千文网小编为你整理了多篇相关的《电脑销售工作计划(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《电脑销售工作计划(合集)》。
第一篇：电脑销售工作计划
网上经常在说现在电脑的销售是“卖一台电脑赚一把大葱钱”, 这是有人形容微利时代已经到来时夸张的一句话。随着家用电脑的价格一在下调。电脑早已经不在是专业人士与有钱家庭的独有宠物。随便的一个普通家庭拥有一台电脑都不再是什么难事。因此电脑市场的销售一直处于稳步上升的阶段。但是客户虽然在不断增加，新进的电脑公司的竞争也越发加剧。电脑公司的整体利润的确在明显下滑。电脑市场的蛋糕只有那么大，而想瓜分这块蛋糕的人却特别多。做为一家电脑公司怎么才能在剧烈的市场竞争里守住自己的阵地，抢占最大的份额。我们试着分析以下几点。
一、经营思路的分析
电脑市场销售目前的两个疑惑
困惑一: 规模越大 风险越大
首当其冲的困惑来源于经营的思考:在现有利润条件下,谁经营的规模越大、谁代理的产品越多,谁的日子越难过。一个明显的例子是:一家在多个电脑城设有面门, 代理得有主流主板、显示器的电脑公司老总,却在羡慕一家只在一个电脑城开有门面、没代理任何产品、仅靠“炒货”装机的电脑公司。个中原因是:面对竞争产品的丰富多样化,代理商为推动分货商完成销售,忍痛让利代理产品,同样装一台电脑,代理商与分货商双方在报价上已没有太大差别,利润率也几乎没有差别、但代理商还得比分销商多承担运输、人工、售后服务费用,占用大量资金。如此一来,在微利时代,小公司日子反而好于大公司。
困惑二: 技术爆炸扼杀高价机市场
除此之外,电脑业的技术爆炸也令微利时代商家困惑,以装机为主的**电脑公司,从今年初至今,只接到一台装机单价过万元的单子,其余客户装机大多选择在3000―6000元的价位。究其原因:在电脑技术爆炸的今天,低端家用电脑与高端电脑在实际的运用中已无太大差别,讲求实用的购机心理已经替代买高价机、追潮流的购机心理, 高端机带来的高利润已经被电脑技术的爆炸式升级给扼杀。但是这样的困惑是正确的吗？显然以上的两个疑惑建立在销售基础没有持续发展的基础上的。无论什么商品都有微利时期的到来（比如现在的空调、彩电背投等）。随着单台利润下降，我们只有用销售量来填充。全力扩展销售市场加大市场占有份额。
二、电脑公司的销售分析：
电脑公司的销售模式分以下两种
1、 守株待兔等客上门法，有客人来了就马上招呼谈单。基本上的电脑公司都采用以上模式。
2、主动出击上门服务。
电脑公司在商务电脑有熟人的情况下也爱用这招。但是并没有什么具体计划或者规律性，感觉很被动。而家用电脑也就是去师专这样的学校搞搞活动。因为他们很难去发现可以上门服务的目标群。我想也没有精力去想这些。
3、 创造性销售
无中生有，帮助顾客找寻需求，自己创造买点，创造顾客
三、电脑客户分：
电脑的销售客户有两种：
1、商务电脑，学校党政机关等单位集体购买。（包含网吧）
2、家用电脑，私人家庭使用。
随市场的日益成熟，商务电脑的销售慢慢流向于较为合理的竞争。依托的是品牌与服务，当然有时候还需要一定的关系。但主要需求是营销人员快速的信息回馈，还有平常与各相关部门信息主管的良好沟通。
家用电脑是电脑公司平常销售业绩的最好证明。家用电脑的顾客现在我们可以大致归纳为以下三种。
1、现在准备购买的。也是第一次给家庭添置计算机的人。这样的人往往没有自信心。需要寻找熟人帮忙。或者爱咨询朋友。甚至拖着买过电脑。对电脑比较熟悉的朋友来帮忙选购。他们关注的往往是价格和后服务。最容易受朋友的影响。
2、买了电脑不少时间，准备给计算机升级的人。这样的人群比较杂乱。爱跑熟店，关注的依然是价格和质量。
