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第一篇：EHS工程师职责
工作职责
- EHS管理体系、规章制度的建立与维护；
- 协调公司安全、职业健康和环境相关的所有项目;
- 为创建安全的环境，领导开展并实施有力的EHS管理程序;
- 识别EHS相关隐患以控制危险;
- 监控工厂事故率和制定行动计划以减少伤害/疾病。
- 组织并实施EHS相关培训；
- 定期进行EHS审计；
- 组织事故调查，确定根本原因并提出纠正行动；
- 了解适用的最新安全标准与法规；
- 为公司各级管理人员提供EHS方面指导和建议；
- 对承包商进行管理，减少施工现场安全隐患；
- - 负责厂房日常维护
- 主持EHS委员会会议
如果作为应届生，或者在校生在考虑这个工作方向的可以做一些先期的准备：
1.技能：
a.英语，虽然现在很多民企能给高工资，但是比对来讲薪水和工作开展的条件，外企还是第一选择，外企里面欧美的是上上选；
b.沟通，因为EHS团队是一个管理部门，带有一定的专业和技术背景，需要别人能接受，我一直想让自己成为一个业务员一样的EHSer，希望你能接受这个念头；
c.应变，很多时候会要去处理突发事件或者老板交办一些比较特殊、重要的事情，要有这个能力；
d.专业，怎么讲呢，本人也是安全工程专业出身，觉得做这块也没啥专业好讲的，总结一下吧就是熟悉法规和技术标准，在EHS方面一些模糊的情况下能做出正确的判断，能给出在迷茫中的制造和其他团队之名一个光明的方向（牛B吹大了）
其他的就是看要求了，有些公司还要求什么6∑呢，这个可能是往上层走的需要了
2.资格：
a.执业资格证书，国内的一般就是注册安全工程师，这个需要工作年限才能去考的，不过觉得也不是很有用，有兴趣可以去考美国的那个，但是在国内的话因为文化、国内政策等方面的影响，我不是很看好，考个注册安全工程师吧，其他的环评、安评什么的也可以去考，不过有点难度，职业健康评价的我到不是很清楚，可以去问别人
b.其他有用的证照，14001&18001内审员证书，面试的时候可以撑撑场面吧，没参加工作过的带这个证去面试的基本上是去找修理的，不过也很正常，面试官喜欢找弱点测试下你的抗压性，面试还是有用的，至少除了提问之外还能聊点什么
大部分的证照都是在工作之后公司会委派出去参加培训的，只有b是在学校里可以弄到这个证书的，以后工作中一般会参加特种设备管理人员、安全管理人员、消防管理人员、其他（有用射线装置的有辐射安全管理人员）等基本合规性的培训，当然也会有一些工具使用培训的培训，例如JSA、STOP之类的
做EHS的是个万金油，在机械、电气、化学等方面要有一定的基础的，要熟悉公司行政管理，不过都没什么大不了，有耐性的话找个大点的台资企业混一到两年就能把基础搞的很好的。
第二篇：ehs工程师的岗位职责
1、负责组织编制，完善相关体系文件和制度文件，制定安全和职业健康目标（安全生产标准，危险源管理体系，职业健康安全管理，劳动安全防护，企业生产事故应急预案），并贯彻执行；
2、负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作；
3、负责员工安全教育，开展安全活动，参与安全事故的调查和处理；
4、负责与相关政府监管部门沟通与信息交换；
5、良好的团队意识，能主动帮助同事完成紧急的工作。
方正EHS工程师的面试经验分享
职位类型：EHS工程师
面试地点：深圳
招聘公司：方正集团
我的第一次面试就献给了方正微电子，说实话还是比较紧张的，面试的过程中也出现了一些问题，就当是积累下经验吧。
那天我是中午12点半到面试地点的。进入公司，前台的小姐和一些工作人员就要我们填写两张表格，一份是基本资料，另外一份是性格测试。填完以后交给他们，然后就坐在会客厅里面等面试了。
面试是在中午1点钟开始。1对n，我坐在多个主考官对面，心里还真有点紧张。幸好旁边有一个负责记录的MM在打字，心里还觉得有人和我一条战线。
首先是自我介绍，我立即把自己的生平背诵了一遍。倒霉的是，自我介绍到一半居然有人打电话给我，更加倒霉的是，我居然忘记关电话了！这里一定被扣了不少分！
自我介绍完以后，主考官就开始对我提问了。问的问题以专业问题居多，例如问我独立设计的水处理设施有什么特点和优势、固体垃圾怎么处理、会不会做环境影响评价报告等等。虽然这些东西都做过，但是毕竟不是我的本行，一时之间我想得起来的很有限，回答得也很少，这里多少扣了一点分。很faint的是，那个美籍华人又问了我一遍跟环保局的人熟不熟！（投简历的那天三面的时候已经问过一遍了）
回答问题到一半，突然有个类似HR的人问我薪金底线是多少，我说5K。另外一个女的说是不是再低就不能接受？我鼓起勇气，维护我们中大硕士的权益，斩钉截铁的说：”是的！”之后她也没有说话了。
