千文网小编为你整理了多篇相关的《财务副部长岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《财务副部长岗位职责(大全)》。
第一篇：财务副部长岗位职责
1、 协助部长开展公司财务管理工作。
2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。
3、审核所有经济业务、会计报告等相关会计资料是否符合现行法律、法规、规章的规定。
4、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。
5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析。
6协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。
权限
1、有权对公司财务管理的规范、指导与监督提出合理建议。
2、对公司会计凭证、会计报告等审核权。
3、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。
岗位要求
1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。
2、持有《会计人员从业资格证书》。
3、具有大专及以上财经类专业学历，具备助理会计师及以上专业技术资格，从事财会、审计、资产管理等管理工作原则5年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。
4、熟悉国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，熟悉企业所属行业基本业务，具备较强组织领导能力，以及较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。
6、身体健康，能胜任财务部副部长岗位的工作。
7、符合回避事项要求的。
8、特别优秀的条件可适当放宽，报集团公司批准后实施。
工作内容与要求
1、协助部长开展公司财务管理工作。
2、协助部长完善或制订公司的各项财务会计制度等相关办法。
3、根据生产经营目标，协助部长编制公司的全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。
4、审核实际发生的经济业务或财务收支是否符合现行法律、法规、规章的规定；审计会计凭证、会计帐薄、财务会计报告等其他会计资料的内容是否真实、完整，计算是否正确，手续是否齐全，是否符合有关法律、法规、规章的规定。
5、协助部长做好月、季、年度经济活动分析，并对成本、费用的控制、执行情况进行分析。预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议
6、协助部长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
7、协助部长做好公司会计基础工作规范化工作。
8、服从公司领导和部长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
9、协助部长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。 检查与考核
由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。
第二篇：综合部部长岗位职责
综合部部长岗位职责
一、负责传达公司会议决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
二、负责文秘、人事、厨房、清洁、保管、门卫、锅炉、宿舍、办公室等公司后勤的管理和协调工作；
三、负责综合性文件、工作计划等的拟定工作；
四、负责会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
五、负责做好办公会议记录，必要时形成会议纪要并下发；
六、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作；
七、协助行政总监根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
八、负责处理职工奖惩事宜；
九、负责公司合同、文件、人事等档案的定期审查和整理工作；
十、负责对本部门人员工作业绩进行考核；
十一、负责员工工伤处理；
十二、负责公司所有考勤的上报工作；
十三、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；
十四、负责组织每周一下午5：30的安全卫生检查及通报工作； 十
四、负责与其它部门的工作协调；
十五、负责完成公司领导交办的其它工作。
第三篇：综合管理部部长岗位职责
综合管理部部长岗位职责
一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责，主持部门全面工作。
二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划，做好 项目部各业务部门之间的协调工作，负责项目部有关会务工作，并对会议内容进行督办和落实。
三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。
四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。
五、负责项目的CI策划和实施工作。
六、深入工地现场，充分掌握工作生产情况，了解员工思想动态，当好项目领导的参谋。
七、负责项目部车辆管理，搞好项目部车辆调度工作。
八、负责项目部信息化工作。
九、完成项目领导交办的其他工作。
第四篇：综合管理部部长岗位职责
1综合管理部部长是本部门的最高领导者。 2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。 3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。 4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。 5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。 6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。 7 负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。 8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。 9部长向企业经理负责。综合管理部岗位职责说明书
综合管理部经理职位说明书
企管部长岗位职责说明书
综合部经理岗位职责说明书（共17篇）
综合经理岗位职责说明书
第五篇：综合安质环保部部长岗位职责
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
安质环保部部长岗位职责
