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第一篇：主管岗位竞聘演讲稿
尊敬的领导们、同事们：
大家好。今天我竞聘的职位是会计主管。我心情非常激动，感谢领导们过去四年对我的培养与信任，支持与鼓励。同时，感谢公司给了我这次展示自我的机会，这次竞聘对我个人是一种激励和挑战，我十分珍惜这次机会。无论此次竞聘成功与否，我都将一如既往的服从公司的安排，继续干好自己的本职工作。
个人简介
我叫XXX，现年xx岁，大学本科学历，中级会计师，英语六级水平。19xx年以优异成绩进入东北财经大学学习，19xx年以“优秀大学生”身份毕业。同年7月进入公司，曾在会计部门担任出纳、记账、会计等工作，去年5月至今担任会计副主管。
竞聘优势
参加本次竞聘，我在以下五个方面具有很大优势：
一、具有正直的人品、良好的修为、顽强的毅力。想做好领导，首要是做好人。我为人一直胸怀坦荡，公道正派，注重学习，时刻保持先进的思想，努力使自己成为一个有高尚的人；工作中吃苦耐劳，认真负责，领导布置的任务，都能全身心去做。
二、学习能力很强，理论知识扎实。在大学期间，虽然我的专业并非会计专业，但两年刻苦的辅修会计不仅使我通晓了丰富的专业知识，更使我掌握了切实的学习方法。参加工作以来，我一直寓学于干，寓干于学，学干结合，勤思钻研，学习各种业务技能，不断丰富自我、完善自我、提升自我。而且我于1997年9月通过中级会计专业资格考试并获得中级会计师证书。
三、工作经验丰富，工作能力较强。几年间，在领导和同事的信任与期望下，通过自己脚踏实地的工作，大大提高了自己的思维辨析能力、组织协调能力、社会交际能力，熟练地掌握了整个会计工作流程，熟练掌握了公司的会计电算系统，基本能够独立进行公司的会计核算。自己的工作得到了领导和同事的充分肯定，几年的工作中从未出过差错。
四、具有强烈的事业心、进取心和创新意识。我深深地爱着公司，我愿意为公司更加勤奋努力地工作。我热爱会计工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真做好每项工作。六年的工作经历培养了我坚持原则、严明纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。
五、精力旺盛，身体健康，年富力强。xx岁的我思想活跃，朝气蓬勃，能够全身心投入到工作；接受能力强，对新业务适应快，能够创造性地开展工作。
如果竞聘成功，我的工作思路是：以规章制度为标准，以提高工作质量和经济效益为目标，求真务实，创造性地开展工作。
一、根据新形势需要，不断丰富自我、完善自我，深入研读各种财经书籍，进一步提高理论水平。工作中严于律己。学习必要的管理知识，深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作能力。
二、加大内部控制管理力度，以提高经济效益，强化和审计监督，严格要求对会计、出纳等岗位监督，及时发现、解决问题，确保公司的财务安全。
三、搞好下属的业务学习，提高整体素质。督促下属认真学习相关财经知识。将监督工作落到实处，把公司的会计工作推向新的高度。
最后，我坚信，心与心之间的距离是最近的，请大家倾听我的心声，给我支持，给我帮助，相信我会在原有的基础上再上一个新台阶！
谢谢大家！
第二篇：行政主管面试试题
行政主管应聘测试试题
姓名：应聘岗位：考试时间：得分：第一部分：基本功实操测试（40分）
一、请拟写一篇企业内部新闻通讯，事件可自行虚拟，字数不少于300-500字。（15分）
二、公司定于9月举办一场秋季运动会，请针对运动会的开展写出策划方案。（25分） 第二部分：管理能力实操测试（60分）
你有幸成为本公司一名行政主管，也任本公司的工会副主席，你的上司是行政人事部长，你的同级是人事主管，你的下属有行政文员、司机、保安队长及队员、保洁、食堂主厨、厨师及帮厨。今天是2013年7月6日，现在有如下几件工作等着你处理，你先将下面这些工作进行排序，然后对如下工作分别写出处理方法。
工作1：有员工提上投诉条，对食堂的饭菜表示不满，原因是价格高，口味不好，希望得到回复。
工作2：保洁打电话过来说厕所被堵了，请明示。
工作3：工会主席留下纸条：接到经开区的一个通知，园区准备举办一场运动会，请于7月6日在单位内出示征集通知，于7月13日报名至园区工会。
工作4：行政人事部长来电，一名保安与一名员工吵起来，请尽快赶到门口处理，并合后向其汇报处理方法。
工作5：桌上台历上记录7月6日要进行全厂7S、行政检查，需编制一个检查表，列明检查内容。
第三篇：综合部主管岗位职责
综合部主管岗位职责
一、接受经理的领导，管理整个综合部的职工。
二、具体职责如下：
（一）、负责企业行政、人事、经营和考核各项管理工作；
（二）、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度；
（三）、负责企业人力资源的管理工作；
（四）、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门
各项工作；
（五）、负责企业的物资采购，劳保用品、办公用品的采购、领用等
管理工作；
（六）、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调
工作；
（七）、完成企业领导交办的其它事宜。
资料员岗位职责
一、 综合部资料员岗位职责
（一）、负责接收上级有关部门，各部、室发送的文件等资料，并妥善保管；
（二）、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续；
（三）、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度；
（四）、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印；
（五）、定期清理资料室档案。
二、 工程部资料员岗位职责
（一）、收集整理齐全工程前期的各种资料；
（二）、做好本工程的工程资料并与工程进度同步；
（三）、 工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐；
（四）、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格；
（五）、收集保存好企业及相关部门的会议文件；
（六）、及时做好资料的审查备案工作。
驾驶员岗位职责
一、机动车驾驶员要自觉遵守交通法规和机动车驾驶员交通行为规范严格树立安全第一的思想，讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，服从交通民警的指挥。
二、坚持每日“三检制度”。不驾驶机件失灵的车辆、不驾驶与准驾车型不符的车辆、不超速行驶、不强行超车、不闯红灯、不乱停放车辆、严禁疲劳驾驶、洒后开车。
三、领导派车后，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的事后向部门主管汇报。班车驾驶员要准时发车，不得误点。
四、不准驾驶与准驾车辆不符的车型，不准将车交给无驾照人员驾驶，更不准交给他人练习驾驶。
五、驾驶员对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
六、不经领导批准不许开车办私事。
七、驾驶员所驾车辆应于规定的日期自行前往指定地点办理车辆年检、尾气及车辆相关手续。
八、驾驶员要自觉加强车辆的保养，根据车型按“使用说明书”及车辆使用保养制度进行保养，发生费用按机动车维修管理办法执行。
十一、行车中发生交通事故及违章，做相应措施后，及时向经理和部门主管汇报。
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