千文网小编为你整理了多篇相关的《安全岗位竞聘演讲稿》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《安全岗位竞聘演讲稿》。
第一篇：安全岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家下午好!
我怀着激动而喜悦的心情站在这里，今天,我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。这是单位领导对我的器重，大家对我的信任。我一定不会辜负你们的期望，好好表现。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：
一、对安全工作的认识和理解
我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。
二、安全监察工作的思路和方法
假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：
1、达到安全监察管理工作的“合同化”
随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。
2、实现安全管理工作的“程序化”
电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与
之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。
3、落实安全管理工作的“制度化”
为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。
4、提倡安全管理工作的“人性化”
传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我一定会尽己所能，为我所在的企业贡献自己的力量，与大家一起，为企业的发展进步作出努力！
我的演讲结束了，谢谢大家！
第二篇：某化工厂包装检验车间岗位职责
包装检验车间岗位职责
一、主任岗位职责
1、负责产品的检验管理工作，对出厂产品质量负管理责任。
2、负责产品的包装、转运管理工作。
3、负责产品检验质量、包装质量的内部质量职责制定及考核。
4、负责对包装物领用、使用、消耗，搬运破损的管理和考核。
5、负责车间现场管理及内部综合考核工作。
6、明确车间各岗位职责，负责车间员工进行督导和评价。
7、负责按公司要求协调处理质量事故，明确质量职责，做好售后服务。
8、根据产品生产质量状况，组织制定质量控制方案，并组织相应的实施、检查、协调和考核。
9、参与新产品的设计验证确认。
10、建立内部质量管理体系，明确质量管理目标责任制，确保产品质量稳步提高，及时处理和解决各类质量事故和纠纷。
11、参与制定产品包装方案。
二、副主任岗位职责
1、直接负责产品质量检验管理工作。监督和管理产品检验的全过程，对出厂产品负直接管理责任。
2、直接负责检验员工质量学习、培训，工作调度分配工作。
3、落实好检验班组三级检验岗位质量职责，负责检验质量的考核工作。
4、组织召开现场质量工作会议，总结产品质量问题并督促班组落实解决。
5、处理好客户反馈意见，并根据反馈意见提出改进方法，防止批质量事故发生。
6、签署质量鉴定和判定意见。
7、负责检验工序现场管理工作。
8、参与新产品的设计验证确认。
三、包装大班长岗位职责
1、负责包装工序人员的管理。
2、检查、督促包装工按规定要求进行包装，负责成品包装管理工作，对包装质量负责。
3、负责对包装物状态、产品状态进行标识。
4、负责成品转运管理、收数管理工作。
5、负责建立包装物领料、消耗台帐。
6、协助主任对包装工的工作质量、劳动纪律的考核。
7、负责包装工序责任区的现场管理工作。
8、参与产品包装方案制定。
四、成品包装小班长岗位职责
1、检查、督促包装工按照要求进行包装，对本班包装质量、包装破损负直接管理责任。
2、直接管理本班包装、拉包员工，根据需要随时顶岗。
3、负责本班包装物领用、消耗、成品收数、现场管理。
4、负责合格证管理工作。
五、成品包装工岗位职责
1、对经检验合格的产品负责按规定要求进行包装，整齐牢固，放入产品合格证。
2、工作台不得掉瓶，对产品要轻拿轻放，码放整齐，包装过程中不准破损。
3、明显缺陷产品必须剔除，禁止混入包装。
4、负责窑后倒瓶的扶瓶，不得因捆瓶慢原因影响检验工检验。
5、负责工作场所整齐清洁。
六、拉包工岗位职责
1、负责拉包转运工作，按照时间顺序将成品整齐码放在规定区域，对转运破损负责。
2、负责安全使用货梯，禁止违章操作。
3、协助小班长领料工作。
4、做好一楼成品维护、成品堆放区域清扫工作
七、检验大班长岗位质量职责
1、做好产品的在线、入库、装车整个环节的检验管理工作，对出厂产品质量负直接责任。
2、负责最终产品规格尺寸、应力、压力、外观等项目监视和测量，并做出“合格或不合格”判定。
3、协助分管主任做好质量控制，督促落实质量管理办法，提出质量改进建议，防止工序检验中不合格现象的重复发生。
4、做好质量检验样品。
5、做好检验工序的5S管理工作。
6、做好岗位员工培训工作。
7、负责产品包装质量、搬运破损的抽查。
8、做好售后质量服务工作。
9、负责检验设备、仪器的使用管理工作。
八、巡检员岗位质量职责
1、巡检员担负二级质量检验职能，负责依据质量标准和质量要求，对两条线产品，按规定时间进行网带抽查、检测、测量和成品抽查工作，对于生产不正常和有特殊要求时适时缩短时间加严检查。对批量产品外观质量事故负主要责任，对规格尺寸、物理性能、严重缺陷质量事故负直接管理责任。
2、负责产品外观质量、关键规格尺寸、单重、喷涂质量、投粉质量等项目检查，对抽查产品做出合格或不合格的判断，并对每一种缺陷进行基本比例分析。
3、对抽查网带产品发现的每一种缺陷及时向机前反馈，以通知单的形式，写清楚模号，缺陷名称。反馈同时了解机前产品生产和热端产品缺陷产生情况（了解清楚更换模具、打样等情况），便于窑后进行针对的检查、检测，必要时进行规格尺寸的全部检测。负责退火网带严重缺陷产品封样，记录。
4、对抽查网带产品发现的每一种缺陷及时向在线检验进行反馈，了解清楚在线检验的产品检验情况，对漏检缺陷，应立即向前追溯，检查漏检情况及数量，立即当班返工处理。
