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第一篇：科长竞聘报告
各位领导、评委、同事：
大家好！
我叫***，此次参与竞争的岗位是***的综合科科长之职务。
我的个人简历：略
自参加工作以来，本人通过自己的努力，公司的培养、领导的帮助和指导、同事的支持和配合，成长为一
名懂专业技术、有创新能力和开拓能力的红塔人。因工作成绩突出，获过科技进步一等奖、多次被授予生产标兵、先进生产者、优秀党员等称号，所负责的部门，多次获过先进集体、先进党支部等荣誉称号。
本人在20多年工作中，服从领导的安排和分工,从事过多种不同行业、不同工种的岗位工作，熟悉各种**包装机的性能,在车间生产管理的过程中,对提高车间现场管理水平、生产效率、设备利用综合效率、产品质量、成品合格率，强化职工成本意识，降低物料消耗，控制目标成本，沟通、激励、指挥和引导职工精心操作、用心做事有独到之处；调派到工作后，不断加强自身学习，转变角色，积极投身于公司经营管理，在较短的时间内熟悉和掌握了公司管理的流程，参与和实施公司经营管理过程中，积累了丰富的工作经验，拥有亏损企业重组整改，建立和完善内部管理制度，实施有效的资本运作、理顺产权、抓好现场管理、新产品策划、新工艺技术运用、设备技术改造，转变职工观念，树立质量、成本、市场营销意识，规范公司经营管理，提高产品质量、开拓市场，加强财务、物资、设备、安全、人员等基础管理，降低成本、优化人力资源、发挥人的主动性和创造性，创新管理理念和管理方法，使企业扭亏为盈的综合组织、指挥协调管理能力及经验；本人性格开朗，做事公道，待人真诚，乐于与人交往，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管领导出色地完成各项工作。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在人才竞争中完善自己。我深知办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为领导当好参谋，二是为全公司事务当好主管，三是为员工搞好服务。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手；精心行政，完善服务。我也深知，办公室工作非常辛苦，但我会变压力为动力，努力学习，不断提高自身的综合素质，实现自我、超越自我。
如果我竞聘成功，我的工作目标是“以为争位，以位促为”。争取领导对办公室工作的重视和支持，把办公室建设成精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事服务机构，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化，提高办事效率，让办公室成为领导的喉舌，沟通集团与企业、领导与员工、员工与员工之间关系的桥梁，做到领导放心、职工满意。为实现目标，我将从以下几方面展开工作：
一、严格要求自己，做到个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观；做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位；找准工作切入点，认真领悟领导的意图，灵活运用政策法规，精心办事；以冷热适度，刚柔适度，粗细适度为原则，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
二、严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理，让职工找准自己的位置，始终做到办事效率高、公正无私、服务态度和蔼可亲。
三、充分发挥参谋和助手的作用。认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料，多与领导沟通，充分领会领导的工作方法和意图，认真贯彻各项政令，及时准确把领导安排的任务布置下去，在落实的过程中进行监督和检查，把握方向，提高工作效率。
四、做好调研工作，动态掌握公司情况。加强集团与公司之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进行收集、整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。
五、提高服务水平，让领导放心、职工满意。接待工作做到摆正位置，热情周到、主动大方、细致如微；建立成本核算制度，对办公过程中发生的各项费用进行动态控制，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监督，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；针对集团公司大部份人员属外派工作的特殊性，要深入基层、贴近职工，搞好调查研究，准确把握职工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。
六、管理创新、制度创新、树立良好的形象。完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公道、耐心细致、严守秘密的思想作风和工作作风；办公室是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素质，实施人性化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共关系，认真抓好企业文化建设，充分发挥企业文化的凝聚作用、
激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。
“山还是山，水还是水”，希望我们一起把人的悟性和智慧注入进去，激流勇进，奋勇拼搏，我愿与大家共创美好的未来，迎接集团公司辉煌灿烂的明天。
第二篇：科长竞聘报告
敬的各位领导、评委、同志们：
你们好！
首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫xx，现年xx岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。
本人自1995年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！
财务竞聘报告 ・办公室主任竞聘报告 ・教师竞聘报告 ・核算员竞聘报告
谢谢大家！
第三篇：科长竞聘报告
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家好!
