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第一篇：车队司机岗位职责及任职资格
车队司机岗位职责及任职资格
直接上级：车队队长 岗位职责：
1、具备认真负责的工作态度、爱岗敬业的工作作风和积极奉献的团队精神。
2、严格遵守饭店各项规章制度，严禁酒后驾车、私自出车，保持车辆整洁、卫生。
3、提高安全意识，遵守交通规则，定期参加安全学习，具备良好职业道德。
4、全面掌握所驾驶车辆的设备性能、技术参数。 5、对待客人、饭店领导及同事周到热情、文明礼貌。 6、每日对所驾车辆进行维护保养，做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。
7、车辆回场后及时打扫清洁妥善停放，钥匙交回统一保管，以保证下次用车。 8、严格遵守保密制度。 9、完成上级领导交办的其他工作。
第二篇：董事长司机的岗位职责
董事长司机的岗位职责
【篇1：董事长司机岗位职责】
董事长司机工作职责
【篇2：专职司机岗位职责(正)】
领导专职司机管理制度 1岗位职责
1.1岗位名称：专职司机 1.2所属部门：综合办公室
1.3直接上级：董事长、综合办公室主任 1.4职责
1.4.1在公司办公室主任管理下工作，根据工作需要随时准备出车。 1.4.3遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
1.4.4注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。 1.4.5热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
1.4.6发生违章或交通事故，应立即向董事长和办公室主任报告，不得隐瞒。
1.4.7严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。
1.4.8坚守工作岗位，遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命，有事提前请假。保证随叫随到，按时出车。
1.4.9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。 1.4.10完成领导交办的其他工作。 2工作要求
2.1.爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。 2.2对所驾车辆技术状况了如指掌，负责车辆的维修、保养。及时办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续，以保证车辆使用合法有效。
2.3严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写出车记录表（月底核发出车补助），配合车辆管理人员工作。
2.4作好车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
2.5努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。 2.6司机出车前应对各种证件逐项检查，确保证件齐全。
2.7严禁以车谋私。未经领导批准，不得公车私用和私自将车辆外借。 2.8严禁危险行车，如酒后驾车、疲劳驾车、故障行车等。因司机违章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防范等原因造成的损失和后果，由司机个人承担。
2.9停放车辆要注意选好停放地点和位置，严禁在禁停路段停车，如有违反造成的损失和后果，由司机个人承担。
2.10司机要保证车辆的安全，要按规定停放车辆，离开车辆要锁好保险锁，防止车辆及车内物品被盗，如因未锁好车辆门窗造成的损失和后果，由司机个人承担。 3行车补贴标准 3.1误餐补贴：
3.1.1司机送领导参加应酬，需独自一人用餐的按30元/餐补助，误餐补贴每月随工资发放；
3.1.2司机随领导出差，单独用餐的每日给予60元伙食补助；（早餐10元，中餐晚餐各25元） 3.2出车补助：