3、98年到20xx年购买电脑的老客户。现在已经到了该换机的时候了。他们的消费相当理性而聪明。因为使用电脑早，对电脑的知识比较渊博。对电脑公司的选择比较看重的是产品质量与相关服务。这样的客人是比较难缠。但是却是电脑公司应该最为看重的一群。 电脑公司我们曾经做过调查，对于售后服务的满意度很差。一方面是每家电脑公司的客户群体都很分散。而技术人员普遍较少。另外一方面是对于老顾客的普遍不重视。他们以为电脑不是易耗品，很难重复购买。其实他们往往忽略了一家好的公司想要持续发展和做大。那么他们就不再是在销售产品而是不断的在创造顾客。使用过电脑的人往往养成依赖性，他们的电脑一旦过旧或者报废。二次购买率为百分之百。而通过已经购买过电脑的客户介绍而达成的业务也占了百分之六十有多。口碑宣传是所有广告里最好的，也是最容易被忽视的。最重要的是一个家庭往往拥有的不只一台电脑。
四、如何提升电脑公司的销售量
1、确立目标。
有了目标才有努力的方向，工作才能做到有的放矢。而目标也可以激发员工的动力与斗志。而我们的目标就是把“**公司做成最好的电脑品牌，我们的员工拿电脑行业内最高的工资。
2、塑造一个团队
现在电脑公司的员工流动性大、稳定性差、缺乏职业规划、缺乏上进心、缺乏团队合作、他们总是在工作上能够适应，但是却很难提供更高价值的工作。但是销售不再是需要个人英雄的时代，我们更加看重的是集体的力量。一个团队战斗力的根本在于每个成员的态度。因此我们以为一个销售团队应该充分沟通，统一思想。当然更加重要的是一个团队如果没有共同的利益是不可行的。因此打造一支过硬的销售队伍是电脑公司走向辉煌的第一步。
3、创建销售平台。
有条理的建立营销档案，理顺关系网络。打造自己的信息网络（主要针对商务销售）
4、 配合厂家加大宣传力度。
狠挖代理厂家的资源，针对性的利用各种广告手段增加**的知名度和美誉度。
5、推出自己独有的销售理念。
给自己的电脑产品增加附加值来吸引顾客和抗争对手。我们推出的口号就是：我们打价值战，而不是打价格战。
6、主动出击，把销售战场摆到顾客门前去。
不间断的在外面搞促销活动（比如**几个大厂区），既可以加大**公司在人民心中的印象，突出知名度的同时又可以扩大销售量。
7、搞好同行关系，加大批发出货。
我们一直以为同行不是冤家，因为我们共同抚育这个市场。我们共同努力让消费者接受电脑，使用电脑。如果我们有敌人，我们的敌人也应该是消费者。在这样的心态下，我们用自己的服务，与优秀的销售团队来竞争。同时加大同行帮助我们销售产品的量。不与同行沟通的企业是永远无法完成自身的超越的。知己知彼方能百站百胜。
第二篇：售前客服岗位职责
1、熟练的使用旺旺与顾客聊天，引导买家购物，促成交易；
2、记录好每天遇到的问题，反馈给客服主管；
3、售后客服主要处理一些产品的质量问题、物流问题等售中售后问题。
4、要求要有客服经验。
第三篇：电脑销售工作总结
在短短几个星期的实习中，确实让自己成长了许多。在实习期间，我学到了许多东西，遇到了一些困难，也看到了自己本身存在着许多问题。虽然开始认为临促不是一个太难的职业，但是亲临其境或亲自上阵才意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，也体验到社会竞争的残酷，而的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
但在实习工作的同时也发现了一些小问题，比如说我们总是要到总公司接受培训，上报销售清单，还有我们要很费劲的记那些不同的价格和货存量。所以我觉得有些东西还是有途径可言的。比如说我们可以设计一个完全一体化销售的网站，临促在网站里注册会员，到时候就可以网上进行视频培训。然后有一个全方位的维护，顾客无论问哪个价格，只要一搜索，很快就能出来，并且销售记录随时刷新，这样销售量和货存量也就可以轻而易举的知道了。当然这只是我不成熟的想法，所以还是希望可以在毕业设计的过程中，不断研究，不断完善。
实习，是大学生活的结束，也是自己步入社会努力工作的开始。在这短暂的实习期间，我深深感到了自己的不足，专业理论知识和实践应用上的差距。在以后的工作学习中，我会更加努力，取长补短，虚心求教，不断提升自我，在社会上贡献出自己的一份力量。将来无论在什么岗位上，都会努力上进，都会做一个对自己，对工作负责任的人!
