千文网小编为你整理了多篇相关的《综合办公室负责人岗位职责(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《综合办公室负责人岗位职责(优秀范文六篇)》。
第一篇：综合办公室岗位职责
一、行政办公室
（一）主任：张 建
1、负责日常行政事务管理工作，编制、完善行政管理各项制度及作业流程， 明确责任分工、落实岗位职责；
2、负责办公室所属员工绩效考核标准的制定，参与公司的绩效考核工作；
3、负责公司全面预算中的行政管理经费编制工作；
4、负责与政府部门及协作单位的工作联系与协调沟通工作；
5、负责各类会议活动的筹备、组织、安排及保障工作，收集、整理会议资料并归档；
6、负责组织起草公司的重要文件材料、总结报告、领导讲稿及发文的审核把关等工作；
7、负责督办会议决议及有关重要事项的落实工作；
8、负责组织总经理办公会和有关会务，做好会议记录和整理工作；
9、负责商务活动的来宾接待工作，做到热情服务，细致周到；
10、加强对分子公司综合办公室的指导、检查及考核工作，发现问题、及时纠正；
11、负责机要文档、公司档案、印章及证照的管理工作；
12、负责公务车辆及驾驶员队伍的管理，做到合理调配，安全运行；
13、负责收集整理企业发展历程重要原始资料，组织各类文化活动，编制节假日福利方案，做好企业文化建设工作；
14、负责公司授权范围内办公经费、礼品等的控制和审批工作；
15、负责与下属企业积极配合，做好党团、工会建设工作；
16、负责本部门岗位培训和对员工的绩效考核工作；
17、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
（二）李冬妮：行政文员
1、负责公司公文的处理，主要包括公文的草拟、编号、文字编辑、排版、会签、审核、签发、缮印、校对、用印、收发、登记、归档等工作。
2、负责公司内外部文件的收发、整理、登记、会签、传阅、审批、保管、统计、汇总、利用等工作，并及时将领导批示反馈给有关单位。
3、负责公司普通公文（函、介绍信、证明等）的开具、整理、归档等工作。
4、负责14家公司所有档案、资料的接收、整理、登记、归档、检索、借阅、移交、销毁等工作。负责制定和完善公司《档案管理办法》。
F:\李冬妮\表格\办公室常用表格\文件管理类表格\收文登记.doc
5、负责将公司重要的档案、资料、证件原件扫描保存电子档案备份，并按公司要求按时将有关电子档案上传至公司档案管理软件。《档案管理办法》、F:\李冬妮\企业电子文件
6、负责将具有保存价值的视频、音频及其他电子文件的收集、积累、整理工作，并及时将其刻录为光盘存储归档。
7、负责档案的分类、目录的编写和更新工作，做到科学分类，档案摆放整齐，宜于查阅，确保档案的完整性和规范性。
8、负责档案的查/借阅、归档工作，做好档案借/查阅时的申请、登记、检查、归档、注销工作，确保档案的安全性和保密性。F:\李冬妮\表格\办公室常用表格\文件管理类表格\文件借阅登记表 .xlsx
9、熟悉掌握档案柜内各类档案的数量、存放位臵及保管期限，做好“七防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠），确保档案资料的完整性安全性。
10、协助其他部门、分子公司档案管理建设工作，对部门及分子公司兼职档案员进行业务指导，同时对分子公司档案管理管理工作进行不定期的（2次/年）指导、检查，确保公司历史档案的完整性和延续性。
11、负责公司证照的接收、保管、领用、登记、归档管理工作，按照证件、文件所属公司进行分类、整理、登记、归档、并及时编制、更新目录清单。F:\李冬妮\表格\文件管理\上市 文件清单\文件清单 金泉.xlsx
12、负责13家公司行政印鉴的保管、申请、登记、归还和检查工作，专人专柜保管，认真做好用印申请、用印登记等相关手续。
13、负责公司车辆资料保管、收集、登记、归档、更新、目录编制等工作，负责车辆保险到期提醒、购买、报销等工作。F:\李冬妮\表格\车辆\车辆资料登记表\车辆资料登记清单.xlsx
14、负责公司车辆每月油卡账单的下载、登记、录入，行驶里程数的登记、统计；各项费用的整理、统计、录入、核算情况，并将相关数字报办公室主任和分管副总。 F:\李冬妮\表格\车辆\车辆费用及相关表格\车辆月度费用统计核算\2015年\月度车辆费用核算表.xlsx
15、负责公司福利房资料（合同、私章）的收集、整理、查阅、归档、更新等相关工作；
16、负责公司福利用品的采购、发放、统计以及有关资料的归档工作；
17、负责每月按时缴纳公司5部固定电话费用的缴纳，负责每季度公司花卉租赁预付款，负责公司水票采购、饮用水预定工作；负责公司外务联系（出入境管理处、秦宇派出所）等；
18、负责公司办公用品的采购、入库、台账录入、保管、领用、盘点等相关工作；负责公司6F房卡的采购、制作等工作；负责公司部分办公设施的维修、保养监督工作；
19、及时高效完成领导交办的其他工作任务，配合其他部门开展相关工作。
（三）张璐娜：投资者关系管理专员兼行政专员 董事会秘书工作：
1、协助董事会秘书做好对外披露信息及接收信息的中英文翻译工作；
2、检查和核对委托给翻译机构所翻译的资料，如招股书、年报、中报、独立技术报告及会计师报告等，并更正缺陷内容；
3、负责日常邮件翻译工作，准确传达邮件内容给相关人员；
4、对中介机构及投资人发来的尽调资料清单进行制表和责任人分工并及时通知各相关责任人。及时跟进、整理、检查所发来的文件资料，对遗漏内容和问题项进行确认、更改，并上报领导审核；
5、负责对所有尽调资料进行分类、汇总和整理；
6、负责分类整理及保管各中介机构、投资人、集团境内公司及境外公司及与上市有关的档案资料，并编制文件目录；
7、协助董事会秘书协调与安排上市项目、上市前融资等工作，维护与各中介机构与各投资人的关系，及时回复中介机构提出的问题；
8、负责集团介绍资料PPT的制作并协助部门主管领导负责企业宣传片的制作，并对上述资料及时更新；
9、协助相关部门做好网络、报刊等媒介对本企业的报道等进行收集，并及时反馈给部门领导；
10、协助董事会秘书通知各部门及分、子公司完成对内及对外业务中所需配合完成的工作，并进行后期跟踪和协调；
11、根据企业与各中介机构签订的合同付款要求，账单核对无误后及时上报领导，安排相关付款；
12、境外公司（潼关项目和北东项目）的会计、税务、审计及公司秘书（主要负责公司成立、变更、工商、年检等事宜）等工作。
13、负责会议通知、会议所需资料、物品的准备及会议期间的服务工作；
14、负责公司库存物品的保管、领用登记和盘点；
15、负责办理、登记董事会秘书及综合办公室相关费用（包括办公费、差旅费、招待、车辆）的签字报销；
16、负责董事会秘书及综合办公室资金计划，汇总上月计划完成率；
17、负责航班、酒店及领导高铁票的预定，按照要求对机票、住宿费、招待费等进行分类、制表、开票和报销。协助办公室主任安排客人来访的接送及6楼住宿；
