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第一篇：1.基层(员工)岗位职责和任职条件
基层员工任职条件和岗位职责
一、任职条件
二、岗位职责
基层要做到：有话就说、有时间就要利用、有事情就要动脑筋、有工作不要推迟
1、老实可靠——不擅自做主、不乱变花样；能准确快速完成交给的任务；情绪稳定业务熟练，顾客满意率较高；
2、尽职守份——工作责任心强，主动积极，任劳任怨，不怕苦不怕累，尽职尽责做好本分工作
3、遵纪守法——准守作业标准、规章制度；
日常应具有的三种工作态度：1、重视自己； 2、合理的表现自己； 3、整体贡献而非个人表现；
三、做好基层的方法
（一）优秀员工的3个特点：
1、积极参与（参与人）：工作积极主动，不但努力且能用心；同舟共济，将公司目标当成自己的目标 a、乐于参与目标设定及执行：是一种良好的工作态度，就算没被采纳也是表现自己的好机会； b、主动接受培训并提出建议：抓住机会勇敢地说出自己的想法，为今后的提升做铺垫； c、尽量配合公司需求做贡献：尽量使自己和任务妥善的配合，配合越默契贡献就越大；
2、持续成长（成长人）：不断发展知识能力做好工作，提高工作效率（一人能做三人的工作） a、不断在工作中吸取经验：在每次工作中检讨得失、总结经验，并把经验变成具体的建议 b、在团队中共同追求成长：乐于与同事分享经验，让大家都能得到进步
3、分忧分劳（贴心人）：能主动与人分工合作，重视自己但又能合理的表现自己
工作尽责、替上级分忧解愁、持久可靠，一心一意为公司着想，把同事看成家人，全心投入无怨无悔。
（二）不合格员工的3个特点：
1、只占便宜不吃亏，爱挑剔别人的毛病、恶意批评【吸血鬼】
2、做事不可靠、坏影响力，凡事一经手就出纰漏【害群马】
3、做事不主动，遇到事情总想推托，害怕承担责任【活死人】
（三）日常相处的三个原则：
1、兼相爱（仁爱友善）：同事之间要像一家人，不要过于计较，工作中互相支援，不要袖手旁观
2、交相利（和谐相处）：互相照顾，有好处会与人分享、同事之间不会勾心斗角、不相互设绊脚石、不互相伤害
3、相依存（同舟共济）：相互帮助、相互依存，不要互相抱怨、指责，
（四）日常交流应注意的原则：我们很少会去害人，但我们经常无心伤害了很多人
1）、不能当着上级的面指出对方的缺点：
2）、提建议时要有诚意：
3）、注意表达方式（沟通技巧）：面带微笑
第二篇：金控集团总经理岗位职责与任职要求
旺泰金控集团总经理
一、岗位职责：
1、贯彻执行集团公司金融板块发展战略规划和重大决策； 2、全面负责公司金融团队建设、内部运营管理； 3、培养团队并负责公司业绩目标达成；
4、全面负责业务市场开拓与管理、客户关系维护；
5、搭建金融业务体系及标准，加强对各项业务的动态监控，优化监控流程，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展； 6、及时跟踪市场动态及行业政策变化； 7、其他由集团公司及董事会指定职责。
二、任职资格： 1、年龄：35-50岁；
2、本科以上学历，金融、经济类专业背景；
3、有在大中型银行、证券公司、风险投资等金融行业任职不少于5年或从事类似管理工作不少于5年的工作经验；
4、熟悉资本市场和金融工具，熟悉财务模型，具备较强的估值分析能力、数量分析和风险控制能力，具有银行渠道、业内社会资源及人脉关系；
5、具备很强的组织领导能力和分析能力，在金融经纪、项目投融资、风险管理领域具有丰富的经验以及成功案例；
6、具有优秀的沟通协调能力，高度的责任心和事业心以及团队合作精神，具备高度的敬业精神，尊重投资人，严格职业经理人职业操守； 7、具有丰富的行业资源者优先。
工程部经理岗位职责与任职要求
设备部经理岗位职责与任职要求
租赁经理岗位职责与要求
理财经理岗位职责和任职要求
风控经理岗位职责任职要求
第三篇：设备科长岗位职责
设备科长
直接上级：生产经理；
管理部门：设备科；
直接下级：设备维修员
职能：
1、协助生产经理全面主持设备科工作；
2、针对公司生产设备及辅助设备，制定保养、维护计划；
3、确保生产设备正常运行及公司水、电、气的供应； 主要职责：
1、负责对公司设备管理工作；
2、负责对设备的安装和保养、维护工作；
3、负责对用水、用电及用气的管理；
4、负责设备档案的建立和管理工作；
5、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；
6、负责对设备的定期或不定期安全检查工作；
7、负责对下属人员考核、评价、激励；
8、负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；
9、负责对公司所有设备、动力设施的统计工作；
10、负责对水、电设施安装和维护的管理；
11、负责设备购置和设备报废计划的申报；
权限：
1、 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；
2、 对下属的人事推荐权和考核、评价权；
3、 对新增设备、安装、调试有参与选型监督权；
设备操作、维修岗位职责
直接上级：设备科长
岗位名称：设备操作、维修
职位慨述：