3.2.1晚10：30以后执行出车任务补助20元，周六、日执行出车任务30元，节日（国家法定休息日）出车补助每天60元。
3.2.1司机执行长途（距海口二百公里以外）出车任务，按每2元/10公里给予出车补助； 3.3出差补助：
3.3.1司机随领导出差，跟领导一起住宿的随领导标准实报实销；单独住宿的，
每晚给予100元补助。到上海、北京、深圳等消费水平较高地区出差的，单独住宿每晚给予150元补助。 4奖惩规定： 4.1司机按时完成出车任务，没有违规违纪事件发生，未发生安全交通事故，每月发放行车安全奖200元；
4.2违反本制度1.4.6、2.7、2.8条规定罚款100元。造成严重后果的解除劳动合同。
4.3上班时间找不到人，影响正常出车的，每次扣工资五十元。超过三次者，解除劳动合同。
4.4工作期间严禁喝酒，如发现有酒后驾驶车辆者，一律给予记过处分，并罚款200元；因酒后驾驶造成的损失和后果，由司机个人承担，造成严重后果的解除劳动合同。
4.5经济处罚不得以现金方式，须在工资中体现。 5 其它
5.1本制度未尽事宜参照公司或国家有关规定执行，本制度解释权归公司综合办公室所有。
【篇3：董事长司机 招聘 岗位职责】
岗位要求：
1.熟悉上海各个地区交通路况，无交通违章事故； 2.人品端正，性格沉稳，为人诚实，能吃苦耐劳； 3.具有良好的驾驶员职业素养，无不良嗜好； 4.具备机动车保养维修技能； 5.党员及退伍军人优先。 岗位职责：
1.负责车辆的日常保养和维护工作； 2.完成领导安排的其他任务；
3.能配合董事长工作经常加班者。
第三篇：董事长司机岗位职责
董事长司机工作职责
职位名称
董事长专职司 所属部门 机
董事长办公室、行政人 事部
直属上司 职位概要：
董事长
任职人
刘波涛
协助行政人事经理完成公司行政事务性工作及各部门内部日 常事务工作 1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度，按时接送领导和客户。 2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车 辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使 路线及行程。 3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。 4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政 主管的统一调度。 5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维 修，保持良好的车状及车辆的清洁。 6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的 办理。 7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。 8.执行董事长交付的其它工作任务。 9.节约与控制车辆油料、修理费。 10.每日养成自查自检的良好习惯。 工作权限： 1、董事长专用车辆的管理权；
第四篇：商务司机的岗位职责
1、接送公司领导、客户，认真、及时完成公司领导的日常用车及接待任务，满足用车需求；
2、每天出车前必须做好例保工作，车辆性能良好，车内外整洁、明亮，确保安全行车；坚决防止车在途中出故障；
3、节约油、材料，降低消耗，妥善保管好备品备件；
4、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。如实记录车辆运行情况（加油、公里数、停车费、通行费等），协助行政对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出降低成本的建议；
5、定期做好车辆的检修、清洁保养工作，保持车辆运行良好，安全行驶；
6、及时提醒行政办理车辆保险等事宜；
7、年检、维修、保养等事宜的处理；
8、根据公司领导宴请安排，提供礼貌周到的客户招待餐饮服务；
9、根据公司领导要求，及时采购需要的物品、用品、礼品等；
