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第一篇：技术质量部部长岗位职责
技术质量部部长岗位职责
一、在总工办的领导下，认真贯彻执行国家、部颁标准及行业规定，遵守国家和地方的法律法规，全面负责技术质量部各项工作。
二、负责制定部门年度、月度工作计划，明确各岗位管理职责；参与项目的技术质量具体工作；协助领导召开技术质量工作会议，布置、检查、总结技术质量工作
三、审定施工详图，编写施工组织设计，制定施工月、季、年度进度计划，做好自己工作范围内施工项目的详细安排；协助有关部门制定或修改技术方案、操作规程、反事故措施，并监督、检查贯彻执行情况。
四、按照上级下达的任务和施工组织设计，负责具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程；负责对施工现场各分部分项工程质量的自检及验收工作。
五、领导测量组严格按照施工技术规范、测量规程和设计图纸进行测量。
六、负责对各工区进行现场技术交底，指导班组自检、互检、交接检、分项工程竣工后验收工作；参与对质量缺陷的调查和处理，对具体提出整改意见。
七、深入工地，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度。
八、熟悉标书文件、计量规则、合同约定，负责工程变更签证；负责各工区计量的签审，维护项目经部利益。认真履行项经理部合同管理职能。
十、负责检查竣工原始记录资料汇总、工程质量检查评定表格，审定竣工图纸，主持工程竣工文件编制工作。
十一、完成领导交办的其它任务。
第二篇：研发部部长长岗位职责定稿
研发部部长岗位职责
1.协助总工程师制定技术开发战略，领导制定公司年度研发计划，并负责实施。 2.组织收集相关信息，及时了解和监督技术开发战略的执行情况。 3.参与制定部门的年度新产品开发计划和预算方案。 4.组织新产品开发项目的技术可行性论证。
5.组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化。
6.组织研发项目评审并准备评审的系统资料。
7.负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理。 8.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项。
9.负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系。 10.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力。 11.负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作。 12.负责组织公司内部新产品的培训共诶。 13.负责组织研究先进技术，形成技术积累。
14.组织参与客户培训，解决公司自主研究法产品的使用和售后维护中的技术问题。
15.组织对供应商技术能力评估。
16.组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题。
17.组织自主研发产品批次质量问题技术分析。
18.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。 19.组织制定研发管理制度，监督检查制度执行情况。 20.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。 21.监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。 22.完成技术品管部经理交办的其他工作任务。
第三篇：人事部部长岗位职责
1、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划。
2、协助并配合公司各部门进行工作分析，提出岗位设置调整意见；
3、明确部门、岗位职责及岗任职资格，编制、修改和完善部门、岗位职责；
4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完善等工作；
5、组织建立绩效管理体系，制订相关方案，做好考核结果的汇总、审核和归档管理工作；
6、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对相关人员的培训；
7、根据公司实际情况并结合法规要求制定合理的薪酬、福利和活动方案并加以实施、落实；
8、完成人事、行政部门的各项日常和事务性工作。