5、每两小时对在线成品进行抽查（即对检验后未包装之前的成品），漏检率超标必须向前追溯，并有权要求当班检验立即返工。严重缺陷如明显易见的产品缺陷，变形瓶、大结石、缺口等）不允许漏检。
6、负责在线检验员的管理，监督在线检验员是否按规定时间使用量规检测，是否有睡检、劳动纪律问题。
7、负责指导在线检验员检验工作，随机抽查检验员错判情况，防止错判，做好错判记录。
8、负责将当班的产品质量和包装质量信息及时向大班长、车间汇报，对于不符合质量标准产品必须向上级汇报，经合议公司同意放行时才允许放行。
9、负责真实、规范的填写外观质量、成品抽查测量记录、交接班记录、产品判定记录；
九、在线检验员岗位职责
1、在线检验员具有一级质量检验职责。负责产品的外观质量逐个检验，对本班产品漏检率超标、严重缺陷漏检、产品错判质量事故负直接责任。1工位主要负责瓶身部分严重缺陷，产品的口内外径、螺外径、口平度至少半小时使用量具检测一次。2工位负责口部、底部缺陷及1工位漏检缺陷。生产不正常时，必须加严处理，三人同时在线，确保产品质量。
2、产品共性缺陷漏检率不超过2％，否则应返工。严重缺陷如明显易见的个性产品缺陷，变形瓶、大结石、拉丝、缺口等）不允许漏检。
3、每小时随机向巡检员反馈产品存在的质量问题缺陷。
4、协助巡检员对产品随机抽查，负责本班质量问题产品需要返工工作，返工后提交巡检再次检验。
5、利用换班下台时间清扫检验台周围的环境卫生，始终保持清洁。
十、产品规格尺寸及物理性能测试员岗位质量职责
1、测试员对产品规格尺寸、物理性能质量事故负直接责任。
2、负责依据产品标准对产品规格尺寸每两小时一次，物理性能（压力、应力、质量、容量、抗热震性等）按抽样计划和生产需要进行规范测试、测量,必须符合检验计划要求。
3、及时将产品测试质量情况向跟班巡检员反馈，不合格项必须立即通知巡检员让在线检验丢弃或向上级汇报处理。
4、当天完成打样产品规格尺寸、物理性能的测量测试。
5、负责正确使用、维护和保养监视和测量装置，确保监视和测量装置完好。
6、真实、规范地填写质量记录。 十
一、抽检员
1、以每班产品为一批，按抽样计划规定进行抽样，做好最终产品规格尺寸、应力、压力、外观等项目的监视和测量，判断合格后，填写“检验结果报告单”，产品方可入库，对出厂产品担负三级质量检验职责。
2、设计质量管理办法，并督导执行。
3、设计质量检验体系，拟定质量检验的工具表单和工作流程。
4、做好每日每周每月的产品质量分析工作，及时报送和保存工序检查测试报表（报告）。
5、及时完成产品样品检验、挑选工作。
6、校正与控制量规、检验仪器。
7、做好产品质量售后服务工作。
8、做好产品包装破损情况的检查，做好统计记录。
包装检验车间 2008-11-8
第三篇：环保员岗位职责
安环主管岗位工作标准
一、适用范围
本标准规定了安环主管长岗位的职责范围和工作标准、工 作权限、工作关系、绩效考核。
二、工作范围和职责标准：
（一）认真贯彻执行股份公司及上级主管部门的各类安全、环保 方针、政策、法律、法规，在公司安全环保委员会及安全生产部的领导下负责健全安全环保管理机制，组织、开展公司的安全环保监督管理工作。负责公司安全环保的工作。组织安全环保的管理人员全面完成职责内的各项工作。
（二）负责组织制订、修订、审查本公司的各类安全环保管理规章制度、安全环保技术规程、安全环保技术方案、重大安全作业方案，并监督、检查落实执行情况；负责审核公司安全环保技措计划，落实安全环保技措经费的使用和安全环保技措项目的完成情况；审查各部门制定的安全环保管理制度。
（三）负责组织编制公司安全环保责任制、年度安全环保工作目标、工作计划和安全环保考评标准，签订年度安全环保目标责任书，并监督、检查各部门安全环保工作职责的落实、执行情况。负责组织与外协施工单位签订安全环保责任书，对外协施工单位实行安全环保准入制，并监督、检查、指导、考核外协施工单位的安全环保工作。
（四）安全环保处作为公司安全环保委员会办公室，负责代表公
司安全环保委员会组织、参加安全环保事故的调查工作，并代表安全环保委员会对事故责任部门及人员提出处理意见；负责公司安全环保委员会的日常工作，定期组织召开公司安全环保委员会会议，贯彻落实会议精神，解决各类安全问题，监督、检查各部门安全环保工作的落实完成情况。
（五）负责对新建、改建、扩建及大修项目“三同时”工作进行监督、管理，组织、参加“三同时”工作的审查、验收工作，监督整改落实工作，使其符合安全环保技术要求。
（六）负责定期进行在役生产装置、改扩建工程的安全环保评价工作；负责办理化学危险品安全生产许可证，做好公司化学危险品的生产、销售、使用、运输、仓储、销毁及环保等的监督管理工作。
（七）负责编制公司应急管理总体预案，建立公司应急管理体系，定期组织公司级应急演练；监督、检查各岗位应急预案的编制、审批及应急演练情况。事故状态下协助应急指挥。
（八）负责公司重点部位、特种设备的监督管理工作，负责事故隐患、环保管理、工业危害因素治理和职业病防治的管理工作，不断改善劳动条件，督促有关部门加强女工保护，减少职业病的发生。
（九）负责公司各类事故的统一监督管理；按“四不放过”的原则，在规定的职责范围内负责事故的调查、处理工作，制定事故预防、整改措施，；负责监督各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。
（十）积极开展各类安全环保活动，负责员工安全环保培训的监
督管理工作；负责审核制定公司安全环保培训计划；负责监督员工《安全作业证》的管理工作；负责监督新进员工的三级安全教育的管理工作，并负责监督公司级安全教育，指导、检查
二、三级安全教育的执行情况；负责监督外协施工人员的入厂安全教育；负责监督、检查特种工管理 要求的执行情况。
（十一）组织公司各类安全检查，协调解决安全环保问题，督察安全环保措施落实情况，纠正违章、违规行为，督促隐患排查、制治理工作，并检查隐患治理的落实执行情况。
（十二）负责监督配备、更换各类消防、气防、急救等安全设施；负责对气防、消防、特殊劳动保护用品、急救等安全设施的采购、维护、使用情况进行监督、管理。
（十三）负责对公司各部门的安全考核评比工作，认真开展安全环保竞赛活动，总结交流安全环保先进经验，积极推广安全环保科研成果、先进技术及现代安全环保管理方法。
（十四）建立健全安全保卫制度，负责监督出入生产区人员及车辆的管理工作。
（十五） 负责监督生产厂区内的安全保卫、道路交通工作，确保公司财产物资的安全。