10、完成上级领导交办的其它工作。
第五篇：商务司机的岗位职责
1、有较强的组织纪律观念，服从领导，听从调度，工作尽职尽责；
2、严格遵守交通管理部门制定的交通法规，要时刻把安全放在首位；讲究职业道德，不准超速行驶，酒后驾车和做其它妨碍安全行车的事情。
3、爱护车辆及附件，保持车容车貌整洁，认真做好例保和一保，保持车辆良好的技术状况，安全行车，礼貌行车；
4、驾驶员要穿戴整洁，礼貌待人，优质服务；
5、严格遵守出车时间，杜绝领导等车现象的发生；
6、做好保密工作，严格要求自己的言行，不传闲话；
7、自觉参加有关学习和各项活动，自觉遵守办公室有关规章制度，团结互助，不做损害集体和他人的事情，不擅离职守；
8、完成领导交办的其他工作。
第六篇：分公司岗位职责及任职资格
批准：周田军
长输管道分公司
岗位职责
审核：谢冲
编制：张俊虎
岗位任职资格
一、经理任职资格： ..3 二、管线主管副经理任职资格： ........3 三、分输副经理任职资格 .....4 四、综合办主任任职资格： ...5 五、内勤员任职资格： .6 六、综合管理员任职资格： ...7 七、生产技术办组长任职资格： ........8 八、技术员任职资格： .9 九、资料员任职资格 10 十、安环管理办组长任职资格： ......11 十一、巡线员任职资格 .........12 十二、抢险维修班班长资格 .12 十三、维修工任职资格 .........13 十四、水、电工任职资格 .....13 十五、分输站站长任职资格： 15 十六、场站技术员任职资格 .16 十七、输配气工任职资格 .....18 十八、厨师任职资格 .19 长输管道分公司各岗位任职资格及岗位职责
一、经理任职资格：
全面负责分公司长输管道干、支（专）线和场站的建设、运行管理工作。熟悉长输管道相关专业知识、行政管理知识以及行业法律法规知识。接受过天然气行业相关知识培训；熟悉应急预案相关知识。具备管线系统故障排查处理能力和处理事故现场的组织指挥能力。
岗位职责
1.1 负责按照公司发展战略，制定分公司工作计划，并对分公司各项工作进行安排和协调，并对工作质量全面负责。
1.2 负责各分输站、职能班组的行政管理、设备管理和输配气运行管理，组织场站、线路阀室维抢修作业。
1.3 负责组织制定分公司内部相关制度、工作流程、操作规范及作业程序，负责建立健全部门内控管理制度。
1.4 负责督促各级管理人员严格执行各项管理制度。 1.5 负责将公司下达的各项任务分解落实到相关场站班组及人员，并组织配合实施，确保任务保质保量完成。
1.6 负责定期组织分公司安全检查，确保管网系统安全平稳运行，负责组织召开例会。
1.7完成上级领导交办的其它工作。 二、管线主管副经理任职资格：
负责长输管道、阀室、阴极保护设施的安全运行管理工作。熟悉天然气长输管道管理相关专业知识和行业法律法规相关知识。熟悉场站、线路的工艺流程及相关设备设施的运行状态。具备管线系统故障排查处理能力和事故现场的组织指挥能力。
岗位职责
2.1 认真贯彻执行《石油天然气管道保护法》及公司的法律规定，依法做好输气管道的安全运行工作。
2.2负责协助分公司经理完成公司内的行政管理，管道设备管理和组织维修工作，并对服务质量和工作质量负责。
2.3 负责做好长输管道线路班组、抢修班组的思想指导工作，及时处理各班组发现的问题。
2.4 负责定期进行管道、阀室、调压站安全生产检查工作，及时排除隐患。
2.5 负责协调处理场站、线路运行安全，保证管网运行无事故。
2.6负责各类施工计划，月报，发放文件的初审工作。 2.7 负责对施工质量进行监督检查，组织设计，施工，监理等单位进行施工检查和验收并依据公司制度做好施工单位的安全教育工作。
2.8负责做好工程规划审批手续和开挖审批手续的办理和勘测放线工作，协调解决施工中与外界发生的矛盾。
2.9完成上级领导交办的其它工作。 三、分输副经理任职资格 负责分输站、清管站、调压站安全运行管理工作。熟悉天然气输气配送管理相关专业知识和行业法律法规相关知识。熟悉场站、线路的工艺流程及相关设备设施的运行状态。具备场站分输系统故障排查处理能力和事故现场的组织指挥能力。
