千文网小编为你整理了多篇相关的《市场营销部岗位职责及任职要求》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《市场营销部岗位职责及任职要求》。
第一篇：营销总监岗位职责及任职要求范本
营销总监岗位职责及任职要求范本
工作责任
一、业务职责
1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5．负责重大营销合同的谈判与签订。
6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7．制定营销系统专业培训计划并协助培训部实施。
8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9．负责分解下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1．组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2．招聘及任免
A．用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B．面试
（1）进行直接下级岗位的初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。
C．不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3．培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4．绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5．工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6．激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7．经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8．工作报告
定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9．表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
第二篇：市场营销岗位职责
工作职责:
根据产品运营需求，独立完成品牌推广方案，统筹市场执行；
游戏IOS/google平台管理、自媒体（FB、官网、论坛等）的活动策划与执行；
公关传播稿件规划及撰写工作，擅长事件营销，二次元内容输出者优先；
负责产品线上、线下活动的文案、活动策划与执行及后续效果的跟进回馈。
任职要求:
本科及以上学历，对手机游戏有一定的认识，了解熟悉游戏用户；
1年以上海外游戏活动策划经验者优先，熟悉网络游戏营销炒作事件技巧、品牌活动策划；
具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验，具备良好的文案撰写及语言表达能力，外语母语优先；
具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力。
第三篇：市场部经理岗位职责
市场部经理岗位职责
岗位概述：
全面负责市场部工作，规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
工作职责：
1.协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2.负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体实施方案；
3.协同销售部门制定和实施各产品价格体系及营销战略，建立科学合理的定价系统；
4.组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；
5.定期进行市场预测及情报分析，研究同行、业界发展状况，根据市场反馈作出调整，为公司决策提供依据；撰写市场调查报告，提交总经理；
6.组织本公司产品及竞争对手产品在市场上的销售调查，定期提交总结报告；
7.公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制；
8.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；
9.优化业务流程，合理配置资源，提高工作效率；
10.负责市场部全面的管理工作，建立完善市场部工作流程以及制度规范，并监督管理制度的执行情况，分解任务，制订责任等考核指标；
11.根据公司战略目标，建立部门平衡计分卡系统，并参与战略目标的中后期评估与修正；
12.对市场部成员和相关部门进行市场培训、指导；
13.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
14.完成总经理授权或指定的其它工作。
第四篇：市场营销部岗位职责及任职要求
市场营销部经理：
岗位职责：
1.协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销
决策提供建议和信息支持；
2.根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计
划，制订与实施并报总经理审批；
3.编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标；
4.根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；
5.建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略；
6.建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方
案；
7.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层；
8.审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；
9.负责政府市场开拓补贴经费的申请；
10.负责本部门的全面管理工作和制度建设。
任职要求：
1.大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；
2.五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；
3.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家锂电相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；
3.了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；
4.具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；
5.具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
市场营销部副经理
营销策划主管
岗位职责：
1.负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报
告；
2.负责营销策划方案的制订，编制公司年度项目营销规划草案；
3.制订项目产品定位方案；
4.制定产品包装方案与计划；
5.组织营销策划会议，进行方案分析、讨论，确定最终实施方案；
6.营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优，提交活
动总结文档；
7.对活动中存在的问题及时修正，确保销售目标的达成；
8.挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广；
9.负责营销体系管理制度和流程的建设；
10.组织政府市场开拓补贴经费的申请；
11.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.营销、中文、传播等相关专业，本科学历；