一、负责贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程、规则、规章制度，贯彻执行国家、行业和上级有关工程质量的法律、法规和规章制度。 二、负责安质部的日常工作，负责分公司安全、质量、环保、职业健康管理工作，负责召开部门会议，管理和考核本部门员工。
三、负责编制和发布分公司安全、质量、环保、职业健康目标，制定管理方案和控制措施；负责拟订分公司安全质量工作计划、工作重点和培训计划。 四、负责监督站队开展风险源识别与评价，审核和发布分公司高中度风险清单、重要环境因素清单、质量风险清单；对四新项目要组织技术人员进行补充辨识和评价，报上级主管部门备案。
五、负责审核和发布分公司应急响应预案，督促落实演练工作的开展和安全交底；督促站队在施工危险性较大的分部分项工程时，对现场作业人员及时进行安全技术交底。
六、负责制定分公司安全生产规章制度、安全生产责任制、质量管理制度、奖惩办法实施细则，分解责任目标，落实责任人；监督检查执行情况，督促奖惩兑现。
七、负责拟订分公司定期安全生产检查计划，负责不定期安全生产的检查，及时指出生产中存在的安全隐患，提出整改意见并督促及时整改；发现违章指挥、违章作业及时纠正，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业。
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
八、负责组织开展安全教育、培训、考核工作，负责对培训、考核情况进行跟踪、评价。
九、检查和指导站队安全生产管理工作，负责对分公司各单位安全质量管理的考核；参加编制施工安全技术措施，参加质量事故、伤亡事故、职业病和职业中毒的调查、分析、处理。
十、根据安全文明工地的设计要求督促站队实施。
十一、负责落实公司安质部的管理要求和三标体系建设，组织落实公司安全质量检查和专项活动，组织分公司内专项安全质量检查和巡查，并对检查及活动情况进行总结。
十一、参与安全生产投入计划的编制工作并督促实施；按照《安全生产投入制度》的相关规定，协助财会部门做好安全生产投入费用的统计工作，并将统计资料上报公司安质部。
十二、负责督促三标体系的运行，负责组织三标体系内外审的相关工作；负责组织和推进分公司集约化管理的相关工作。
十三、负责督促开展全员质量教育宣传活动及QC小组活动。 十四、负责分公司全生产领导小组的日常工作，筹备相关会议。
十五、督促分公司特种设备检验、检测和特殊作业人员培训、取证，建立相应台帐。
十六、完成上级领导交办的其他任务。
环保部副部长岗位职责
环境部保洁班长岗位职责
环保科长岗位职责
卫生环保部 环保员 岗位职责
环水保部岗位职责
第六篇：综合部部长岗位职责
综合部部长岗位职责
引导语：做好思想工作，关心员工生活，抓好员工餐厅的文明建设。下面是yjbys小编为你带来的综合部部长岗位职责，希望对你有所帮助。
1、在总经理的直接领导下，负责公司的日常管理工作。
2、综合部工作的统筹规划，直接处理尚未分清职能的其它公司事务。
3、部门内工作人员日常工作的指导、管理及监督。
4、公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编写审核及发布等。
5、公司的人事工作开展的组织与协调。
6、公司基础设施建设的计划制定、实施及审核等。
7、公司食堂与公司宿舍的管理工作。
8、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展。
9、做好公司重大活动的组织和接待工作。
10、负责公司质量管理体系运行和管理工作。
11、负责质量管理体系文件和记录的管理工作。
12、负责产品质量和体系运行的数据分析和总结，协助总经理做好管理评审工作。
13、组织实施内部质量审核工作。
14、负责管理评审资料准备工作
15、公司车辆的派车安排及管理。
16、完成上级领导布置的其它工作任务。
行政人事主管岗位职责
一.人力资源
1、做好公司人员的招聘工作(统计各部门的用人招聘需求，经公司审核同意后实施开展人员的招聘)。
2、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理。
3、后勤物资的保管及物资申领工作的管理。
4、社保办理及工伤的处理。
5、员工的日常考勤管理。
6、公司车辆的派车安排及管理。
7、门禁卡及考勤卡的制作与发放。
8、完成上级领导交代的其它事务。
二、行政
1、公司规章制度的制定及修改。
2、负责起草公司的相关通知、合同、计划报告总结等文件资料。
3、公司文档资料的整理归档。
4、日常行政事务的开展实施。
6、人员的`培训工作以及公司会议的会议记录工作。
7、公司规章制度施行的监督和管理。
8、公司各部门办公秩序和工作纪律状况的监督和维护
9、完成上级领导交代的其他事务。
三、质量管理
1、负责质量管理体系文件和记录控制工作。
2、负责产品质量和体系运行的数据分析和总结，上报部门主管。
3、负责实施内部质量审核的准备工作。
4、负责管理评审资料准备工作。
5、做好质量体系文件的收发、回收工作。
6、质量体系运行的其他工作。
行政人事专员岗位职责
1、接听并处理公司来电及传真等。
2、负责接待公司的来客。
3、负责公司文件及信件资料的收发传递等。
4、负责文件资料的影印传真等。
5、制作公司员工通讯录及员工花名册。
6、协助行政人事专员做好其它的相关工作。
7、完成上级领导交代的其它事务。
总务后勤主管岗位职责
1、公司的员工食堂及员工宿舍的管理。
2、确保公司的主要通道畅通。
3、做好公司范围内的绿化工作。
4、公司基础设施建设的管理及基础建设项目的维护工作。
5、公司的安全保卫管理工作。
6、公司范围内的水电、通讯及网络管理工作。
7、公司内电器设备的维护与保养的管理工作。
8、做好后勤物资的采购工作，确保后勤工作的正常有序开展。
9、公司所有基础设施建设的验收管理工作。
10、上级领导交代的其他事务
总务后勤专员岗位职责
1、做好公司员工宿舍的登记和卫生检查工作。
2、做好公司员工食堂的物料的采购和检查工作。确保食堂工作的正常有序开展。
3、公司厂区的卫生工作安排及检查工作。
4、公司范围内的水电、通讯及网络日常检查和维护工作。
5、公司内电器设备的维护与保养的管理工作。
6、协助总务后勤主管做好其它的相关工作。
清洁工岗位职责
1、负责做好指定区域的卫生清洁工作。
2、完成日常的清洁工作之后，还应当负责做好卫生保洁工作，确保卫生清洁工作的彻底性。
3、按照打扫时间和打扫顺序，认真完成指定区域的清洁工作。
4、严格依照卫生清洁的标准开展打扫工作。
5、严格遵守公司对于清洁工的工作规范要求。
6、食堂的日常工作。
门卫岗位职责
1、负责办理外来人员及外来车辆的进厂登记手续。
2、负责全体员工的工装穿着、工卡佩带的检查工作。
3、负责对公司物品和车辆的进出管制。
4、负责厂区的安全保卫工作。
5、负责协助公司处理各种突发事件。
厨师岗位职责
1、认真执行卫生制度。严格执行烹饪操作规程。
2、负责厨房工作、保证公司的食堂的正常运转。
3、注意食品卫生，确保食品安全。
4、负责清洗灶具，用具。
5、协助总务后勤专员助理制订每周食谱。
6、负责食堂的用电、用火、用气等安全。
7、完成上级领导交待的其它任务。