（十六）负责组织重大事故的现场保卫工作。
（十七）负责审核制定公司各项环境保护管理制度和每年的减排目标，并监督检查制度执行情况。
(十八)负责监督建立健全公司各类安全环保台帐、档案，并负责
及时更新。
（十九）负责联系股份公司安全环保部和各相关政府部门，协调解决各类安全环保问题。
（二十）负责公司安全环保管理工作。对“安措”计划有方案建议权；对安全事故有调查、处理权。
（二十一）对公司员工安全环保工作方面有考核、奖惩权。 （二十二）对职责范围内的日常事务有处置权，重大事项经公司领导同意后有执行权。
（二十三）及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
三、工作权限
（一）对处室人员有统一的指挥权。
（二）对处室管理人员的各项工作有检查、监督及考核奖惩权和处室内部人事任免推荐权。
（三）对处室费用所有支出有监督检查权。
（四）对处室员工有奖惩和岗位分工有调配权。
（五）对内部工作中的争议事项有最后的决定权。
四、工作关系
（一）在公司主管领导的带领下，抓好全面管理工作。组织协调管理人员之间的工作关系，维护处室的团结协作，协调好与车间的工作关系，服从公司各职能处室的监督考核。
（二）组织协调各专业管理人员的职责分工，理顺工作程序，建立内部高效的运转机制。
（三）协调好对外工作关系，建立良好的工作环境。
五、绩效考核
（一）本标准执行情况由公司领导及各职能专业处室负责检查考核。
（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。
安全培训员兼内勤岗位工作标准
一、适用范围 本标准规定了安全环保处安全培训员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、职责范围和工作标准
（一）、负责新员工入厂安全培训教育并做好台帐记录。指导、检查
二、三级安全教育的执行情况。
（二）、负责劳务工、外协施工人员的入厂安全教育并做好台帐记录。
（三）、负责组织特殊工种人员的培训取证工作，并做好特殊工种人员的取证、复审台帐。
（四）、负责员工《安全作业证》的核准、发放工作，定期组织各车间转正人员参加安全作业证考试并做好台帐。
（五）、监督与安全生产有关的各项规程、制度的贯彻执行。
（六）、负责对库房到货的特防用品组织车间安全员检验工作。
（七）、每月1日交部门考勤汇总及对各车间、中心的考核汇总。
（八）、每月5日汇总部门人员变动、新转正人员情况交人事处及到党政处领取处室办公用品。
（九）、每月13日-15日做部门工资交人事处。
（十）、每月18日制定处室资金使用计划交财务处以及制定特防用品月计划报生产设备处。
（十一）、每月23日通知处室内部新员工人员参加处室转正考试。每月25日交处室、部门内部培训计划。
（十二）、配合完成党政、人事处分配的本部门的其他工作。
三、工作权限
（一）负责处室的全面安全管理工作。
（二）对车间、中心人员行使安全监督、检查的考核、奖惩权。
四、工作关系
（一）在副处长的直接领导下，接受股份公司安环部的监督，抓好安全管理工作，保障车间、班组的安全生产，监督、检查、落实上级部门的监督考核。
（二）组织协调各车间、中心安全职责分工，理顺工作程序，建立内部积极向上的安全管理流程。
（三）指导、帮助、监督、检查各车间的安全基础管理工作，及时协调解决车间班组的安全管理需求，提高整体综合安全管理意识。
五、绩效考核
（一）本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。
（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。
安全员岗位工作标准
一、适用范围
本标准规定了安全环保处安全员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、职责范围和工作标准
（一）、负责安全生产事故的调查处理。
（二）、负责安全技术方案的审核。
（三）、负责安全生产的检查指导及员工防护用品使用情况的检查，并做好检查记录。
（四）、负责检查各车间执行落实安全管理制度的情况，并做好检查记录。
（五）、负责公司安全隐患排查治理工作，指导车间制定整改建议，并负责监督落实隐患排查治理情况。
（六）、负责各类安全作业票证的日常办理及监督管理 工作。负责按时向公司及上级有关部门上报安全隐患排查治理情况。
（七）、凡属安全违章，有权责令纠正，并依据公司相关安全制度进行处置。
（八）、经常深入班组和工作现场掌握安全生产情况，检查事故隐患，纠正并查处违章违纪行为，对日常违章、违纪现象进行处置。
（九）、负责监督劳动保护用品的发放及安全工器具的使用和定期检查工作。
（十）、负责对各车间现场的记录台帐及工作票据进行检查，对
工作现场发现的问题及时记录，并将检查结果反馈给车间相关人员，对其整改结果进行跟踪验证。
（十一）、负责对各车间班组的每月违章行为进行统计打分，并组织召开无违章班组表彰大会。
（十二）、监督与安全生产有关的各项规程、制度的贯彻落实执行情况。负责汇总统计工伤事故及上报工作。
（十三）、负责事故调查笔录、材料、处理通报、事故整改、落实跟踪；负责工伤医疗证明、鉴定结论、工伤赔付费用结算单复印件的收集上报工作。
（十四）、负责安全档案管理；负责安全装置设施管理。
（十五）、负责安全文化宣传、安全活动组织；开展员工安全知识培训；组织学习有关安全简报、事故快报、事故通报，安全录像等。
三、工作权限
（一）负责各车间、中心的全面安全管理工作。
（二）对车间各班组、员工行使安全监督、检查的考核、奖惩权。
四、工作关系
（一）在副处长的直接领导下，接受安全环保部的监督，抓好处室安全管理工作，保障车间、班组的安全生产，监督、检查、落实上级部门的监督考核。
（二）组织协调车间安全职责分工，理顺工作程序，建立处室内部积极向上的安全管理流程。
（三）指导、帮助、监督、检查各班组的安全基础管理工作，及
时协调解决车间内部班组的安全管理需求，提高车间综合安全管理意识。
五、绩效考核
（一）本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。
（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。