第四篇：计算机管理人员工作职责
计算机管理人员工作职责
一、树立为教学服务的思想，认真学习远程教育教学及设备的有关知识，钻研业务，熟悉远程教育设备的规格、性能、使用、保管及维护。加强管理，保证设备的正常使用。
二、及时接收电视节目和ip节目，认真填写教育资源接收情况登记表和教育资源使用情况登记表。
三、做好设备的保管和机房的安全工作，保持室内卫生和设备的整洁，设备不得外借，更不得挪作他用。
四、及时清点、检查设备的数量和损坏情况，因技术原因造成软、硬件出现故障时要及时排除，排除不了的要尽快与相关部门联系解决。
计算机管-理-员岗位职责2015-09-11 18:22 | #2楼
（一）做好设备管理工作
1、做好软件、硬件日常维修、保养。如有故障，应及时修复，不耽误学生上机使用。
2、妥善保管好磁盘、光盘，做好防尘、防病毒并防止因温度变化而影响正常的使用。
3、做好各种设备的编号造册，建立明细账，做到帐物相等。
4、外校人员不经批准，不得使用本校计算机或复制软件。
5、做好上机的登记和期末统计工作。
（二）做好资料收集整理工作
1、注意收集计算机信息，加强与兄弟学校、区、市电教站的联系，发现有好的软件注意收集、管理、保存，努力为学校节约开支。
2、做好软件资料的分类登记、编码造册工作。
3、积极参加区、市计算机备课活动，研究教材教法，提高计算机教学的水平。
（三）组织课外兴趣小组活动，积极参加各级计算机竞赛活动。
（四）做好安全保卫工作
1、时刻做好安全防范工作。如遇电源、门窗有问题应处理，无法处理应及时报告。
2、做好经常性的卫生工作，始终保持机房的清洁，整齐和安静。
公司计算机人员岗位工作职责2015-09-11 13:29 | #3楼
营销部
销售助理工作职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员准备资料，跟踪客户，收集信息，处理文件等。做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6、做好客户资料收集、整理、分析、维护等工作。
7、做好客户联络、跟进、谈判等工作。制定可行的营销方案，通过电话和面谈推广业务。
8、通过各种有效的途径搜集目标客户信息；开发新客户，维护日常的客户关系。
9、完成公司下达的部分销售任务，完成营销部经理临时交办的其他工作任务。
营销部 网站编辑工作职责：
1、负责公司网站各模块内容的编辑，搜集，策划；
2、负责公司网站内容的日常管理，信息的更新和维护；
3、负责公司网站宣传资料的编写、分类、发布等工作；
4、负责公司网站的资料收集、整理、上传、更新工作；
5、负责公司平面设计工作及技术支援；
6、负责公司网站产品的页面制作及日常维护；
1、负责公司网站页面制作及上传更新资料等工作
2、负责公司网站信息的收集、分类、整理、录入、上传
3、负责公司网站内容的组织、整理、编辑和信息发布
4、负责公司网页内容的日常更新、维护和管理
5、负责公司网站部分图片的制作、修改
6、辅助公司其他平面设计及技术支援等工作
7、负责搜集相关信息，并发布在公司网站上，确保公司网站内容丰富，更新及时。
网络设计部 网页设计/制作/美工工作职责：
1、负责公司网站前台页面美工设计及网页制作等工作
2、负责公司其他平面设计工作及技术支援
3、负责公司产品手册/宣传资料的设计及美工制作
4、负责公司网站后台的更新、维护与管理
IT技术员岗位职责：1、计算机软硬件的维护；2、日常网络及病毒维护；3、办公软件的日常维护；
IT技术员岗位职责：1、计算机软硬件的维护；2、日常网络及病毒维护；3、办公软件的日常维护；
熟悉windows系统安装,PC机的检测、维修，掌握NT网络基本知识。
普通网管应具备的条件:
1、能够独立安装一些比较常用的驱动程序。
2、熟悉局域网的基本构造，网络的基本维护等，会制作2M网线和10M网线。
3、能够处理Windows运行时出现的一些常见性错误。比如死机、运行错误的程序、过多的运行程序等。
4、懂得使用Windows自带的一些辅助软件。比如：磁盘扫描程序、碎片整理程序等。
5、会使用Ghost中的“恢复镜像”。
6、懂得排除一些基本硬件故障所带来的问题。
7、会安装各类操作系统，并且能熟练的操作。
8、明白各类上网方式需要安装的一些必备的软件。
9、会设置一些常见的.代理软件。
10、对流行的硬盘备份软件可以做到熟练的操作，尽量简化在工作上带来的巨大工作量。
11、能对搭建公司的外部网站，能保障公司的网络安全。
12、有平面设计,图片处理经验者优先.
