千文网小编为你整理了多篇相关的《综合办公室职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《综合办公室职责》。
第一篇：综合办公室职责
1、负责根据公司发展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保公司人力资源状况适应公司发展
2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求
3、负责公司人力资源管理工作
4、负责公司行政事务管理工作
5、负责公司公共事务管理
6、统筹管理公司后勤服务工作
7、负责综合办的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转
8、完成总经理交付的其它任务
第二篇：综合办公室职责
1、参与编制汇总销售大区年度销量及费用预算。
2、协助大区经理完成销售人员月度销售指标、运作指标的制定管理。
3、协助大区经理完成年度、月度销售活动政策方案的制定和执行监督执行。
4、协助大区经理对销售折扣、TM费用的立项、监督、核销申请等管理控制。
5、协助大区经理在销售区域进行品牌及渠道推广落地执行跟踪管理。
6、协助大区经理在销售区域推动和落实销售运作标准和流程及销售项目，推动销售团队销售执行力改善。
7、推动并管理销售大区销售计划的提报，包含每日计划与每月计划。
8、推动市场终端数据收集、整理、核对、更新管理。
9、跟踪销售自动化工具的使用并指导、改善。
10、负责销售大区经销商进、销、存情况的上报。
11、协助跟进销售大区一般质量事故的处理，严重质量事故的申报。
12、定期走访市场，渠道活动调研、竞品信息（重大举措或活动）收集及反馈。
13、完成大区经理安排的其他工作任务。
第三篇：综合办公室职责
一、调查研究工作
（一）负责有关学院改革与发展战略研究，并就重大问题进行政策调研，为领导决策提供参考。
（二）掌握上级机关和学院决策、重要工作部署的贯彻落实情况。
（三）了解广大师生员工的思想状况，以及对重大社会动态的反映。
二、会议管理工作
（一）具体组织和落实上级部门通知的有关会议。
（二）负责学院每周会议的日程安排和管理工作。
（三）具体安排院党委和行政召开各类院级会议。
三、秘书和文书工作
（一）负责组织起草学院综合性工作的报告、总结和决议等文件，组织拟定全院性规章制度。
（二）负责起草学院党委和行政中长期规划、年度和学期计划、总结，组织各部门拟定本部门的工作计划和工作总结。
（三）负责组织起草院领导报告、讲话。
（四）负责学院日常的文书处理工作。包括收发文、登记、传阅、传递、催办、打印、校对、归档等。
（五）负责以学院名义发布有关事项的决定、通报、通知等。
（六）负责学院党委、学院、综合办公室印章和介绍信的管理和使用。
四、信息和督促检查工作
（一）负责督办上级布置的重要工作及学院重大决议、决定的落实，检查学院各部门工作计划的执行情况。
（二）负责学院网站的建设规划和电子政务的推动工作。
（三）负责学院的对内对外宣传工作。负责学院动态信息的收集、发布及上报工作，《世纪动态》、《世纪学院年鉴（含大事记）》的信息搜集、整理编写、出版发行工作。
五、信访和接待工作
（一）协助院领导接待群众来信来访。
（二）及时处理上级部门转来的群众来信，并按要求上报处理结果。
（三）协助领导接待上级部门和兄弟单位领导来校参观访问。
（四）主动与上级部门和兄弟单位的联系。
六、党务工作
（一）负责学院教职工的思想政治工作、工会工作。
（二）负责学院安全与政治稳定工作。
（三）负责学院党的组织建设、组织发展和党员队伍建设工作。
（四）负责学院保密工作。
七、综合工作
（一）组织、协调学院大型活动和由多个部门共同完成的综合性工作。
（二）负责协调安排院领导日常活动。
（三）负责学院的统计、报表工作。
八、其它工作
（一）负责学院档案管理工作。
（二）负责核定学院办公设备和办公用品的.采购计划。
（三）推动、协调学院与国内企事业单位合作。
（四）负责学院和综合办公室的日常事务性工作。
（五）完成院领导交办的其它工作。
第四篇：综合办公室人员岗位职责
综合办公室人员岗位职责
主任：
工作方向：部门全面管理
工作层级：管理、协调
一、日常管理：主持本部门的全面管理工作；
二、行政事务：
1、负责公司各类资产的日常管理工作；
2、负责组织公司运营费用预算的制定和费用控制工作；
3、负责公司证照、资质管理工作；
4、负责各项非业务外联事务；
5、公司各类证章保管工作
三、后勤保障：
1、总体协调公司后勤保障事宜；
2、管理公司安全保卫工作；
四、人力资源：
1、绩效考核：实施公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作；
2、建立健全公司人力资源管理制度，并保证贯彻落实；
3、主管劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
4、组织编制工资计划，审核各单位的薪酬分配方案；
5、配合领导完成公司高层人员薪酬管理工作；
五、其他工作：
1、完成公司领导交办的其它工作任务。
行政助理
工作方向：行政、后勤、外联工作
工作层级：组织实施（负责、经办）
一、资产管理：
1、办公设备、办公家具管理：采购、维护、保管、异动、登记、盘点；
2、 低值易耗物品管理：维护、保管、异动、登记、盘点；
3、车辆管理：车辆保养、维修、保险、理赔、用车安排；
二、后勤工作：
1、 负责食堂及相关人员的管理；
2、 负责安全保卫事宜的处理；
三、日常行政事务：
1、办公场所维护维修、办公环境装饰、用电安全、防火防盗等管理；