今天，我走上演讲台，心中百感交集。一是非常荣幸自已赶上了一次挑战自我，展示自我的大好时机;二是要感谢全体同志们对我一直以来的关心、信任和支持。记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我参加这次竞聘正是为推动我无比热爱的事业而来。作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的评判和选择。
在这里请让我简要回顾和介绍一下我的成长历程，1974年12月我出身于一个军人家庭。在高中期间，我曾被评为、市级和省级三好学生各一次，两次参加全国中学生作文大赛被评为全国一等奖，94年考入上海旅游学院宾馆管理师资专业，97年6月在校加入中国共产党，同年毕业后到培训中心参加工作，先后在办公室和教务科任职。98年4月至10月到庐山吉伟宾馆任办公室主任。98年10月至99年1月参加了全省万名机关干部下乡帮助灾区重建家园发展经济工作组，并被评为“先进个人”和“优秀党员”。99年起到吉伟宾馆办公室任办公室主任。年6月任井冈山映山红宾馆任总经理助理。年4月至年11月在吉伟宾馆任副总经理。在宾馆工作的这段时间也多次被评为先进工作者;年11月起回中心在培训二科工作，并兼任了工会委员和办公室的信息员。目前是大学本科学历，助理经济师职称，中共党员。
今天我竞争的岗位是网络教育培训科副科长，理由有以下四点：
一是，多年的工作经历积累了许多宝贵的工作经验和锻练了我多种能力。我有12年的基层一线业务工作经历，在办公室从事过6年多的文字工作与综合管理工作，有五年的培训科工作经历。简单的成长历程，短短的12年工作时间，相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的，但对于我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。我常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，我才能一步一步走到今天。我只有将这份感激之情变成为为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。
二是，我认为有利于提高自已的综合素质，全面发展自已。因为工作的需要，工作岗位多次变动，这对于我人生阅历的增长和工作能力的提高都是难得的机会。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越能够增长新知识，开拓新视野、挖掘新潜力。今年我已35岁，已过而立之年，对于从事培训工作来说我有年轻人精力充沛的优势，也具有一些中年人不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲，而最重要的一点是，我能全身心地投入我所热爱的工作。这些，都使我对网络教育培训科的工作充满激情与自信。
第三，多年的培训工作和相关的专业学习，我积累了一定的专业优势，使我更加适合这个岗位。我深知网格教育培训科的作用和职能，通过学习和交流悟出了一些搞好各项工作的方法和策略，具备了相应的综合能力，在处理日常工作中，发挥了积极作用。首先我具备扎实的电脑使用知识和操作技能，93年高中时我就学习使用电脑，并熟练掌握了五笔字型汉字输入技术，在大学期间掌握了word和ecell的相关操作技能，早在95年我就获得了上海市计算机一级证书。年在南京参加了国家旅游局举办的全国旅游行业宾馆办公室主任学习班的学习，其中也有宾馆网站后台管理的相关学习，并获得了毕业证书，而且中心的摄像机、数码照相机、投影仪等电子产品我均能熟练操作使用;去年3月起担任中心的信息员后全年在网上发表信息40余件，其中多篇信息被国家发改委培训中心网站转载，信息发布量与年同比增加了3倍。此外在10年和11年，在中心由我所撰写起草了报告和文件也有10余篇之多。其中与中心网络教育培训工作相关的报告和文件均由我主笔起草，特别是起草干部教育培训网网页设置计划书时我查阅了大量资料，积累了大量素材，这使我对这项工作更有信心。
第四，多年的培训科工作健全了我的品格，提高了我的综合驾驭能力和组织推动能力。在实践中，我深知作为一名合格的副科长，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。参加工作后，我也时常告诫自己：对党对工作要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。
如果这次我能够竞争上这个岗位，我将从以下几个方面努力：
第一，加强学习，进一步提高自身素质，努力做学习型干部。认真学习党的方针、政策，掌握履行职责所需要的知识，开拓工作视野，坚持学以致用，善于联系工作实际，不断地加强学习，提高自已的工作能力和工作水平。
第二，尽心尽责，充分发挥助手和纽带的作用。我想做为一名副科长关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压。要善于和敢于承担责任，推动工作，注意当好“副手”，协助科长做好各项工作，真正让领导放心、上下级称心。用自己对事业的高度热爱与无比忠诚，来赢得领导与同志们的信任。保持谦虚谨慎的工作作风，与大家合睦相处，互相帮助，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，构建一个合谐的工作氛围，为改变单位的面貌，尽自已的最大努力。
第三，把为省发改委服务、为培训工作服务、为单位的发展服务作为工作的出发点和落脚点，勤奋工作，提高效率。我将做到“三勤”：一是腿勤。不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，为单位、为培训工作办实事、办好事。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点问题，为领导多当参谋、多献计策。三是嘴勤。多向主任和领导汇报工作情况，多与科室沟通，多与职工沟通，虚心听取职工意见，切实提高培训工作效率。