系统维护员岗位职责：
1、WMS业务及EILIS系统协助业务。有这两种IT语言使用经验者优先
2、必需有POWER BUILDER经验，能解读WEB APPLICATION PROGRAME 能力。
3、使用过POWER BUILDER 8.0以上经验者优先。
4、POWER BUILD经验必需有3年以上;JOVA经验1年以上;SQL操作及设计经验至少3年以上者。
职位： 数据库高级管-理-员任职要求：
1、本科及以上学历，计算机类或相关专业，4年以上工作经验；
2、精通Oracle数据库，2年以上管-理-员经验，具备Oracle数据库相关证书；
3、精通Oracle数据库运行机制，精通数据库性能调优，熟悉数据库集群、备份等技术；
4、熟悉SQL优化，具备较好的SQL优化能力；
5、熟悉linux / Unix / Windows系统，能使用shell等脚本进行简单编程。
工作职责：
1、负责网站数据库的规划和建设；
2、负责网站数据库的管理：日常维护、备份、恢复、性能优化、故障处理；
3、负责数据库表结构设计的建议和SQL的审核；
4、负责网站运营中各种数据的综合查询与分析；
5、负责接受和处理数据库变更需求。
1. 负责公司产品相关的数据库的设计、调优等工作。
2. 负责现网产品涉及的数据库维护，安全，备份恢复等问题处理。
数据库管-理-员岗位职责：管理、维护、开发基于WEB、FLASH及3D系统数据库的优化、设计、部署和维护工作. 1、熟悉Solaris操作系统；
2、精通orcale或者DB2数据库；
3、较强的沟通能力，能积极主动的和客户或团队成员沟通、协调解决问题；
4、具备SUN相关技术认证资质者优先；
2、具备良好的数据库理论基础
3、三年以上DBA管理工作经验，有丰富的主机与操作系统管理、数据库管理、存储管理与规划、安全管理与规划经验，有大型应用系统的规划和运维管理经验。
4、熟悉WINDOWS、UNIX、LINUX操作系统。
5、精通MSSQL Server 和 oracle 8i/10g，熟悉mysql。
6、精通数据库的规划、安
装、升级、迁移、复制、备份、灾难恢复和性能优化调整、管理。
7、精通SQL语言。
ORACLE数据库管-理-员(oracle DBA)岗位职责：负责公司所有系统平台数据库的维护工作。
岗位要求：
1、负责安装、设计数据库及数据库性能临控、性能优化与升级；
2、进行数据库服务有效性临控、容量规划和实施；
3、进行项目数据库结构更改、跟踪、订正；
4、负责数据库备份与测试，数据库安全；
5、2年以上ORACLE数据库DBA经验，精通数据库管理与优化；
6、熟悉linux、操作系统；
7、熟练掌握ORACLE相关数据库监控、分析、开发和管理工具；
1.DBA,DataBase管理和优化
2.Linux or Unix的平台管理
3.精通Database管理和SQL,有工厂生产系统经验
4.熟悉.NT,Linux,Unix平台
2、精通SQL语言，较强的关系数据库基础理论知识，熟悉主流的数据库系统，例如Oracle、MS Sql Server、db2等；
3、掌握数据结构、系统及网络安全、数据传输、网站制作等；
任职要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，具有3年以上相关工作经验，有大型ORACLE或 SQLSERVER数据库维护经验优先,特别是:Oracle；管理过百万级数据的维护和管理工作。精通数据库的备份、优化、存储和计划
2、精通PL/SQL，开发复杂的存贮过程，具备优化性能能力，能进行数据库规划设计；
3、熟悉.NET、ASP、PHP语言优先；
4、具有良好的逻辑分析能力、理解能力、沟通能力和书面表达能力；
5、有独立解决问题的能力，具有较强的工作责任心和团队合作精神；
Oracle数据库维护人员素质要求：
1、熟悉Oracle数据库的管理和调优；
2、熟练掌握数据库的性能优化技巧；
3、能写复杂的存储过程及函数；
4、熟练掌握数据库的备份、恢复技能，包括专业备份软件的使用；
5、熟悉集群环境下数据库热备系统、并行系统的规划与部署；
6、有Linux平台管理经验优先。
数据库管理岗职位描述：
工作职责：
1.数据库各种事件和问题处理
2.接受并解决IT人员及其他用户的各类数据库需求
3.参与数据库组项目及其它IT重大项目
4.数据库容量规划及资源调配
5.数据库监控及备份管理
6.数据库性能调整优化
7.数据库新技术研究、新方案的论证和实施
应聘要求：
1.计算机本科及以上学历
2.有两年以上Oracle DBA工作经验,有OCP证书者优先
3.熟悉Oracle基础知识、数据库性能调优、备份、监控、存储规划等,熟悉SQL&PL/SQL、Unix/Linux Shell脚本编写；
4.责任心强，有很好的沟通表达能力，具有良好的团队协作精神
数据库/软件开发工程师（DBA)工作职责：