环保管理员岗位工作标准
一、适用范围
本标准规定了安全环保处环保管理员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。
二、职责范围和工作标准
（一）、认真贯彻执行国家及上级主管部门的各类环保方针、政策、法律、法规，在部门领导及主管副总经理的领导下负责健全环保管理机制，组织、开展公司的环保监督管理工作。
（二）、负责组织制订、修订、审查公司的环境保护管理规章制度和环保管理考核标准，并监督、检查落实执行情况；负责编制公司环保技措计划，落实环保技措经费的使用和环保技措项目的完成情况；审查各部门制定的环保管理制度。
（三）、负责监督、检查各部门环保工作职责的落实、执行情况。参与公司新建、改建、扩建工程有关环保措施设计、审查及竣工验收。
（四）、负责公司环保管理的日常工作，定期组织召开公司环保例会，贯彻落实会议精神，协调解决各类环保问题，监督、检查各部门环保工作的落实完成情况。
（五）、负责定期进行在役环保装置和设施的检查工作，并建立健全环保设备台帐。
（六）、负责公司环保设施重点部位的监督检查管理工作，负责污染因子危害因素治理和职业病防治的管理工作，不断改善劳动条件，督促有关部门改善员工岗位工作保护，减少职业病的发生。
（七）、负责公司环保污染事故的统一监督管理；按《***环境保护管理制度》，在规定的职责范围内负责污染事故的调查、处理工作，制定事故预防、整改措施；负责各类污染事故的汇总统计上报工作，并建立、健全污染事故档案；负责按照《****环保管理考核标准》对违反相关规定的人员进行管理考核。
（八）、积极开展环保培训活动，负责车间环保培训的监督管理工作；协助解决环保污染问题，督察环保措施落实情况，协助、督促环保污染排查、治理工作，并检查污染治理工作的落实执行情况，掌握公司工业污染物排放情况，并提出有关污染治理的意见，掌握全公司工业污染物的综合利用情况。
（九）、负责公司各岗位，尤其是特岗人员劳动保护用品穿戴情况进行监督、检查、管理工作。负责对公司各部门的环保考核评比工作，总结交流环保管理先进经验，积极推 广环保科研成果、先进技术及现代环保管理方法和理念。
（十）、负责制定公司各项环境保护管理制度和每年的减排目标，并监督检查制度执行情况；负责建立健全公司各类环保台帐、档案，并负责及时更新；负责联系股份公司环保部和各相关政府部门，协调解决各类环保问题。
三、工作权限
（一）负责维修车间的全面环保管理工作。
（二）对车间各班组、员工行使环保监督、检查的考核、奖惩权。
四、工作关系
（一）在副处长的直接领导下，接受安全环保部的监督，抓好车间环保管理工作，保障车间、班组的安全生产，监督、检查、落实上级部门的监督考核。
（二）组织协调车间各班组的环保职责分工，理顺工作程序，建立积极向上的安全管理流程。
（三）指导、帮助、监督、检查各班组的环保基础管理工作，及时协调解决车间内部班组的安全环保管理需求，提高班组综合安全环保管理意识。
五、绩效考核
（一）本标准执行情况由处室检查小组负责检查考核。
（二）检查结果在当月绩效考核中兑现。
第四篇：HSE岗位职责
中原油田岗位安全职责汇编
第一章 总 则
一、为了加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，落实国家有关安全法律法规，防止和减少安全事故，保障员工和国家财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法规和集团公司有关要求，结合中原油田实际制订本制度。
二、本制度适用于中原油田所属各单位。
三、安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工在生产活动中应负的安全责任，落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。
四、各单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产全面负责，要逐级抓好责任制的落实，其他领导、职能部门和员工，在各自工作范围内，按“谁主管谁负责”的原则，对实现安全生产负责。
五、安全生产人人有责，实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。
六、油田各级领导和员工应提高对安全生产的认识，树立“责任重于泰山”的思想观念，贯彻落实“安全第
一、预防为主、全员动手、综合治理”安全生产方针，增强安全工作的责任感，切实抓好岗位安全职责的落实。
七、对新增及调整岗位，各单位要及时制定相应岗位安全职责。
八、本制度从2006年 5月 24日起施行，《中原石油勘探局关于印发岗位安全职责的通知》（中油局技安[1998]414号）文件同时废止。《中原油田岗位安全职责汇编》（2006）解释权属于中原油田安全生产委员会办公室。
第二章 油田领导
一、勘探局局长
1．局长是勘探局安全生产第一责任人，对全局安全生产工作全面负责，并主持油田安全生产委员会的各项工作。
2．严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，抓好全局安全生产责任制的落实。
3．负责建立健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员，为安全管理提供资源保证。
4．组织制定安全生产规章制度及事故应急救援预案，并监督检查落实。 5．组织安全教育培训，不断提高全员安全生产水平。
6．审定全局长远安全生产规划和年度安全生产工作计划，确定安全生产目标，并严格检查考核，决定安全工作的重要奖惩。
7．督促、检查全局安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8．定期组织召开油田安委会会议，听取安全工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题，批准重大安全技术措施，保证安全生产投入，不断改善安全生产条件。
9．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
10．严格事故管理，组织对重大事故的调查处理，落实“四不放过”原则。
二、局党委书记