空谈误事，实干兴家。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有战胜一切困难的信心。
各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与!至于参与能否成功，这取决于我自身的人格品德、学识水平、工作能力。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的.知识和能力来赢得这次竞聘。如果大家相信我，请大家投我一票。在最后，请让我用一句话来结束我今天的演讲：你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为培训中心的事业而努力奋斗吧!
谢谢大家!
第四篇：科长竞聘报告
尊敬的各位领导：
大家好！我很高兴今天来竞聘财务科科长的职位。非常感谢领导给了我向大家介绍自己，接受检验和挑战的机会。
本人自1999年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。
这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。
二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。
三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。
四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。
五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。
六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。
如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，如果组织信任，这次竞聘成功后，我既可迅速上岗，立即进入角色。希望各位领导，评委，同志们支持我！
谢谢大家！
第五篇：科长竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！竞争出人才，竞争出活力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好机会。参加今天的竞聘活动，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。
我叫xxx，1966年出生，――文化程度，中共党员。1985年参军入伍，1990年调建委，先后任城建科副科长、办公室副主任等。
我这次竞聘的职位是督导科科长，我主要有以下三个方面的优势：
一是在建委工作时间较长，具有较丰富的工作经验。自进入建委工作以来，无论在哪个岗位，我都兢兢业业，恪尽职守，对各科室、各单位的工作情况比较熟悉，积累了一定工作经验，为做好督导工作打下了一个较好基础。督导科是我委新成立的一个科室，它的主要职责是，监督指导全委各科室、各单位工作效能，准确、快捷地领会、落实委党组决议，做好领导参谋和助手，协助领导及时掌握工作新动态，为领导决策提供真实可靠的依据。因此，我认为，有自己多年的工作经验做基础，完全有能力履行好这一职责。
二是长期在办公室工作，在工作的组织协调上具有较强能力。我自――年到办公室工作，已担任办公室副主任――年。办公室在全委各科室、各单位中特有的枢纽作用，使我在组织协调能力上得到了极大锻炼，能够与各科室、各单位进行较多地接触，在交流中积累了较丰富的工作经验。要做好督导、施工安全和城建管理工作，个人必须具备较高的组织协调能力，而在办公室的工作经历，使我具备了这方面的优势。工作中，我将认真、全面贯彻委党组决议，作为上下级的的桥梁和纽带，加强沟通，最大限度地使委党组工作部署落到实处，促进各科室、各单位工作协调健康发展。
三是部队的培养和锻炼，使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。因为督导科、施工安全科和城建科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治业务素质，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队的特有经历，使我早就具备了这一素质。
以上三个方面的优势，使我有信心和决心做好督导科工作。如果这次竞聘成功，我将按照以下思路开展工作：
一是扎实工作，全面贯彻落实委党组决议。严格按照委党组对全委各科室、单位工作要求，认真贯彻落实委党组各项决议，做好上传下达，加强沟通，以求真务实、深入扎实的工作作风，当好领导参谋助手，做好督导工作，确保施工安全生产，促进建设工作的顺利开展。
二是严于律己，切实加强队伍建设。在严格要求自己、不断提高自身政治业务素质、充分发挥模范带头作用的前提下，强化全科室人员的政治业务学习，提高全体人员政治素质和业务能力，同时，建立健全科室内部各项管理制度，带领全科室人员团结拼搏，圆满完成领导交给的各项工作任务。
记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好科长的工作！
我的演讲结束了，谢谢大家！
第六篇：电子厂各岗位职责
电子厂各岗位职责
电子厂主要是流水线的工作。有固定的岗位,以下是小编搜索整理一篇电子厂各岗位职责，欢迎大家阅读!