岗位职责
3.1 认真贯彻执行长输管道场站管理规定，依法做好输气场站的安全运行工作。
3.2负责协助分公司经理完成公司内的行政管理，完成场站设备管理和组织维修工作，并对服务质量和工作质量负责。
3.3 负责场站工艺改造，新用户的分输场站建设工作。 3.4 负责定期对各场站的安全管理工作进行安全生产检查，及时排除隐患。
3.5负责做好各场站的思想指导工作，及时处理各班组发现的问题。
3.6负责协调处理线路、场站运行安全，保证管网运行无事故。
3.7负责各类施工计划，月报，发放文件的初审工作。 3.8完成上级领导交办的其它工作。 四、综合办主任任职资格：
具有企业行政管理相关专业；熟练掌握办公自动化,具备一定的公函写作能力,熟悉天然气行业知识。
岗位职责 4.1全面负责办公室的工作质量，健全完善办公室的各项规章制度和工作流程，并负责定期对各县场站及其他班组工作进行考评，处理好各类行政事务工作。
4.2 负责分公司行政会议和重大活动的筹办组织工作，监督检查会议决定的执行情况对行政类重大活动情况进行总结。
4.3 准确、及时传达上级指示，协调各部门之间工作关系，做到上情下达、下情上达，为分公司领导决策提供准确的信息。
4.4 负责分公司行政印章、介绍信、营业执照及有关证书、证件的使用、管理及相关年检工作。
4.5 负责对内对外综合性材料的审核工作；负责来客接待、来信、来访、宣传和外事联络工作。
4.6负责分公司车辆的管理和车辆调度工作。 4.7负责分公司日常工作的安排、监督、检查工作。 4.8完成上级领导交办的其它工作。 五、内勤员任职资格：
熟悉内勤、内务相关知识及档案管理知识；接受过天然气行业相关知识及消防知识培训。
5.1负责分公司费用支出和公司规定指标内应报销通讯费、过路过桥费等费用的审核工作。
5.2 负责对分公司办公类资产的优化、清查以及管理的登记和建档工作，建立健全办公用品管理台账，做好办公用品的收集统计发放工作。 5.3 负责本部门人员的考勤工作，并如实制表上报。 5.4 负责配合公司相关人员做好行政会务的相关工作。 5.5完成上级领导交办的其它工作。 六、综合管理员任职资格：
熟悉行政、汉语言文学相关专业知识；信息管理，档案管理知识；熟悉办公自动化及商务礼仪知识；接受过天然气行业相关知识及办公自动化培训。
岗位职责
6.1 负责分公司档案室的管理及、建立健全各项规章制度。严格遵守保密制度，确保档案、文书安全。
6.2 做好档案利用服务工作，健全各类检索工具，方便查找利用，并保持档案室整洁，熟悉档案保管情况。
6.3 负责对档案的接收、整理、建档、分类、编号、登记、保管、统计及鉴定等工作，。
6.4 负责分公司各类文件的登记、收发、传阅、催办、收集、清退、立卷、归档以及做好档案的查阅和管理工作。
6.5 负责分公司人事档案管理工作，建立和完善公司员工基础信息档案。
6.6 负责分公司劳务派遣员工的招聘、管理、调配、考勤、考核工作。
6.7 负责分公司员工培训管理工作，编制培训计划，组织分公司员工入职教育、技术培训、技能考核与鉴定取证工作。 6.8 负责分公司环境、质量管理体系认证并做好相关记录工作和相关资料的保管工作。
6.9 负责协助分公司经理对公司营业执照等相关证书、证件的保管及年检工作。
6.10 负责做好分公司办公设备的登记管理工作，及时对办公设备进行维护，保证设备正常工作。
6.11负责员工奖惩管理工作；办理员工请（销）假、年休假审核手续；核发员工工作证、上岗证。
6.12完成上级领导交办的其它工作。 七、生产技术办组长任职资格：
熟悉本公司供气输配系统工艺流程和相关设备、设施、材料的技术性能。接受过天然气行业相关知识培训；熟悉应急预案相关知识。持有燃气行业相关上岗证。
岗位职责
7.1负责生产运营的调度、指挥和场站安全运行。 7.2负责分公司技术方案、大修计划的编制、审定、实施。 7.3负责技术资料的管理和归档。 7.4负责分公司设备台账的管理。
7.5 负责协助上级领导做好日常工作，并负责本组的各项工作进度和工作进程。
7.6 负责本公司技术工作，并给各项工作提供技术支持。 7.7 负责按照相关要求对公司人员进行专业技能培训。 7.8 完成上级领导交办的其它工作。 八、技术员任职资格：