1．认真贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，对油田安全生产起监督保证作用。
2．协助行政正职组织安全生产方针政策、法律法规、制度的宣传教育，提高干部职工的安全意识。
3．积极发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。
4．参加安委会会议，了解安全生产工作计划,分析安全生产动态，及时督促解决安全生产中存在的问题，不断改善职工劳动条件。
5．总结推广安全生产先进经验，在双文明评比中，把安全工作业绩作为重要考核内容。
2 6．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
7．按照“四不放过”原则，参加重大事故的调查处理，及时了解职工群众思想动态，解决影响安全生产的思想问题，做好职工群众稳定工作，保证安全生产。
三、分公司经理
1．分公司经理是分公司安全生产第一责任人，对分公司安全生产工作全面负责。 2．严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，抓好分公司安全生产责任制的落实。
3．负责建立健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员，为安全管理提供资源保证。
4．组织制定安全生产规章制度及事故应急救援预案，并监督检查落实。 5．组织安全教育培训，不断提高全员安全生产水平。
6．审定分公司长远安全生产规划和年度安全生产工作计划，确定安全生产目标，并严格检查考核，决定安全工作的重要奖惩。
7．督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8．参加或组织安委会会议，听取安全工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题，批准重大安全技术措施，保证安全生产投入，不断改善安全生产条件。
9．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
10．严格事故管理，组织对重大事故的调查处理，落实“四不放过”原则。
四、局党委副书记（纪委书记、工会主席）
1．认真贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，加强对安全生产的监督。
2．按照“谁主管谁负责”的原则， 对分管系统和单位的安全工作负领导责任。 3．协助党委书记组织抓好安全生产方针政策、法律法规、制度的宣传教育，提高干部职工的安全意识。
4．积极发挥各级工会、纪检、监察组织在安全生产中的监督保证作用，促进安全管理水平的提高。
5．配合行政领导总结推广安全生产先进经验，组织开展群众性安全生产竞赛、合 3 理化建议活动，在评先及领导干部政绩考核中，把安全工作业绩作为重要内容。
6．关心职工劳动条件的改善，积极开展健康疗养活动，保护职工在劳动中的安全与健康，不断提高劳动保护水平。
7．参加安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，不断改善职工劳动条件。
8．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
9．参加重大事故的调查，落实“四不放过”原则，参与对负有领导责任的事故责任者的处理，并做好善后工作。
10．及时了解职工群众思想动态，解决影响安全生产的思想问题，做好职工群众稳定工作，保证安全生产。
五、主管生产（安全）副经理（副局长）
1．严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，逐级抓好安全生产责任制的落实。
2．按照 “谁主管谁负责”的原则，对本企业的安全生产负安全领导责任， 对分管系统和单位的安全工作负领导责任。
3．负责组织制定安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并监督检查落实。
4．落实建设项目“三同时”制度，积极推广应用先进技术和管理方法，不断提升本质安全化水平。
5．坚持贯彻“五同时”原则，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，不断提高安全管理水平。
6．组织安全生产大检查活动，督促检查重大隐患整改措施的落实。 7．组织安全培训教育工作，提高全员安全素质。
8．参加安委会会议，定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
9．严格事故管理，组织重大事故调查处理，落实“四不放过”原则。
10．认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
六、主管装备副局长
4 1．严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，逐级抓好装备系统安全生产责任制的落实。
2．按照“谁主管谁负责”的原则，对分管系统和单位的安全工作负领导责任。 3．组织制定装备系统安全管理规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并监督检查落实。
4．落实装备系统“三同时”制度，积极推广应用先进装备和管理方法，不断提升本质安全化水平。
5．坚持贯彻“五同时”的原则，总结推广先进经验，不断提高装备安全管理水平。 6．负责组织装备大检查，督促检查本系统重大安全隐患整改措施的落实。 7．参加安委会会议，定期召开装备工作会议，分析安全生产动态，及时解决装备使用、维护中的安全问题。
8．组织装备系统重大事故调查处理，落实“四不放过”原则。
9．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
七、主管勘探副经理
1．严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，逐级抓好勘探系统内分管单位安全生产责任制的落实。
2．按照“谁主管谁负责”的原则，对分管系统和单位的安全工作负领导责任。 3．负责组织制定勘探系统有关安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并监督检查落实。