岗位名称：生产车间班长
直接上级：生产调度员
直接下级：操作工人
岗位职责：
1. 负责本班生产任务及质量指标的完成。
2. 负责抓好本班人员的劳动纪律。
3. 负责监督本班机台设备的运转情况。
4. 做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。
5. 完成车间下达的其他各项任务。
岗位要求：
1. 中专以上学历，机械类或管理类专业。
2. 有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。
3. 具有一定的组织管理能力。
4. 坚持原则，有较强的工作责任心。
5. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9001:2008质量体系的基本知识。
岗位名称：操作工
直接上级：班长
直接下级：无
岗位职责：
1. 负责完成车间下达的生产任务及质量指标。
2. 如实填写机台生产工艺记录。
3. 保持机台整洁及机台周围的卫生。
4. 服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。
岗位要求：
1. 具有中专以上学历。
2. 有良好的身体素质。
3. 具有较强的工作责任心和团结协作精神。
4. 熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9001:2008质量体系的基本知识。
岗位名称：生产调度员
直接上级：调度室主任
直接下级：生产车间班长
岗位职责：
1. 合理安排本班的人力资源。
2. 协调本班与其他班之间的关系。
3. 配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。
4. 全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。
5. 监督各车间生产设备的运行情况。
岗位要求：
1. 大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。
2. 至少从事过一年以上基层管理工作。
3. 具有较强的组织协调能力。
4. 坚持原则，有较强的工作责任感。
5. 熟悉本公司产品工艺流程，了解质量检验及ISO9001:2008质量体系相关知识。
岗位名称：调度室主任
直接上级：生产技术科科长
直接下级：生产调度员
岗位职责：
1. 协助生产技术科科长，配合各车间按计划完成各项生产任务，保持生产正常有序的进行。
2. 负责各车间的稳定生产，及时检查工艺指标的执行情况，并做好相关记录。
3. 认真执行工艺管理控制程序，对违反工艺纪律造成的质量问题负责。
4. 对车间的人力、物力资源进行综合平衡，合理组织生产，提高劳动生产率。
岗位要求：
1. 具有大专以上文化程度，经济管理专业。
2. 具有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3. 坚持原则，有较强的工作责任感和事业心。
4. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握产品质量知识及ISO9001:2008质量体系的有关知识。
岗位名称：车间主任
直接上级：生产技术科科长
直接下级：车间班长
岗位职责：
1. 负责车间生产管理工作。
2. 负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。
3. 负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。
4. 负责对各车间、班组的管理工作。
5. 对下属人员检查、督促、考核、激励。
6. 负责对产品生产过程中质量管理。
7. 负责做好生产环境保护工作。
岗位要求：
1. 具有大专以上文化程度或丰富的实际经验、专业知识。
2. 有较强的管理能力和协调能力。
3. 有较强的工作责任心。
4. 熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握产品质量知识，熟悉ISO9001:2008质量体系的有关知识。
岗位名称：工艺技术员
直接上级：工艺室主任
直接下级：无
岗位职责：
1. 按生产的要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果及时上报主任，请示对试验配方做出判断。