熟悉燃气工程相关专业；办公软件、绘图设计软件的应用；燃气工程施工技术标准及工程资料审核的相关知识；接受过天然气行业相关知识培训。
岗位职责
8.1 负责工程技术资料的管理工作，竣工项目资料的收集、整理工作，审核，为领导提供工程依据。
8.2负责协助做好日常技术管理工作，配合场站班组解决各种设备的技术问题，做好技术服务咨询工作。
8.3负责对分公司现行的技术标准执行情况的监督和检查，确保各场站执行有效的技术标准。
8.4 负责分公司各类施工计划的起草，并负责进行合同洽谈。
8.5 负责按照工程进度情况编制通气点火、碰口等计划，并审定碰口、置换、通气等具体实施方案。
8.6 负责组织基本建设和燃气工程等项目的工程质量验收工作，并在备案后向相关部门办理燃气工程交接手续。
8.7 负责办理临时停气的相关事务。
8.8负责审核各场站班组上报的设备维修方案、设备大中修实施方案、运行系系统和场站工艺改造工作。监督检查设备大修实施过程，并对设备大中修进行竣工检查验收。 8.9负责审核分公司供气运行系统所用材料、设备的技术标准和规格、型号。并负责采购合同中相关材料设备的技术标准审核工作。
8.10 负责审查输配气设备维修、更换的作业方案。 8.11 负责设备的管理工作及设备更新技术服务。 8.12负责参与设备的开箱验收、安装、调试和交付使用。 8.13 负责建立设备台账，健全设备维修保养技术管理档案。 8.14 负责报废设备的技术鉴定工作，并办理报废手续。 8.15负责设备事故的调查处理，填制事故处理报表。 8.16负责对分公司现行的技术标准执行情况的监督和检查，确保各班组执行有效的技术标准。
8.17负责分公司质量、环境体系认证工作并做好相关资料的收集、整理、保管。
8.18完成上级领导交办的其它工作。 九、资料员任职资格
熟悉燃气工程相关专业；办公软件、绘图设计软件的应用；燃气工程施工技术标准及工程资料审核的相关知识；接受过天然气行业相关知识及业务技能培训。
岗位职责：
9.1 负责接收交付的设计成果、变更方案等。 9.2 负责对交付的各类施工图及资料进行审核。 9.3负责将管道拆改资料转发经营管理部进行预算工作。 9.4负责对竣工资料进行甄别、检查、盖章，并将竣工资料清单打印并转交档案室。
9.5负责对审核后的设计资料根据施工计划派发。 9.6 负责将设计资料按照时间、类别以及规模进行整理归档。
9.7 完成上级领导交办的其它工作。 十、安环管理办组长任职资格：
熟悉天然气输配气知识，熟悉各类检测设备的使用操作，熟练掌握天然气行业相关知识、消防知识及环境管理体系知识；熟悉应急预案相关知识。
岗位职责
10.1负责对长输管道的检测定位、防腐层检测工作，负责对管线、阀室、清管站、调压站、测试桩的巡检、检查。
10.2负责处理管线安全区域内安全隐患。 10.3负责管线标志桩、警示牌、测试桩的维护。 10.4 负责监督各巡线员的管道巡护工作，并对其工作进行考核和测评。对发现的安全隐患立即报告分公司，并做好相应的处理和记录。
10.5 负责建立健全管道巡检各类制度、标准，确保管道巡检无死角、无遗漏，并对巡检结果和质量负责。
10.6负责管道沿线的安全和环境及安全宣传工作。 10.7完成上级领导交办的其它工作。 十一、巡线员任职资格
接受过天然气行业相关知识培训；熟悉应急预案相关知识。持有燃气行业相关上岗证。
岗位职责
11.1 负责对所管辖区域管道的检查巡检工作，对发现的问题立即报告班组长，并做好相应的处理和记录。
11.2负责定期对阀室设备进行检漏、保养并及时清理阀室室内外杂物，排除积水。
11.3负责清理管道沿线标志桩、测试桩、警示牌下方杂草并予以扶正。
11.4 负责按照“长输管道巡检管理办法”操作流程和标准认真执行各项巡检、安全监护工作。
11.5制止威胁管网安全的各种行为，督促触及管网安全的外单位施工人员办理相关手续，并负责监督和宣传解释工作，对破坏行为应及时制止、报警。
11.6 完成上级领导交办的其它工作。 十二、抢险维修班班长资格
熟悉天然气输配气知识，熟悉各类抢修设备的使用操作，熟练掌握天然气行业相关知识、消防知识及环境管理体系知识；熟悉应急预案相关知识。