18、客人来访接待。
（四）司机班班长：崔 兵
1、督促检查所属驾驶员保持车辆装备的完好，按办公室主任要求，及时安排司机出车；
2、车辆装备资料信息统计整理；单车（人）月里程、费用统计；
3、根据车载GPS及时监控出行车辆信息，并对司机的违章行为和违反公司制度规定的行为进行记录并处理；
4、按照《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，每月组织驾驶员进行一次学习；
5、对归来车辆及时进行检查，发现外观或机器运行问题及时查明原因并进行处理；
6、合理安排司机调休，并监督其做好值班工作；
7、每月对司机进行业务及接待礼仪的相关培训，要求有培训记录；
8、每月底前汇总上月车辆加油、修理、司机差旅费信息，报领导审核；
9、发现车辆有故障时应立即报告办公室主任，及时审核《车辆维修申报单》，经核准后，将车送定点修理厂进行维修，并对维修好的车辆进行认定；
10、按时办理所有车辆相关证照的申办及年审工作。
11、负责管理所有车辆行驶证、钥匙等物品；
12、车辆发生事故，负责与保险公司接洽修理及赔付事宜；
13、加强对安全生产的学习，每季度参加一次安全生产培训，严格执行集团安全生产管理制度，确保部门及个人不发生安全责任事故；
14、及时高效完成领导交办的其他工作任务。配合其他部门开展相关工作；
第二篇：国家能源集团信息公司社会招聘岗位任职条件及岗位职责
国家能源集团信息公司2019年社会招聘岗位任职条件及岗位职责岗位名称人数任职条件1、计算机、电气自动化、市场营销等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、具备良好的销售渠道开拓能力，煤炭、电力、铁路、港口等行业信息化自动化销售背景，5年以上相关工作经验；3、具有煤矿、电力、港口、铁路信息化、自动化技术背景优先；4、具有良好的语言和文字表达能力、组织协调能力，具备较好的沟通能力和商务谈判技巧；5、具有优秀的解决方案沟通能力，有售前技术经验优先；6、具备市场营销专业知识，能够组织大型市场营销活动；7、较好语言文字表达能力，能独立制作并给客户宣讲公司、产品及解决方案PPT；8、学习能力强，具有开拓意识及创新精神、做事稳重踏实，执行力强；9、直面销售压力，具有强烈的工作进取心。1、计算机、企业管理、煤炭或电力相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、具有数据资源运营及服务工作经验5年以上；3、精通DCMM等模型，并具有各个领域的相关经验；4、具有数据资源运营及服务主管工作经验；5、具有大型企业集团数据项目及运营工作经验优先。1、企业管理、工商管理等专业毕业，大学本科及以上学历，重点院校硕士或以上学历者优先；2、从事企业管理实务或咨询工作10年以上；具有5年以上大型企业管理经理或主管工作经验，或者5年以上高级咨询经理的工作经验；3、掌握现代企业战略、管理和信息化理论知识，具有煤炭、电力铁路、港口、航运、煤制油化工、金融等方面的行业经验优先考虑；4、具有大型企业集团的企业战略、企业管理运营和企业信息化等方面的咨询能力和管理实务经验优先考虑；5、具有资深的项目管理经验，并具备独立交付管理报告编写与汇报的能力；6、精通Office工具，具有较强的文字功力，报告编写及咨询方案构建的能力；7、与企业高层领导沟通能力及表达能力强，富有工作激情、乐观、外向，岗位职责高级业务经理11、拓展合作渠道、开拓市场业务，进行合作评估、市场公关等工作；2、负责销售过程的组织及管理；3、负责组织与客户调研、技术交流、方案推介，项目的投标、商务谈判及合同拟订与签署等工作；4、负责商务合同的收款工作； 5、主动了解行业的发展情况，了解业务发展规划，开展市场调研，市场需求分析；6、负责合同实施全过程的客户关系管理及维护，提供项目验收后客户关怀服务；7、负责市场宣传和营销工作。数据资源标准顾问11、负责数据资源标准的编制、项目落地管控及完善优化；2、负责数据资源模型的规划与设计；3、负责数据资源标准在系统运行过程中的监控、执行与优化。高级咨询顾问11、负责部门高端咨询服务业务的工作计划并执行；2、负责集团核心课题及重点课题的报告编写工作，并提出建议；3、负责开展前瞻性的战略发展、集团管控，行业发展及ICT技术应用研究；4、负责向高层的沟通汇报工作；5、负责跟踪相关课题的执行，并提出执行建议；6、根据工作安排，参与部门内部咨询项目执行。SAP Basis技术顾问1SAP HR咨询顾问1GRC系统运维顾问1PM咨询顾问31、计算机、电子信息化等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、5年以上SAP Basis工作经验，至少3个以上SAP实施、运维项目经验，至少2个SAP HANA升级迁移实施经验；3、熟悉SAP HANA、BW、BO、Solution Manager等产品的安装配置、优化、升级、迁移等技术工作； 4、熟悉Windows、Linux等主流操作系统，熟悉HANA、Oracle等数据库管理和使用； 5、具有踏实的工作态度和强烈的工作责任心、有良好的学习和独立分析能力、有良好的沟通能力和团体合作精神。1、计算机、电子信息化、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、三年以上HR模块实施经验，熟悉SAP-HR模块中组织、人事、薪酬、考勤、报表、工作流等的系统逻辑；对SAP-FICO业务模块了解，熟悉与财务模块的业务集成关系；3、熟悉SAP ERP产品和解决方案；4、有优秀的业务分析、归纳、抽象能力和文档资料编写能力，娴熟的语言表达能力；5、能运用数据统计和分析工具对数据进行处理分析，为人资管理决策提供依据。6、具有高度责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力，良好的沟通能力与团队协作精神；7、能独立、认真完成领导交办的公司性工作，能承受较强的工作压力，能够接受出差。1、计算机、电子信息化等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、具有SAP-GRC权限相关工作经验，熟悉SAP-GRC产品，具有企业风险管理相关工作经验；3、对SAP ERP系统的权限架构有全面的了解；4、对企业风险管理有一定的了解；5、对企业内部控制流程有一定的了解；6、有优秀的业务分析、归纳、抽象能力和文档资料编写能力；7、性格开朗，具有较好的沟通表达能力，有责任感；8、具有GRC系统在能源行业相关工作经验者优先。1、计算机、电子信息化等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、具有3年以上项目实施经验，有大型国企或能源行业实施经验优先；3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。