2. 对原料、辅料中的湿料、脏料及早发现和处理。
3. 对各产品的工艺记录表格做定期检查和不定期抽查，保证质量记录为原始数据。
4. 负责各机台参数设定，并下发各机台进行跟踪观察。
5. 负责各种产品《生产工艺通知单》和《工艺参数记录》的收发工作。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历，化工类相关专业。
2. 熟悉产品生产工艺流程，具有一定的工作经验。
3. 能独立处理与工艺相关的事故。
4. 具有较强的工作责任心，有严谨的工作态度。
5. 了解产品质量知识及ISO9001:2008质量体系的相关知识。
岗位名称：工艺室主任
直接上级：生产技术科科长
直接下级：工艺技术员
岗位责任：
1. 负责贯彻执行公司的质量方针，根据公司下达的生产目标确保完成各项任务。
2. 维护质量管理体系，收集整理产品检测、试验的原始资料及内部沟通等工作。
3. 编制、保管各种工艺技术文件，对由于文件差错引起的质量事故负责。
4. 实施技术状态管理，对技术状态更改的依据、可行性及执行结果负责。
5. 认真执行工艺管理控制程序，对本部门人员违反工艺纪律造成的质量问题负责。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历，化工、化工机械、高分子等相关专业。
2. 熟悉相关设备和电器的工艺及操作并具有一定的理论知识。
3. 在基层工作一年以上，有较强的独立工作能力。
4. 坚持原则，有较强的工作责任心。
5. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握质量检验及ISO9001:2008质量体系的相关知识。
岗位名称：电器技术员
直接上级：电器室主任
直接下级： 无
岗位职责：
1. 具体负责公司电器设备的安装、维护，做到安全、及时供电。
2. 努力学习业务知识，树立一切为生产一线服务的思想。
3. 遵守公司各项规章制度，协助电器室主任的工作。
4. 做好本部门现场卫生工作，对员工进行安全、用电知识培训。
5. 负责起草年度电器检修计划，每月材料需求计划。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历，机电类相关专业，或具有中级以上电工等级证书。
2. 具有三年以上相关工作经验。
3. 坚持原则，具有较强的工作责任心。
4. 熟悉本公司设备及各类电器设备。
岗位名称：计量员
直接上级：计量室主任
直接下级：无
岗位职责：
1. 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2. 负责公司的产品生产过程中各工序的计量检查工作。
3. 负责对计量、检测设备进行分类，建立管理目录，做到帐、物一致。
4. 定期对计量、检测设备进行维护、保养、检定和校准。
5. 检查和督促操作人员正确使用、维护和保养计量器具。
岗位要求：
1. 具有中专以上学历和专业知识或有一年以上实际工作经验。
2. 原则性强，有较强的工作责心。
3. 熟悉ISO9001:2008质量体系的有关知识。
岗位名称：计量室主任
直接上级：质管科科长
直接下级：计量员
岗位职责：
1. 制定并实施本部门的计量工作，管理制度。
2. 统一管理各种检验和试验设备，保证量值的准确、可靠。
3. 根据工作需要，提出配置、更新计划。
4. 对购置、发放计量器具严格把关，做到帐、物一致。
5. 组织编制计量器具周期检定计划，并督促计量员执行。
6. 制定测量设备使用人员的教育培训计划，并组织实施和考核。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历和专业知识或具有两年实际计量工作经验。
2. 原则性强，有较强的工作责任心。
3. 熟知ISO9001:2008质量体系方面的`知识。
岗位名称：设备室主任
直接上级：生产技术科科长
直接下级：设备技术员
岗位职责：
1. 负责公司的设备管理工作。
2. 负责设备的安装、保养和维护工作。
3. 负责设备档案的建立和管理工作。
4. 负责安全操作、安全知识的教育和培训工作。
5. 定期或不定期对设备的安全进行检查。
6. 负责本部门人员的考核、评价。
7. 负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。