1、负责维护公司数据系统转换程序的正常运转，数据与通讯程序的接口正常运转，采集工具与数据库接口的正常运转；本地带客户端数据接口的正常运转：
2、负责修复从采集工具方面无法更正的数据错误和批量数据更新，并保证本地到客户端的数据一致；
3、根据策划小组的要求，负责策划文档转换程序，数据清洗与修复程序，数据定制提取与计算程序的编写与开发；
4、针对客户反馈或是内部反馈，配合策划小组的分析结果，执行数据修正操作与数据开发支持工作；
5、根据产品或是项目要求，配合策划人员，进行必要的数据程序开发支持；
6、根据客户要求和公司安排，负责新老客户数据产品的准备刻盘数据和脚本准备和必要的上门安装和数据开发指导；
7、负责公司数据产品数据完整性安全操作监督，动态调整数据库性能，数据库作业状态监控，要做好备份还原实验和日常备份与定期备份工作
8、负责维护好部门数据开发程序完整性与可追踪性，尽最大努力做好数据库，程序与政策文档的一一对应；
9、开发衍生指标的计算程序等。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机软件、应用数学、经济学相关专业，有同等工作经验者可以不限专业要求；
2、1年以上大型数据库开发经验，优秀应届毕业生亦可；
3、良好的数据库理论基础，逻辑思维严谨，了解软件工程过程；
4、熟练使用Transaction-SQL或PL/SQL编写存储过程、触发器；或者熟练使用SQL语句，并且有良好的基于SQL Server，Oracle等数据库的应用软件开发经验；
5、有大型数据库维护、数据库性能优化、证券从业经验者优先考虑；
6、个人方面要求身体健康，做事认真负责，富有耐心，沟通无问题，有团队精神。
网络工程师岗位职责：负责维护办公区电脑的日常维护运营、安全、管理等事宜，包括公司网络的管理、维护工作。
1、负责集团内部以及各附属公司网络设备管理；2、对新网络或新系统进行设计、布置、安装和配置；3、负责日常网络通讯管理，系统维护；
4、根据部门安排负责本地及远程技术支持工作。
应聘条件：
1、3年以上相关网络工作经验。有大中型计算机网络项目经验，熟悉网络设备的安装、配置和维护；
2、精通Microsoft Windows,Exchange等系统布署、架构及管理；
3、熟悉UNIX和LINUX系统的安装和配置；
4、精通Cisco路由器，交换机, Netscreen, Checkpoint, PIX等防火墙及VPN, SSL证书技术；
5、精通防病毒，防垃圾邮件及存储备份系统的配置和实施，具备较高网络安全相关知识，具备网络通讯经验，熟悉各种网络通讯线路和协 议；
6、懂Java或相关软件开发，熟悉SQL Server, Oracle, Webphere系统；
7、善于沟通，诚实守信，工作主动，认真负责，富有团队精神。
技术支持工程师年薪6万
（1）国家正规院校大专以上学历，熟练操作电脑，一年以上技术支持经验；
（2）熟悉运用Windows 2000 server、Windows 2003 server以及SQL server 2000数据库；
（3）对服务器配置，硬件维护以及计算机网络知识有深刻的了解；
（4）口才好、对相关行业熟悉而且在该行业中有良好营销渠道的人员从事过软件的销售、安装、调试以及维护等工作；
（5）要求良好的自学能力和上进心，有执着的敬业精神，及团队合作精神；
数据库开发和网站管-理-员职位描述：
1 公司网站的日常维护
2 对网站运作进行随时监控
3 对公司网站程序进行修改和优化
4 根据公司业务要求进行数据库的开发和维护
5 协助业务部门进行数据的提取和加工
任职要求：
1 熟悉WINDOWS操作系统
2 具良好网络知识及系统安全意识
3 熟悉ASP和SQL编程技术
4 熟悉动态网站页面设计
5 有一点的美工基础，熟悉photoshop等工具的使用
6 有Oracle数据库开发的基础
7 有机房管理经验优先
系统分析员岗位职责：
1、负责项目开发作业程序的执行，严格执行开发设计工作规范；
2、负责进行需求调研分析，制定项目需求规格说明书；
3、负责产品详细设计方案和具体设计的制定、审核；
4、负责具体开发工作，解决项目开发中的各种技术难题；
5、规划项目所需资源，估算项目时间需求，估算项目费用需求，计划项目的其他需求；
6、识别和分析项目的风险，制定应对计划和应急计划；
7、进行项目控制，如进度、费用、质量和风险等，跟踪项目里程碑；
8、发现、分析项目出现的问题，制定解决方案，推动方案执行；
9、对产品设计的进度、质量和技术负主要责任。
1、参与项目的需求调研，进行需求分析，编写需求分析书；
2、负责项目的概要设计，包括功能结构规划、功能子系统划分，实现模型设计，数据库设计；
3、核心、关键模块的算法设计，详细设计；
4、关键、核心的算法或功能编码实现；
5、修正设计、编码错误直至系统能正确、正常运行。
1．负责系统的分析设计，核心代码的研发。
2．协助项目经理管理的开发团队。
3．完成上级主管的安排的其他工作。
系统管-理-员职责描述：（网络&系统方向）