4、能够独立出具解决方案及系统实施，熟悉与各业务模块的集成方案；5、熟悉矿业或电力、石化等行业设备管理业务解决方案；6、有项目管理经验或者售前经验者优先。1、负责项目中的SAP系统安装、升级，HANA数据库安装、迁移等技术工作；2、负责项目中各系统参数调整、系统连接配置、系统传输等技术工作；3、负责项目中的技术文档记录、整理等工作。1、遵守信息公司规章制度，在参与项目期间同时遵守项目组的管理规定；2、负责SAPERP系统人资模块运维支持、系统测试、系统上线；3、负责与人资管理业务相关的系统接口设计及测试等；4、负责领导交办的临时工作任务。1、遵守信息公司规章制度，在参与项目期间同时遵守项目组的管理规定；2、负责SAP-GRC系统的日常运维工作，包括系统配置、工作流配置、维护审批人、导入角色、用户问题解答等；3、能够为SAP-GRC系统提供优化解决方案；4、能够编写关于SAP-GRC系统的开发功能说明书，并进行功能测试； 5、能够编写系统用户操作手册，并为新的系统用户进行培训；6、负责领导交办的临时工作任务。1、遵守信息公司规章制度，在参与项目期间同时遵守项目组的管理规定；2、按照项目计划推进设备管理模块的组织与实施。3、系统上线后运维支持，系统深化应用。4、根据业务需求，出具业务解决方案、差异分析、系统实现。5、跨模块集成业务解决方案、系统间接口方案设计及实现。6、用户培训、上线切换准备。PS咨询顾问1ABAP开发顾问1JAVA高级开发顾问11、计算机、企业管理、煤炭或电力相关专业毕业，大学本科及以上学历；1、按照项目计划推进项目管理模块的组织与实施。2、5年以上PS模块项目实施经验，3个以上完整项目实施经验，有大型国企2、系统上线后运维支持，系统深化应用。或能源行业项目实施经验；3、根据业务需求，出具业务解决方案、差异分析、系统实现。3、能够独立出具解决方案，熟悉模块间集成业务； 4、跨模块集成业务解决方案、系统间接口方案设计及实现。4、有项目管理或组长经验优先； 5、用户培训、上线切换准备。5、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力。1、计算机、软件工程、电子信息化相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、5年以上SAP ABAP实施或者运维经验，至少3个以上完整SAP ERP项目的实1、遵守信息公司规章制度，在参与项目期间同时遵守项目组的管理规施或运维经验；定；3、熟悉SAP ERP系统常规业务，理解SAP技术架构；2、负责SAP ERP系统客户化开发需求的技术评估以及技术方案的制定；4、精通 Report、DIALOG、SMARTFORMS、ENHANCEMENT等ABAP常用技术；3、根据业务需求，从事SAP ERP报表、增强、功能以及接口的客户化开5、有SAP HANA系统开发经验者优先；发； 6、工作主动积极，认真负责，沟通交流清晰流畅；4、负责对SAP系统中的功能、报表等程序进行性能分析与优化；7、有良好的代码开发规范，可编写易读、易维护、高质量、高效率的程序5、负责相关技术文档的编写与更新。 代码；8、学习能力强，乐于学习新知识，可迅速掌握应用新技术。1、计算机、电子信息化、通信等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、5年及以上JAVA开发经验，7个以上完整的开发项目经验；有Liferay开发经验优先；1、遵守信息公司规章制度，在参与项目期间同时遵守项目组的管理规3、精通Springboot，Spring MVC, MyBatis等框架及整合；定；4、具有较强的系统架构能力和问题解决能力，有开发小组管理经验；2、负责公司应用产品的设计、开发和维护；5、熟悉Web服务器的集群搭建和性能调优，包括Nginx, Tomcat, Weblogic3、参与项目需求分析，系统框架搭建，负责项目的架构设计，模块设等，优先；计和开发；6、精通数据库技术，熟悉Oracle、MySQL、达梦数据库的设计和优化；4、解决项目中的关键问题和技术难题，以及系统的性能优化。7、熟练使用Redis，了解memcached、RabbitMQ、Elasticsearch、mongodb等；8、工作态度认真积极，沟通能力良好，喜欢专研技术。1、计算机、软件工程、电子信息化、金融、财务管理等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、5年以上FICO模块实施经验，精通FICO模块中FM、FI、CO、AA等的系统逻辑，熟悉财务共享模式或者贷款模块，具备较强的方案设计能力；有贷款模块或财务共享实施经验优先考虑；具有财务中级以上证书优先考虑；3、对SAP的MM、PS、PM等业务模块熟悉，熟练掌握业务模块与财务模块的集成关系；4、有优秀的业务分析、归纳、抽象能力和文档资料编写能力，娴熟的语言沟通表达能力。1、遵守信息公司规章制度，在参与项目期间同时遵守项目组的管理规定；2、独立负责SAP项目FICO模块的全程独立运维、实施和交付，并指导团队里的初级顾问；3、负责财务共享或者贷款实施项目把控方案、实施过程控制，指导团队成员；4、负责与财务管理业务相关的系统接口设计及测试等；5、负责与财务管理业务相关的用户访问设计及测试等。SAP FICO 咨询顾问3需求分析师21、计算机、软件工程、电子信息化、采矿工程等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、3年以上煤炭行业、机电设备管理业务及相关产品实施经验；3、具有较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，思维敏捷、沟通表达能力强，善于发现客户潜在需求，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力；4、较强的文字驾驭能力，良好的对外沟通协调能力、应变能力，能够与客户、技术和实施等人员顺畅交流，进行知识传递；5、精通思维导图、Axure RP、Visio、Word、PPT等常用办公软件；6、工作主动性强、耐心细致、有责任心，能出差、积极进取、有团队合作和服务精神。系统工程师11、计算机、自动化、电子信息、通信等相关专业毕业，大学本科及以上学历；1、负责云计算和数据中心项目交付计划和技术方案的制定，负责技术2、5年以上IT、云计算行业市场或技术背景，熟悉Openstack，Docker，方案以及项目实施交付；VMware，桌面云等产品和技术，3年以上云计算方案售前或者云计算行业交2、负责云基础架构、上云数据迁移、云容灾备份以及云可靠性、安全付经验；性等的规划设计及实施工作；3、熟悉能源电力行业的IT架构及业务系统，有云计算系统集成、数据中心3、负责用户现场技术支持，包括业务指导、技术咨询和系统问题处整体IT架构解决方案的售前、售后设备安装实施方面的经验者优先。