2、负责公司各项采购工作；
3、按照领导要求进行行政费用的核算、分析工作；
4、协助完成公司工商变更注册、资质年检续期等事宜；
5、上级领导交办的其他临时性工作。
人事助理
工作方向：招聘、统计、培训、个人资质、考勤、人事档案
工作层级：组织实施（负责、经办）
一、内部员工管理工作：
1、 负责劳动合同的签订；
2、 岗位分析、招聘：负责公司人员需求的调查统计，制定招聘计划、实施招聘工作；
3、 员工入职、调动、异动：员工转正手续、内部调动手续、离职手续等的审批工作。做好起薪、调薪等手续的办理；
4、 更新通讯录、更新人员情况；
二、考核：
1、配合完成公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作；
2、负责考核数据整理、计算、汇总、分析和保存工作；
3、协助领导完成考核效果分析评价工作；
三、薪酬：
1、负责每月薪金计算及统计；
2、协助领导完成薪酬效果分析评价工作；
四、考勤管理：
1、考勤统计：根据考勤记录，经核实、审批后统计考勤情况，对考勤情况进行存档、汇总、分析；
2、按考勤相关规定核算扣款，并报送薪酬统计人员，为相关考核提供依据；
3、对考勤记录（纸版、电子版）做好整理保存，做好年假的统计录入工作；
五、员工福利工作：
1、 规划、牵头组织各项宣传、文娱活动；
2、 员工婚丧嫁娶礼品/礼金的发放；
3、按照公司福利政策发放的员工福利负责请示、报批、购买和发放等工作；
4、员工体检工作；
六、负责劳动纪律工作：按照公司对员工管理的有关规定，负责组织公司内部员工劳动纪律
监督工作，对公司相关制度的执行工作加以监督和督促；
七、其他工作：
1、领导交办的临时性工作；
2、配合完成个人资质相关工作。
文秘
工作方向：电话接听、接待、档案管理、办公用品发放、传真（邮件）收转
工作层级：组织实施（负责、经办）
一、接待：
1、接待工作：日常来访人员的接待、重要会议、活动接待；
2、传真及电话管理：电话接听转接、留言记录、传真接收、登记及传递，传真机日常检查及维护；
二、人事事务：
1、 人事档案调动管理：人事档案的调入、转出；
2、 社保、公积金的缴纳及相关报表；
三、 行政事务：
1、 办公用品领用管理：领用、统计、盘点、库存管理；
2、办公环境管理：保洁人员的安排与协调，日常清洁维护工作分配；
四、档案管理：
1、负责公司业务档案、合同管理：业务档案的装订、保管、整理、借阅；
2、负责公司各项文件的发放、归档、传阅；
五、其他：上级领导交办的其他临时性工作。
第五篇：综合办公室职责
综合办公室职责
一、深入调查研究，广泛联系群众，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事求是的原则，及时向领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。
二、负责与上级部门及内、外单位的沟通和协调工作；筹备各种会议的召开，做好会议记录及传达、落实工作；负责各种活动的组织、协调和开展。
三、负责起草综合性文件并做好文件的审核、用印和流转工作；负责信息的收集、整理、发布和上报等工作；做好上级和本单位机密文件、资料及领导核心会议有关内容的保密工作。
四、实行科学管理，协调其他科室拟定规划、章程和制度，并及时更新，检查各项规章制度的落实情况。
五、负责做好印章的保管、使用和登记工作，严格执行印章管理制度。
六、负责车辆的管理、使用、安全和维修等工作。
七、负责各种基础设备使用、保养、维修和管理工作。
八、负责收费站日常安全管理工作，做好员工安全培训，及时排查和整改各种隐患。
九、负责收费站办公用品、公用物资的采购、管理和发放，做好食堂管理和后勤作。
十、完成领导交办的其它工作。
综合办公室主任岗位职责
一、负责办公室相关制度的制定落实。
二、负责办公室各项目标责任制的制定、落实与实施。
三、负责人员的考勤统计工作。
四、协助分管站长做好站务管理工作。
五、负责文秘、人资、安全、后勤保障及卫生管理等工作。
六、负责接待、会务和活动安排工作。
七、负责车辆及驾驶人员的管理工作。
八、负责监督办公及收费场所的安全、卫生工作。
九、完成领导交办的其他工作。
综合办公室办事员岗位职责
一、负责领导安排的各项工作。
二、负责文印、邮件收发和报刊资料征订工作。
三、承办收文的登记、呈（传）阅、催办工作。
四、负责会务安排工作。
五、负责固定资产及低值易耗品的配置与实物管理工作。
六、负责本站的新闻宣传报道工作。
七、负责做好职工食堂管理和物品采购工作。
八、完成领导交办的其它工作。
第六篇：综合办公室职责
1、负责制定并完善本部门工作制度，落实办公室工作计划和办公室内部的管理，检查本部门工作的执行情况。
2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。
3、负责公司行政事务的上传下达。
4、负责公司的印章管理。
5、负责公司小车的与调配。
6、负责档案文书管理，制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
7、负责相关会议组织，会议场所的安排与布置，会议相关活动的安排，以及会议决议的督办事项。
8、负责公司的接待工作。
9、负责保管公司各类证照和文件，做好安全保密工作。
10、负责公司固定资产的管理。
11、负责公司办公用品、备品的发放管理。
12、负责公司报刊的订制及配发工作。
13、配合公司进行企业文化的建立。
14、完成上级交办的其它各项工作。
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