1.熟悉局域网架设与维护，能及时处理网络、服务器的故障；有电脑周边设备维护经验。
2.熟悉电话系统安装、调试、维护工作；
3.熟悉Windows的安装、配置、维护、管理等工作；
5.具有2年以上相关经验，大专学历以上，计算机相关专业
6.熟悉LINUX服务器管理、网络管理等，以及相关应用 (Apache, Tomcat, Oracle, DHCP, DNS等)
6.工作严谨细致，有责任心，善于与人沟通；
1、保障网络的日常运行、安全维护，并监测各类服务器和网络设备的工作状况，确保后台无软硬件故障。判断所发生问题的类型、严重程度，
完成对设备信息和一般告警的处理；
2、与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行；
3、安装和维护公司计算机、服务器系统硬件、软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持；
4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；
5、协助网站相关应用软件的开发。
6、对数据进行日常维护，定期对系统数据进行备份，保持数据在服务器中的容量；
工作职责：
1、保障在线运营的网络平台和系统平台的安全、稳定、正常运行；
2、配合系统架构师和技术中心总监进行网络和系统的规划及建设；3、为技术支撑组提供网络和系统技术的支持和保障。
任职资格：
1、精通广域网和局域网相关网络技术；
2、精通Linux,Windows,Uninx系统的安装管理和维护；
3、精通路由器，交换机，负载均衡器等网络设备；
4、熟悉PC服务器和主机的硬件维护；
5、精通行内相关技术规范；
6、具备英语阅读能力；
网路工程师网络管-理-员岗位职责：
维护电话、网络、电脑等设备和软件的正常运行。主要负责公司电脑系统，网络系统维护，系统数据库管理等相关工作。负责维护办公区电脑的日常维护运营、安 全、管理等事宜，包括公司网络的管理、维护工作。制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。工 作内容:采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账；维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态；做好每日的机房记录及对各网点 出现问题进行备档；对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量；建立公司计算机管理的软硬件档案文件；组织公司计算机应用培训工作。
1、保证公司电 脑、网络系统、办公设备的正常运行；
2、维护公司电脑数据、网络安全；
3、公司局域网的系统集成与安全维护；
4、电脑及办公设备相关配件的采购及管 理
5、有OA系统及ERP系统相关经验；
1、公司硬件基础平台的规划、构建；
2、公司服务器日常维护、优化，各种软件、硬件安装；
3、公司办公电脑故障及网络问题处理；
4、公司网络日常维护；
5、公司数据备份；
6、计算机设备采购、管理和维护；
7、管理文档、技术文档、操作指引等文档制定。
2、熟悉windows、Linux等操作系统的配置与维护；
3、熟悉网络的配置与建立，VPN的配置，路由器的配置；
4、熟悉电脑软、硬件的维护，病毒的预防与清除；
5、熟悉SQLSERVER的维护；
6、熟悉门禁、考勤以及话务系统的维护；
1、公司终端电脑的维护管理，处理网络及计算机故障，病毒查杀，软件安装
2、网络通讯正常维护，网络平台的运行监控和维护
3、WEB页面的维护、更新、新板块的制作
4、服务器数据维护，软件安装
5、ERP系统的简单响应与维护
要求
1、计算机或IT相关专业，大学本科；一年以上的网络管理、服务器网管工作经验；
2、精通常用桌面操作系统维护，病毒工作原理与查杀，能独立处理软件和硬件故障
3、熟练使用html、ASP、.net、JSP、PHP语言平台开发web页面，必须有独立使用能力
4、精通TCP/IP网络结构，熟悉交换机、路由器配置，并能够独立处理网络通信故障
5、熟悉ERP运作模式，并能解答客户提出的问题
6、能熟练配置IIS、DNS、DHCP、WINS服务，精通防火墙工作，并能独立配置防火墙策略。
7、能独立处理邮件系统故障
8、有一定数据库（SQL SERVER、ACCESS）编程开发能力。
9、有一定的书面表达能力，与同事沟通协作良好
10、能够持续不断的学习新知识，并能得以应用。
1.熟悉局域网架设与维护，能及时处理网络、服务器、客户端的故障；有电脑周边设备维护经验。
2.熟悉windows2003的网域控制器环境和Exchange2003邮件服务器的维护工作。
3.熟悉Linux系统的安装、配置、维护、管理等工作；
4.了解Cisco防火墙及交换机的配置。
1、精通Linux和Windows操作系统；