有解决理；方案、售前售后团队管理经验者优先；4、收集并密切跟踪行业的云技术的云计算发展方向和竞争对手产品信4、熟悉VMware vSphere/Citrix XenServer/Windows 息，并定期提供分析报告和调研资料。HyperV/FusionSphere等虚拟化产品； 5、熟悉大型数据中心网络架构及设计，熟悉SDN技术，具有网络安全解决方案规划设计、交付实施经验； 1、计算机或应用数学相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、5年以上开发、架构设计工作经验，精通Java程序开发，了解HTML5、Javascript语言开发者优先考虑；3、精通Spring框架，熟悉B/S结构应用程序开发，注重人机交互及用户体验；4、精通一种及以上关系数据库（Oracle、MySQL、PostgreSQL等）SQL开发；5、熟悉大数据分析相关技术如Hadoop、HBase系统开发；6、熟悉Tomcat、TomEE等Java WEB容器的部署与调优；7、熟悉Eclipse或IDEA开发工具及Maven项目管理工具；8、熟悉电厂SIS、MIS业务知识者优先考虑；1、负责软件需求分析、架构设计及方案的评审与汇报；2、负责根据设计进行程序开发和编码工作；3、负责对已有代码进行交叉单元测试工作；4、负责程序开发中相关文档或手册的编写工作；5、负责程序基础数据的生成、整理和录入工作。1、负责产品开发与实施需求调研分析、蓝图设计、方案确认等工作，引导用户明确项目范围、识别确认需求，并能提出合理的业务优化建议，提供解决方案；2、进行产品实施前的产品培训、数据收集、与客户沟通确认功能配置清单及定制化开发需求清单，全程参与产品实施工作；3、撰写需求调研报告、需求分析报告、业务蓝图等业务需求相关文档；4、系统现场实施、功能验证测试、指导客户进行接收测试及进行客户系统使用培训；5、负责项目建设过程中的需求变更、需求控制等相关工作，对项目的需求过程、需求质量进行全程把控；6、技术支持工作，协助客户使用好系统，同时收集和整理用户提出的问题和新增需求，指导产品的优化完善。Java架构师1实施助理工程师11、自动化、计算机等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、5年以上自动化相关项目实施工作经验；3、熟悉AB，西门子，等主流PLC及人机界面编程；4、熟悉OPC，ModBus等通讯协议；5、能看懂设备电气原理图；6、熟练掌握CAD、visio等制图工具；7、熟悉常用网络设备，能进行网络结构设计；8、做事积极主动，钻研技术，动手能力强；9、为人诚恳踏实，有良好团队协作精神和能力。1、计算机、电子信息、机械、通信等相关专业毕业，大学本科及以上学历，10年以上电力行业工作经验；2、精通电力销售业务，熟悉国家电力改革试点情况及相关要求；3、具有良好的沟通能力、呈现能力和方案编制能力；4、具有电力行业大型信息化项目工作经验；5、学习能力强，善于独立思考，思路清晰，具有良好的团队合作精神。1、计算机、电子信息、数学等相关专业毕业，大学本科及以上学历，3年以上软件开发工作经验；2、熟悉J2EE MVC开发技术，熟悉hibernate、spring、springmvc、mybaties等开源框架；3、熟悉jquery、html5、c3等前端开发技术；4、具有大型信息化系统开发经验；5、学习能力强，善于独立思考，思路清晰，具有良好的团队合作精神。1、计算机、电子信息、数学等相关专业毕业，大学本科及以上学历，5年以上软件系统测试工作经验；2、熟悉基于CMMI管理体系的软件开发过程，精通软件测试方法，精通WEB系统测试技术；3、熟悉基于loadrunner、jmeter等产品的压力测试技术；4、具有大型信息化系统测试经验；5、学习能力强，善于独立思考，思路清晰，具有良好的团队合作精神。1、计算机、网络工程、信息安全等相关专业毕业，大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验；2、掌握数据网络的基础理论知识，掌握常见的网络协议，有排错能力；3、了解网络安全技术：包括常用端口、漏洞扫描、病毒木马防范等；4、了解常见的网络安全产品：包括防火墙、IDS、审计类安全产品的基本原理和使用方法。1、负责现场自动化系统上位组态及PLC编程调试；2、负责自控系统优化配置和设备集成、现场设备安装、调试；3、熟悉各种电气、仪表、自控系统原理和设备操作；4、负责各类电气图纸的绘制；5、协助项目经理对现场进行管理。资深顾问11、协助部门管理人员，负责电力营销系统的售前支持工作；2、负责客户需求沟通、售前方案编写、投标文件编写、方案汇报等工作；3、完成部门管理人员交办的相关工作任务。系统开发工程师21、根据项目经理分配的开发任务，独立完成功能模块开发；2、独立完成项目相关技术文档的编写工作；3、协助测试人员完成功能模块测试；4、完成项目相关工作任务。高级测试工程师11、根据项目经理分配的开发任务，独立完成功能模块开发；2、独立完成项目相关技术文档的编写工作；3、协助测试人员完成功能模块测试；4、完成项目相关工作任务。网络安全工程师71、负责安全设备运维管理、故障处理、日常巡检及维护工作；2、负责常规安全事件的监控工作；3、编写运维手册、部署文档、上线方案等文案。数据库工程师11、计算机、软件工程等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、熟悉应用系统开发、运维流程，具备根据实施手册搭建环境的能力；3、熟练掌握Linux、Windows、Aix、SunOS操作系统常用命令；4、熟练掌握Java、html、c、等开发语言；5、熟练掌握数据库技能，如Oracle，Mysql等主流数据库；6、熟练使用nginx、Tomcat、WebSphere、weblogic等中间件；7、熟悉使用Shell脚本，如自动化部署脚本、数据批量处理脚本等；8、工作认真细致，责任心强，有耐心，具备很强的学习能力；9、善于沟通，思维缜密，有较强的逻辑能力及团队合作精神。1、计算机、软件工程、电子商务等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、具有硬件维修经验、对桌面维护工作热爱；3、具有较强的责任心和沟通能力。