2.熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析
能力；
3.了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解；
4.有独立组织策划执行企业对外大型活动经验；
5.文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强；
6.较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图；
7.具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
营销策划专员
岗位职责：
1.定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库；
2.收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息；
3.对公司内部的产品和需求有深刻理解，并根据市场及客户需求整合制作销售
策划方案；
4.配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织
实施；
5.配合销售人员与客户沟通，完成销售、商务提案及追踪项目实施结果，销售
支持项目跨部门支持协调，执行效果支持；
6.监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略；
7.分析、评估、建议网站和商城的关键词，提升搜索引擎友好度；
8.参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作；
9.及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集，并向上级提出应对意见；
10.申请政府市场开拓方面相关的补贴经费；
11.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.专科以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业背景；
2.1年以上市场推广、活动策划及执行经验，具备一定的公关能力，女士优先；
3.工作积极主动，能够承受一定工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精
神；
4.善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客
户需求；
5.具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力。 市场信息主管
岗位职责
1.负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政
策信息；
2.负责按要求提供主要原料和产品的市场分析报告，为公司日常经营决策提供
支持；
3.负责市场调研计划的制定及实施；
4.负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
5.负责对同行业、现有客户、潜在客户的调研工作；
6.为产品新开拓市场做好前期调查研究工作；
7.收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息；
8.建立健全营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集，整理，分析，交流
及保密制度；
9.为本部门和其他部门提供信息决策支持；
10.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验；
2.汉语言文学、市场营销、信息资源管理、会展经济与管理相关专业；
3.具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力和语言组织能力；
4.具有较强的文字表达能力和报告分析能力；
5.能建立、分析各类信息数据库，熟练运用统计学知识；
6.熟练运用office办公软件与系统数据分析工具；
7.工作认真负责，具备开拓和团队合作精神。
市场信息专员
工作职责：
1.负责市场信息搜集、整理、分析；
2.负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽；
3.随时了解市场动态，出具分析报告；
4.采集竞争对手产品性能、价格等相关信息；
5.为产品的定价作出建议；
6.完成公司下发的各项市场调研工作并撰写调研报告；
7.负责与销售、售后、研发对接在销产品和新产品的市场信息；
8.收集竞争厂家的市场情报和各级政府，业界团体，学会发布的行业政策和信
息，进行产品竞争力分析；
9.完成部分市场支持工作；
10.完成领导交代的其他任务。
任职要求
1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、相关专业；
2.有市场营销2年以上经验，有锂电行业相关工作经验优先；
3.有较强的市场洞察力、良好的信息分析和整合能力；
4.有一定的市场调研知识，有一定的统计学基础；
5.责任心强，认真仔细负责，对工作有热诚，有上进心，职业规划明确；
6.数据整合能力强，可以独立撰写市场信息分析报告，并对市场规划提供可行
性意见或建议。
第五篇：市场营销部岗位职责及任职要求
市场营销部经理：
岗位职责：
1. 协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销
决策提供建议和信息支持；
2. 根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制市场开发计
划，制订与实施并报总经理审批；
3. 编制销售计划、目标，并实现公司各项经营指标；
4. 根据销售计划编制营销成本预算，有效进行成本控制；
5. 建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略；
6. 建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方
案；
7. 编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层；
8. 审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；
9. 负责政府市场开拓补贴经费的申请；
10.负责本部门的全面管理工作和制度建设。
任职要求：
1. 大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；
2. 五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；
3. 具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家锂电相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；
3. 了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；
4. 具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；
5. 具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
市场营销部副经理
营销策划主管
岗位职责：
1. 负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报
告；
2. 负责营销策划方案的制订，编制公司项目营销规划草案；
3. 制订项目产品定位方案；
4. 制定产品包装方案与计划；
5. 组织营销策划会议，进行方案分析、讨论，确定最终实施方案；
6. 营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优，提交活
动总结文档；
7. 对活动中存在的问题及时修正，确保销售目标的达成；
8. 挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广；