2、计算机、通信或相关专业本科以上学历，两年以上工作经验；
3、能掌握基本SQL数据库知识，安装、调试、配置及备份等，熟悉SQL Server；
4、懂得一定的系统调优的细节及分析操作系统负载的技巧；
5、熟悉主流的网络应用如smtp、ftp、http等服务（Daemon）配置；
6、熟悉配置网关路由器；熟悉网络布线工程；
7、能分析网络故障与提出网络性能改良方案，具有网络安全防御以及网络病毒查杀等经验；
8、对局域网有深入了解，能及时处理网络传输、共享及打印、传真等问题；
9、电脑机器的日常管理和维护；
2、精通 windows服务器配置与安全管理；精通局域网架构的建立，维护，故障排除；了解网络设备如路由器、交换机、防火墙等设备的工作原
理，熟悉CISCO路由器的配置； 熟悉Domino 邮件服务器的配置管理，具有较强的学习能力及工作责任心；
一、负责公司内部信息网络的规划、建设与维护
1、负责公司内部网络架构的规划与实施
2、负责公司信息系统平台的规划与建设
3、负责公司内部网络的维护和使用培训
4、负责公司计算机软件的更新、维护
二、负责公司网站的规划、建设与维护
1、负责公司网站平台的规划与建设
2、协助公司网站内容的更新
三、负责公司计算机软硬件、复印机、打印机等办公设备的维修、保养和更新
1、负责公司计算机硬件的维护
2、负责公司计算机使用中的其他维护工作
3、负责公司复印机、打印机等办公设备的维修、保养
四、信息安全管理
1、网络权限管理。
2、内部资料外泄管理。（邮箱等）
3、保障公司电子数据的安全；保障网站、信息系统不受内外部病毒的攻击。
五、例外工作
1、负责处理领导交办事项，按时完成并反馈。
2、处理无明确分工的事务性工作。
3、负责例外工作向例行转化。
任职资格：
1、工作经验：3年以上经验
2、学 历：计算机、网络管理、电子类相关专业，专科及以上学历。
3、年 龄：21岁以上、28岁以下。
4、知识结构：精通计算机软硬件知识、网络知识
5、素质要求：责任心强、任劳任怨、开拓创新
6、能力与经验：熟悉SQL，了解ASP.NET；具有较强的网络维护能力和网站建设及维护能力；具有一定的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力；熟练使用办公软件。
7、工作时间特征：正常工作时间，依据工作情况加班。
网络/系统管-理-员岗位职责：
1、使用各种工具监视网络系统的运行及效率；
2、维护站点的正常、稳定运行；
3、维护公司内部系统及其他办公设备的正常运行;
4、熟悉远程管理;
5、熟悉IIS及Apache系统;
6、熟悉sql server 2000者优先考虑;
1、W路故障、W路QOS保C等；
2、W路O湔{、性能配置O及管理；
3、W路安全策略制定，技g施；
4、W路安全rLUu估、策略修；
5、安全事件o急回c技g支援；
6、伺服器的管理及浞莘桨傅施。
网络管理专员隶属于网络管理主任，负责管理和维护桌面电脑及各种IT终端设备。
职责：
1. 负责全公司200台桌面电脑及外设的维护
2. 负责全公司AVAYA网络电话系统的维护
3. 定期向全公司员工进行电脑、网络、电话及外设的使用培训
要求：
1. 计算机科学技术相关专业大专以上学历，具有2年以上中型公司的电脑网络管理经验；
2. 熟悉Windows操作系统，OFFICE软件及常用工具软件的应用；
3. 精通局域网的维护及网络安全，具有独立分析和处理网络故障能力，熟悉TCP/IP通讯协议，并能熟练掌握常见互联网应用服务的配置与管理；
4. 能阅读英文技术文档；
5. 擅于和人沟通；
6. 做事认真仔细，有很强的责任心，有服务精神；
7. 有强烈的求知欲望，能不断提升自己的专业技能，提高网络管理的效率和效果。
薪酬待遇：
1. 月薪3200以上；
1. 年终奖：年终双薪；
2. 员工持股：员工享受公司成长，每年通过绩效考核获得公司赠送股权；
3. 年资：服务满一年按照岗位级别增加年资300元以上。
公司福利：
1. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；
2. 培训：培训经费年人均3000元，由专人负责个人职业规划；
3. 员工基金：用于员工福利等基金人均10000元；
4. 保险：全体员工加入社会保险，服务满一年起另加商业保险一份；
5. 调工调干：根据年资和急需程度，为员工办理深圳户口调入；
6. 体检：员工每年免费体检一次；
7. 年假和探亲假：服务满1年可享受5天带薪年假，2天驰创温馨假，探亲路费报销；
8. 产假/陪护假：女性员工享受国家规定产假，男性员工享受配偶产期陪护假一周；
9. 员工联谊和旅游：每年组织两次旅游，另公司举办年会和联谊会；
10. 员工俱乐部：员工自发成立足球、篮球、羽毛球、游泳、健身、图书馆等俱乐部，公司提供全额或部分额度资助（个别俱乐部提供队服）
11. 员工关怀：生日及红白喜事，都有公司福利安排；