1、计算机、软件工程、网络通信等相关专业毕业，大学本科及以上学历，5年以上通信工作经验，；2、熟悉光通信原理，熟悉SDH、MSTP、WDM、等设备特性，熟悉主流传输厂商的系列设备，如：华为、中兴、烽火等；3、能够熟练安装和配置华为OptiX OSN3500/2500/1500、华为OptiX1000设备；4、能熟练通过告警和利用各种测试仪器和工具跟踪、定位并处理故障；5、具备良好沟通技巧和人际关系处理能力；有较强的敬业精神和团队合作意识； 6、需有华为传输认证相关证书；7、有无线通信相关工作经验、会光纤熔接者优先考虑。1、计算机(网络)、软件工程、电子技术、自动化、电子商务等相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力，有志于从企业管理应用系统相关工作；3、能够清晰表达个人的观点，并有较好的团队合作精神；4、热爱计算机，对软件开发有浓厚兴趣，并对软件行业有自己独特的理解。1、负责集团及各子分公司应用系统的日常维护；2、负责集团及各子分公司用户的咨询、问题处理、功能开发等；3、负责应用系统的日常监控，能及时发现问题并修复；4、及时完成上级交办的其他工作任务。桌面服务工程师21、负责现场桌面维护工作；2、负责集团总部外设巡检工作；3、可以执行不定期的出差和值班任务。通信工程师11、负责通讯系统日常维护工作； 2、负责OptiX 2.5G骨干网和传输城域网的运维琯理；3、负责传输系统故障处理； 4、负责协助处理其他通信系统的运维工作；5、负责相关台账记录和管理；6、完成领导交办的其他工作。OA运营支持-开发工程师11、负责现有基于DOMINO平台的办公自动化系统项目实施工作；2、负责在现有平台上开发新增需求；3、负责用户使用指导、培训工作。合计36
信息化招聘岗位职责
招聘教师信息岗位职责
信息安全招聘 岗位职责
招聘信息中岗位职责（共5篇）
招聘信息销售岗位职责和要求
第三篇：综合行政主管岗位职责
1.熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门各项工作;
2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;
3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作;
4.安排行政日常相关工作，处理好各部门之间的工作协调工作;
5.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能;="background:#b2ec0a;">
第四篇：行政助理岗位职责和任职要求
行政助理岗位职责和任职要求
篇1：行政助理岗位职责和任职要求
行政文员岗位职责及任职资格 岗位名称 行政文员 职务等级 员工级 人员编制 1人 直接上级 行政主管 直接下级 无 定级工资 职务代理人 管辖范围 行政事务 任 职 资 格
1、性别：女 2、年龄：22-30岁 3、学历：中专以上
4、经历：1年以上文员工作经验。 5、基本要求：
①具有良好的道德品质和企业意识。 ②具备积极态度，执行力。 6、特殊技能：
①熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。 主 要 岗 位 职 责
1．负责行政部的复印、文件收发等行政工作。 2．负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3．负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 4．负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 5.负责人员来访的接待工作。 6．负责部门会议的记录及整理。 7、完成领导临时交办的其他任务。 【更多相关内容推荐】
篇2：行政助理岗位职责和任职要求
行政人事部岗位职责 ·人事经理 任职资格 1.人力资源相关专业本科或以上学历
2.五年以上相关工作经验
3.熟知
4.人力资源管理的各个板块具有良好地人际沟通能力段等多种技能的运用
并有从事相关内容的经验
此种能力包括语言、现代通讯手
5.熟练掌握并运用政策的能力。人事
熟练掌握并运用它
当是政策可谓包罗万象的百科全书人事经理的基本素质
6.敏锐细致的洞察能力。现代企业人事经理已非昔日仅负责招聘、办理用人手续的高级办事员他必须对企业远景规划中人力资源管理问题提出见解有效管理员工提出建议出应变策略
对
并针对人才市场供求变化及时提
7.处理危机的应以避免企业陷入人才危机变能力。市场竞争激烈企业各种突发事件随时都会发生
也是人事经理必具有一定的抗压能诸如重要岗位领导不辞而别等如何处理须随时应答的考题力具备创新精神
8.工作严谨负责
8.具有房地产行业同类岗位工作经验优先。
岗位职责 1.协助总经理决定公司劳动人事政策
负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议 2.就公司重大人事任免事项提供参考意见置或重组方案、定编定员方案的上报。
3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案
上报公司批准后按计划执行。
负责拟订机构设4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见
并提交总经理决定。
5..负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划
并及时监督、检查其执行情况。
改善6.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作工作质量和服务态度罚事项。
7..完成总经理临时交办的工作。
做好下属人员的绩效考核和奖励惩·人事助理 任职资格 1.人力资源相关专业大专以上学历年龄 26 岁以下
2.一年以上相关工作经验
3.具有一定
较 的管理经验和抗压能力强的文字撰写能力
4.工作细致、认真、有责任心
较强的沟通协调以及语言表达能力5、熟练使用 office 办公软件、能够进行基本的办公设备维护具备网络知识
6、形象气质佳
女性优先。
2.员工的社保 3.相关表格的制
5.协助岗位职责 1.负责公司员工的考勤和异动做好增员、减员作和更新
以及社保卡的制卡工作
4.管理好公司员工的合同定期整理行政经理对各项行政事务的安排及执行的其他事务性工作。
6.完成经理制定·招聘培训专员 任职资格 1.人力资源管理专业专科以上学历 2.两年以上工作经验
3.熟知人力资源各个板块的内
善于交际容和招聘的渠道、流程具备良好地抗压能力业操守具有责任心
4.具备良好地沟通能力 5.对工作认真负责
同时遵守职
7.6.熟练使用办公软件及办公设备具有房地产行业同类岗位工作经验优先。 岗位职责 一表达能力强聘的渠道略招聘 1.普通话标准富有亲和力
善于沟通、思维灵敏、
2.发掘和使用招
形象气质佳筛选简历预约面试 3 根据公司制定的总战进行人才的合理配置
