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运营经理岗位职责(合集)

2022-05-10 10:30:02

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第一篇:运营经理岗位职责

1、执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。

2、根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预算,做好销售成本和费用的控制

3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售,组织领导下属完成长期和短期目标。

4、根据市场发展和公司规划,协助总经理制定总体销售战略,销售计划及量化销售目标:制定每周、每月及全年的销售计划。

5、拟定公司规章制度并监督执行落实。

6、管理和分配各店长正常工作,做好对员工技能考核和工作考评。

7、及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系

8、负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。

9、销售经理应在总经理的领导下,和各部门密切配合,认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则,督促和加强对员工的管理,正确合理的行驶公司赋予的权利。

10、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向上级提供建议;

11、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。

12、管理、培训并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设。

第二篇:运营经理岗位职责

职责:

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

2、负责本区域会员店发展,为会员店提供商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

岗位要求

1、大专及以上学历, 3年以上销售管理经验,家电行业、3C行业优先;

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户,具有一定的市场运营能力,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强;

5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳。

第三篇:财务主管岗位职责

岗位职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。

任职资格

1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;

2、有5年以上建筑会计工作经验,熟悉和处理内外账。

3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作

6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

岗位要求

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-7年经验

第四篇:运营经理岗位职责

1、负责公司网站整体规划及市场推广;

2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;

3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;

4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;

5、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。

第五篇:运营经理岗位职责

岗位职责:

1、根据市场趋势策划市场开拓方案并展开一系列的运作;

2、培养优秀的金融团队,制定团队制度;

3、带领团队完成销售业绩考核;

4、对业务细节的分析及完善,对项目结果负责;

5、能够挖掘用户需求,快速、准确的提供解决方案并实施;

6、跟踪竞争对手产品策略、市场现状,进行竞品分析,并提出应对解决方案。

任职要求:

1、大专以上学历,金融专业优选;

2、思路清晰,有较强的表达能力和文字功底,良好的沟通和项目协调能力;

3、1年以上的相关经验,持有代表性的成绩可优选(品牌产品的市场开拓、金融业务市场渠道);

4、有执行力,团队意识强,能够独立带领团队完成任务;

5、想找一份事业而不是打工,愿意与公司携手共创佳绩。

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