9. 负责营销体系管理制度和流程的建设；
10. 组织政府市场开拓补贴经费的申请；
11. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 营销、中文、传播等相关专业，本科学历；
2. 熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析
能力；
3. 了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解；
4. 有独立组织策划执行企业对外大型活动经验；
5. 文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强；
6. 较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图；
7. 具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
营销策划专员
岗位职责：
1. 定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库；
2. 收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息；
3. 对公司内部的产品和需求有深刻理解，并根据市场及客户需求整合制作销售
策划方案；
4. 配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织
实施；
5. 配合销售人员与客户沟通，完成销售、商务提案及追踪项目实施结果，销售
支持项目跨部门支持协调，执行效果支持；
6. 监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略；
7. 分析、评估、建议网站和商城的关键词，提升搜索引擎友好度；
8. 参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作；
9. 及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集，并向上级提出应对意见；
10. 申请政府市场开拓方面相关的补贴经费；
11. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 专科以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业背景；
2. 1年以上市场推广、活动策划及执行经验，具备一定的公关能力，女士优先；
3. 工作积极主动，能够承受一定工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精
神；
4. 善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客
户需求；
5. 具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力。 市场信息主管
岗位职责
1. 负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政
策信息；
2. 负责按要求提供主要原料和产品的市场分析报告，为公司日常经营决策提供
支持；
3. 负责市场调研计划的制定及实施；
4. 负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
5. 负责对同行业、现有客户、潜在客户的调研工作；
6. 为产品新开拓市场做好前期调查研究工作；
7. 收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息；
8. 建立健全营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集，整理，分析，交流
及保密制度；
9. 为本部门和其他部门提供信息决策支持；
10. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验；
2. 汉语言文学、市场营销、信息资源管理、会展经济与管理相关专业；
3. 具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力和语言组织能力；
4. 具有较强的文字表达能力和报告分析能力；
5. 能建立、分析各类信息数据库，熟练运用统计学知识；
6. 熟练运用office办公软件与系统数据分析工具；
7. 工作认真负责，具备开拓和团队合作精神。
市场信息专员
工作职责：
1. 负责市场信息搜集、整理、分析；
2. 负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽；
3. 随时了解市场动态，出具分析报告；
4. 采集竞争对手产品性能、价格等相关信息；
5. 为产品的定价作出建议；
6. 完成公司下发的各项市场调研工作并撰写调研报告；
7. 负责与销售、售后、研发对接在销产品和新产品的市场信息；
8. 收集竞争厂家的市场情报和各级政府，业界团体，学会发布的行业政策和信
息，进行产品竞争力分析；
9. 完成部分市场支持工作；
10. 完成领导交代的其他任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、相关专业；
2. 有市场营销2年以上经验，有锂电行业相关工作经验优先；
3. 有较强的市场洞察力、良好的信息分析和整合能力；
4. 有一定的市场调研知识，有一定的统计学基础；
5. 责任心强，认真仔细负责，对工作有热诚，有上进心，职业规划明确；
6. 数据整合能力强，可以独立撰写市场信息分析报告，并对市场规划提供可行
性意见或建议。
第六篇：市场部经理岗位职责
市场部经理岗位职责
职务名称：市场部经理 直接上级: 营销副总经理 直接下级：企划、客服
本职工作：负责市场销售管理工作
工作责任：
一、业务职责
1） 跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
2） 搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；
3） 进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据； 4） 参与公司网站建设。
5） 参与制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略、公司业务短、中、长期目标；
6） 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划； 7） 新产品上市规划； 8） 参与制定产品价格；
9） 整理分析公司各业务部门的业务资料信息。 10） 作为公司业务的监管、业务系统廉政稽查； 11）
负责产销的协调工作。
12） 实施品牌规划和品牌的形象建设；
13） 制定及实施市场广告、推广活动和公关活动； 14） 完善、规范业务系统对外的各类文书；
15） 负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、锦旗、新闻报道等）；
16） 合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理； 17） 代表公司对外发布需发布的信息。
二、管理职责
1、）全面负责市场部门的业务及人员管理；
2、）全面计划、安排、管理市场部工作；
3）指导、检查、控制本部门各项工作的实施； 4） 制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划；
5） 对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；
6） 与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；
7）拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
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