2.负责协助主管进行销售人员的招聘 二培训 1.入职员工企业文化和价值观的培训收集、整理、编写培训教材、资料果的跟踪、评估和考核作。
3.负责进行员工培训结
4.完成领导交办的其他事务性工·招聘培训主管 任职资格 1、人力资源或相关管理专业本科以上学历 2、四年以上相关工作经验
3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程流程块
熟悉内外部培训组织作业
熟知人力资源各项模
依据有培训规划课程开发等 经验能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划不同职位系统开发 设计培训课程和编写教材具有员工职业生涯设计实际操作经验 4、熟悉招聘体系建设、操作流程 5、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和语言表达能力。 6、工作严谨积极主动
较强的承压能力
7、熟练使用办公软件及办公设备。
8、具有房地产行业同类岗位工作经验优先。 岗位职责 一、招聘成职位说明书训业务培训
1、执行招聘计划
进行工作分析
完
维护拓展招聘渠道 2、组织新员工入职培
更新
3、跟踪评估各类人才的使用情况和维护人才储备库分析报告。 二、培训求调研分析
4、提供招聘分析报告和企业人员结构 1、培训规划和计划协助上级领导进行培训需
进 参与拟定培训规划、实施计划和实施方案
确保培训计划符合公司发展需求行日常培训管理训资源管理训讲师资源
2、培根据上级领导的要求根据企业培训需求
开发并管理内外部培
收集、评 估并推荐相关
建立课程、学习资料开拓并维护合适的学习与培训渠道与外部培训机构的联系确保 内外部培训资源的丰富性与
组织具体培训项目的执行
做适用性 3、培训项目实施好培训效果的评估
确保培训的有效性 4、培训效果总结
分析总结培训
编制并定做好培训记录并跟进培训后的效果反馈工作提出培训管理与业务发展 的合理化建议期提交培训报表分析报告。
负责对培训效果进行评估并定期提交·薪酬绩效主管 任职资格理或相关专业
1、本科以上学历人力资源管
3、工 4、原
2、四年以上相关行业工作经验
文字能力和逻辑分析能力强作严谨、细致、认真则性强作压力具备优秀的职业素养与敬业精神可承受较大工
熟悉 5、熟悉现代人力资源管理、薪酬体系设计
6、熟练应用各类办公软件薪酬福利管理流程 7、具有房地产行业同类岗位工作经验优先。 岗位职责 1、根据公司战略目标及人力资源发展规划完善
2、负责统计、分析公司薪酬状况
为公司薪酬福利体系薪酬体系决策提供数据支持和解决方案织结构和职位设置
3、梳理并优化组
4、
规范各部门人员编制、职责分工检查监督各部门组织实施绩效考核工作存在的问题进行反馈和提供建议解决方案司绩效管理的过程果进行全面监控
对绩效考核实施 5、协调跟踪公
对考核结
确保
为各部门提供必要的支持
6、定期分析人力成本及薪资水平薪酬具有内部公平性和外部竞争力。 ·行政经理 任职资格
1、大专以上学历
3 年以上大中型企业行政管理方面的工作经验。 2、良好的外联和公关能力、组织能力能力有一定的文字写作能力。
具备解决突发事件3、处事沉稳干练、成熟、大方4、具备良好的团队协作精神。 5、形象气质佳岗位职责
女性优先。
能承受一定的工作压力。
1.负责制定、监督、执行公司行政规章制度 2、负责公司品牌建设和公司形象维护外联络事宜
3、负责公司及部门对 2.组织公司办公费用的计划、办公用品的购
3.办理公司所需各种证件
4.负责买、管理和发放工作公司办公设施的管理
5.负责公司相关活动的准备和实施
·行政专员 任职资格
2、一年以上相 4、工作细致、工作 6.完成领导交办的其他工作 1、行政管理或相关专业大专以上学历关工作经验 3、具备一定的行政管理知识
较强的文字撰写能力认真、有责任心及语言表达能力
较强的沟通协调以
5、熟练使用 office 办公软件、能够进行
具备网络知识
6、形象气质佳
男基本的办公设备维护性优先。 岗位职责 1、协助公司日常行政管理的运作 2、负责公
3、司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作负责各类会务的安排工作务的安排及执行
4、协助行政经理对各项行政事
5、完成上级交给的其它事务性工作。
2.·行政前台 任职资格 1.行政管理累专业大专以上学历身高 1.60 以上定的亲和力
年龄 28 岁以下
形象气质佳
3.具有一言谈举止优雅 4.熟悉使用各类办公软件、办公自动化设备 5.善于沟通且富有团队精神 6.工作认真负责有恒心。
岗位职责 1.负责公司前台接待工作者的信息
询问、登记、确认来访 2.负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工
4.根据作
3.日常文书、资料整理及其他一般行政事务要求采购日常办公用品
并及时登帐。管理本部的财产帐目 。做好办公室设备管理及维修
收发日常报刊杂志及做好物品保管工作。 低值易耗品、固定资产 5.做好年度报刊杂志的订阅工作邮件交换 6.做好办公室安全管理·网络管理员 任职资格 1.计算机、电子工程相关专业大专以上学历 2.一年以上系统操作的相关经验
3.熟知
4.精通熟练windows 相关网络的运行环境及 pc 机硬件维护局域网的维护及网络安全使用 ADSL 路由设备
5.熟悉 ADSL 技术原理
精通 ADSL 共享技术 6.具有独认真心
9.立分析和处理网络故障的能力细富有责任心
7.工作主动性强
8.热爱自己的工作具有创新精神学习能力强善于分析、思考问题。
岗位职责 1.做好网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作维护和更新产的定期盘点 2.维护公司计算机硬件设备以及其他应用的添加
3.网站的定期
4.做好各部门固定资
5.负责公司办公用品的检查、维修和更换
7.完成领导交代6.公司办公用品和硬件设备的摸价和采购的其他事务性工作。篇3：行政助理岗位职责和任职要求 总裁、总经理助理岗位职责及任职资格提要：岗位职责协助总裁对公司进行团队管理；做公司战略规划、日常管理的分析；负责总裁的日常行程安排 文章来源
总裁、总经理助理岗位职责及任职资格 岗位职责
1、协助总裁对公司进行团队管理； 2、做公司战略规划、日常管理的分析； 3、负责总裁的日常行程安排；
4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达； 5、负责总裁日常经营工作中文件的起草； 6、负责来访的接待、商务随行； 7、协助安排外出行程、翻译。 任职资格
1、40岁以下，MBA毕业；男女不限，身体健康，相貌端正；2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 6、有经济管理类相关专业背景优先。
