千文网小编为你整理了多篇相关的《营销策划经理岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《营销策划经理岗位职责(合集)》。
第一篇：营销策划经理岗位职责
岗位职责:
1、全面了解国家的宏观政策走向,确保集团营销管理工作的正常运行。
2、全面把握集团产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,参与概念、方案设计阶段的设计任务书和成果的评审,从客户体验角度提出合理建议;为集团产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、在部门总经理的带领下,协助完成集团营销条线各项目标和计划的落实执行。
4、负责督促项目拟定销售和推广策略方案,以及产品销售价格策略的执行方案。
5、对项目销售执行情况进行监控,根据计划完成状况向项目公司销售部门提出相关改进意见;
6、组织项目总体营销策划方案编制工作,包括总体营销策略、形象策略、媒介策略、销售策略、营销费用预算、营销创新等,对项目整体营销策划方案的实施进行监控。
7、指导项目公司在总体营销策划方案的基础上制定具体的营销推广计划、措施并对执行情况进行监控。
8、负责集团营销费用的审核,制定集团的营销管理制度和工作规范。
9、负责对集团营销人员进行业务指导和专业培训,定期召开集团营销工作会议,全面准确掌握集团营销运行状况。
10、协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。
11、负责客户信息管理,组织建立客户数据库,建立完整的售前、售中及售后服务体系,督促项目妥善处理营销层面的客户投诉问题。
任职要求:
1、40岁以内,本科以上学历,六年以上房地产营销策划工作经验,三年以上销售管理岗位工作经验。
2、精通地产项目营销策划和销售管理等理论知识与实践运用,精通房地产项目开发流程,能准确把握消费者的消费心理。
3、能力与人品俱佳,工作富有激情,较强的语言表达能力与沟通能力,卓越的营销策划能力,独到的判断与决策能力。
第二篇：市场营销部岗位职责及任职要求
市场营销部经理：
岗位职责：
1. 协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销
决策提供建议和信息支持；
2. 根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制市场开发计
划，制订与实施并报总经理审批；
3. 编制销售计划、目标，并实现公司各项经营指标；
4. 根据销售计划编制营销成本预算，有效进行成本控制；
5. 建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略；
6. 建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方
案；
7. 编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层；
8. 审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；
9. 负责政府市场开拓补贴经费的申请；
10.负责本部门的全面管理工作和制度建设。
任职要求：
1. 大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；
2. 五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；
3. 具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家锂电相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；
3. 了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；
4. 具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；
5. 具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
市场营销部副经理
营销策划主管
岗位职责：
1. 负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报
告；
2. 负责营销策划方案的制订，编制公司项目营销规划草案；
3. 制订项目产品定位方案；
4. 制定产品包装方案与计划；
5. 组织营销策划会议，进行方案分析、讨论，确定最终实施方案；
6. 营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优，提交活
动总结文档；
7. 对活动中存在的问题及时修正，确保销售目标的达成；
8. 挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广；
9. 负责营销体系管理制度和流程的建设；
10. 组织政府市场开拓补贴经费的申请；
11. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 营销、中文、传播等相关专业，本科学历；
2. 熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析
能力；
3. 了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解；
4. 有独立组织策划执行企业对外大型活动经验；
5. 文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强；
6. 较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图；
7. 具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
营销策划专员
岗位职责：
1. 定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库；
2. 收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息；
3. 对公司内部的产品和需求有深刻理解，并根据市场及客户需求整合制作销售
策划方案；
4. 配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织
实施；