4．落实勘探系统有关建设项目“三同时”制度，积极推广应用先进技术和管理方法，不断提升本质安全化水平。
5．坚持贯彻“五同时”原则，总结推广先进经验，不断提高安全管理水平。 6．督促检查本系统重大隐患整改措施的落实。
7．参加安委会会议，分析本系统安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 8．参加勘探系统有关重大事故调查处理，落实“四不放过”原则。
9．认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
八、主管基建副局长
5 1．严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，逐级抓好本系统安全生产责任制的落实。
2．按照“谁主管谁负责”的原则，对分管系统和单位的安全工作负领导责任。 3．落实建设项目“三同时”制度，坚持贯彻“五同时”原则，总结推广先进经验，不断提高安全管理水平。
4．加强建设项目监督管理，督促检查重大隐患整改措施的落实。
5．参加安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 6．协同组织基建重大事故调查处理，落实“四不放过”原则。
7．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
九、总会计师
1． 严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度, 逐级抓好本系统安全生产责任制的落实。
2． 按照“谁主管谁负责”的原则，对分管系统和单位的安全工作负领导责任。 3．审查经营计划时，应同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。 4．执行安全技术措施经费使用的有关规定，保证对安全生产、安全技术措施和隐患整改项目费用的投入。
5．定期分析企业安全生产经济效益，审核各类事故费用支出，支持重要的安全奖惩活动。
6．参加安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 7．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
十、主管开发副经理
1．严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，逐级抓好开发系统安全生产责任制的落实。
2．按照“谁主管谁负责”的原则，对分管系统和单位的安全工作负领导责任。 3．组织制定开发系统有关安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并监督检查落实。
4．落实开发系统建设项目“三同时”制度，积极推广应用先进技术和管理方法， 6 不断提升本质安全化水平。
5．坚持贯彻“五同时”原则，总结推广先进经验，不断提高安全管理水平。 6．督促检查本系统重大安全隐患整改措施的落实。
7．参加安委会会议，定期召开开发系统工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
8．参与开发系统重大事故调查处理，落实“四不放过”原则。
9．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
十一、主管人力资源副局长
1． 严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，逐级抓好分管范围内安全生产责任制的落实。
2． 按照“谁主管谁负责”的原则，对分管系统和单位的安全工作负领导责任。 3．负责组织制定人力资源系统有关安全规章制度，并监督落实。
4．负责建立、健全各级安全监督管理机构，按规定合理配备安全技术管理人员。 5．负责组织安全教育培训，提高全员安全素质。
6．参加安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 7．参加重大事故调查处理，落实“四不放过”原则。
8．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
十二、专职副总师
1．严格贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团公司安全生产管理制度，协助主管领导抓好安全生产责任制的落实。
2．按照“谁主管谁负责”的原则，对分管业务范围内的安全工作负责。 3．协助主管领导组织制定分管系统有关安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
4．落实分管工作中建设项目“三同时”制度，积极推广应用先进技术和管理方法，不断提升本质安全化水平。
5．坚持贯彻“五同时”原则，总结推广先进经验，不断提高安全管理水平。 6．督促检查分管系统中重大隐患整改措施的落实。
7 7．参加安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 8．参与有关重大事故调查处理，落实“四不放过”原则。
9．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
8 第三章 机关处室及局机关直属单位
一、技术安全监督处
处长
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，在油田领导和安全生产委员会的领导下负责安全监督管理工作，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．组织制定、完善安全生产监督管理制度、事故应急救援预案、安全技术措施计划，并监督检查执行。
3．建立健全安全管理网络，加强安全基础建设，为安全管理提供资源保证。 4．认真落实“三同时”制度，积极开展安全技术研究，推广应用先进技术及管理方法，不断提升本质安全化水平。
5．组织安全技术教育培训，积极开展各种安全活动，提高全员安全素质。 6．定期组织安全大检查，加强直接作业环节安全监督，落实安全技术措施，督促事故隐患的整改。