文章来源 篇4：行政助理岗位职责和任职要求 具体说明 岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
工作时间：八小时制篇5：行政助理岗位职责和任职要求 -1- 景鸿电脑职校教研组 各文员工作职责及任职资格 选择比努力更重要
行政文员工作职责 1、协助执行公司的
2、负责公司员工的考勤管
包括发放办公各项规章制度和维护工作秩序理 3、负责公司全体员工的后勤保障工作用品、印制名片、办理餐 卡、定水、定票、复印、邮寄等事务 4、负责接待来宾
接听或转接外部电话
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理的其他工作任务。
6、完成上级安排行政文员任职资格 1、件及 Internet 邮件收发和处理技巧。 2、熟练运用各类办公自动化设备
打印机、扫描仪等
。
3、同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力还要有较强的保密意识。 能独立操作计算机
熟练操作 Word、Excel、PowerPoint 等
中办公自动化软4、具有良好的文字组织和语言表达能力英文打字速度快
能熟练操作五笔输入等汉字输入法。
有较好的英语阅读和写作能力。 5.掌握常用英语口语办公室文员工作职责 主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发话接待来访人员。
-2- 景鸿电脑职校教研组 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作做好办公室档案收集、整理工作。
具体是
1、接听、转接电3.负责总经理办公室的清洁卫生。 4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6.负责传真件的收发工作。 7.负责办公室仓库的保管工作8.做好公司宣传专栏的组稿。 9.按照公司印信管理规定
保管使用公章
并对其负责。 并对餐费做统计
做好物品出入库的登记。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐
留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作。 选择比努力更重要
办公室文员任职资格 1、文秘或管理类相关中专以上学历。
2、从事二年以上企业文员工作经验。
-3- 景鸿电脑职校教研组 3、熟悉办公室行政管理知识悉办公软件。 选择比努力更重要
4、工作仔细认真、责任心强、为人
熟正直、敢干坚持原则 5、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
6、年龄在 20-25 岁左右 人事文员岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管行政部经理 工作对象
各办事处
区域
相关业务人员 (2)、主要职责 A 协助主管组织月度和季度考评并及时完成统计、整理和发布工作。 B 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作
并将考评和薪酬调整结果记入档案。 C 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
D 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 F 部门经理交办的其他事宜。
人事文员任职资格 5、件及 Internet 邮件收发和处理技巧。 6、熟练运用各类办公自动化设备能独立操作计算机
打印机、扫描仪等
。
熟练操作 Word、Excel、PowerPoint 等办公自动化软-4- 景鸿电脑职校教研组 7、同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力的保密意识。 选择比努力更重要能力
8、具有良好的文字组织和语言表达
能熟练操作五笔输入等汉字输
还要有较强中英文打字速度快入法。
5.掌握常用英语口语
有较好的英语阅读和写作能力。
负责处理本部工程文员职责 1、在部门经理的直接领导下门的日常事务。
2、负责部门工作会议的记录整理。 3、负责打印、收集、整理工程部的文件。 4、负责工程档案、资料、图纸的管理工作。 5、负责查核工程部员工每月的出勤情况
汇总上报。
6、负责每月统计发放工程部员工的各项劳保福利用品。 7、负责接待用户、来访人员的咨询、投诉等。 工程文员任职资格 1、高中以上文化程度力。 2、责任心强
工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于
有一定工作能职守、严守机密。
3、从事工作二年以上。书定工整、流利。 4、能独立操作计算机
熟练操作 OFFICE、CAD、CorelDRAW 等软件及Internet 邮件收发和处理技巧。 5、身体健康、精力充沛。
-5- 景鸿电脑职校教研组 销售文员岗位职责 直属上级销部经理 选择
比努力更重要
营
「岗位职责」 负责文件的打印、分发等工作接待好来访人员。
「工作说明」 1、准备好各种销售文件、备忘录等。负责各种文件的打印、下发和上报工作来电、来函及接待等行政事务券发放等日常工作文秘工作
2、协助经理处理来访、3、做好部门考勤、员工餐
4、做好有关会议记录、整理、打印等
并在自己的职责范围 5、回答客户的一般询问内帮助客户解决问题 6、完成经理交办的其他工作。
女 年龄
20
30 岁 2、文化
1具销售文员任职资格 1、性别程度大专以上 3、外语要求有较高的语言文字能力作23掌握电讯知识
B 级 4、业务要求
并能熟练进行打字和电脑办公操
能帮助经理处理本部门的文字工作掌握一定的统计、预测、会计、文秘等方面的知识具有一定的外语水平
4能够阅读预定函电并进行接待
能协调各岗位的工作服务 5熟悉公关营销部的业务具有一般的公关和社交能力。
-6- 景鸿电脑职校教研组 生产文员职责 1.协助完成生产资料管理包括各类采购及生产文档的整理及汇总。
2.协助完成供应商物料状态的跟踪。 选择比努力更重要3.负责产成品及成品的来料检验。 4.协助上级主管完成交代的其他任务。 生产文员任职资格 1、中专以上学历作经验
2、一年以上相关工
3、能熟练运有生产协调及类似工作经验者优先用 OFFICE 软件。
综合管理办公室文员岗位职责 1.负责后勤保障部日常文字、打印工作进行备档、保密或发放。
整理造册
落实员工每月2.负责后勤保障部流动人口档案考勤及员工流动情况
及时向人力资源部门汇报。
及时向上级传递3.协助有关领导建立本部门各项工作制度请示、报告及时反馈及落实领导指示。
整理