12. 员工亲友关怀：员工子女享受节日礼物，员工亲友是在读学生的，可介绍暑期来公司实习。
第五篇：电脑销售工作计划
【电脑销售工作计划】我到xx公司主要负责电脑市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手:
首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的.供货商供货;勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分-----培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。
电脑销售工作计划(一)、加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要来源有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标，***万元，纯利润***万元。其中：打字复印***万元，网校***万元，计算机***万元，电脑耗材及配件***万元，其他：***万元，人员工资***万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施
客服部利润主要来源：七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。 能够完成的利润指标，利润***万元。
三、工程部获得的利润途径和措施
工程部利润主要来源：计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-----无线网，和一部分的上网费预计利润在***万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润***万元;多功能电子教室、多媒体会议室***万元;其余网络工程部分***万元;新业务部分***万元;电脑部分***万元，人员工资***―***万元，能够完成的利润指标，利润***万元。 在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。
六、创造学习的机会
不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把***公司建成平谷地*计算机的权威机构。 职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。
电脑销售工作计划(二)、培训内容：
一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感，培养主人翁意识。
二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。
三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。 培训方式：1、公司内部定期不定期安排员工培训。2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、走鋈ィ?渭优嘌祷虿喂劢涣骰疃??br& 培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。 我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。
同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。
公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。 今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和***30名职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：
1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理 其工作职责就是开拓市场和***公司的业务，在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大*，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于***形象的事情。
2、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把***建成在平谷地*规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力。 我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。