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一、岗位要求
1、驾驶技术过硬,包括开车技术和服务意识。不管路况如何都要把车开稳,再急控制好车速。不能让领导心里不踏实,领导上下车给领导开车门,注意场合,选择最合适领导上下车的路线。
2、熟悉汽车保养,领导的车子就是领导的面子,必须要保持车容整洁。
二、岗位职责
1、负责总经理用车,熟悉商务礼仪接待工作;
2、协助领导办理车辆的年审;
3、负责车辆的日常清洁与保养;
4、协助领导处理公司车辆及突发状况处理;
5、熟悉路况,远处没去过的地方要提前看地图或问别人;短途要知道交通拥堵路段,行车时注意避让。
6、注意时间观念,提前做好准备,准时准点接送领导。
三、注意仪容仪表
作为领导司机,一定要注意仪容仪表,精神面貌,穿着打扮一定要干净利索,车是领导面子,同样司机也是。
四、有眼力,善交际
1、司机有时会和领导出去应酬交际,还要承担领导私人秘书的工作,这就要考验司机的社交应酬能力和眼力,什么事该做什么事不该做,不能千篇一律,不分场合。和领导在一起一定要有眼力,看懂领导每一个动作和眼神,当时的交际场的情况,背景,对症下*,让领导感觉到舒服,替领导分担。
2、和领导说话,一定要如实说,领导问什么答什么不做隐瞒,不管是同事、下属、上级有问必答,实话实话。而且要给领导一些适当的建议,不管是工作中还是生活中,为领导分担。
五、全心全意为领导服务
作为领导司机,除了开车之外,对领导的生活起居,饮食习惯,接送孩子,家里亲人。也同样要为领导服务,作为领导司机一定要司机兼保镖兼保姆,给领导360度全方位的24小时管家式服务。让领导用的安心,使的放心。
六、讲原则,能保密
1、司机是和领导最近的人,所以领导在和别人在车上谈话或在电话里说的话都是比较重要的话,司机有时多少会听到会看到一些,这时作为领导司机一点要对领导的说话内容和事守口如瓶,给领导保密,而且日常中要做到“四不”,不该听的不听,不该看的不看,不该问的不问,不该传的不传。
2、作为领导司机,碰到有人给领导送礼,有时不会直接给领导,会通过司机,这时一定注意,要讲原则,清楚利弊。有人从你嘴里套话同样也是,要讲原则,原则就是关于领导的一切事情保密。
3、作为领导司机,一定会接触到领导的钱,对于钱财,要讲原则,妥善的保管领导钱财,让领导放心。
4、严守*作规程,做好所驾车辆的维修、保养工作,随时保持良好的技术状态;
5、服从安排,按时按量完成任务,落实用车规定、不准以车以油谋私。
6、遵守交通规则,落实安全措施,严防机械和行车事故的发生;
7、负责物资采购工作,严格按计划和安排采购,不得擅自行事;
8、负责批量物资采购标书制定和零星物资的定点采购;
9、掌握市场信息,严禁购入伪劣、假冒物品;
10、完成领导交办的其他工作。
中小学校领导岗位职责
校长岗位职责
一、认真执行国家的法律、法规,贯彻国家的教育方针、政策,服从市、县教育局行政部门的管理;
二、组织实施学校的发展规划和年度计划;
三、组织实施学校的教育教学活动和卫生保健、安全保卫、行政管理、后勤管理、人事调配、学校招生、学生毕业等工作;
四、聘任和解聘教师和其他教职工;指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,并给予奖罚;
五、组织管理校舍、设备和经费;合理合法安排和支配学校的财务;
六、建立和健全学校的内部决策、执行和监督的管理体制,实行*管理;建立并组织执行各种规章制度;
七、负责工作人员的思想工作,组织文化、业务学习,并为他们的*和文化、业务进修创造必要的条件;
八、负责各方面关系的协调与处理;
九、履行学校章程赋予的其他职责。
副校长岗位职责
一、 主动、积极协助校长工作,当好参谋。
