体系内部审核。 7、负责全面推进GMP工作。 C、办公室主任：
1、负责公司的行政事务管理；
2、负责公司员工的技能和法规培训教育工作，并进行有效性评价； 3、负责公司的企业资质文档的管理和控制； 文件编号：Q/HK-QM 版本号：A
修订号：0 4、负责公司的记录管理工作和控制；
5、负责公司的基础设施、设备和计量器具档案管理； 6、负责公司的现行适用的法规文件和国家、行业标准管理；
7、负责协助总经理制定质量方针和质量目标，以及目标分解与统计管理； 8、负责协助管代实施质量管理体系有效运行； 9、负责公司各层次业绩考核及组织评价及再评价； 10、认真完成本部门质量分目标。 D、人事部：
1、负责公司的人事档案和人力资源配置工作； 2、负责员工的定期体检及健康档案管理工作； 3、负责员工的培训工作；
4、负责组织员工的会议组织和会议记录。 E、生产技术部：
1、负责生产管理，完成生产计划，做好生产统计工作、确保产品质量； 2、负责车间工艺布局、区域标识和状态标识管理，严格执行工艺纪律； 3、负责生产设备的合理选购、使用、标识和维护等管理工作； 4、负责生产过程的定岗定员管理；
5、负责生产过程的三按生产管理（标准、图样、工艺）； 6、负责车间环境、人员、洁净服的卫生与消毒管理；
7、负责生产车间的生产全过程的批记录管理，并具可追溯性； 8、负责公司消防器具与安全管理； 9、负责协助关键过程、设备确认工作； 10、认真完成本部门质量分目标。 F、研发部：
1、负责公司产品设计和开发全过程策划实施、标准起草、技术文件输出、产品验证、确认等工作；
2、对公司产品的包装设计工作，并符合产品质量要求和法规要求进行有效性确认，提供和验证确切的包装过程工艺参数，做为工艺技术指导文件的依据； 文件编号：Q/HK-QM 版本号：A
修订号：0 3、负责公司产品关键过程、特殊过程、关键设备的确认工作； 4、负责组织公司技术文档、记录编制和评审工作；
5、负责产品生产工艺和操作方法的确定，并符合医疗器械法规要求和保证产品质量要求；
6、认真完成本部门质量分目标。
7、组织编制和修订产品工艺技术文件、管理文件，并进行有效控制； 8、负责公司设计和开发的组织实施工作，生产实现策划及实施工作； 9、负责生产过程的工艺用水控制管理及协助制水系统确认工作。 10、负责组织起草和修订“企业产品标准”和注册产品相关文件。
11、贯彻和执行国家标准、行业标准，及时收集并实施最新国家或行业标准； 12、参与实施新产品设计开发工作，包括产品注册和重新注册工作； 13、负责组织特殊过程、关键工序及设备的确认工作； 14、负责产品研发及生产后信息的风险管理工作； 15、负责产品定期进行型式检测工作； G、品质部：
1、负责公司的质量保证和质量控制，包括进货检验、过程检验、成品检验、环境监测、水质检验工作，对产品的质量负责。并负责制定检验标准和检验规程；
2、有权批准或否定一切物料及中间产品的使用，物料的检验和放行； 3、评价和批准物料、中间产品、成品的储存条件的适宜性； 4、负责实施不合格品控制程序；
5、负责计量器具、检测仪器、显示仪表的管理，并负责定期效验和确认工作；
6、负责无菌室、阳性对照室常规管理和监测工作；
7、执行不良事件报告制度，负责不良事件报告的及时报送，包括0报告，负责组织不良事件再评价工作；
8、负责留样室及留样的管理工作，定期对产品稳定性实施验证。 9、负责公司产品的质量保证，对公司生产全过程全面实施控制，对各个过程均负有否决权。 文件编号：Q/HK-QM 版本号：A
修订号：0 10、协助管代组织内部审核； 11、负责公司标准化管理工作；
12、负责工艺用水的监控工作，负责组织制水系统的确认工作；