7．参加安全生产委员会会议，通报安全工作情况；定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
8．按照“四不放过”原则，组织事故调查处理，搞好工伤认定和事故统计上报工作。
9．负责安全工作考核评比，积极开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产先进经验，决定重要的安全奖惩，推动安全管理水平的全面提高。
10．负责安全生产保证基金的管理，提出安保基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。
11．认真履行关键装置、要害部位安全联系（承包）职责，定期参加基层安全活动，指导基层安全工作。
主管安全副处长
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，协助处长搞好安全监督管理工作，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．组织制定、完善安全生产监督管理制度、事故应急救援预案、安全技术措施计划，并监督检查执行。
9 3．认真落实“三同时”制度，积极推广应用先进安全技术和管理方法，不断提升本质安全化水平。
4．组织安全技术教育培训，积极开展各种安全活动，提高全员安全素质。 5．定期组织安全大检查，加强直接作业环节安全监督，落实安全技术措施，督促事故隐患的整改。
6．定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7．按照“四不放过”原则，参加事故调查处理，搞好工伤认定和事故统计上报工作。
8．组织安全工作考核评比，积极开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产先进经验，推动安全管理水平的全面提高。
主管环保副处长
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．在制定环保管理规章制度和工作计划目标时，要充分满足相关安全要求，并监督检查落实。
3．认真落实“三同时”制度，积极推广应用先进技术和方法，不断提升本质安全化水平。
4．组织安全、环保教育培训，提高全员安全、环保素质和技能。
5．组织安全环保大检查，加强现场监督，执行事故隐患整改制度，督促检查隐患整改措施的落实。
6．定期召开环保工作会议，参加有关安全工作会议，研究解决生产中存在的问题。 7．按照“四不放过”原则，参加有关事故调查处理，制定安全预防和控制措施，并监督落实，做好事故统计上报工作。
8．组织环保工作考核评比，积极开展清洁生产活动，总结推广先进经验，推动环保管理水平的全面提高，促进安全生产。
主管技术监督(节能)副处长
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．在制定技术监督(节能)管理规章制度和工作计划目标时，要充分满足相关安全
10 要求，并监督检查落实。
3．组织质量、计量、标准化(节能)等教育培训，提高全员素质和技能。 4．组织质量、计量、标准(节能)检查，加强现场监督，对不符合质量、计量、标准(节能)要求导致的事故隐患提出整改建议，并督促检查隐患整改措施的落实。
5．定期召开技术监督(节能)工作会议，参加有关安全工作会议，研究解决生产中存在的问题。
6．按照“四不放过”原则，参加有关事故调查处理。
7．组织技术监督(节能)工作考核评比，总结推广先进经验，促进安全生产。
综合科
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．负责处室的综合协调工作，在制定工作制度、工作计划时，要满足相关安全要求，并监督检查落实。
3．加强联系协调，保证领导有关安全生产指示、会议精神及有关文件的及时传达和落实。
4．做好有关安全会务的组织、文电处理、接待联络等工作。
5．协助搞好安全教育培训、安全生产劳动竞赛、年终总结评比等活动，提高全员安全素质和安全技能。
6．深入基层，掌握安全工作动态，及时向领导提供决策信息。
安全管理科
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．负责劳动保护管理规定、安全技术措施管理规定等安全管理规章制度的制订，并监督检查落实。
3．加强信息沟通与联系，及时收集有关安全标准、规范，并做好宣贯和实施工作。 4．搞好职工安全教育培训和取证工作，加强特种作业人员管理，提高职工安全素质和安全技能。
5．负责安全生产委员会办公室的日常工作，筹备有关安全会议，起草有关会议材料。
6．按照“四不放过”原则，组织有关事故的调查处理，组织对工伤的认定，做好
11 事故统计上报工作。
7．深入基层，掌握安全工作动态，及时向领导提供决策信息。
安全监督科
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．负责有关安全生产规章制度、技术标准和工作计划的制订，并监督检查落实。 3．认真执行“三同时”制度，落实安全技术措施项目，积极推广应用先进技术和方法，不断提升本质安全化水平。
4．负责HSE管理体系的推广、实施、审核及认证工作，提高标准化管理水平。 5．积极组织并配合上级有关部门开展安全大检查活动，及时通报检查情况，督促隐患整改措施的落实，搞好安全总结、评比、考核工作。
6．加强要害部位、关键装置和直接作业环节安全监理，督促检查技术安全措施的落实，指导基层安全工作。
7．负责组织编制油田应急救援预案及演练计划，并监督检查落实。 8．按照“四不放过”原则，参与事故调查处理，监督检查防范措施的落实。 9．深入基层，掌握安全工作动态，及时向领导提供决策信息。
特种设备安全科
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．负责特种设备技术操作规程、安全技术措施计划、事故应急救援预案等有关规章制度的制订、完善，并监督检查落实。
3．负责特种设备及其附件的日常管理，做好建档落户注册工作。 4．积极开展特种设备安全检查活动，监督检查技术防范措施的落实。
5．组织开展特种设备安全技术研究，推广应用先进技术设备及现代安全管理方法，不断提升本质安全化水平。
6．加强特种作业人员监督管理，提高从业人员安全技能，保证特种设备的安全运行。