网上答疑4.负责两院后勤网络编辑网上宣传
配合学院进行配合网络中心进行网站建设。
供货及电信、邮政等合作单位
定期向财务部门缴5.配合领导接洽供水、供电统计教师、学生公寓用电、维修情况费和报销。
6.配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排发放清点并安排家具
统计水电等
钥匙的保管、
确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。
7.根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作促进协调和团结
保障良好的教学、生活秩序。
对学生负责
及时-7- 景鸿电脑职校教研组 8.对上级负责总结工作选择积极完成领导交待和安排的其它任务。
办公室文员任职资格 1、文秘或管比努力更重要理类相关中专以上学历。
2、从事二年以上企业文员工作经验。 3、熟悉办公室行政管理知识
熟悉办公软件。
5、4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
6、年龄在 20-25 岁左右 前台文员职责 1.负责前台服务热线的接听和电话转接记录并传达给相关人员的接待、基本咨询和引见保持良好的礼节礼貌记表
做好来电咨询工作不遗漏、延误
重要事项认真
2.负责来访客户
严格执行公司的接待服务规范
及时填写登
3.对客户的投诉电话并于第一时间传达到客户服务团队定期将客户投诉记录汇总给副总经理卫生清洁及桌椅摆放
4.负责公司前台或咨询接待室的并保持整洁干净
5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 -8- 景鸿电脑职校教研组 前台文员任职资格 1、女性秘、行政管理及相关专业高中以上学历重要 2、一年以上相关工作经验熟悉前台工作流程
选择
文
比努力更
3、
普通话标准、熟练
熟练使用各种办公自动化设备 4、工作热情积极、细致耐心性格开朗件。 相貌端正
具有良好的沟通能力、协调能力待人热诚
5、熟练使用相关办公软跟单文员职责 跟单工作主要分为三个方面: 1.对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督! 2.跟单是客户及生产现场两者之间的重要桥梁及纽带,主要是能够及时地将客户的意见或投诉反溃到生产工场.(注意:是及时地) 3.确保客户的交货期之余,对生产进度的跟进! 跟单员是指在企业运作过程中以客户订单为依据
跟踪产品
跟踪服务运作流向的专职人员。 不能兼职负责的人替代
所有围绕着订单去工作
对出货交期都是跟单员。
2、能熟练操作办公具备良好的协调、跟单文员任职资格 1、中专以上学历软件、SAP-ERP沟通能力。
3、有销售跟单经验采购助理职责 协助公司的采购主管完成采购工作理是重要的一员
采购助
具体的采购助理岗位职责有以下几点
负责-9- 景鸿电脑职校教研组 1.协助配合经理的部门工作公司采购工作。包括询比价、签定采购选择 合同、验收、评估及反馈汇总工作采购工作和流程。
2.采购订单的跟进与验收工作。
比努力更重要
更新、完善、创新3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。
4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 5.监督采购物品的系统性编制各类采购文件和工艺充归档形成系统化管理。
录入各类有关采购的物品信息并适时更新修改并作一定的补6.积极与各部门进行沟通及时了解需求情况较好的控制成本创造公司最大利润。 董事长助理职责 1工作安排实施情况
2协助董事长做好公司行政办公的各项
监督项目进行有关项目的管理,制定项目计划参与董事长的决策。
协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊进行公司的日常事务管理。
随时待命
吃苦耐劳
对工作认真踏的审编3认识自己的位置实、细心负责。 4每天上午询问董事长的活动日程安排
5重要活动提前提示董事长协助董事长安排好重要会议和日常会议的组
6
公司内部
并织并做好会议记录、整理会议纪要和简报员工及来访人员面见董事长转达董事长指示等日常工作
7
需要负责向董事长通报
安排好董事长的订餐、订房、订机票 -10- 景鸿电脑职校教研组 8.负责做好公司重做好对外公共关系的协调,协助处理相关选要来宾的接待择比努 力更重要 的商务接待工作 9.及时转送董事长签发下达
10
负责对每并负责借负责协给各部门的交办任务并及时向总裁汇报日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理助做好公司相关部门的沟通和协调
1
2 1
1指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作识别,并分类登记,再分别办理门之间往来函件密规定
1
3对所有文件先进行
及时转发总裁批件和部
1
4遵守保
急件、特件应提请总裁注意弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促
1
5完成董事长授权交办的其他各部门人员的保密工作任务。
行政助理的职责 不同行业的行政助理有不同的职责企业的行政助理的主要职责是
1、负责员工的考勤
工业于次月第一个工作日提供考勤报表并存档 2、负责员工档案管
理包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立3、对一般文件的起草和行政人事文的管理源要求计划助招聘工作理工作
4、依据人力资
协组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息 -11- 景鸿电脑职校教研组 5、处理人事日常管负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手选择
续的办理
6、及时办理相关证件的注协助做好公司人力工作的管
8、负责比努力更重要册、登记、变更、年检等手续理、培训与指导
7、组织公司各种活动的策划办公用品采购计划制定及物品领取管理。
行政助理的任职资格 ?? 行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel 和 PowerPoint文件的的经验。
以及创建多种专业?? 分析性思维很重要行轻重缓急的判断地监控。
因为他们经常需要对自己的工作进
并且要对公司的发展和表现进行逐步?? 行政助理们需要有非常好的组织能力形象并很好地反映在组织工作中
传播公司的正面
熟悉
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