千文网小编为你整理了多篇相关的《销售部经理的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《销售部经理的岗位职责》。
第一篇：销售部经理的岗位职责
岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;
2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;
3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;
3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;
4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
第二篇：销售部经理的岗位职责
岗位职责
1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;
2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。
3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
6、较强的团队管理能力;
任职资格
1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;
第三篇：销售部部长岗位职责
销售部部长岗位职责
所属部门：销售部
直接上级：总经理
直接下级：销售专员
本职：负责销售战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责销售部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作
一、主要职责与工作任务:
1、负责销售战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的销售战略；制定分阶段的销售战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督销售战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与客户建立并维持良好的关系。
2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；负责公司的市场销售工作；从公司整体发展的角度协调各市场开发计划，达到整体最优。
3、负责市场销售部内部的组织管理：负责制定市场销售部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
二、权力和责任：
1、权力：
有销售战略的制定权
有销售战略实施的监控权
对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权
对下级经营工作的指导权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
2、责任：
对本部门的整体工作绩效负责
对销售战略实施的绩效负责
对内部工程定额的准确性负责
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标：
员工满意度、部门合作满意度
大工程数额、新开发客户数量
市场开发费用的控制情况
下属行为管理
第四篇：销售部经理的岗位职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为各个企业完善知识产权服务和提供科技项目规划;
2、带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标;
3、根据客户需求，为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;
4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。
第五篇：销售部经理的岗位职责
岗位职责：
1、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;
2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;
3、与客户建立并维护好良好合作关系，与客户保持长期合作。
4、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户，管好业务员即可)。
任职资格：
1、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。
2、对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。
3、学习能力强，语言沟通能力较好。
4、喜欢挑战，有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心，抗压能力强。