8. 负责设备购置和设备报废计划的申报。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历或丰富的实际经验专业知识。
2. 具有助理工程师职称。
3. 有较强的管理能力和协调能力。
4. 有较强的工作责任心。
5. 了解ISO9001:2008质量管理体系相关知识。
岗位名称：设备技术员
直接上级：设备室主任
直接下级： 无
岗位职责：
1. 具体负责设备的安装、保养和维护工作。
2. 负责设备档案的建立、整理工作。
3. 负责安全操作、设备操作的教育和培训工作。
4. 每月定期或不定期对设备的安全进行检查。
5. 负责设备操作规程的起草工作。
6. 负责起草每月设备购置和设备报废计划。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历，有实际工作经验。
2. 具有助理工程师职称。
3. 有较强的工作责任心。
4. 了解ISO9001:2008质量管理体系相关知识。
岗位名称：配送中心主任
直接上级：销售科科长
直接下级：配送员
岗位职责：
1. 负责对合同签订的有关事宜进行复核。
2. 根据合同对产品进行合理配送。
3. 根据合同的需要，负责对短缺产品、材料等的协调生产和采购。
4. 负责产品出库时的有关事宜。
5. 负责对产品的调配管理。
6. 及时反馈并解决用户提出的意见。
岗位要求:
1. 具有大专以上学历，经济类及物资管理专业。
2. 具有一定的物流管理知识。
3. 有较强的组织、协调及沟通能力。
4. 熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9001:2008质量体系的相关知识。
5. 坚持原则，有较强的工作责任心。
6. 熟练运用办公软件。
岗位名称：质管室主任
直接上级：质管科科长
直接下级：质管员
岗位职责：
1. 贯彻公司的质量方针和质量目标，执行公司的质量体系的文件，保证其有效运行。
2. 负责本部门人员的考核、评价。
3. 负责质量目标的完成状况及跟踪记录。
4. 制定公司ISO9001:2008产品质量管理标准。
5. 负责质量记录的收集、标识与保存管理。
6. 做好质管人员的业务培训工作。
7. 建立质量管理档案和档案管理。
岗位要求：
1. 具有大专以上文化程度或两年实际工作经验和管理能力。
2. 具有较强的综合协调能力。
3. 具有较强的工作责任感和事业心，工作认真，能吃苦耐劳。
4. 熟悉ISO9001:2008质量管理体系标准。
岗位名称：库管员
直接上级：库房主任。
直接下级：无
岗位职责：
1. 负责原辅材料的收发及保，产品的出入库管理。
2. 负责进库物资数量和质量的验收，签发验收交接单。
3. 负责出库物资的核对，确保出库物资手续齐全。
4. 建立物资出入库台账和库存台账。
5. 负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历。财会、物资管理类专业。
2. 具有较强的工作责任心，工作细致。
3. 熟悉ISO9001:2008质量管理体系标准。
岗位名称：器材室主任
直接上级：市场经理
直接下级：采购员、计划员
岗位责任：
1. 按采购程序实施采购。
2. 负责监督和执行采购文件的建立和管理。
3. 负责本部门的工作组织和决策。
4. 协调本部门与其他部门的关系。
5. 保证采购部门的正常运行，通过合法、合理、高效的采购行为，为公司节约成本，保证各部门供应环节畅通。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历，工程、经济类专业。
2. 熟悉相关法律知识，具有一定的ISO9001:2008质量体系的相关知识。
3. 具有一定的社会经验和资历，两年以上相关工作经验。
4. 具备一定的管理能力。
岗位名称：销售科科长
直接上级：市场经理
直接下级：销售办主任、合同室主任、配送中心主任、库房主任
岗位职责：
1. 贯彻落实公司决议，完成上级下达的各项任务。
2. 负责本部门人员的考核、评比、激励。
3. 负责制定本科室的工作计划。
4. 负责发货数量、应付款的审查工作。
5. 负责处理、协调与客户的关系。
6. 定期或不定期组织人员进行市场状况分析讨论。
岗位要求：
1. 具有大专以上学历。五年以上销售工作经验
2. 有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳。
3. 有一定的管理协调能力和沟通能力。
4. 了解ISO9001:2008质量体系相关知识。