13、负责公司净化车间的监控工作，负责组织净化系统的确认工作，组织做好第三方环境监测工作；
14、负责公司产品质量的趋势分析，并采取有效性措施确保产品质量稳定性； 15、负责产品生产全过程的标识管理和控制，包括车间、仓库的状态标识和区域标识；
16、负责产品合格证管理和控制；
17、负责质量反馈信息的收集和处置工作，若发现公司产品的不良信息，依据法规要求负责产品召回和处置工作； 18、认真完成本部门质量分目标。
19、负责产品的质量、产量、合格率、成品率等统计工作，并进行质量趋势分析； H、采购部：
1、负责生产物资和辅助用品的采购工作；
2、负责指导公司成品库和原料库管理工作，应符合GMP要求； 3、负责生产物资的进货初验工作，并出示请验单；
4、负责编制合格供方明细，组织实施合格供方评价和再评价； 5、负责制定物资采购计划并实施；
6、负责收集采购信息，包括订货合同或技术协议、供方资质、合格证或技术保证书、物资检测报告等；
7、负责委托加工过程控制，包括协议或合同确定与实施，收集委托方资质，现场监督等，对受委托方进行定期评价与审计工作；
8、负责供方的变动及供方产品发生问题的处理，积极采取措施并认真记录； 9、认真完成本部门质量分目标。 I、市场部 ：
1、及时收集和掌握用户的反馈信息，并记录； 2、建立营销网络，扩大公司和产品的知名度和影响力， 文件编号：Q/HK-QM 版本号：A
修订号：0 3、负责与顾客的有关过程，包括订立合同、合同评审、满足顾客需求； 4、负责对所有产品使用用户的信息进行保留，认真记录；
5、负责保留用户购买和使用产品的最终信息，以便定期进行可追溯性查验； 6、负责对产品使用用户进行质量跟踪，及时反映不良事件，以便及时采取纠正和纠正措施；
7、认真完成本部门质量分目标。 J、仓储部：
1、巡视仓库，做好安全工作，检查火灾隐患； 2、负责仓库的卫生工作，整理堆放货物； 3、做好仓库的五防工作； 4、负责仓库的帐、物、卡一致； 5、验收物资，及时办理入库手续； 6、做好发货和出库工作；
7、负责仓库的盘点工作，做好各种单据报表的归档管理工作； 8、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工； 二、关键岗位职责：
A、车间主任：（包括机器制造、包装车间、净化车间） 1、负责车间生产组织，完成生产计划，做好生产统计； 2、对本车间责任工序的产品质量负责；
3、负责本车间特殊过程和关键工序的严格控制，并负责其确认工作； 4、负责本车间的生产过程的生产记录管理，满足生产批记录可追溯性要求； 5、负责本车间关键设备的确认工作，包括制水系统确认、灭菌过程确认工作；（若有）
6、负责本车间质量分目标的实施；
7、负责本车间质量、产量、合格率、成品率的统计工作； 8、负责本车间不合格品控制工作； 9、认真完成本车间质量分目标。 B、检验员：（专职检验员、试验员）
1、负责公司的原材料、外协件进货检验和验证，并作好检验记录，对记录的准确性、完整性负责； 文件编号：Q/HK-QM 版本号：A
修订号：0 2、负责公司产品生产过程的质量控制，对关键工序和质量控制点进行巡检，并做好质量记录；
3、负责产品的成品检验和试验，做好各项质量记录，提供完整的成品合格报告，记录和报告要符合法规要求并可具可追溯要求性； 4、负责公司净化车间的监控，并做好记录； 5、负责公司工艺用水监控和检测，并做好记录；
6、负责协助特殊过程确认、关键工序确认、关键设备确认，提供真实可考的验证证实；
7、做好产品质量趋势分析及统计工作； 8、认真完成质量分目标。 C、灭菌岗：
1、熟练掌握并严格执行灭菌操作规程；