5. 配合销售人员与客户沟通，完成销售、商务提案及追踪项目实施结果，销售
支持项目跨部门支持协调，执行效果支持；
6. 监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略；
7. 分析、评估、建议网站和商城的关键词，提升搜索引擎友好度；
8. 参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作；
9. 及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集，并向上级提出应对意见；
10. 申请政府市场开拓方面相关的补贴经费；
11. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 专科以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业背景；
2. 1年以上市场推广、活动策划及执行经验，具备一定的公关能力，女士优先；
3. 工作积极主动，能够承受一定工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精
神；
4. 善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客
户需求；
5. 具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力。 市场信息主管
岗位职责
1. 负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政
策信息；
2. 负责按要求提供主要原料和产品的市场分析报告，为公司日常经营决策提供
支持；
3. 负责市场调研计划的制定及实施；
4. 负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
5. 负责对同行业、现有客户、潜在客户的调研工作；
6. 为产品新开拓市场做好前期调查研究工作；
7. 收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息；
8. 建立健全营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集，整理，分析，交流
及保密制度；
9. 为本部门和其他部门提供信息决策支持；
10. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验；
2. 汉语言文学、市场营销、信息资源管理、会展经济与管理相关专业；
3. 具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力和语言组织能力；
4. 具有较强的文字表达能力和报告分析能力；
5. 能建立、分析各类信息数据库，熟练运用统计学知识；
6. 熟练运用office办公软件与系统数据分析工具；
7. 工作认真负责，具备开拓和团队合作精神。
市场信息专员
工作职责：
1. 负责市场信息搜集、整理、分析；
2. 负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽；
3. 随时了解市场动态，出具分析报告；
4. 采集竞争对手产品性能、价格等相关信息；
5. 为产品的定价作出建议；
6. 完成公司下发的各项市场调研工作并撰写调研报告；
7. 负责与销售、售后、研发对接在销产品和新产品的市场信息；
8. 收集竞争厂家的市场情报和各级政府，业界团体，学会发布的行业政策和信
息，进行产品竞争力分析；
9. 完成部分市场支持工作；
10. 完成领导交代的其他任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、相关专业；
2. 有市场营销2年以上经验，有锂电行业相关工作经验优先；
3. 有较强的市场洞察力、良好的信息分析和整合能力；
4. 有一定的市场调研知识，有一定的统计学基础；
5. 责任心强，认真仔细负责，对工作有热诚，有上进心，职业规划明确；
6. 数据整合能力强，可以独立撰写市场信息分析报告，并对市场规划提供可行
性意见或建议。
第三篇：营销部经理岗位职责
职责描述:
1、主持营销部门的全面管理工作。
2、负责项目的品牌推广、项目市场调研与分析,根据市场动向,制定产品推售策略。
3、负责及时调整营销、推广策略,以保证各项计划的正确实施。
4、负责销售过程的监控,规范销售行为,保证销售数据的及时和准确反馈。
6、负责监督项目重大开盘、推广活动及交房工作,确保相关工作顺利完成。
7、其他上级交办的合理工作。
任职要求:
1、本科或以上学历。
2、五年或以上房地产项目营销操盘经验,具有高端豪宅营销操盘经验者。
营销部经理总监岗位
第四篇：营销策划经理岗位职责
岗位职责：
1、熟悉人力资源规划、培训、企业文化任一模块，具备一定的主导能力和执行力；具体岗位可视面试者的实际情况而定，在职级上可以享受人资主管或经理的待遇。
2、完善人员在职管理流程，并在后期不断优化，以提高人力资源的整体工作效率。
任职资格：
1、年龄28―38岁，全日制大专或以上学历，人力资源或相关管理专业；
2、性恪开朗，有亲和力，有较好的组织能力与沟通协调能力；
3、具备创新性思维，系统逻辑性强；
4、具有电子行业，智能科技、培训公司等相关工作经验者优先考虑；
5、团队意识强，工作思维不固化，能够适应快速发展型企业的不断变化；
6、熟悉人力资源工作流程，熟悉现代企业人力资源管理的基本工具和理念；
7、既有管理概念也有实干能力；
8、具备良好的组织协调能力与和团队合作能力。
第五篇：营销部经理岗位职责
一、主要负责分管机构的日常管理及销售工作，参与制订集团公司内部的经营方针及落实完成销售计划，对总经理负责。
二、具体负责组织、拟定分管机构销售方面的发展规划，拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案。
三、组织编制分管机构的年度销售计划以及内部利润指标和分配计划，并落实完成。
四、做好国内外市场行情的调研工，研究和拟定公司产品开发方案。
五、向总经理提出分管机构各职级人员的人眩
六、组织编制下面业务报告:
1、 每月各业务部门合同签订、履行情况及指标完成情况报告。
2、 每月流动资金需求预测报告。
3、 分管机构的日常管理报告。并上报总经理，必要时可直接上报董事长。
七、建立业务人员业绩档案，定期组织对业务人员的业绩考核和专业培训。
八、负责审批业务人员借款单、差旅费报销及公出差假等事宜。
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