岗位职责 12.1负责制定本岗位的相关安全管理文件并实施。 12.2负责制定分公司生产、生活设施的抢险方案及日常维修计划，并负责实施。
12.3配合技术人员完成塌陷工程、土建工程的整改工作。 12.4负责每月向工程技术保障办申报物资材料需求计划。 12.5负责各项维修设备的材料消耗和维修记录，建立维修工器具台帐。
12.6配合技术人员完成清管作业、通气置换工作。 12.7协助技术人员编制设备、管线技改、维修、保养计划。 12.8完成上级领导交办的其它工作。 十三、维修工任职资格
接受过天然气行业相关知识培训；熟悉应急预案相关知识。持有燃气行业相关上岗证、特殊岗位操作证书。
岗位职责
13.1负责各分输场站、清管站、阀室、阴极保护设施等工艺设备维修、维护保养工作。
13.2负责管线清管、场站过滤器滤芯更换、管道置换、投运等大型作业的具体实施操作。
13.3负责防腐层破损等线路故障的修复工作。 13.4完成上级领导交办的其它工作。 十四、水、电工任职资格
熟悉电力设备、电路及给排水的相关知识；熟悉发电机组的操作、维护、简单故障排除，压力容器知识及锅炉工知识。接受过天然气行业相关知识培训。需持有特种行业操作证。
岗位职责
14.1 负责分公司及各县场站、阀室、清管站、调压站的所有用水、用电设备、设施以及部件运行安全。包括用电线路的走向，照明设施和电控装置的完好情况及上下水管、阀门的运行情况。每半年进行一次集中排查检修。
14.2对各场站班组人员反映的用电、用水问题，必须做到腿勤手勤，及时排除事故，不得无故推脱，确保正常使用。
14.3确保节假日、大型活动以及采暖期间各用电、用水设备运行正常，做到安全使用无事故。
14.4 负责分公司及场站的发电设备的日常保养与维护，保证发电设备的正常使用，确保不间断向下游供气。
14.5负责维修材料，低质易耗品的采购申请。
13.6 负责卫生间卫生洁具，厨房水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。
14.7负责各场站内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。
14.8负责与外界相关单位进行所属场站的水网改动或维修联系，并详细记录备案。
14.9负责统计分公司及所管辖范围内用水量，并制作能耗日报表。 14.10完成上级领导交办的其它工作。 十五、分输站站长任职资格：
熟悉天然气输配气知识及运行的相关知识，输配气设备及管线设备的维修、维护知识，熟悉仪表知识，储备气工艺及管道工艺；接受过天然气行业相关知识及消防知识培训；熟悉应急预案相关知识。
岗位职责
15.1站长是本站安全管理第一责任人。贯彻执行公司各项安全管理规章制度和要求，经常组织职工学习掌握各项安全管理规章制度、要求,并严格执行。
15.2全面负责本站工作。确保实现公司的各项考核指标。 15.3组织、参与本站《作业手册》的编制、审核和实施。组织制定本站工作计划，组织实施并检查、评定工作效果。
15.4督促、检查本站员工安全生产知识和操作技能等培训情况；监督本站及各岗位安全生产责任制的落实。
15.5定期组织本站安全生产、体系内审检查，落实检查发现的问题、不符合项的整改、验收。
15.6做好本站安保、维稳工作，营造良好工作环境。 15.7组织本站安全活动和相关会议，对各项工作进行分析、部署和总结，及时解决或上报安全生产重大问题。
15.8组织全员的风险识别，落实风险控制措施；组织制定并实施本站的应急预案，定期评价其适用性和有效性。 15.9及时如实报告生产事故和事件，配合进行事故事件调查工作。
15.10组织总结、上报本站半年和全年工作，并向本站员工大会通报。
15.11抓好员工队伍建设，及时化解各种矛盾，保证员工队伍思想稳定。
15.12、负责本站的对外协调工作。 15.13、完成上级领导交办的其它工作。 十六、场站技术员任职资格
熟悉燃气工程建设及运行的相关知识，输配气设备及管线设备的维修、维护知识。接受过天然气行业相关知识培训；熟悉应急预案相关知识。持有燃气行业相关上岗证。
岗位职责
16.1负责专业基础管理工作，建立专业设备设施台账，收集、整理专业技术资料和设备设施维护保养检修记录并归档；
