千文网小编为你整理了多篇相关的《区域经理岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《区域经理岗位职责(大全)》。
第一篇：区域经理岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责本区域的日常管理工作及本区域员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理本区域销售队伍，完成销售目标;
6、分析和开发市场并做好售后服务;
7、访问和协助特许经销商进一步拓展市场。
第二篇：区域经理岗位职责
1、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作，制定合理的目标和销售计划;
2、管理维护原有客户关系,促进与客户间的长期战略合作计划;
3、开发新客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询服务;
4、负责公司产品的销售及推广根据市场营销计划,完成部门销售指标;
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
第三篇：片区督导及体系经理岗位职责
片区督导及体系经理岗位职责
督导
一、岗位信息
岗位名称：督导 所在部门：督导部 编制人数：无限制 隶属上级：督导总监 直属下级：店长、区秘
二、督导最低管理门店不低于3家,以季度为考核周期； 三、管理指标： （1）店务管理监督
（2）门店拜访：每月不低于4次/店，每次不低于30分钟； （3）片区早会组织不低于4次/月；
（4）单店财务监督、单店列管、固定资产监督 （5）房友维护(人员增减、楼盘维护）及监督 （6）员工人事监督 （7）业务操作监督 （8）单店活动分析 （9）专案检查 四、工作职责
（1）、建立及完善督导服务体系。
（1）、根据公司的不同发展阶段，制定每阶段详细的单店督导服务计划。 （1）、参与、检查、指导及跟进门店的日常工作。
（1）、每月稽核、数据的分析，反馈公司内部运营及对外操作问题，提出相关建议。
（1）、根据稽核及数据，与相关部门协调，编制各类规范及流程。 （2）、定期评估稽核服务效果。
（3）、协调门店及部门之间的合作关系。 （4）、单店督导，并编制相关稽核报告； （5）、协助追踪相关问题处理结果
（6）、负责稽核门店人员的考核、考评等管理工作。 （7）、负责重点问题的专案稽核，并编制专案报告。 （8）、完成公司规定或高阶指示临时进行的各项工作。
四、任职资格
学历： 大专以上
工作经历：2年以上监督、管理工作经验
知识体系：对公司运做各环节有较强敏感度，具有较强的风险分析能力，能够根据实际情况制定相关规范。 较强的执行、判断等能力。 其他要求：具有二手房及大型连锁企业等相关工作经验。 五、培训要求
参加所有企业基础培训及业务专业培训。 六、发展方向和条件 发展方向：体系领导 发展方向：督导总监
声明：以上工作描述是对该岗位承担者工作的一般描述，不涵盖该岗位承担者工作的全部内容，并且公司有权力对该工作描述进行修改。 体系经理
一、岗位信息
岗位名称：体系经理 所在部门：体系 编制人数：无限制 隶属上级：督导总监 直属下级：店长、区秘
二、体系经理管理不设上限，最低管理门店不低于2家，店均6人。门店店长指定并签字确认体系经理； 三、管理指标：
（1） 店均房源总量200套； （2） 店均不低于6人； （3） 门店数数不低于2家；
（4） 门店拜访：每月不低于4次/店，每次不低于30分钟； （5） 集攻组织不低于2次/月； （6） 团队培训组织不低于2次/月； （7） 片区表彰会及业务启动会1次/月； （8） 数据汇报1次/周； （9） 店长会1次/周；
四、任职资格
工作经历：3年以上房产业务工作经验，2年以上房产门店管理工作经验。 知识体系：对门店运做各环节有较强敏感度，具有较强的风险分析能力，能够根据实际情况制定营销计划。 较强的管理、判断等能力。 其他要求：房产门店。 五、培训要求
参加所有企业基础培训及业务专业培训。 六、发展方向和条件 发展方向：城市运营商
声明：以上工作描述是对该岗位承担者工作的一般描述，不涵盖该岗位承担者工作的全部内容，并且公司有权力对该工作描述进行修改。
中国石化片区岗位职责
中石化库区经理岗位职责
中国石化县公司经理岗位职责
中石化经营部人员岗位职责
石油化工施工经理岗位职责
第四篇：片区经理岗位职责
片区经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
7、协助财务部做好经销商的信用管理工作；
8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；
9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；
10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。
第五篇：区域经理岗位职责
1.根据年度营销方案，对代理商、直营店的年销售额进行计划落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店的经营管理水平。
2.负责与各直营店长、各代理商的协调配合工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。
3.负责对区域直营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控制、库存结构、日常销售等进行建设管理。
4.负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营；
5.重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。
6.收集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态。
7.及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。
8.及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。
第六篇：区域经理岗位职责
1、负责所辖区域的项目运作;
2、保证营收、利润、现金流三项达成所辖事业部的年度预算目标;
3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本;
4、负责物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪;
5、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络;
6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率;