二、 具体分管教育、教学、教科研工作,全面贯彻教育方针,面向全体学生,全面提高教育质量。
三、 加强对政教处、教务处的领导,指导政教处、教务处工作。
四、 积极开展*思想工作,了解教职工的思想动态,收集教职工的建议和意见,及时向校长汇报。
五、 协助校长做好教师的年度考核工作。
六、 做好有关报表、资料的统计、汇总工作。
七、 完成校长安排的其他工作。
教导主任岗位职责
1、参加教学,领导教学,注意调查研究,探索教学和教育工作规律。
2、安排学校的教学工作,加强教学管理,努力提高教学质量。
3、安排教师的文化、业务进修和基本功的训练,总结、推广教师的先进经验,提高教师的业务水平和教学能力。
4、深入课堂听课,检查教师的备课和作业批改,分析学生文化知识质量,研究改进教学方法。
5、组织安排班主任工作,负责学生的奖励和处分,指导学校的班级和少先队工作(中学为团)。
6、安排学生在校活动总量,控制考试次数和课外作业分量。
7、组织考试、阅卷和试卷分析,建立教学质量管理档案。
8、做好教导行政工作,安排教师课程,编排课程表和作息时间表,积累教学资料。
政教主任岗位职责
1、在校长和主管副校长的领导下,制订学校德育工作计划并组织实施。
2、协助校长选配班主任,定期审阅班主任的工作计划和工作总结,定期对班主任的工作进行检查评估。
3、组织文明班级评比工作,组织全校教师、学生值周、值日与各项纪律卫生等检查评比工作,负责对学生的考勤工作,制定针对学生品行的各项奖罚制度。
4、定期召开班主任例会,制定班主任工作考核细则,实施班级量化考核工作。
5、负责全校校风校纪工作的督促检查,抓好学生良好行为习惯的养成。
6、抓好学校的精神文明建设和法律教育,向学生进行道德、法制、文明礼貌、爱国主义和劳动教育,组织学生参加公益劳动。
7、开展丰富多*的文体活动,组织好一年一度的元旦晚会、校运会、合唱艺术节等大型活动。
8、抓好学生学年*行评定、毕业鉴定和评优工作。
9、指导学生会工作,组织学生干部培训,提高学生干部的工作能力,开展各项活动,提高学生的自我教育、自我管理、自我服务的能力。
乡(镇)教办主任岗位职责
一、 在乡(镇)党委和*的领导下,主持全乡(镇)各级各类学校的教育教学和管理工作。
二、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,坚持正确的*方向,按教育规律办学。
三、制定并组织实施学校发展规划、学年和学期工作计划,不断提高教育质量。指挥协调各部门的工作,对各部门进行指导、督促、检查和评价。
四、 把德育工作放在首位,坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,建设好德育工作队伍,切实提高德育效果。
五、 坚持学校工作以教学为主,遵循教学规律,组织全乡(镇)的教学教研活动。建立和完善各级各类学校的教学管理系统,抓好教学常规管理,努力提高教学质量。
六、 加强对体育卫生、美育、劳动教育工作的领导和管理,全面实施素质教育。
七、 重视教师队伍建设,组织教师学习*理论、文化业务知识。不断提高教师的*思
想和职业道德、文化业务素质,充分调动教师教书育人的积极*、主动*、创造*。
八、 加强与社会的联系,深入社区和村庄,调动社会各方面办学积极*,努力动员社会
各方面的力量支持学校建设和教育教学工作。
技术工程师
Technical engineers 岗位职责:
1.熟悉公司现有的项目情况,及时整理预期实施项目的项目资料; 2..负责项目的技术问题直至设备交付使用方;
3.保质保量完成项目安装调试服务工作,安全施工; 4.为客户解答项目在安装、调试方面遇到的问题; 5.不断学习研究技术问题,提出改进解决办法;
6.完成并协助部门主管或公司其他领导安排的工作; 任职要求:
1.发电厂继电保护、电气工程及自动化或其他电气相关专业大专以上学历。 2.能熟练运用AUTO CAD、CAXA等机械制图软件;
3.身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,适应不定期的出差; 4.能准确有效的为公司客户解决技术安装和服务问题;
5.乐观、主动、有强烈责任感,具备良好的沟通表达和团队合作能力; 6.适应高空作业的工作环境。
嵌入式软件开发工程师 R&D Engineer – Software 岗位职责:
1.软件设计:负责功能模块构架设计及概要设计,确保满足项目要求; 2.需求评估:管理软件需求,对软件需求进行技术分析和评估; 3.软件升级:确保软件的及时更新和稳定,确定版本移植方案; 4.技术攻关:对重大软件故障及时分析,并给出解决方案。 任职要求:
1.本科及以上学历,电子/通讯/计算机专业;
2.一年以上消费/工业电子产品行业经验,一年以上通信产品软件开发经验; 3.精通C语言,VC,ADS等开发平台;
4.熟悉AT指令集编程,从事过GPRS、GPS模块软件开发人员优先;熟悉嵌入式操作系统,如Linux、uC/OS-II、ecos等,从事过嵌入式系统软件设计、开发,精通嵌入式系统架构和开发流程人员优先;
5.良好的中英文口语、文字表达能力及计算机办公软件使用能力; 6.乐观、主动、有强烈责任感,具备良好的沟通表达和团队合作能力。
电子研发工程师 R&D Engineer – Hardware 岗位职责:
1.电路板和上位机开发,硬件设计以及调试; 2.硬件底层软件的设计以及调试。 任职要求:
1.本科及以上学历,电子技术、控制或计算机类相关专业毕业;
2.精通模电和数字电路,熟悉PLC、单片机、DSP、CPLD等软硬件知识;精通C/C++和嵌入式系统开发,精通Protel99/2000或EWB 5.0等设计软件,能熟练使用C/C++或VC等语言,熟悉上位机软件开发; 3.有控制类产品单板开发经验;
4.从事过32位CPU如ARM硬件设计,熟悉PowerPC芯片的优先;从事过射频硬件开发人员优先;
5.良好的中英文口语、文字表达能力及计算机办公软件使用能力; 6.乐观、主动、有强烈责任感,具备良好的沟通表达和团队合作能力。
销售工程师 Sales engineers
岗位职责:
1.学习与掌握公司产品和技术知识,有敏锐的市场扑捉和判别能力;
2.系统整合客户资源,疏通销售渠道,协助或全面负责产品技术的推广和销售; 3.掌握市场动态,及时向公司领导汇报行情;
4.认真贯彻、执行公司的销售政策,做好市场调查和分析; 5.积极开发市场,推广公司的品牌;
5.跟进、落实公司各区域的项目,满足客户的需求;
6.根据公司的整体销售计划与战略,制定自身的销售目标与策略。 任职要求:
1.大专以上学历,(最好是电力系统继电保护专业、电气工程及自动化等相关专业),营销能力突出者,不受学历,专业限制;
2.能在上级指导下完成项目的跟踪及管理; 3.具备良好的团队合作精神;
4.具备较强的沟通及协调能力、富有亲和力,勤奋、敬业、主动性强; 5.能承受高压力工作,吃苦耐劳,并适应长期出差。
销售主管 Sales executive
岗位职责:
1.协助公司销售总监共同进行项目组的管理工作,服从上级的安排,做好每一项工作; 2.根据公司发展规划和市场预测及总体销售计划,拟定各组及各位销售工程师的工作任务; 3.及时定期向销售总监汇报销售部门的推广销售计划; 4.协助销售工程师及其他销售人员完成项目的操作; 5.督导销售人员完成销售目标;
6.负责组织销售人员及时总结交流销售经验,加强业务修养,不断提高业务水平; 7.负责处理客户对产品或项目部员工的投诉,并在调查分析后向公司销售总监汇报; 8.对销售部新进员工进行培训及指导工作。 任职要求:
1.大专以上学历,年龄在32岁左右,已婚女性优先考虑;
2.有丰富的电力产品销售经验。熟悉销售方面的有关流程和模式; 3.熟悉发电,配电企业的基建,技改项目招投标流程;
4.与各大电力设计院及主要中压开关及电力系统保护厂家有良好的合作关系; 5.有丰富的企业经营管理经验,熟悉国家的法律法规,熟悉公司营销制度的制订; 6.具备良好的团队合作精神、很强的沟通协调能力、敬业精神。
项目经理 Project manager 岗位职责
1.负责公司产品开拓和推广,同时,积极维护已有客户; 2.全面代表公司负责项目的跟踪、操作、结算与支付等服务;
3.指导销售人员贯彻执行公司的销售政策和相关制度,严格执行项目的操作程序,确保各销售人员的工作标准达到要求;
4.听取主管或销售人员的工作汇报,并协助解决他们在工作中遇到的困难,及时了解他们及其他部署的思想动态、工作情绪,确保销售团队的稳定;
5.定期向公司汇报项目的工作情况,根据实际运作情况,提出人员的增减建议及需要特别支持的理由;
6.参加部门、公司要求的各项会议,并向销售人员传达会议精神。
任职要求
1.专以上学历。要求电力系统继电保护专业、电气工程及自动化专业或其他相关专业,营销能力突出者,不受专业限制;
2独立完成项目的跟踪,管理及操作;
3至少五年同行业销售经验(在电力行业、各大设计院,电力局及继保电气,或开关厂等配套厂家从事销售工作的人员优先);
4备良好的团队合作精神和管理团队的能力; 5很强的沟通协调能力、亲和力、勤奋、敬业; 6适应高压力工作环境,能长期出差。
销售助理 Sales aistant 岗位职责:
1给予公司销售人员出差前准备或出差过程中所需帮助; 2.更新办事处各个销售人员的项目汇总情况;
3.负责办事处电话的接听,人员来访的接待,和办事处相关会议的会议安排和纪要; 4.负责办事处各工作人员日常行为的监督;
5.负责办事处人员的绩效考核及出差报告的审核; 6.负责传达公司的各项制度规定;
7.及时向公司销售主管汇报办事处的工作情况; 8.办事处的其他行政工作。 任职要求:
1.有1年以上外贸单证、招投标、外资外贸商务工作经验,或具备售前经验,且希望从事销售工作的;
2.有积极进取、乐观开朗的个性。具有良好的口头和书面表达能力,和与人沟通技巧;
3.有良好的团队合作精神,具有优秀的职业素质和道德品质,能承受工作压力;
1、依照有关法律、法规和环评报告书的批复意见,现场核对设计单位对工程的环保、水保、文物保护设计措施到位、合理,发现问题,及时提出并敦促设计单位补充、修改和完善.
2、监督承包人在施工过程中的施工废水、弃渣、泥浆、粉尘、噪声以及各种工程、生活垃圾等的排放行为规范合理,耕地、植被的恢复工作落实到位。
3、审查承包人的环保工作计划;
4、 检查承包人的环保、水保、文物保护管理机构、人员配置,保证措施到位,相应的配套工程质量达标。
5、检查临时工程的施工过程对环保的影响。
6、汇总、整理环境监控数据,分析结果,及时向总监办报告;
7、编制环境检测月报;
8、协助合同计量工程师审核环境项目的计量;
9、填写环境监理日记;
10、定期组织对承包单位现场环保、水保、文明施工执行情况检查;
11、完成总监(副总监)交办的其他工作。
1.从事环保工程工艺设计,包括编制方案及绘制施工图等;
2.了解各种烟尘及废气处理的主要工艺流程;
3.要求熟练掌握设计规程、规范及国家环保标准,能够熟练操作CAD等绘图软件;
4.根据业主的现场工况环境及要求,独立编写相应的技术方案;
5.负责向公司其它部门提供技术支持,并协助解决工程项目应用与运行过程中出现的问题;
6.有较强的工作责任心,能够吃苦耐劳,有团队协作精神。