本来事情到这里也就完了，他们都已经让我出去了。（并不是问完我多少钱以后就马上让我出去的，中间还问了一些问题，具体不记得了）但是我自己还画蛇添足，拿出了一本我半年前编写的文献给他们“过目”，希望他们通过这本编写的文献可以看出我的水平有多“高”。真倒霉的是，一个女的，好像是搞技术的，看了看以后问了我一句：“请问在你编的这本书里面，你把胶体的性质分成了哪几类？”我顿时傻了眼。书是我编写的没有错，可是已经是半年以前的时候了，我实在是没有办法记起来。所以就唯有照实跟她说不记得了。这个时候我就已经开始骂我自己了。干嘛多此一举啊，真是自取其辱！
然后我和其他面完的人在另外一个会议室里面等这所有人都面完。然后大家一起看了一段方正的宣传短片。
这时投简历那天一面的慈眉善目阿姨跑过来跟我们说，大家酝酿一下，看完短片以后每个人做一段1分钟的自我推荐。“自我推荐！”我心里想，“搞什么鬼啊？最后来搞自我推荐，是不是有什么别的`用意啊？”于是，我边看短片心里面边在琢磨。我想我们的自我推荐应该跟短片有关，不然为什么要我们在看完短片以后才说呢？好了，短片看完了，领导进来了，推荐开始了。一个、两个、三个……终于到我了。
我运用短片里面看回来的一些内容，酝酿出了以下这些讲话：
“方方正正做人，踏踏实实做事，可以加入方正集团，对于方正集团来说，可能是一件微不足道的小事，但是对于我来说，却是一件人生中的大事。我叫XXX，来自中山大学，我的专业是环境工程。
当我跟我的同学提起，我要应聘方正微电子的时候，他们都觉得非常奇怪，觉得我的专业和这个公司没有什么关系。其实，从刚才方正集团的宣传短片中，我们就可以看到，多元化是世界的潮流，也是方正的潮流。方正集团已经从过去在PC领域的单一化转变到了今天涉及医药、证券等多个领域的多元化企业；其次，随着环境污染的加剧，世界各地、各个大型企业都把环境保护看得非常重要，纷纷加大了在环保上面的投资。因此我觉得我的专业和方正集团是息息相关的。同时，我掌握着废水生化处理的研究方法，对于工业废水的高级氧化法和化学氧化法处理也有心得，我相信我的能力一定能够满足EHS工程师这个职位的要求。”
中间停了5秒左右，不记得要说什么了，只好胡乱说：“如果我有机会加入方正集团，我希望能跟各位同事在生活、学习、工作中相处得愉快。谢谢大家！”
自我感觉我的自我推荐还是比较好的，除了结束的时候忘记要说些什么之外，在讲话的内容、逻辑方面都比其他几个应聘者要好一些。因此，我唯一满意自己今天表现的就是这一段讲话了。所有人都讲完了之后，主考官就宣布面试到此结束，要我们回去，无论结果好坏，都会在1～2天内通知。还算比较有人性，死也要告诉你，你已经死了。
哎，毕竟是第一次面，缺乏经验总是难免的。虽然之前看了不少面经，同学之间也交流过不少，可是一上到考场，面对考官，就什么都不记得了。总结了几点经验教训，跟大家分享一下：
1、进入面试考场之前手机一定要关机！
2、面对考官，不能够把牛皮吹上天了。对于自己一点都不懂的领域，还是认认真真的说不懂为好。免得她问到的时候哑口无言。
3、不要多此一举画蛇添足。考官有什么问题你就回答什么问题，不要太多发言。如果你一定要引导整个对话的话，之前一定要充分准备，不要等她问了你问题你回答不出来。
4、平时的专业知识一定掌握牢固，专业知识还是入职的敲门砖。
5、在谈论到薪金问题时，可以婉转一点，不要一口回绝，否则很容易进入死胡同，没有转圜的余地。比如她问是否低于5K就不可以接受的时候，你完全可以这么说：“如果低于5K，包吃包住的话，4000还可以考虑。”这样一来，你转圜的余地就大了。
只要能从失败中总结经验教训，提高自己，那失败就是成功的开始，我会继续努力的！
第三篇：EHS岗位职责
EHS岗位职责1 厂长
1.1负责适用的环境和职业健康安全法律、法规、标准和公司管理方针、目标的贯彻和落实； 1.2批准、颁布环境和职业健康安全工作手册，负责体系有效运行；
1.3负责组织机构的设置，明确体系中的职责、权限和相互关系，保证机构健全和人员充足、稳定；
1.4负责环境和职业健康安全管理培训教育计划的批准；
1.5负责提供环境和职业健康安全管理体系运行的资源和条件； 1.6创造能够使员工充分参与实现管理目标的内部环境；
1.7监督、考核各单位管理职责的履行情况，参加管理评审，加强内部协调，保证体系的持续改进。
1.8履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
2 党委书记
2.1负责环境和职业健康安全管理体系的宣传教育工作；
2.2协助做好环境和职业健康安全管理目标的批准和颁布工作； 2.3协助做好《环境和职业健康安全工作手册》的批准工作；
2.4 协助做好组织机构的设置，明确各单位在管理体系中的职责、权限和相互关系； 2.5 协助确定本单位体系管理机构和人员，保证机构健全和人员充足、稳定；
2.6协助做好环境和职业健康安全管理体系各项工作，确保体系有效运行，持续改进。 2.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
