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第一篇：行政岗位职责
1、负责公司到访人员的引导、和接待、登记工作，及时通知被访人员；
2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作；
3、员工考勤统计工作；
4、办公环境及设备的维护；
5、及时准确的更新新员工通讯录；
6、协助组织和开展公司活动；
7、行政类物品采购；
8、行政物品借用登记；
9、车辆使用维护、登记及监督；
10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。
第二篇：综合部行政专职职责
综合部行政专职职责：
主要是开展公司行政工作，以保障公司运营为目的。
一、 行政
1、完成公司行政类工作，配合部门经理做好公司及部门的日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度的督促与执行；
4、负责公司考勤登记、考勤统计；
5、公司员工奖惩办法的执行；
6、协助部门经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7、会务安排：做好部门内会议会前准备，会议记录及会后对会议内容进行总结。
8、参与公司采购事务管理；
9、做好材料、信息的搜集、档案管理、文书起草、公文制定等工作；
10、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息；
11、 协助部门经理准备招聘事宜，安排面试接待；
12、 公司集体活动组织与安排，节假日或特殊情况慰问等；
13、 协助管理公司办公室、食堂、宿舍，包括：办公室卫生及安全、食堂卫生及伙食质量、宿舍卫生及宿舍安全等；
14、 协助部门经理做好各部门的协调工作。
二、完成领导交办的其他工作。