1、 协助设备科长完成公司制定的生产计划；
2、 负责所属区域设备运行及事故检查、维修工作，制定设备维护、保养计划； 工作职责
1、 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、 负责设备保养手册和设备使用说明书编制，
3、 负责编制、季度、月维修计划，并按维修计划实施保养工作；
4、 负责申请备品备件请购单，并负责购进的备品备件验收工作；
5、 负责生产所用的设备正常运行工作；
6、 负责日常设备巡视检查工作，及时发现问题，解决隐患；
7、 根据备品备件消耗情况作出降耗节能建议，逐步降低备件消耗率、监测能耗率；
8、负责检查设备日常运行，建立设备运行、状态文档及维护维修记录；
9、负责指导设备操作人员对设备的保养维护工作；
10、负责设备各项技术参数的统计和分析工作；
11、根据设备运行情况，积极配合相关人员对设备改进和调试；
12、完成上级委派的各项任务；
权限
1、在授权下，对组织制定并实施公司有关设备的规章制度和管理文件权；
2、在授权范围内对违反设备操作规程的行为、现象有制止、并进行必要处罚权；
3、对违反设备规程或对人员健康影响指令提出停止执行或建议权；
4、对公司设备的购置和处理及技术改进工作有建议权；
5、对设备供应商的评审权；
第四篇：设备科长岗位职责
设备科长岗位职责
所属部门：设备科直属上级：技术质量部部长
岗位人员：1人
1、负责公司设备、夹辅具、模具的维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；
3、搞好设备故障及事故管理；
4、组织正常修理及设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；
5、负责设备维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；
6、根据设备的技术状态和生产需要，组织设备的计划予修，下达
一、二保修理计划单，编制大修修理技术任务书。组织设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；
7、掌握设备技术状态，保证设备完好率；
8、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作；
9、编制设备的操作保养规程；
10、对设备进行分类检修，分别建立主要工艺设备、重点设备、精大稀设备清单，质控点设备清单；
11、及时办理设备操作证；
12、组织周末设备检查及设备安全检查；
13、完成上级交办的临时任务。
工作目标
确保生产设备安全、可靠运行。加工中心备件国产化率进一步加大。全厂设备保养得到大幅度提高。起重设备安全使用无事故。
工作标准
1、随时解决数控设备、加工中心使用和维修中出现的技术问题，抢修临时故障，确保设备正常运行；
2、随时解决机械设备、设施使用和维修中出现的技术问题，组织抢修临时故障，确保设备正常运行；
3、及时完成设备隐患整改；进行数控设备、加工中心的国产化改造工作；
4、及时完成设备隐患整改；
5、完成领导交办的各项临时任务。
工作成果
完成全年计划予修及设备
一、二保，设备完好率达到规定要求，及时组织抢修，解决本责任区内设备设施出现的技术问题，确保生产设备正常运行。
第五篇：岗位职责和任职要求
岗位职责：
1、负责与相关职能部门的联系沟通；
2、商务部文件等，负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备；
3、日常维护公共办公区、会议室工作环境，确保办公区的整洁有序。
职位要求：
1、熟悉计算机操作，会PS，标书制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等办公软件；
2、工作细致认真，能吃苦耐劳；
3、语言组织及沟通协调能力强；
4、1年以上相关工作经验等相关专业优先考虑。
第六篇：设备科长岗位职责与任职要求
设备科长岗位职责与任职要求
一、岗位职责（以质量职责为例）
1、 在分厂领导下，负责分厂的设备和安全管理工作。
2、 认真贯彻执行分厂的质量方针目标及质量管理制度。
3、 负责制订各种设备、安全管理制度，监督落实。
4、 根据设备使用期限和实际状况，合理制订大、中修计划。
5、 搞好备品备件的计划、加工、储备工作，满足需求。
6、 督促设备和安全的日常检查，保证设备、厂房、道路完善、整洁、畅通，对存在的问题制订相应的整改措施。
7、 对设备故障及时组织人员抢修，保证生产正常。
8、 负责对维修人员进行安全教育、技术培训和业务指导。
9、有权对带病工作、运转不正常或存在隐患的设备停止使用，对违章操作或损坏设备的人员进行教育、处罚。
二、任职要求
1、 忠诚企业，企业理念企业精神强。
2、 法律意识强，严格遵守国家相关的法律法规。
3、 具有企业管理专业或金属制品专业中专以上学历，并已工作五年以上。
4、 从事相关工作三年以上，具有中级以上职称。
5、 具有基本的英语能力和电脑操作能力。
6、 熟悉公司的体系文件，并能熟练运作。
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