3 生产副厂长
3.1负责本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
3.2负责主持管理体系的各项运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
3.3负责做好对环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核。 3.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 3.5负责组织实施环境和职业健康安全管理培训教育计划； 3.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
4 设备副厂长
4.1负责组织厂设备、动力系统实现环境、职业健康安全工作要求，保证各类设备处于完好状态，对发现的设备隐患及时组织整改；
4.2负责做好分管范围内的环境保护、安全生产、岗位尘毒治理等方面的工作；
4.3协助做好管理体系的各项运行和持续改进工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
4.4负责为管理体系运行提供装备支持； 4.5履行《安全生产责任制》内相关规定。
5 工会主席
5.1参与本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
5.2 负责监督环境和职业健康安全管理工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
5.3代表员工就本单位环境和职业健康安全方面事宜向厂长提出建议和意见，保护员工的权力不受侵犯；
5.4履行《安全生产责任制》内相关规定。
6 车间主任、副主任、书记
6.1负责车间管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
6.2负责对车间环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核； 6.3负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 6.4负责为车间管理体系的运行提供资源和条件；
6.5负责制定车间重大危险源和重要环境因素管理方案以及事故应急预案、按期演练； 6.6负责车间事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
6.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
7 班长、副班长
7.1负责班组环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制工作；
7.2负责班组管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向车间领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
7.3负责班组事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
7.4执行重大危险源和重要环境因素管理方案和事故应急预案、按期演练； 7.5 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；
8 厂安全员、环保员
8.1负责环境和职业健康安全工作手册的编制、换版、管理工作；
8.2负责管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进的建议；
8.3负责环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制具体工作； 8.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络；
8.5负责事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
8.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；
9 职工通则
9.1 实施危险源辨识、风险评价与环境因素识别评价控制工作； 9.2 落实环境和职业健康方针、目标、指标和管理方案；
9.3配合事故、事件的报告及调查处理，具体实施不符合、事故、事件纠正和预防措施； 9.4做好环境、职业健康安全管理的记录工作；
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