7．按照“四不放过”原则，组织有关事故调查处理，监督检查防范措施的落实，做好事故统计上报工作。
8．深入基层，掌握安全工作动态，及时向领导提供决策信息。
环保科
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．在制定环保规章制度及工作计划目标时，要充分满足相关安全要求，并监督检查实施。
3．认真落实“三同时”制度，积极推广应用先进技术和方法，不断提升本质安全化水平。
4．组织环保教育培训，提高全员安全、环保素质和技能。
5．组织环保大检查，加强现场监督，执行事故隐患整改制度，督促检查隐患整改措施的落实。
6．按照“四不放过”原则，参加有关事故调查处理，监督检查防范措施的落实。 7．组织环保工作考核评比，积极开展清洁生产活动，总结推广先进经验，推动环保管理水平的全面提高，促进安全生产。
8．深入基层，掌握安全、环保工作动态，及时向领导提供决策信息。
职业卫生科
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．负责职业卫生技术操作规程、安全技术措施计划、事故应急救援预案等有关规章制度及工作计划目标的制订、修订，并监督检查落实。
3．认真执行“三同时”制度，搞好职业卫生评价，积极推广应用先进工艺技术和方法，不断提升本质安全化水平。
4．组织职业卫生健康教育培训，加强高危作业人员管理，提高职工职业健康意识和技能。
5．加强职业卫生检查，组织有毒有害作业场所的检验监测和职业危害项目的治理，监督检查重大危害治理计划和治理方案的落实。
6．组织职业健康体检工作，督促检查各类防护用品、护具的配备和使用，保证职工健康，促进安全生产。
7．按照“四不放过”原则，组织职业中毒、职业病等事故的调查处理，监督检查防范措施的落实，做好事故统计上报工作。
8．深入基层，掌握职业卫生工作动态，及时向领导提供决策信息。
交通安全管理科
1．认真贯彻执行上级有关交通安全的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．制定、完善油田机动车辆交通安全管理制度，并监督贯彻执行，及时对油田所属单位的交通安全管理工作进行检查、指导。
3．开展对交通安全管理人员及驾、乘人员的交通安全教育培训，提高交通安全意识。
4．组织交通安全检查活动，及时制止“三违”行为，督促隐患的整改。 5．组织机动车辆的年度检验和驾驶人员体检工作，制定切合实际的工作计划，确保不影响油田正常安全生产秩序。
6．按照“四不放过”原则，组织交通事故的调查处理，监督检查防范措施的落实，做好事故统计上报工作。
7．深入基层，掌握交通安全工作动态，健全各项档案资料，及时向领导提供决策信息。
清理占压石油天然气管线违章建筑科
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的指示、指令和国务院《石油天然气管道保护条例》，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．在制定清理工作计划目标时，要充分满足相关安全要求，并组织实施。 3．积极开展保护石油天然气管道的宣传教育活动，提高广大职工群众保护石油天然气管道的意识。
4．开展占压管道调查研究，确定违章建筑性质，搞好隐患评估，界定拆除范围，对占压严重的部位，要制定切实可行的应急措施。
5．在清理违法违章建筑物时，要制订、落实安全防范措施，杜绝事故的发生。 6．按照“四不放过”原则，参加有关事故的调查处理，监督检查防范措施的落实。 7．深入基层，掌握安全工作动态，及时向领导提供决策信息。
外部市场安全环保监督科
1．认真贯彻执行上级有关安全、环保的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．负责外部施工队伍有关安全、环保技术操作规程、应急救援预案等规章制度的制定，并监督检查落实。
14 3．认真执行“三同时”制度，落实安全、环保技术措施项目，积极推广应用先进技术和方法，不断提升本质安全化水平。
4．组织安全、环保教育培训，提高外部施工人员安全、环保素质和技能。 5．积极开展安全、环保大检查活动，加强直接作业环节安全管理，检查、指导外部施工队伍安全、环保工作。
6．按照“四不放过”原则，组织相关工业事故及环境污染事故调查处理，监督检查防范措施的落实。
7．深入基层，掌握安全、环保工作动态，及时向领导提供决策信息。
质量科
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．在制定质量管理规章制度及工作计划目标时，要充分满足相关安全要求，并监督检查落实。
3．在开展质量管理活动中，积极推广应用先进安全技术和管理方法，不断提升本质安全化水平。
4．深入生产现场，监督检查质量保证体系的有效运行，督促有关安全要求的落实，促进安全生产。
5．负责有关安全、环保、健康范围内产品质量资质的审查和产品质量监督抽查，保证安全技术指标的有效落实。
6．按照“四不放过”原则，参加有关事故的调查处理，监督检查防范措施的落实。 7．深入基层，掌握安全工作动态，及时向领导提供决策信息。
计量科
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．在制定计量管理规章制度及工作计划目标时，要充分满足相关安全要求，并监督检查落实。
3．在建立、完善计量检测体系时，积极采用先进安全技术、设备，不断提升本质安全化水平。
4．积极开展计量技术标准、计量操作规范执行情况的检查、监督和考核活动，督促检查各类事故隐患的及时整改。
15 5．负责计量器具的资质审查，保证符合有关安全技术指标。
6．按照“四不放过”原则，参加有关事故的调查处理，监督检查防范措施的落实。 7．深入基层，掌握安全工作动态，及时向领导提供决策信息。
标准化科
1．认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策、技术标准和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责。
2．在制定标准化管理规章制度及工作计划目标时，要充分满足相关安全要求，并监督检查落实。
3．积极宣传贯彻国家、行业有关安全标准、技术规范，并组织监督实施。 4．负责组织制（修）订并发布油田内