16.2负责编制专业月度工作、设备设施维护保养和检修计划，组织实施并作好技术指导和现场管理；
16.3组织输配工技术学习，督促、指导和检查岗位练兵工作；
16.4参与大修、更新改造、项目投产和验收工作，负责现场监督管理。
16.5负责本站设备运行，检查分析设备技术状况达到管理指标。
16.6组织、监督本站特种设备和压力容器、计量器具年检计划编制及安全阀校验；
16.7负责本站工艺运行，检查分析工艺参数，掌握生产运行情况，发现问题及时查找原因，并向站领导或上级主管部门汇报。
16.8组织实施上级下达的运行方案和调度令，审核并监督本站工艺流程切换、设备启停等重大工艺操作。
16.9参与编制本站工艺管网更新改造及大修理计划、技术方案、动火方案。
16.10负责本站电气运行，检查掌握运行情况，参与编制电气设施大修、更新改造计划和实施方案。
16.11负责节能技术推广应用，参与、配合能耗、能量平衡测试，以及统计、分析和上报耗能、耗电数据工作。
16.12负责本站管道及完整性管理数据的记录；
16.13贯彻职业健康、安全与环保法律法规、标准，规范管理文件，监督本站完成安全生产目标指标；协助站长对本站健康安全环境实施管理和监督，落实安全生产责任制；
16.14负责本单位工业用火等危险作业许可管理及现场监督；负责生产运行和施工现场监督，制止并纠正“三违”行为；
16.15负责组织、监督安全环保风险识别，落实风险控制措施； 16.16参加、组织本站安全生产检查，协同站长进行事故隐患的排查、上报、治理与监控；
16.17参与本站新建、改建、扩建工程的“三同时”审查/监督/验收。
16.18完成上级领导交办的其它工作。 十七、输配气工任职资格
熟悉天然气输配气知识，管工、钳工、焊工、仪表知识，储备气工艺及管道工艺；接受过天然气行业相关知识培训及消防知识；熟悉应急预案相关知识。持有特殊工种操作许可证。
岗位职责
17.1执行上级调度令和生产指示，完成输送天然气的生产任务；
17.2负责岗位值班，按时记录、巡查、上报、处理各类运行情况；
17.3负责对设备进行操作、维护和保养，并做好记录； 17.4负责岗位工、器具和安全防护设备设施及消防器材的管理；
17.5负责在紧急情况下按岗位应急处置程序进行处理； 17.6参加岗位设备维修后的试运和验收工作； 17.7参加各类培训学习、岗位练兵及安全活动； 17.8配合维修人员做好岗位设备的检修； 17.9保持岗位设备和环境卫生清洁。 17.10完成上级领导交办的其它工作。
十八、厨师任职资格
热爱本职工作，具备生产、制作符合食品安全、卫生和质量标准的饮食产品的能力，具有勤俭节约意识，不断改善和提高服务质量； 初中以上文化程度，持有所在地颁发的本人有效的《健康证》，并按规定周期内进行复检审核，经复检审核合格方可继续上岗；年龄要求男：18-60岁，女：18-50岁；身体状况：能胜任本岗位工作、身体健康且无本岗位职业禁忌症和患有各类传染病（含病原携带者）（注：主要包括痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍食品卫生的疾病）。
岗位职责
18.1负责食品安全和卫生管理。在食品加工过程中保证原料新鲜、清洁，食物分类存放，杜绝食物中毒的发生。
18.2负责对饭菜的具体烹饪，保证员工按时就餐。 18.3负责制定每日所需菜品及副食品计划，避免积压、腐烂。
18.4对采购食品的质量进行监督，保证新鲜。
18.5合理分配菜量，在保证员工吃饱、吃好的前提下，杜绝浪费。
18.6负责做好食堂安全用电、用水、用气、防盗等工作，随时注意有无燃气泄漏，并观察操作间内可燃气体报警仪工作状态是否正常。 18.7负责厨房设备的卫生清洁和维护保养工作。 18.8负责清理、打扫操作间及餐厅卫生,及时对使用后的餐具、厨具进行清洁、消毒，防止传染病的发生和交叉传染。
18.9熟练正确使用消防灭火器材。 18.10禁止非食堂人员进入操作间。 18.11按规定妥善处理好生活垃圾等废弃物。
公司董事长岗位职责及任职要求
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