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1、执行财务垂直管理制度,完成财务核算、管理、内控及报表编制工作;
2、编制公司资金计划,负责资金的运用和筹措工作;
3、负责税收筹划工作,研究相关税收法规,依法纳税,合理避税,并争取优惠政策;
4、全面了解并汇总项目经营责任书执行情况,监控三费一税的支出;
5、负责销售回款流程控制,配合按揭贷款工作;
6、负责本公司财务人员的考核培训工作;
7、完成公司办的其他工作。
企业财务总监岗位职责
1) 以总公司库存管理制度为指导,构建和完善本事业部的库存管理制度
2) 负责组织本事业部会计库存账与业务库存账的核对
3) 组织并监督本事业部的库存盘点工作
4) 参与对本事业部库存盘盈、盘亏业务的责任处理,负责组织对本事业部库存盘盈、盘亏业务的账务处理
1、根据集团财务制度和框架体系,制定项目公司相关财务管理制度和财务内部控制制度,负责贯彻落实到财务核算中。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、税务筹划、对外融资、筹资方略、对外合作谈判。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。
8、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
9、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。
10、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
11、全面负责财务部的日常管理工作。
一、财务核算。核算是发挥财务职能的手段,是最基本的工作,因此,作为财务总监,应监督企业按照企业财务准则及时准确的进行财务核算,如实反映企业的财务状况,为领导决策提供各项财务数据。
二、内控制度。内控制度是保障企业良性运营的手段,只有完善的内控机制,才能充分挥各个岗位和人员的职能作用,才能为企业创造最大的效益。
三、预决算制度。预算可以对企业进行事前控制,制订企业的经营目标,为企业运营指明方向;决算可以对企业进行事后监督总结,反映企业经营中的缺陷和不足,为下一个企业目标提供依据。
四、绩效考核制度。绩效考核是企业各种制度良好运行的催化剂,是人员的激励机制,可以达到公司与个人的双盈互利。
五、资本运作。包括筹资与投资管理,提高资产的利用效率,充分发挥企业资产的价值,以较少的投入创造最大的效益。
六、税务筹划。税收是企业与国家的分配关系,在不违背税法的前提下进行税务筹划,减少企业税务风险,降低税负成本,增加企业效益。
七、财务培训。社会高速发展,只有不断地对财务人员进行培训,才能及时地更财务人员的知识,胜任自己的本职工作。
八、完成董事会及总经理交给的其他各项任务。
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总裁制定公司财务筹划,并主持公司财务战略规划的制定;
2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
3、密切与各部门联系,审查各项开支,研究并合理掌握成本及费用水平;协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作;
4、对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各方面进行分析,提供相应的分析报告。参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;
5、分析和改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率;协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。
1.拟定部门年度工作计划及工作总结,组织建立和完善部门规章制度和工作流程
2.战略制订与决策支持:从财务的角度论证各项决策的可行性。跟踪战略的执行情况。并制订和落实财务战略和年度计划,保证公司的整体战略实现
3.财务制度编制:组织编制并完善资金使用管理制度、财务成本、核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度等
4.预算管理控制:负责企业预算管理控制工作。从整体上组织预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析,协助总经理和各部门确保预算的达成
5.会计核算:规划、组织、监督公司会计核算工作。督促检查各会计工作反映的经营状况是否真实,各会计工作是否按公司要求规范操作;确保会计信息的及时性和准确性,为公司各项经营决策提供财务数据支持
6.财务管理:规划、组织、实施公司财务管理工作。通过组织各种措施的实施,控制资产负债结构,组织进行财务分析、资金管理,确保公司整体保持良好的财务状况
7.纳税管理:整体规划企业税赋,使税务风险降至最低。依法纳税,合理避税
8.部门管理及团队建设:财务部门队伍建设,对部门人员进行积极有效的激励、监督、专业指导及考核,营造积极的工作氛围;建立部门专业知识培训体系,提高财务人员的专业技能
9.外联:负责对外商联工作。加强与税务、金融、中介机构、学术团体等的沟通和联系,保持良好关系
10.完成公司领导安排的其他工作
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